SIMECS EMPOSSA NOVOS DIRIGENTES E ESTABELECE MEDALHA JOSÉ ARIODANTE MATTANA

Presidente 2026-2028, Paulo Scopel, quer aumentar representatividade da entidade e fortalecer os núcleos regionais

Com a presença de convidados de toda a região, incluindo o presidente da Federação das Indústrias do RS (Fiergs) Claudio Bier, de entidades da região e prefeitura, o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul e Região (SIMECS) deu posse à nova diretoria na tarde desta quarta-feira (28/01). O presidente, Paulo Joel Scopel, da Inova Indústria de Matrizes, estará à frente do SIMECS até 2028. Ele sucede a Ubiratã Rezler, da indústria Rezler. Com Scopel estarão os vices Administrativo-Financeiro, Cíntia Buzin (Metalúrgica Buzin); de Relações de Trabalho, Caio Marcelo Doi (Marcopolo), e o vice de Relações Institucionais, Gustavo Souto Polese (Randoncorp).

Diretoria do Simecs 2026-2028 e/d: vices Caio Doi e Cintia Suzin, o presidente Paulo Scopel e o vice Gustavo Souto Polese. Foto: Fábio Grison | Divulgação Simecs

Em seu discurso de despedida, Rezler mencionou que só mesmo a força do associativismo seria capaz de reunir tanta representatividade em um mesmo espaço. Bira referia-se aos convidados, em sua maioria dirigentes de outras entidades, autoridades expressivas de Caxias e Região e associados que construíram a história do Simecs, como um dos fundadores da Susin Francescutti, João Francescutti, de 99 anos. Francescutti integrou a última gestão fazendo parte do Conselho Superior do Simecs e fez questão de estar presente para despedir-se de Bira e dar as boas vindas a Paulo Scopel.

Emocionado, Bira agradeceu a todos que tiveram participação em sua trajetória na presidência do Simecs, mas a voz ficou mesmo embargada ao citar e agradecer os três vice-presidentes com quem conduziu a Gestão 2023-2025:  Ruben Bisi, de Relações Institucionais, Gustavo Souto Polese, vice-presidente Administrativo-Financeiro e Antônio Medeiros, vice de Relações Trabalhistas. “Aprendi muito com cada um e certamente não teria chegado onde estou, sem vocês” - disse. Em seguida, o Simecs homenageou todos os diretores da gestão 2023-2025 com uma placa em agradecimento ao trabalho desenvolvido nos três anos de gestão.

Homenagem aos ex-presidentes

Durante a solenidade foi lançada a Medalha José Ariodante Mattana que foi entregue aos ex-presidentes presentes: Reomar Slaviero (Gestão 2016/2019); Paulo Spanholi (2019/2022) e Ubiratã Rezler (2023-2025). A honraria remete ao fundador do sindicato, que, com seu espírito empreendedor, fundou a entidade em 1957.

Na sequência, o novo presidente falou  sobre trabalho e desafios futuros. Paulo Scopel destacou o orgulho que sente pela oportunidade de liderar uma entidade como o SIMECS, que representa um dos maiores polos metalmecânicos do Estado e do Brasil. Ele também citou o orgulho por sua trajetória pessoal ligada ao setor – a formação no SENAI e a atuação por 35 anos no segmento da ferramentaria. “Sou ferramenteiro de formação e de coração”.

Em sua fala, estabeleceu que “representatividade” será a palavra-chave da Gestão e que um dos pontos importantes será o fortalecimento e a ampliação dos núcleos regionais da entidade. Scopel reforçou ainda a importância de trabalhar pelo fortalecimento da entidade, impulsionando a competitividade das indústrias. Outro ponto que merecerá atenção especial da nova diretoria é o projeto Escola do Amanhã, cujas atividades devem ser ampliadas para cidades da região a partir deste ano. Iniciativas futuras, como a realização da ENOVA, a Feira de Tecnologia, Mobilidade Sustentável e Eficiência, que vai ocorrer de 7 a 9 de abril de 2027 também estão entre os destaques. “Teremos agora o desafio de desenvolvê-la ainda mais”, afirmou, lembrando que a feira é parte de um conjunto de estratégias do SIMECS em apoio à sustentabilidade e transição energética do setor, a partir de investimentos em novas tecnologias e processos.

Quem são o novo presidente e vices do Simecs

- Paulo Joel Scopel (presidente) – Empresário da Inova Indústria de Matrizes, com mais de 35 anos de atuação no setor de ferramentaria. É formado pelo SENAI, técnico em Mecânica e Engenheiro mecânico. Atua também como líder do APL Metalmecânico da Serra Gaúcha (Arranjo Produtivo Local) e vice-presidente da Abinfer (Associação Brasileira da Indústria de Ferramentais).

- Cíntia Buzin (vice-presidente Administrativo-Financeiro) – Graduada em Administração de Empresas, com especialização em Gestão Empresarial. Atua no setor industrial desde 1999 e é diretora da Metalúrgica Buzin. Também integra a diretoria da CIC Caxias e preside o Conselho Sesi/Senai/IEL Serra.

- Caio Marcelo Doi (vice-presidente de Relações de Trabalho) – Diretor de Recursos Humanos da Marcopolo. Graduado em Administração e pós-graduado em Gestão de Pessoas, possui mais de 25 anos de experiência na área de RH, sendo responsável pelo tema de pessoas para todas as unidades da empresa globalmente. Já atuou como diretor de RH em outras grandes empresas.

- Gustavo Souto Polese (vice-presidente de Relações Institucionais) – Advogado, mestre em Direito, com especializações em Direito Administrativo, Ciências Econômicas e Gestão de Tributos. Atua voluntariamente no SIMECS há mais de uma década, tendo sido representante do Comitê de Relações de Trabalho de 2016 a 2018 e atuando na coordenação até 2022, quando assumiu como diretor vice-presidente Administrativo-Financeiro. É diretor jurídico-corporativo de empresas nacionais e multinacionais.

O vice Gustavo Souto Polese, por sua vez, atua voluntariamente no SIMECS há uma década – É advogado e diretor jurídico-corporativo de empresas nacionais e multinacionais desde 1998. É mestre em Direito, especialista em Direito Administrativo e graduado também em Ciências Econômicas, com especialização em Gestão de Tributos. É autor do livro Contrato Associativo – Análise crítica do modelo de contrato associativo adotado no Direito Concorrencial Brasileiro.

A nova diretoria

Diretor-presidente – Paulo Joel Scopel (Inova Indústria de Matrizes)

Diretor vice-presidente Administrativo e Financeiro – Cíntia Buzin (Metalúrgica Buzin)

Diretor vice-presidente de Relações de Trabalho – Caio Marcelo Doi (Marcopolo)

Diretor vice-presidente de Relações Institucionais – Gustavo Polese (Randoncorp)

Conselho de Diretoria – Ruben Antônio Bisi (Marcopolo)

Conselho de Diretoria – Rogério De Antoni (Hyva do Brasil)

Conselho de Diretoria – Luiz Carlos Possa (Tramontina Farroupilha)

Conselho de Diretoria Suplente – Guilherme Toigo Poletti (Metalform Formas em Metal)

Conselho de Diretoria Suplente – Rudinei Suzin (Inova Sistemas Eletrônicos )

Conselho de Diretoria Suplente – Mário Pontalti (Mebrafe Instalações e Equip.)

Conselho de Diretoria Suplente – Manoela Baldissera Amantino (E.R. Amantino Ind. Metalúrgica)

Conselho de Diretoria Suplente – Shirley Carniel (Fábrica de Máq. Almeida)

Conselho de Diretoria Suplente – Ezequiel Broilo (Telasul Ind. Móveis)

Conselho de Diretoria Suplente – Cristiano Mesquita da Silva (Progás Ind. Metalúrgica)

Conselho Fiscal Titular – Rogério Vacari (Agrale)

Conselho Fiscal Titular – Ricardo Letti Borghetti (Borghetti – Tubos e Sist. Automotivos)

Conselho Fiscal Titular – Raul Adami (L.A. Ind. Metalúrgica)

Conselho Fiscal Suplente – Edson D'arrigo (Intral)

Conselho Fiscal Suplente – Eduardo Lazzarotto (Susin Francescutti)

Conselho Fiscal Suplente – Francis Borelli dos Santos (Metalli Aços Especiais)

Delegado Representante junto à Fiergs Titular – Gustavo Polese (Randoncorp)

Delegado Representante junto à Fiergs Titular – Ruben Bisi (Marcopolo)

Delegado Representante junto à Fiergs Suplente – Ubiratã Rezler (Rezler Ind. Chavetas e Usinados)

Delegado Representante junto à Fiergs Suplente – Paulo Joel Scopel (Inova Indústria de Matrizes) 

Simecs

Com quase 70 anos de atuação, o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul e Região (Simecs) é uma das maiores entidades patronais do Sul do país. Reúne empresas que, juntas, respondem por 73 mil postos de trabalho e um faturamento anual de R$50 bilhões.

Dentre suas prioridades de atuação estão o impulso à inovação e à competitividade da indústria, a representação dos associados junto às instâncias políticas e econômicas e o incentivo à expansão dos negócios regionais nos mercados nacional e internacional. 

A sua base reúne os seguintes municípios: Carlos Barbosa, Caxias do Sul, Cotiporã, Garibaldi, Fagundes Varela, Farroupilha, Flores da Cunha, Guabiju, Nova Pádua, Nova Prata, Nova Roma do Sul, Protásio Alves, São Marcos, São Jorge, Veranópolis, Vila Flores e Vista Alegre do Prata.

Simecs
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RONALDO VALIÑO É O NOVO PRESIDENTE DA JUNIOR ACHIEVEMENT RIO DE JANEIRO

Com quase 40 anos de atuação no mundo corporativo, Valiño assume com a missão de fortalecer a governança, expandir o impacto social, impulsionar e preparar jovens para o sucesso

Ronaldo Valiño

A Junior Achievement (JA) Rio de Janeiro eleita uma das melhores ONGs do Brasil em 2025 e uma das maiores organizações sociais mais impactantes do mundo, segundo a Thedotgood, e indicada por quatro anos consecutivos ao Prêmio Nobel da Paz, anuncia o executivo Ronaldo Valiño como seu novo presidente.

Com uma trajetória de 36 anos no mercado corporativo, incluindo 21 anos como sócio da PwC, uma das maiores redes globais de serviços de auditoria, consultoria tributária, de negócios e assessoria estratégica, Valiño chega ao posto com a missão de fortalecer a governança, expandir o impacto social, impulsionar e preparar jovens para o sucesso.

"Minha carreira na PwC me deu a oportunidade de liderar grandes transformações e entender a importância de uma gestão engajada. O que me move é a possibilidade de plantar sementes de futuro, semear oportunidades para os jovens, impulsioná-los a alcançar e criar novas possibilidades para o seu futuro. O terceiro setor é o campo onde podemos aplicar nossa experiência para gerar um impacto social exponencial e duradouro. A Junior Achievement, em particular, é a ponte que conecta o jovens a um mundo de possibilidades", explica o novo presidente.

A nomeação de Valiño marca um novo ciclo para a organização, que busca aliar a experiência de alta gestão corporativa com a paixão pelo terceiro setor. O executivo, que já atuava como conselheiro fiscal da JA Rio de Janeiro desde setembro de 2022, também já havia atuado como conselheiro da JA São Paulo, portanto tem uma vivência relevante sobre a organização e vasto conhecimento em governança corporativa e finanças. Ronaldo, agora, une os seus esforços à Tessa Grybowski Luz, que permanece na vice-presidência da JA Rio de Janeiro.

Junior Achievement (JA)

Fundada em 1999, a JA Rio de Janeiro é membro da JA Brasil e faz parte da centenária rede global Junior Achievement, uma das dez organizações sociais mais impactantes do mundo, segundo a Thedotgood, e indicada por quatro anos consecutivos ao Prêmio Nobel da Paz. No Brasil, a JA está há mais de quatro décadas e já entregou mais de 7 milhões de experiências de aprendizagem, com o apoio de mais de 205 mil voluntários.

Há mais de 25 anos transformando vidas, a JA Rio de Janeiro é também uma das 100 Melhores ONGs do Brasil 2025 e 2023 e a Melhor ONG de Filantropia, Voluntariado e Apoio à Sociedade em 2023. Com o apoio de empresas que investem em responsabilidade social e ESG, já proporcionou mais de 600 mil experiências de aprendizagem a adolescentes, jovens, estudantes da rede pública de ensino e pessoas em vulnerabilidade, com o apoio de aproximadamente 20 mil participações voluntárias.

Além disso, também realiza suas ações, programas e projetos em parceria com as secretarias de Educação, profissionais do setor, instituições de ensino e empresas, inspirando e preparando jovens para o sucesso em uma economia global.

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Junior Achievement Rio de Janeiro
RPM Comunicação

MOTIVA AEROPORTOS CRESCE 6% E REGISTRA MAIS DE 48 MILHÕES DE PASSAGEIROS EM 2025

Empresa administra 20 aeroportos no Brasil e no exterior

Pátio do Aeroporto de Goiânia administrado pela Motiva. Foto: Motiva

A Motiva Aeroportos divulgou o balanço consolidado de movimentação de passageiros em 2025. Ao longo do ano, mais de 48 milhões de pessoas circularam pelos 20 terminais administrados pela companhia, sendo 17 no Brasil e três no exterior, localizados no Equador, Costa Rica e Curaçao. O resultado representa um crescimento de 6,1% em relação ao mesmo período de 2024.

Para efeito de comparação, os mais de 48 milhões de passageiros atendidos em 2025 representam um volume equivalente à população total da Argentina, dimensionando a relevância da operação da companhia.

O Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, administrado pela Motiva por meio do consórcio BH Airport, registrou aumento de 7,8% na comparação com o ano anterior, totalizando 13,3 milhões de viajantes. O desempenho consolida o terminal entre os mais movimentados do país.

Entre os destaques, também estão os aeroportos de Curitiba, com 6,1 milhões de passageiros, e de Goiânia, que contabilizou 3,8 milhões de viajantes. Completam a lista dos mais movimentados aeroportos da Motiva no Brasil os terminais de Navegantes, com 2,3 milhões de passageiros; Foz do Iguaçu, também com 2,3; e São Luís, que registrou 1,8 milhões de pessoas.

Em 2025, três aeroportos brasileiros administrados pela Motiva alcançaram recorde histórico de movimentação: Goiânia, Palmas e Joinville, resultado do aumento da oferta de voos e da ampliação das conexões aéreas nessas regiões.

Desde que a Motiva Aeroportos assumiu a gestão desses terminais, a companhia tem investido na modernização da infraestrutura e na ampliação da oferta de lojas, opções de alimentação, salas VIPs e serviços, elevando o nível de conforto e qualidade para os passageiros.

“Estamos muito contentes com esses resultados, fruto de um trabalho muito intenso junto às companhias aéreas para implementação de novas rotas e de todo nosso time que trabalha arduamente para que as operações ocorram sempre de forma segura e para que a jornada de nossos passageiros seja a mais prazerosa possível. Não posso deixar de destacar que todas as obras de melhorias na infraestrutura de nossos terminais também contribuíram para um melhor fluxo, mais comodidade e eficiência para todos que circulam pelos nossos terminais. Isso nos deixa bastante otimistas para 2026”, completa Monique Henriques, Diretora de Negócios Brasil da Motiva Aeroportos.

Internacional

No cenário internacional, o Aeroporto de Curaçao, um dos destinos mais cobiçados do Caribe, registrou desempenho expressivo em 2025, com 2,4 milhões de passageiros ao longo do ano, um crescimento expressivo de 15,7% em relação a 2024. O Aeroporto Juan Santamaria, o maior da Costa Rica, cresceu 3,2%, enquanto o Aeroporto Internacional de Quito manteve o número de embarques e desembarques registrados no ano anterior, com 5,3 milhões de passageiros.

Motiva Aeroportos
InPress Porter Novelli

RAFAEL WOWK É O NOVO HEAD DE ASSUNTOS REGULATÓRIOS DA ADYEN PARA A AMÉRICA LATINA

Com experiência no Nubank e no setor jurídico-tecnológico, Rafael Wowk reforça a estratégia da Adyen de unir inovação, escala e conformidade na região

A Adyen, principal provedora de tecnologia de pagamentos para grandes empresas, anuncia a chegada de Rafael Wowk como novo Head de Assuntos Regulatórios para a América Latina. O executivo assume a liderança em um momento em que a companhia se consolida como a infraestrutura de tecnologia financeira para as maiores empresas do mundo, transformando a complexidade regulatória em oportunidade de crescimento para seus clientes.

Com sólida experiência em risco, compliance e governança, Rafael atuou por mais de sete anos no Nubank, onde liderou as frentes de assuntos regulatórios e jurídico de produtos. Teve papel central em marcos transformadores do mercado brasileiro, como o Pix Automático e a maturação do Open Finance. Anteriormente, foi sócio no escritório Ayres Britto Consultoria Jurídica e Advocacia, com foco em tecnologia e ambientes regulatórios complexos.

“Integrar o time da Adyen é uma oportunidade de atuar na fronteira da eficiência em pagamentos. Meu foco será garantir que a robustez regulatória da companhia continue sendo um diferencial competitivo, permitindo que nossos clientes escalem com segurança em meio a inovações como open finance e comércio unificado”, afirma Wowk.

A contratação reforça a visão da Adyen de que a regulação é um elemento estruturante da inovação no setor financeiro. Para a companhia, transformar complexidade regulatória em vantagem competitiva é parte essencial da proposta de valor oferecida aos clientes em um cenário de rápida evolução tecnológica.

“A Adyen possui uma plataforma global única, desenvolvida por nossos engenheiros, e opera com licenças próprias, o que nos garante resiliência, escala e autonomia. A chegada do Rafael fortalece nossa capacidade de liderar debates estratégicos sobre o futuro dos pagamentos, como o uso de IA na gestão de risco, assegurando que inovação e conformidade avancem juntas”, afirma Thais Fischberg, presidente da Adyen América Latina.

Adyen (AMS: ADYEN) é a plataforma de tecnologia de pagamentos escolhida pelas empresas líderes do mundo. Ao fornecer recursos de pagamentos de ponta a ponta e insights orientados por dados em uma única solução global, a Adyen ajuda as empresas a alcançar suas ambições mais rapidamente. Com escritórios em todo o mundo, a Adyen atende clientes como Uber, 99, Magazine Luiza, iFood, Grupo Globo e C&A

Adyen
LLYC

GEBRÜDER WEISS É RECONHECIDA COMO UMA DAS EMPRESAS MAIS ESTÁVEIS DA ÁUSTRIA

A Creditreform, provedora de informações comerciais, certificou a Gebrüder Weiss como tendo um alto nível de estabilidade financeira. O certificado de classificação de crédito atesta a confiabilidade da empresa de logística tanto para clientes quanto para parceiros.

Lauterach | Áustria - De acordo com a Creditreform, a Gebrüder Weiss possui uma base financeira comprovadamente sólida e estável. Com um índice de crédito de 173 pontos, a empresa internacional de logística apresenta um desempenho superior à média do setor – alcançando uma pontuação obtida apenas por empresas com solidez financeira excepcional na Áustria. Wolfram Senger-Weiss, CEO da Gebrüder Weiss, recebeu o certificado de classificação em 20 de janeiro de 2026, na sede da empresa em Lauterach, Vorarlberg.

Apresentação do certificado de classificação (e/d): Lukas Weiss, Gerente de Vendas para o Tirol e Vorarlberg na Creditreform; Wolfram Senger-Weiss, Presidente do Conselho de Administração da Gebrüder Weiss; e Philipp Potomak, Diretor de Finanças Corporativas e Contabilidade da Gebrüder Weiss. Foto: Gebrüder Weiss | Sams.

O índice de crédito é uma métrica confiável para medir a solidez financeira de uma empresa e sua capacidade de cumprir suas obrigações financeiras. A escala varia de 100 pontos (alta solvência) a 600 pontos (alto risco). Quanto menor a pontuação, melhor a classificação.

A avaliação baseia-se numa análise abrangente que leva em consideração o desempenho econômico, o capital próprio e o comportamento de pagamento. Além disso, fatores estruturais como o porte da empresa, o setor de atuação e a estabilidade a longo prazo também são considerados. A Gebrüder Weiss tem consistentemente alcançado classificações de crédito elevadas nos últimos anos, demonstrando continuidade e gestão corporativa sustentável.

“A estabilidade financeira gera confiança – especialmente em tempos economicamente desafiadores, marcados por alta inflação e enfraquecimento do comércio global. A classificação da Creditreform confirma que a Gebrüder Weiss possui uma base financeira sólida e uma visão de longo prazo. Isso proporciona segurança para nossos clientes, parceiros e funcionários”, afirma Wolfram Senger-Weiss. A Creditreform é uma agência de crédito líder na região de língua alemã. Ela avalia a capacidade de crédito das empresas com base em dados objetivos e continuamente atualizados.

Gebrüder Weiss

A Gebrüder Weiss Holding AG, com sede em Lauterach, Áustria, é uma provedora global de serviços logísticos completos, com cerca de 8.600 funcionários em 180 localidades próprias. A empresa gerou receitas de 2,71 bilhões de euros em 2024. Seu portfólio abrange soluções de transporte e logística, serviços digitais e gestão da cadeia de suprimentos. 

A combinação de competências digitais e físicas permite que a Gebrüder Weiss responda com rapidez e flexibilidade às necessidades dos clientes. A organização familiar – com uma história que remonta a mais de meio milênio – implementou uma ampla gama de iniciativas ambientais, econômicas e sociais. Hoje, também é considerada pioneira em práticas comerciais sustentáveis. Clique aqui e saiba mais

Gebrüder Weiss

GRUPO UBYAGRO REFORÇA ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO E NOMEIA OTÁVIO MAMEDE PARA NOVA DIRETORIA

Executivo assume posição recém-criada para liderar Marketing, Inovação e Portfólio

Otávio Mamede

O Grupo UbyAgro, multinacional brasileira do agronegócio com atuação internacional, anuncia a chegada de Otávio Mamede como diretor de Marketing. A posição foi criada estrategicamente para a chegada do executivo, movimento estratégico que reforça a agenda de crescimento e inovação da companhia.

Com mais de 15 anos de experiência no agronegócio, Mamede é engenheiro agrônomo e construiu sua trajetória em posições nas áreas de marketing, comercial, desenvolvimento de portfólio, inovação e acesso ao mercado, com passagens por empresas multinacionais como Arysta LifeScience, Timac Agro, UPL e Grupo Santa Clara.

Ao longo da carreira, liderou projetos voltados ao posicionamento de soluções agrícolas, integração entre áreas técnicas e comerciais, lançamento de produtos e fortalecimento de marcas no setor, com foco em tecnologias aplicadas à produtividade, fisiologia vegetal e soluções para o campo.

A criação da diretoria reflete a decisão da companhia de antecipar tendências, fortalecer seus pilares de Acesso ao Mercado e Portfólio e promover maior integração entre áreas-chave, em linha com as transformações do agronegócio e as demandas de produtores, parceiros e canais.

“O agronegócio vive um momento de transformação profunda. Nosso papel é antecipar tendências, desenvolver soluções eficientes e contribuir para um crescimento sustentável de longo prazo, sempre conectados às necessidades reais do mercado”, afirma Otávio Mamede, diretor de Marketing do Grupo UbyAgro.

Para Fabrício Simões, CEO do Grupo UbyAgro, “a criação dessa posição e o ingresso de Otávio Mamede reforçam nossa visão de futuro, baseada em eficiência operacional, inovação e proximidade com o mercado. Trata-se de um movimento alinhado ao nosso plano de crescimento sustentável e à evolução do portfólio do grupo”.

Grupo UbyAgro - Com sede em Uberaba (MG), o Grupo UbyAgro é composto pela Ubyfol, empresa de nutrição vegetal presente há 40 anos no mercado; pela Vitales, que produz defensivos biológicos e inoculantes para a agricultura; pela Bauminas Agro, que atua na produção de matérias-primas e micronutrientes minerais, pelo Moon Hub, o primeiro polo nacional de inovação tripartite voltado para o agronegócio, e pelo Instituto UbyAgro, cujo objetivo é transformar projetos em ações que geram impacto positivo na vida de colaboradores, clientes e da sociedade. Criada em 2021, a holding foi desenvolvida para estruturar o crescimento de todas as empresas dentro do seu guarda-chuva de atuação

Grupo UbyAgro
Grupo Printer Comunicação

ANGÉLICA BASTARRICA É NOMEADA CFO DA SODEXO

Angélica Bastarrica

A Sodexo, multinacional francesa líder global em alimentação e facilities, anuncia a nomeação de Angélica Bastarrica como Chief Financial Officer (CFO) da operação brasileira. Na companhia desde 2020, a executiva liderava o segmento Energia e Recursos e, agora, passa a dedicar-se integralmente ao setor financeiro do país.

“A experiência acumulada na liderança do segmento de Energia e Recursos, somada à minha trajetória anterior em finanças e gestão de negócios, reforça minha convicção sobre o papel estratégico da área financeira. Meu compromisso é acelerar a evolução do nosso modelo de gestão por meio da automação, da inteligência artificial e de ferramentas preditivas, para impulsionar o crescimento da companhia no Brasil. Farei isso com uma liderança humana, comunicação acessível e didática, que garante clareza sobre nossos indicadores, valoriza as pessoas e promove conexões genuínas”, afirma Angélica.

Sodexo

Fundada em Marselha em 1966 por Pierre Bellon, a Sodexo é líder em Alimentação e Serviços, moldando melhores experiências diárias em todos os momentos da vida: trabalho, saúde, aprendizado e lazer. O Grupo se destaca por sua independência, participação acionária da família fundadora e seu modelo de negócios responsável. Com seus serviços, a Sodexo enfrenta todos os desafios do dia a dia com um objetivo duplo: melhorar a qualidade de vida de nossos colaboradores e das pessoas que servimos, e contribuir para o progresso econômico, social e ambiental nas comunidades onde atuamos. Para a Sodexo, crescimento e compromisso social caminham juntos. Nosso propósito é criar um dia a dia melhor para cada um, para construir uma vida melhor para todos.

Globalmente, a Sodexo integra os índices CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good e DJSI.

Sodexo
Tamer Comunicação

AMARO AVIATION FECHA 2025 COM CRESCIMENTO EM GERENCIAMENTO DE AERONAVES E PROJETA EXPANSÃO DOS NEGÓCIOS EM 2026

Empresa amplia base de clientes, registra aumento de faturamento em 40% e aposta no fortalecimento de seu portfólio de serviços, com destaque para a nova área de compra e venda de aeronaves

A Amaro Aviation, empresa brasileira especializada em soluções completas para a aviação executiva, cresceu 40% em 2025 com resultados positivos e crescimento expressivo em suas principais frentes de atuação, especialmente no gerenciamento de aeronaves. Ao longo do ano, a companhia ampliou a frota sob gestão, conquistou novos clientes e registrou aumento considerável de faturamento em comparação a 2024.

“O ano de 2025 foi muito positivo para a Amaro Aviation. Tivemos um crescimento relevante na área de gerenciamento de aeronaves, hoje gerenciamos mais aeronaves do que no ano anterior, além de mantermos um desempenho consistente em produtos estratégicos como o cartão de horas, a propriedade compartilhada e o fretamento”, afirma João Mellão, CEO da Amaro Aviation.

A alta demanda por soluções de aviação executiva ao longo do ano impulsionou os negócios da empresa, que reforçou sua atuação como operadora integrada, oferecendo desde o gerenciamento até diferentes modelos de acesso à aeronave, de acordo com o perfil e a necessidade de cada cliente.

Expectativas e foco estratégico para 2026

Para 2026, a Amaro Aviation projeta a continuidade do crescimento, com foco especial na expansão da área de gerenciamento de aeronaves. A empresa já mantém negociações em andamento para incorporar novas aeronaves à sua operação ao longo do ano, reforçando sua posição nesse segmento.

“O gerenciamento de aeronaves segue sendo uma aposta estratégica para 2026. Temos conversas e negociações em andamento para ampliar ainda mais nossa operação nessa área, sem deixar de lado os demais serviços que fazem parte do nosso portfólio”, explica o executivo.

João Mellão, CEO da Amaro Aviation

Outro destaque para o novo ano é o fortalecimento da área de compra e venda de aeronaves, inaugurada no último trimestre de 2025. Para sustentar essa expansão, a Amaro Aviation investiu na contratação de profissionais especializados, com experiência no mercado de aviação executiva.

“A expectativa para 2026 é intensificar a atuação na área de compra e venda de aeronaves, um negócio que passa a ganhar cada vez mais relevância dentro da empresa. Nossa projeção é que esse movimento contribua de forma significativa para o crescimento do faturamento em relação a 2025”, completa.

Com um portfólio diversificado e foco em soluções sob medida, a Amaro Aviation inicia 2026 com perspectivas positivas, apostando na consolidação de suas áreas estratégicas e na ampliação de sua presença no mercado de aviação executiva no Brasil.

Amaro Aviation - Fundada em 2021 por Marcos Amaro, João Mellão e Ksenia Kogan Amaro, a Amaro Aviation é uma empresa privada de aviação executiva sediada em São Paulo (SP). Oferece serviços de fretamento/táxi-aéreo, pacote de horas, compartilhamento e gerenciamento e compra e venda de aeronaves. Em 2024, ampliou sua atuação com a chegada ao segmento de asas rotativas, operando o Bell 429. Clique aqui e visite o site

Amaro Aviation
Egom Consultoria de Comunicação e Marketing

REVISÃO DO ACORDO MERCOSUL-UNIÃO EUROPEIA

* Linoel Dias

A Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG), em comunicado à imprensa, lamenta o encaminhamento da revisão do Acordo Mercosul–União Europeia pelo Parlamento Europeu à Suprema Corte Europeia. Após mais de 26 anos de negociações e sucessivas avaliações técnicas e jurídicas já superadas, a decisão reduz o potencial do Acordo de contribuir para um comércio internacional baseado em regras, previsibilidade e cooperação entre os blocos, especialmente em um contexto global de elevada volatilidade.

A medida adia benefícios econômicos concretos e limita a capacidade de resposta conjunta diante das crescentes incertezas geopolíticas. Além disso, não colabora para o fortalecimento do multilateralismo e enfraquece a própria União Europeia em seu projeto de compartilhamento de responsabilidades e construção de uma soberania conjugada.

A ABAG reforça que a integração entre Mercosul e União Europeia é fundamental para ampliar mercados, gerar valor e fortalecer cadeias produtivas, e defende o avanço de uma condução técnica e pragmática, com foco na conclusão do Acordo e na redução das incertezas que hoje limitam decisões no mercado internacional.

A entidade espera, ainda, que os favoráveis à iniciativa encontrem caminhos para acelerar sua implementação, em benefício dos consumidores e cidadãos dos dois continentes, e seguirá contribuindo ativamente para soluções concebidas por meio do diálogo.

* Linoel Dias - jornalista e colunista do “Coisas de Agora”

ELETROFITA OFERECE SEGURANÇA A INSTALAÇÕES SEM NECESSIDADE DE QUEBRAR PAREDES

Eric Godoy, engenheiro formado pela Universidade de São Paulo (USP),  destaca a confiabilidade da Eletrofita, que reduz o tempo de execução das obras e se apresenta como uma opção segura para a criação de novos pontos de tomada ou iluminação

Reconhecida como uma solução confiável para instalações elétricas, a Eletrofita possibilita a realização de projetos sem a necessidade de quebrar paredes ou instalar conduítes. A tecnologia vem sendo utilizada em ambientes residenciais, comerciais e corporativos, sobretudo em situações que exigem agilidade e preservação da estrutura existente.

Entre os principais diferenciais da Eletrofita está a instalação não invasiva, que reduz consideravelmente o tempo de obra, sem gerar entulho. A Eletrofita elimina a necessidade de quebrar paredes e da passagem de conduítes, configurando‑se como uma alternativa segura para locais onde não é permitido ou recomendado romper estruturas, como vigas, blocos estruturais e paredes em drywall.

A solução pode ser aplicada diretamente sobre superfícies como gesso, alvenaria convencional e blocos estruturais. Por esse motivo, a Eletrofita é amplamente empregada em retrofits, adequações elétricas e ampliações de pontos de energia, tendo sido utilizada, inclusive, em grandes aeroportos e estádios de futebol modernos no Brasil, demonstrando sua versatilidade e confiabilidade em projetos de grande escala.

Segundo o engenheiro de materiais formado pela Universidade de São Paulo (USP), Eric Godoy, além da praticidade, o produto se destaca pela segurança. “A Eletrofita possui isolamento em policarbonato nas duas faces, um material de alta resistência que elimina riscos de choque elétrico ou vazamento de energia. Esse isolamento contínuo protege os condutores e torna o sistema extremamente confiável. O uso da Eletrofita é permitido pela norma NBR 5410, conforme o item 6.1.2.2”, explica.

Ainda de acordo com o engenheiro, o produto conta com laudo técnico emitido por instituto especializado, no qual amostras foram submetidas a diversos ensaios para comprovar sua segurança e eficiência. Os testes indicam que, quando instalada corretamente, a eletrofita não apresenta riscos de sobrecarga ou fuga de corrente.

Outro aspecto destacado é a responsabilidade técnica envolvida no desenvolvimento e na comercialização do produto. Conforme informa a fabricante, Eletrofitas possui engenheiro responsável técnico, assegurando que a solução atende aos critérios técnicos e às boas práticas da engenharia, possuindo em seu site especificações claras de corrente de cada produto. Com mais de 20 anos de atuação no mercado, a Eletrofita já foi amplamente utilizada e recomendada por engenheiros qualificados, consolidando‑se como uma alternativa para instalações elétricas que não exigem obras complexas nem intervenções estruturais.

Eletrofitas
MGA Press

TURISTAS ESTRANGEIROS DEIXAM US$ 7,8 BILHÕES NA ECONOMIA DO BRASIL EM 2025

Números refletem recorde de chegadas do ano passado, quando 9,3 milhões de visitantes internacionais desembarcaram no país. 

O aumento nas receitas deixadas por turistas no Brasil de janeiro a dezembro último foi de 7,1%. Foto: Embratur | Divulgação

* Linoel Dias

O Brasil atingiu um novo patamar histórico no gasto de visitantes internacionais. Em 2025, os turistas estrangeiros que estiveram no país deixaram o montante de US$ 7,865 bilhões, o equivalente a R$ 41,7 bilhões (dólar atual). O valor representa um aumento de 7,1% em relação a 2024, quando o total foi de US$ 7,341 bilhões, cerca de R$ 38,9 bi (dólar atual). Somente em dezembro, os turistas deixaram no país US$ 688 milhões, o equivalente a R$ 3,65 bilhões.

Os dados foram divulgados nesta segunda-feira (26) pelo Banco Central. Os números refletem os recordes históricos de chegadas em 2025. Foram 9,3 milhões de turistas internacionais desembarcando no país. Um total de 37,1% a mais que o previsto para o ano. O avanço consolida o Brasil como um destino cada vez mais competitivo e desejado no cenário global do turismo.

O presidente da Embratur, Marcelo Freixo, celebrou o novo recorde e enfatizou que o turismo representa um pilar estratégico e crescente na economia brasileira. O setor contribui com cerca de 8% do PIB nacional. “É mais um resultado histórico que reafirma o poder do turismo como uma matriz econômica de geração de emprego e renda para o nosso país. Esse recorde se traduz em crescimento para os pequenos negócios e reforça o papel do turismo como modelo de desenvolvimento econômico compatível com as exigências do século XXI. O país vive um momento sem precedentes, com o maior volume de chegadas e de gastos de turistas internacionais já registrado”, destaca Freixo.

De acordo com relatório da ONU Turismo, em 2025, o país cresceu quase dez vezes mais do que a média mundial. Enquanto as chegadas internacionais no mundo cresceram 4%, o Brasil apresentou ampliação de 37,1%. O desempenho brasileiro coloca o país no topo da lista de destinos com crescimento expressivo entre os dados já consolidados.

* Linoel Dias, colunista de Turismo do Coisas de Agora, é jornalista há 50 anos com passagens pela Folha de S. Paulo, Assessoria de Imprensa da Volkswagen, Assessoria Brickmann & Associados; e Produtora 7Iris. Para pautas e sugestões:  linoel.dias.dias@gmail.com

JAQUELINE CANCELA ASSUME A DIRETORIA DE MARKETING DA REDE CONDOR E DO GRUPO ZONTA

Jaqueline Cancela

Com uma trajetória marcada por crescimento interno e liderança estratégica, Jaqueline Cancela assume a diretoria de Marketing da Rede Condor e do Grupo Zonta. A executiva iniciou sua carreira no grupo em 2017 como analista de mídia e, ao longo dos anos, construiu um caminho de desenvolvimento profissional que a levou à alta liderança, em um movimento que reforça a valorização de talentos formados dentro da própria empresa.

Ao longo de sua trajetória, Jaqueline passou pela coordenação de mídia e atuou por quatro anos como gerente de Trade Marketing, período em que liderou projetos 360º voltados à ampliação da visibilidade das marcas e ao incremento de vendas. Sua atuação estratégica envolve desde o planejamento até a execução de ações integradas em ponto de venda, mídias proprietárias, CRM, mídia exterior e redes sociais, sempre com foco na jornada do consumidor e na geração de resultados mensuráveis.

Ao assumir a nova função, a diretora destaca o reconhecimento interno como um dos pilares da cultura da empresa. “Assumir a diretoria de Marketing da Rede Condor e do Grupo Zonta é um passo muito significativo na minha trajetória, construída com aprendizado contínuo e crescimento dentro da própria empresa. Sou grata pela oportunidade e pela confiança do grupo, que valoriza e reconhece as pessoas da casa. Nosso desafio agora é integrar estratégias, fortalecer nossas marcas e gerar resultados consistentes, sempre com foco no consumidor e na entrega de valor para o negócio”, afirma Jaqueline.

Com a nova estrutura, Jaqueline passa a liderar o marketing de um ecossistema diversificado de negócios. O Grupo Zonta atua em segmentos que incluem o varejo alimentar, com supermercados, hipermercados, atacarejos e atacados, além de postos de combustíveis, indústrias, shopping center, imobiliária, logística, setor publicitário, processamento de carnes e frios, seguradora e banco.

Presente em dois estados, o grupo reúne atualmente 109 operações em 24 cidades, conta com cerca de 14 mil colaboradores e atende mais de 60 milhões de clientes por ano.

Formada em Publicidade e Propaganda, Jaqueline Cancela possui pós-graduação em Marketing e MBA em Gestão de Marketing. Antes de assumir posições de liderança no Grupo Zonta, atuou em empresas como MegaMídia e brMalls, além de prestar assessoria comercial e de comunicação para companhias do setor.

Grupo Zonta
WBC Comunicação

SOFTRACK PROJETA FATURAMENTO DE R$ 32 MILHÕES PARA 2026 IMPULSIONADA POR IA, NOVOS PRODUTOS E EXPANSÃO NA AMÉRICA LATINA

A Softrack, plataforma líder em soluções para intralogística, encerrou 2025 com resultados expressivos ao registrar um faturamento de R$ 24 milhões, montante que representa um crescimento de quase 40% em relação a 2024. A empresa projeta manter o ritmo acelerado em 2026, com a expectativa de um novo salto de 30% a 40% nas receitas, o que deve elevar o faturamento para a casa dos R$ 32 milhões.

Para dar continuidade a esse avanço, o plano estratégico para 2026 foca na expansão de novos negócios, no aumento do market share na base atual e na consolidação definitiva da operação no México, fortalecendo a presença da marca em solo latino-americano. Essa movimentação é o capítulo mais recente do projeto #Softrack4x4, estratégia desenhada para quadruplicar o faturamento em quatro anos e que vem superando as metas estabelecidas.

Desde o início dessa jornada, os indicadores confirmam a consistência da evolução: em 2022, a receita foi de R$ 8 milhões; em 2023 saltou para R$ 13 milhões; e em 2024 atingiu R$ 17 milhões. Com o fechamento de 2025 em R$ 24 milhões, a Softrack atinge um crescimento composto anual (CAGR) de 44,2%, reafirmando a eficiência de seu modelo de negócio e a alta aderência de suas soluções ao mercado global.

Pilares estratégicos

Recentemente, a Softrack consolidou seu posicionamento como uma plataforma integrada, focada em resolver as principais dores dos gestores intralogísticos por meio de três pilares:

• Segurança da operação: mitigação rigorosa de riscos e proteção dos colaboradores
• Redução de custos: ganhos de performance, otimização estratégica de despesas operacionais e de manutenção
• Gestão eficiente: visibilidade de ponta a ponta para o controle total da frota

Para o CEO da Softrack, Menotti Franceschini, o setor atravessa uma transição digital definitiva. "O mercado de intralogística não aceita mais decisões baseadas em suposições. Estamos em um estágio onde a eficiência é ditada pela capacidade de interpretar dados em tempo real. Em 2025, investimos pesado em IA e novas tecnologias porque entendemos que nosso papel é transformar dados brutos em segurança para o operador e rentabilidade para o acionista. O crescimento projetado para 2026 reflete essa maturidade: deixamos de ser apenas um fornecedor de telemetria para nos tornarmos o cérebro da operação logística de nossos clientes", analisa o executivo.

Portfólio

O ecossistema tecnológico da Softrack é ancorado pela sinergia entre a Telemetria e o SmartMind. Enquanto a telemetria utiliza Internet das Coisas (IoT) para monitorar o desempenho de empilhadeiras, pontes rolantes e guindastes — garantindo reduções de até 98% nos riscos de acidentes e 20% nos custos de manutenção —, o SmartMind atua como a inteligência central. Trata-se da primeira IA generativa do setor, capaz de processar grandes volumes de dados para identificar padrões e gerar recomendações estratégicas, como predição de manutenção e otimização da produtividade.

Complementando a gestão, os módulos FleetSync e Safety garantem o controle técnico e a integridade operacional. O FleetSync foca na gestão avançada de manutenção, centralizando ordens de serviço e monitorando técnicos em campo via aplicativo. Já o Safety utiliza dados em tempo real para prevenir riscos críticos, como atropelamentos e colisões, monitorando o comportamento de máquinas e condutores. Juntas, essas soluções consolidam a visibilidade total da frota e a proteção máxima dos ativos humanos e materiais.

Softrack - Com uma trajetória de inovação desde 2013, a Softrack se destaca com suas soluções tecnológicas para gestão intralogística. A empresa projeta e fabrica integralmente seus sistemas e equipamentos com tecnologia 100% própria, garantindo uma oferta sob medida para as necessidades do mercado. Impulsionada por um crescimento expressivo, a Softrack expandiu sua atuação por todo o Brasil e América Latina, com seus sistemas gerenciando mais de 5.500 equipamentos em uma carteira superior a 200 clientes

Softrack
Alfapress Comunicações

ANDRÉ SENADOR LANÇA "ESG E COMUNICAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL"

Novo livro do profissional PhD em Comunicação analisa o papel da comunicação e do ESG na construção de reputações corporativas

André Senador

A crescente expectativa da sociedade por posturas mais humanas, inclusivas e sustentáveis tem levado organizações a repensarem seus propósitos e estratégias. Esse é o ponto de partida de ESG e comunicação para o desenvolvimento sustentável: o caso da transformação das marcas de automóveis, novo livro de André Senador, publicado pela Editora Appris, que discute como a sustentabilidade passou a ocupar um lugar central na construção e preservação da reputação corporativa.

A obra parte do entendimento de que integrar a sustentabilidade como propósito corporativo estratégico deixou de ser uma opção e tornou-se uma necessidade para marcas e empresas que desejam estar alinhadas ao novo cenário social. Nesse contexto, o autor destaca a importância do desenvolvimento de processos genuínos de empatia com as pessoas e com o meio ambiente, capazes de promover relações mais humanizadas com os diferentes stakeholders. 

Com base em uma pesquisa sobre as marcas de automóveis no Brasil, o livro analisa o papel da comunicação e da adoção das dimensões ESG — Ambiental, Social e Governança — na forma como as organizações constroem e mantêm sua reputação. O estudo evidencia como práticas sustentáveis e estratégias de comunicação alinhadas ao ESG impactam diretamente a percepção pública das marcas.

Escrito por André Senador, PhD em Comunicação e executivo C-Level com atuação em grandes empresas multinacionais, o título oferece uma reflexão sobre a integração entre comunicação, sustentabilidade e gestão corporativa. A obra demonstra como o fortalecimento dos pilares ESG, a partir de um propósito claro, contribui para o desenvolvimento de relações mais consistentes e humanizadas entre marcas, sociedade e meio ambiente.

O livro já está em pré-venda na Amazon. O lançamento acontece em 29 de janeiro, na Livraria da Vila do Shopping Morumbi. Clique aqui e garanta já seu exemplar!

Editora e Livraria Appris

GE AEROSPACE E FORÇA AÉREA BRASILEIRA ASSINAM ACORDO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA

A GE Aerospace (NYSE: GE) anunciou nesta segunda-feira (26) a assinatura de um Acordo de Assistência Técnica (AAT) com a Força Aérea Brasileira (FAB), que permitirá ao Brasil receber suporte técnico adicional, serviços de treinamento e defesa para os motores F414-GE-39E, que equipam os jatos SAAB JAS-39E utilizados pela FAB.

O acordo determina que a FAB terá acesso a dados técnicos e a serviços essenciais para dar suporte à integração, operação, teste e manutenção dos motores F414-GE-39E. A GE Aerospace ficará responsável por ministrar programas de treinamento abrangentes, prover materiais técnicos e representação local para ampliar a capacidade de prontidão e capacidade de manutenção dos motores da FAB. A empresa MDS Aero Support Corporation também contribuirá para serviços de bancos de teste e desenhos de equipamentos.

"Este acordo é mais um capítulo da longa relação entre a GE Aerospace e a Força Aérea Brasileira. Ao oferecermos treinamento de última geração e suporte técnico à FAB, nós contribuiremos para o sucesso operacional da frota Gripen e ampliaremos a capacidade de defesa do Brasil,” afirmou Asha Belarski, gerente geral de suporte ao cliente de área de de Defesa & Sistemas da GE Aerospace.

Em 2025, a FAB celebrou os 50 anos da incorporação do F5 à frota nacional – modelo que é equipado com o motor J85, também fabricado pela GE Aerospace. A GE Aerospace também tem um Acordo de Assistência técnica com as Forças Armadas Brasileiras para o motor T700, que equipa os helicópteros Sikorsky UH-60 Black Hawk. Todos estes acordos estão em conformidade com a Regulamentação sobre Tráfico Internacional de Armas (ITAR, na sigla em inglês), que garante que todas as transferências de dados técnicos e de serviços de defesa são autorizados e controlados.

A GE Aerospace é líder global em propulsão, serviços e sistemas aeroespaciais, com uma base instalada de aproximadamente 50.000 motores para aeronaves comerciais e 30.000 motores para aeronaves militares. Com uma equipe global de aproximadamente 57.000 funcionários, baseada em mais de um século de inovação e aprendizado, a GE Aerospace está comprometida em inventar o futuro da aviação, elevando as pessoas e levando-as para casa com segurança. Clique aqui e saiba mais sobre como a GE Aerospace e seus parceiros estão definindo a aviação de hoje, de amanhã e do futuro

 GE Aerospace
JeffreyGroup Brasil

XMOBOTS, PETROBRAS E MARINHA DO BRASIL FIRMAM ACORDO PARA AMPLIAÇÃO DE DRONES NA DEFESA NAVAL E PROTEÇÃO AMBIENTAL

Parceria acelera evolução dos ARPs Nauru para operações embarcadas, fortalece vigilância marítima e amplia capacidade de resposta a desastres ambientais e missões de busca e salvamento

ARP Nauru

A Xmobots, maior fabricante de drones da América Latina e sexta do mundo, firmou um acordo de cooperação técnica com a Diretoria de Aeronáutica da Marinha do Brasil (DAerM), em uma iniciativa financiada em parte pela Petrobras, para expandir o uso de aeronaves remotamente pilotadas (ARPs) da família Nauru em navios, plataformas offshore e operações de monitoramento ambiental e defesa.

A aliança, firmada no Rio de Janeiro, integra o projeto MMRE, iniciativa de R$ 50 milhões dedicada ao desenvolvimento de tecnologias e drones equipados com sensores avançados para fortalecer o monitoramento marítimo. O programa busca aprimorar a detecção de manchas de óleo, ampliar a capacidade de resposta a emergências ambientais, apoiar missões de busca e salvamento e reforçar o combate a tráficos ilegais nas Águas Jurisdicionais Brasileiras.

O acordo estabelece uma colaboração inédita entre a indústria nacional, Marinha e a Petrobras, que tem buscado novos recursos tecnológicos para reduzir riscos, elevar a eficiência operacional e fortalecer medidas de baixo carbono. Nos últimos anos, a estatal vem ampliando o uso de aeronaves pilotadas remotamente em atividades de detecção de hidrocarbonetos, monitoramento de áreas sensíveis e transporte leve de cargas no ambiente marítimo.

A cooperação também reforça o papel estratégico da Marinha no fortalecimento da capacidade nacional de vigilância e resposta a emergências, visto que a incorporação dos ARPs Nauru aos meios navais amplia significativamente a consciência situacional marítima, fortalecendo a capacidade de resposta a incidentes ambientais e moderniza operações de busca e salvamento.

Para a Xmobots, a parceria consolida um movimento de impacto direto na soberania nacional, inovação e proteção ambiental. A empresa é a única do país com domínio vertical completo da cadeia de desenvolvimento de drones, da aviônica ao software embarcado, e agora direciona esse know-how para missões embarcadas. “Essa parceria mostra o quanto o país quer garantir que as tecnologias aqui desenvolvidas tragam impactos positivos na eficácia da vigilância e segurança marítima e na proteção ambiental”, afirma Giovani Amianti, CEO da companhia.

O acordo prevê ainda a adaptação dos sistemas aviônicos, de potência e de propulsão dos ARPs da linha Nauru para suportar as condições marítimas severas, como salinidade elevada, umidade, areia e fungos, além da integração de tecnologias de comunicação via satélites para ampliar o alcance em áreas remotas e do desenvolvimento de algoritmos avançados que permitam decolagens e pousos a partir de navios em movimento, como fragatas e navios-patrulha.

Os testes previstos no acordo serão realizados na Base Aérea Naval de São Pedro da Aldeia (RJ) e em embarcações da Marinha, onde serão validados os requisitos operacionais para o emprego contínuo dos drones em missões navais e offshore. Modelos como o Nauru 1000C, com dez horas de autonomia e já utilizado pelo Exército no monitoramento de fronteiras, e o Nauru 500C, primeiro eVTOL certificado pela ANAC para voos BVLOS, serão adaptados para operação embarcada, ampliando o alcance e a precisão das ações em mar aberto.

“A cooperação entre Xmobots, Marinha do Brasil e Petrobras também sinaliza uma mudança estrutural na estratégia brasileira para tecnologias críticas. Combinando recursos e expertises, o Brasil avança na construção de uma capacidade própria em sistemas autônomos de monitoramento. As operações navais e ambientais que vão contar com a linha Nauru reforçam a tendência de integração entre defesa, energia e inovação”, finaliza o CEO da Xmobots.

Xmobots - Fundada em 2007, a Xmobots é a maior fabricante de drones da América Latina e uma das principais referências globais em tecnologia robótica e inteligência artificial. Com sede em São Carlos (SP), a empresa desenvolve soluções integradas de hardware, software e veículos aéreos não tripulados, aplicadas a setores estratégicos como Agronegócio, Meio Ambiente, Geotecnologia, Defesa e Segurança. Clique aqui e visite o site

Xmobots
Like Leads

BRUNA BUENO É A NOVA DIRETORA ARTÍSTICA DA COOLAB

Bruna Bueno

A Coolab, reconhecida por sua atuação no empresariamento artístico e marketing de influência, anuncia ao mercado a chegada de Bruna Bueno ao time executivo da empresa. A área já é composta por Emily Trevisan, gerente artística da agência há um ano, consolidando uma estrutura focada em curadoria, desenvolvimento de carreira e visão estratégica.

Graduada em Jornalismo, Bruna fez carreira nos bastidores da criação artística. Começou sua carreira na Conspiração Filmes, uma das maiores produtoras do País, num momento em que o mercado publicitário ainda estava em expansão e as produções internacionais eram muito fortes no Brasil. Com o tempo, especializou-se como diretora de elenco, cargo que se tornaria o centro de sua carreira.

Ela passou 19 anos na TV Globo, onde assinou a direção de elenco de várias novelas e projetos de dramaturgia, como Verdades Secretas I, Órfãos da Terra e Cheias de Charme, se tornando um dos principais nomes da área no Brasil. Pós-pandemia, Bruna deixou a emissora e começou a trabalhar no mercado, com passagens por grandes players globais como Netflix (série Luz, indicado ao Emmy) e Disney + (Amor da Minha Vida I e II), além de conservar intensa ligação com o cinema nacional e projetos autorais de dramaturgia.

Agora, como parte integrante da Coolab, ela irá contribuir na formação e desenvolvimento de Talentos, na realização de projetos e parcerias a serem cultivadas ao longo de anos. “Entrar para Coolab é um encontro de forças. Aqui vejo uma estrutura sólida, ferramentas, equipe e um pensamento estratégico que vêm num caminho em que eu já estava. Uma junção de expertises que potencializa o trabalho artístico com visão de futuro”, ressalta.

Para Juliana Montesanti, sócia fundadora da Coolab, a contratação marca um novo momento para a para a empresa, que trabalha sob um propósito de unir criatividade, inteligência de mercado e excelência artística, ampliando sua presença no ecossistema do entretenimento e cultura.

Coolab - Fundada por Juliana Montesanti, Kauê Lombardi e Martin Maggio, a Coolab nasceu como uma agência de Relações Públicas e rapidamente expandiu sua atuação para se tornar uma agência completa. Hoje, a empresa se destaca pela gestão estratégica de carreiras, PR 360, marketing de influência, assessoria de imprensa, produção e gestão de conteúdo e business intelligence. Com um olhar inovador e um casting de talentos de grande relevância, a Coolab se posiciona como um player essencial no mercado de comunicação. Para mais informações, clique aqui

Coolab Digital

MÁQUINAS FURLAN AMPLIA EFICIÊNCIA OPERACIONAL COM LINHA DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO E SUPORTE CONTÍNUO À MINERAÇÃO

Reconhecida como fornecedora de soluções completas para a mineração, a Máquinas Furlan estrutura sua atuação em peças de reposição e suporte contínuo como parte do atendimento aos clientes. O escopo busca garantir segurança, disponibilidade e eficiência operacional, complementando o fornecimento de equipamentos e acompanhando as plantas ao longo de toda a sua vida útil.

Em um contexto em que o Brasil ocupa posição estratégica no cenário mineral global — concentrando cerca de 10% das reservas mundiais de minerais críticos, segundo dados do Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM) — a confiabilidade das operações e a disponibilidade dos equipamentos ganham ainda mais relevância. A volatilidade do mercado de commodities reforça a necessidade de soluções que assegurem agilidade no atendimento e previsibilidade operacional nas plantas de mineração.

“O nosso compromisso com o cliente vai além da entrega do equipamento. A linha de peças de reposição e o suporte contínuo garantem que a operação mantenha desempenho, confiabilidade e rapidez na retomada das atividades sempre que necessário”, pondera o gerente comercial Gustavo Furlan.

O portfólio de itens de reposição da Furlan contempla componentes fundamentais para o funcionamento dos equipamentos, como motores, parafusos, correias, rolamentos, entre outros, permitindo que as máquinas retornem à operação com rapidez e confiabilidade. Essas peças integram a Divisão de Equipamentos da empresa, como parte da estratégia de atendimento contínuo às operações de mineração.

Para atender às exigências do dia a dia das plantas, a Furlan mantém estoques sempre abastecidos, assegurando agilidade na entrega, redução do tempo de máquina parada e maior previsibilidade operacional. O escopo é complementado por suporte técnico especializado, com equipes capacitadas para orientar o cliente na escolha da peça correta para cada aplicação. Esse acompanhamento contribui para a performance ideal do equipamento reduz riscos operacionais em campo.

Ao integrar fornecimento de equipamentos, peças de reposição, estoques estratégicos e suporte técnico especializado, a Máquinas Furlan consolida uma abordagem completa de atendimento à mineração, orientada à continuidade das operações, eficiência operacional e disponibilidade dos ativos.

A Máquinas Furlan é uma fabricante de soluções para a indústria extrativa, com um portifólio que reúne mais de 150 modelos de equipamentos e uma ampla linha de acessórios para atender às demandas do setor mineral. Fundada em 1962, na cidade de Limeira, no interior do Estado de São Paulo, a Furlan se consolidou como referência no Brasil, nas Américas do Sul, Central e do Norte. No parque industrial de 210 mil m², a fabricante agrega recursos tecnológicos e profissionais qualificados para o desenvolvimento e fabricação de produtos empregados nas operações de cominuição (britagem, trituração e moagem) e no processamento de minérios (classificação, transporte, piroprocessamento etc.)

Máquinas Furlan
HÁ Propósito