DRIVENTIC ANUNCIA MUDANÇAS EM SUA DIRETORIA EXECUTIVA

Christoph Günter assumirá o cargo de CEO em 1º de setembro e Stefan Bude será o diretor financeiro (CFO) a partir de 1º de novembro de 2026

Christoph Günter                                                        Stefan Bude 

A Driventic anuncia mudanças em sua Diretoria Executiva. O diretor executivo (CEO), Dr. Gregor Wiche, deixará a empresa em 30 de setembro de 2026, a seu próprio pedido. Christoph Günter o sucederá como CEO a partir de 1º de setembro de 2026. Além disso, Stefan Bude assumirá o cargo de diretor financeiro (CFO) a partir de 1º de novembro de 2026, sucedendo a CFO interina Anja Wetzel. Essas mudanças na liderança ocorrerão com antecedência suficiente, permitindo uma transição estruturada de responsabilidades.

“O Dr. Gregor Wiche desempenhou um papel fundamental no estabelecimento da Driventic como uma empresa independente e lançou as bases para o seu desenvolvimento bem-sucedido. Por isso, gostaria de expressar meus sinceros agradecimentos a ele. Minha gratidão também se estende a Anja Wetzel, que liderou o departamento financeiro nos últimos meses com grande dedicação e alto nível de profissionalismo. Com Christoph Günter e Stefan Bude, a Driventic ganha dois líderes com experiência internacional e competência comprovada no setor. Juntamente com a equipe de gestão atual, eles fortalecerão ainda mais a competitividade da Driventic, alinharão a empresa de forma consistente às necessidades dos clientes e moldarão o desenvolvimento futuro da Driventic com base nas fundações já estabelecidas”, afirma Dirk Hoke, CEO do Grupo Voith. O Dr. Gregor Wiche liderou a Driventic como CEO desde o seu lançamento, em novembro de 2025.

Antes disso, ocupou diversos cargos de liderança no Grupo Voith por mais de 15 anos. Ele foi responsável pela criação da Divisão de Veículos Comerciais e supervisionou a trajetória de sucesso da Driventic até se tornar uma empresa independente.

Christoph Günter, um executivo com experiência internacional, assumirá o cargo de CEO da Driventic a partir de 1º de setembro de 2026. Após ocupar cargos na MAN Commercial Vehicles e na Knorr-Bremse, atuou recentemente como presidente para a região EMEA na SAF-HOLLAND, onde detinha a responsabilidade geral pelas operações da região.

“A Driventic combina sólida expertise tecnológica, relacionamentos de longa data com clientes e uma equipe internacional experiente. Estou ansioso para moldar a próxima fase de desenvolvimento da empresa juntamente com os colaboradores, com base nessa fundação. Para isso, focarei na centralidade no cliente, na competitividade tecnológica e em resultados claros”, afirma Christoph Günter.

Stefan Bude possui mais de 25 anos de experiência em cargos de liderança internacional nos setores automotivo e industrial. Recentemente, atuou como CFO da Orise. Ele trará essa vasta experiência em gestão de negócios internacionais e finanças para a Driventic.

“Ingressar na Driventic é um próximo passo empolgante para mim. Espero contribuir com minha experiência para fortalecer ainda mais a gestão financeira da empresa. Junto com a equipe, quero ajudar a garantir eficiência e transparência em todos os processos financeiros, criando uma base sólida para o crescimento contínuo da Driventic”, diz Stefan Bude.

O plano de sucessão realizado no momento oportuno demonstra o compromisso da Driventic com a continuidade, ao mesmo tempo em que estabelece as bases para que a empresa prossiga com sucesso em sua trajetória atual, em conjunto com seus clientes, colaboradores e parceiros.

A Driventic é especialista em tecnologias de propulsão eficientes para veículos comerciais. Seja para aplicações em mobilidade elétrica ou em sistemas de propulsão convencionais, os sistemas completos e serviços digitais da Driventic impulsionam a transição da mobilidade, permitindo que fabricantes e operadores utilizem seus caminhões, ônibus e veículos fora de estrada de maneira sustentável. Os 1.400 colaboradores da empresa, distribuídos por 26 unidades em 18 países, dedicam-se a uma única missão: aliar ecologia e progresso tecnológico em prol da eficiência. É esse o conceito que a Driventic define como "Mobilidade além do presente". A Driventic atua no mercado desde 1º de novembro de 2025. Sediada em Heidenheim, na Alemanha, a empresa surgiu como um desmembramento de partes da divisão de sistemas de propulsão do grupo tecnológico internacional Voith. Todos os produtos, sistemas e serviços digitais da Driventic representam aperfeiçoamentos e avanços tecnológicos das soluções da Voith

Driventic
Secco Consultoria de Comunicação

ADM ANUNCIA LUIZ REBELLATO COMO NOVO DIRETOR COMERCIAL DE GRÃOS E INSUMOS NO BRASIL

Executivo retorna à companhia para liderar a estratégia comercial da área, fortalecendo as operações de originação, comercialização e desenvolvimento de mercado

Luiz Rebellato 

A ADM, líder global em comercialização de grãos, insumos, nutrição humana e animal, anuncia Luiz Rebellato como novo Diretor Comercial de Grãos e Insumos no Brasil. A partir de deste mês, o executivo será responsável por definir e implementar a estratégia comercial da área de Grãos, com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e geração de valor.

Na nova função, Luiz liderará as operações de originação, comercialização e desenvolvimento de mercado, atuando na gestão do portfólio de negócios, na identificação de oportunidades de expansão e no fortalecimento da competitividade da companhia. Também será responsável pelo desenvolvimento de relacionamentos estratégicos com clientes, produtores, cooperativas, tradings e demais participantes da cadeia agroindustrial, além de promover o alinhamento das equipes, o desenvolvimento de talentos e uma cultura orientada a resultados.

Graduado em Administração de Empresas e com MBA em Gestão Financeira, Luiz Rebellato retorna à ADM após integrar a companhia entre 2011 e 2021. Durante esse período, ocupou diferentes posições, incluindo a de Gerente de Compras. Ao longo de sua trajetória profissional, também atuou na Gavilon, Três Tentos e FS Bioenergia, onde exerceu, mais recentemente, a função de Head de Trading e Originação.

A chegada de Luiz reforça a estratégia da ADM de fortalecer sua atuação em Grãos e Insumos, ampliando a capacidade de atender clientes e parceiros por meio de soluções integradas que conectam a produção agropecuária aos mercados, contribuindo para o desenvolvimento da cadeia agroindustrial no Brasil.

"É uma satisfação retornar à ADM e assumir esse novo desafio. A companhia possui uma trajetória sólida no agronegócio brasileiro e acredito que, junto às equipes e aos nossos parceiros, poderemos fortalecer ainda mais as operações de Grãos e Insumos, criando valor para clientes e para toda a cadeia", afirma Luiz Rebellato, novo Diretor Comercial de Grãos e Insumos da ADM.

A ADM desbloqueia o poder da natureza para enriquecer a qualidade de vida. Somos um gestor e processador essencial da cadeia de suprimentos agrícola global, proporcionando segurança alimentar ao conectar necessidades locais com capacidades globais. Somos um fornecedor de nutrição humana e animal de ponta, oferecendo um dos portfólios mais amplos da indústria de ingredientes e soluções provenientes da natureza. Somos pioneiros em saúde e bem-estar, com uma linha líder no setor de produtos para consumidores que buscam novas maneiras de viver de forma mais saudável. Somos inovadores de ponta, orientando o caminho para um futuro de novas soluções bio-based para consumidores e indústrias. E estamos liderando esforços de sustentabilidade orientados pelos negócios, que apoiam um setor agrícola forte, cadeias de suprimentos resilientes e uma bioeconomia vasta e crescente. Ao redor do mundo, nossa expertise e inovação estão atendendo a necessidades críticas, desde a colheita até a mesa. Clique aqui e saiba mais

ADM
Edelman Brasil

FOUNDEVER CONTRATA AUGUSTO KRAMBECK COMO NOVO DIRETOR DE RH NO BRASIL E REFORÇA O COMPROMISSO COM A ADMISSÃO DE REFUGIADOS NA COMPANHIA

Ao longo de mais de 15 anos de liderança em recursos humanos, o executivo construiu também um forte papel como embaixador da cultura e defensor das práticas de diversidade, equidade e inclusão

Augusto Krambeck

A companhia global de tecnologia na experiência do consumidor, Foundever, contrata um novo diretor de Recursos Humanos para atuar no Brasil. Com mais de 15 anos de experiência em liderança na área, Augusto Krambeck chega à companhia com uma trajetória construída em multinacionais e nas principais empresas de consultoria Big Four, além de ampla atuação em Remuneração e Benefícios, Operações de RH, Relações Sindicais e Trabalhistas, Tecnologia para RH e Estratégia de Pessoas.

Formado em Direito e Ciências Contábeis, Augusto possui MBA Executivo em Inteligência de Negócios pela Universidade Federal do Paraná e concluiu o Management Executive Program pela The University of Akron, nos Estados Unidos. Também conta com certificações em Inteligência Artificial Generativa para Recursos Humanos, Gestão de Remuneração e Benefícios, Inteligência Emocional e Negociação.

Ao longo de sua carreira, passou por organizações de referência global, como PwC, EY, UnitedHealth Group/Optum, Ardagh Group, Valgroup e H&M Brasil. Na H&M, foi o primeiro profissional de Recursos Humanos contratado no país e teve a responsabilidade de estruturar a área de Pessoas durante a entrada da marca no mercado brasileiro.

Diferencial na gestão de pessoas e refugiados

Com experiência em ambientes complexos e de alta volatilidade, Augusto atua como embaixador da cultura, defensor das práticas de diversidade, equidade e inclusão e líder de processos de gestão de mudanças. Em sua nova posição na Foundever, assume o desafio de fortalecer as práticas de pessoas, contribuir para o desenvolvimento da cultura organizacional e ampliar o impacto das iniciativas voltadas aos colaboradores e às lideranças.

“Em cada capítulo dessa minha jornada de mais de 15 anos de carreira em RH, uma verdade permaneceu constante: o crescimento das pessoas está diretamente ligado ao crescimento das organizações”, comenta Krambeck.

Entre suas prioridades, está o fortalecimento de uma cultura em que os colaboradores se sintam vistos, valorizados e preparados para desenvolver seu potencial. A agenda também inclui a continuidade do compromisso da Foundever com a diversidade, a equidade e a inclusão, além do fortalecimento da parceria com o ACNUR na contratação de pessoas refugiadas.

A Foundever é líder global no mercado de customer experience (CX). Com 170.000 colaboradores em todo o mundo, somos o time por trás das melhores experiências para as maiores marcas mundiais e digital-first. Nossas soluções inovadoras de CX, tecnologias e especialidades são projetadas para apoiar as necessidades operacionais de nossos clientes e proporcionar uma experiência perfeita a seus consumidores, nos momentos que mais importam. Oferecendo suporte a +9 milhões de interações com clientes todos os dias em +60 idiomas em 45 países, a Foundever combina força e escala global com agilidade, abordagem empreendedora e uma cultura liderada por seus fundadores, permitindo que empresas de todos os tamanhos e indústrias transformem seu CX. Clique aqui e conheça mais e conecte-se conosco pelo Facebook, LinkedIn ou Twitter

Foundever
N.A. Comunicação e Marketing

SULISTA ANUNCIA RONALDO LEMES COMO NOVO CEO E MIRA EXPANSÃO NO MERCADO NACIONAL

Executivo assume o cargo com a missão de acelerar o crescimento da companhia, que fechou o último ano com faturamento de R$ 160 milhões e projeta chegar a R$ 185 milhões no próximo ciclo, um crescimento de quase 16%

Ronaldo Lemes

Ronaldo Lemes não é um nome novo na Sulista. Ele já passou pela empresa em outro momento da carreira e agora retorna para liderar um ciclo que a companhia descreve como de expansão e maior competitividade no mercado de logística integrada.

Sua trajetória passa por nomes conhecidos do setor de transporte e tecnologia. Antes da Sulista, foi contratado pela Gobrax, companhia de tecnologia para gestão de frotas, para liderar a frente comercial e de marketing e, anteriormente, a área de pós-vendas, sendo peça-chave no recente ciclo de crescimento da empresa, que mais que triplicou sua receita e passou a atender mais de 2 mil transportadoras e embarcadores em todo o Brasil, sustentando um crescimento anual histórico acima de 70%. Ao longo dessa trajetória, também intensificou sua presença em feiras e eventos do segmento, ampliando seu relacionamento com transportadoras e embarcadores de todo o país. Passou ainda pela Total Linhas Aéreas e pela Ritmo Logística, o que deu a ele uma visão que combina operação, tecnologia e relacionamento comercial.

Hoje a Sulista opera com 350 ativos e conta com 230 colaboradores. Atende segmentos como metal mecânico, automotivo, cosméticos, bens de consumo e linha branca, com operações de lotação, inbound e outbound, milk run, just in time, cross docking e armazenagem.

“Assumo este desafio com respeito pela história da Sulista e com o compromisso de levar a empresa a um novo patamar de competitividade. Vamos acelerar resultados com foco em pessoas, eficiência nos processos e uso inteligente de tecnologia”, afirma Ronaldo Lemes.

A expectativa da companhia é que a nova gestão reforce a eficiência operacional e amplie os relacionamentos de longo prazo com a indústria, consolidando a Sulista como parceira estratégica do setor.

Sulista
Grupo Mostra de Ideias

MARCOPOLO ATINGE RECEITA DE R$ 2,37 BILHÕES E ALCANÇA 48,3% DE PARTICIPAÇÃO NO MERCADO BRASILEIRO NO 2T26

Aumento na produção de micros, com avanço nas receitas do mercado interno, impulsionam o desempenho da companhia no período

A Marcopolo S.A. (B3: POMO3; POMO4) encerrou o segundo trimestre de 2026 com receita operacional líquida consolidada de R$ 2,37 bilhões, valor que representa um incremento de 3,0% na comparação com o mesmo período de 2025. O desempenho reflete, principalmente, o crescimento de produção no segmento de micros, que mostrou avanço de 120,4% no 2T26, fazendo com que a participação de mercado da Marcopolo avançasse de 47,7% no 2T25 para 48,3% no 2T26.

A produção mundial consolidada atingiu 4.105 unidades no segundo trimestre, volume 8,0% superior em relação ao 2T25. No Brasil, o crescimento da produção atingiu 19,4% de alta na comparação anual. O desempenho do período foi fortemente sustentado pelas entregas direcionadas a programas governamentais, com destaque para a entrega de 1.246 micro-ônibus destinados ao Ministério da Saúde e para o fornecimento de unidades remanescentes da Fase 12 do Caminho da Escola.

Em um cenário macroeconômico mais restritivo para crédito, que impactou a renovação de frotas de rodoviários e urbanos, a Marcopolo registrou mudança em seu mix de vendas. Com uma forte concentração nas entregas de micro-ônibus aliada à valorização do real frente ao dólar e a custos de reestruturação na operação da Argentina, a companhia registrou um EBITDA de R$ 338,6 milhões com margem de 14,3% e o lucro líquido totalizou R$ 271,2 milhões.

"A evolução dos volumes no trimestre demonstra a capacidade da Marcopolo para responder com agilidade e flexibilidade às demandas do mercado e adequar o portfólio às necessidades de cada operação. Mantemos o direcionamento estratégico focado no desenvolvimento de tecnologias de mobilidade, na eficiência fabril e no fortalecimento da parceria com os clientes no Brasil e no exterior", afirma Pablo Motta, CFO da Marcopolo.

Olhando para o acumulado dos primeiros seis meses de 2026, a receita operacional líquida atingiu R$ 4,02 bilhões, 1,2% acima dos R$ 3,98 bilhões registrados no mesmo período de 2025. O crescimento da receita no semestre foi alavancado pelas vendas ao mercado interno brasileiro, que avançaram 5,1% no período, totalizando R$ 2,36 bilhões, tendo o segmento de micros como grande destaque, e pelas exportações a partir do Brasil, que cresceram 5,8%, alcançando R$ 424,5 milhões.

Diante do aumento na participação de micro-ônibus na composição das vendas, a companhia direcionou a produção para a adequação do mix de produtos.

Marcopolo - Fundada há 76 anos em Caxias do Sul (RS), a Marcopolo é uma das principais fabricantes de carrocerias de ônibus do mundo e referência em qualidade, tecnologia e inovação. Comprometida com a evolução da mobilidade, investe continuamente em design, eficiência, novas soluções e expansão internacional, contribuindo para o desenvolvimento do transporte coletivo de passageiros. Com unidades fabris em cinco continentes, seus veículos circulam em mais de 140 países

Marcopolo
Secco Consultoria de Comunicação

HONEYWELL AEROSPACE MODERNIZA A FROTA DE HELICÓPTEROS AW139 DA OMNI TÁXI AÉREO COM SUA MAIS RECENTE TECNOLOGIA DE RADAR METEOROLÓGICO

Sistema de Radar Meteorológico IntuVue RDR-7000 da Honeywell Aerospace pode prever turbulências com até 93% de precisão e reduzir pela metade os incidentes relacionados à turbulência

Helicóptero AW139 da Omni Táxi Aéreo

A Honeywell Aerospace (Nasdaq: HONA) anunciou que a Omni Táxi Aéreo, uma das principais operadoras de helicópteros offshore do mundo, selecionou o sistema de radar meteorológico IntuVue RDR-7000 da Honeywell Aerospace para equipar toda a sua frota de 33 helicópteros Leonardo AW139. A atualização de toda a frota reforça o compromisso da Omni com a segurança e a confiabilidade operacional em suas missões críticas offshore.

A Omni opera aproximadamente 88 helicópteros em todo o mundo, sendo o AW139 uma parcela significativa dessa frota. A decisão de modernizar todas as aeronaves AW139 — e não apenas parte delas — reflete a confiança da operadora na capacidade do RDR-7000 de aprimorar a tomada de decisão dos pilotos em operações offshore desafiadoras, onde as condições meteorológicas podem mudar rapidamente e as opções de desvio são limitadas.

"Segurança é a base de tudo o que fazemos na Omni, e isso começa oferecendo aos nossos pilotos a visão mais clara possível do que está à frente", afirmou Roberto Coimbra, CEO da Omni Táxi Aéreo. "Modernizar toda a nossa frota de AW139 com a tecnologia de radar da Honeywell Aerospace é um investimento em nossas equipes, nossos passageiros e na confiabilidade de longo prazo das nossas operações. Essa iniciativa reflete o tipo de parceria que buscamos: aquela que nos ajuda a operar com confiança, missão após missão."

O RDR-7000 oferece aos pilotos alertas mais antecipados e precisos sobre condições meteorológicas perigosas — incluindo turbulência, granizo, raios e cisalhamento de vento — por meio do monitoramento contínuo da atmosfera e da construção de um panorama em tempo real das condições ao longo da rota de voo. Testes independentes demonstraram que o sistema pode prever turbulências com até 93% de precisão, proporcionando aos pilotos mais tempo para ajustar a rota e reduzindo em mais da metade a probabilidade de incidentes relacionados à turbulência.

"Quando falamos de operações de helicópteros offshore, o mais importante é fornecer aos pilotos informações melhores e com maior antecedência", disse José Vinicius, gerente regional sênior de vendas da Honeywell Aerospace. "A decisão da Omni de modernizar toda a sua frota de AW139 é um forte voto de confiança no que essa tecnologia pode proporcionar em termos de consciência situacional dos pilotos, confiabilidade das missões e segurança de todos a bordo."

Como o RDR-7000 opera de forma automática — sem exigir que os pilotos façam ajustes contínuos durante o voo — o sistema também reduz a carga de trabalho da tripulação durante operações de alta intensidade, permitindo que os pilotos se concentrem na missão, em vez de gerenciar o radar. Novos recursos de software podem ser habilitados remotamente por meio de atualizações over-the-air (OTA), à medida que forem disponibilizados, mantendo a frota da Omni atualizada sem necessidade de tempo adicional de indisponibilidade. Para uma operadora que realiza missões offshore programadas em janelas de tempo restritas, isso se traduz em menos atrasos causados pelas condições meteorológicas, maior disponibilidade das aeronaves e um cronograma de manutenção mais previsível.

A abordagem de varredura volumétrica em 3D do sistema também permite distinguir sistemas de tempestade sobrepostos — incluindo fenômenos meteorológicos ocultos atrás de uma frente de tempestade mais próxima — proporcionando aos pilotos uma visão mais completa do que a oferecida pelos radares convencionais, que normalmente monitoram apenas uma parte do céu. Em condições ideais, o RDR-7000 pode realizar varreduras de até 320 milhas náuticas, embora o alcance efetivo de detecção varie de acordo com as condições atmosféricas e a altitude da aeronave.

O RDR-7000 é compatível com uma ampla variedade de plataformas aeronáuticas além do AW139. Para saber mais, clique aqui e acesse a página do produto IntuVue RDR-7000 da Honeywell Aerospace.

A Honeywell Aerospace (Nasdaq: HONA) é uma empresa global independente dos setores aeroespacial e de defesa, cujas tecnologias críticas estão amplamente presentes nas principais plataformas mundiais de aviação comercial, aviação executiva, defesa e espaço. Suas soluções integradas tornam as missões mais seguras, eficientes e confiáveis. Com sede em Phoenix, Arizona, a empresa emprega mais de 36 mil pessoas em todo o mundo e atende mais de 10 mil clientes. Com um amplo portfólio que abrange aviônicos e sistemas de navegação, motores e sistemas de potência, além de sistemas de controle para aeronaves, a Honeywell Aerospace combina compromisso e profunda expertise em engenharia para impulsionar a inovação e gerar valor de longo prazo para a indústria aeroespacial. Clique aqui para mais informações ou acompanhe a Honeywell Aerospace no LinkedIn

Honeywell Aerospace
Edelman

BRZ ANUNCIA JOÃO PAULO MAIA CAFFARO COMO NOVO DIRETOR DE OBRAS

Executivo iniciou como estagiário na companhia e passou por diferentes posições até assumir a liderança da área de Engenharia

João Paulo Maia Caffaro

A BRZ Empreendimentos anuncia João Paulo Maia Caffaro como novo diretor de obras da companhia. Há mais de 13 anos na empresa, o executivo iniciou sua trajetória na BRZ como estagiário, em 2012, e passou por posições como assistente de engenharia, engenheiro de campo, gerente e superintendente, até chegar à diretoria.

Engenheiro civil formado pela Universidade do Estado de Minas Gerais (UEMG), Caffaro acumula experiência em gestão de obras, planejamento e controle de desempenho físico e financeiro, com atuação em empreendimentos habitacionais do programa Minha Casa, Minha Vida. Nesse período, contribuiu para a entrega de mais de 4.500 unidades habitacionais em diferentes regiões do país.

“Assumir a diretoria de obras neste momento representa um grande reconhecimento da trajetória que construí na BRZ e, ao mesmo tempo, uma responsabilidade ainda maior. A companhia vive um ciclo importante de crescimento e meu compromisso é contribuir para que esse desenvolvimento ocorra de forma sustentável, com obras cada vez mais eficientes, seguras e dentro dos padrões de qualidade da empresa”, declara o executivo.

Entre os projetos que marcaram sua carreira está a condução de um empreendimento em Itaboraí (RJ), com 432 unidades habitacionais e aproximadamente 30.500m² de área construída, que foi entregue em apenas 11 meses. Segundo o engenheiro, esse projeto traduz a importância da liderança, de um planejamento cirúrgico e do trabalho em equipe para alcançar resultados dentro de um ambiente desafiador como o canteiro de obras.

Na nova posição, Caffaro terá como principais desafios fortalecer a eficiência operacional da engenharia, ampliar a padronização dos processos e contribuir para o crescimento sustentável da empresa. Isso passa pelo engajamento de todo o time de obras com o Nova Era Transforma, um dos projetos estruturantes da companhia no biênio 2026-2027, que está revisitando as operações da Engenharia e atualizando metodologias de trabalho nos canteiros, além da implementação do BIM - Building Information Modelling em toda a operação.

“Escala não significa apenas construir mais, mas construir melhor. Isso exige processos bem definidos, gestão por indicadores, compartilhamento de boas práticas e uma busca constante por ganhos de produtividade, sem abrir mão da qualidade entregue aos clientes. Especialmente no cenário atual de escassez de mão de obra especializada e quebras nas cadeias de fornecimento globais”.

A BRZ Empreendimentos é uma incorporadora com foco no mercado imobiliário econômico, fundada em 2010 em Belo Horizonte (MG) e atualmente sediada em Campinas (SP). Reconhecida por entregar moradias de qualidade com alto valor agregado, é uma das empresas mais admiradas do seu segmento. Presente em 32 localidades nos estados de SP, MG e RJ, já lançou mais de 42 mil unidades, entregou 120 empreendimentos e mais de 35 mil unidades. Consolidando sua presença no mercado imobiliário econômico, mantém forte atuação em programas de financiamento governamental, como Minha Casa Minha Vida e Casa Paulista. Clique aqui para mais informações

BRZ
NB Press Comunicação

GREE BRASIL: RENAN VIEIRA ASSUME A GERÊNCIA DE PRODUTOS E TREINAMENTOS

Executivo soma nova função com a gerência de Engenharia do CAC

Renan Vieira

A Gree do Brasil, uma das líderes mundiais no segmento de climatização, anuncia uma mudança em sua estrutura técnica e comercial. A partir deste mês, Renan Vieira passa a responder pela gerência de Produtos e Treinamentos, somando a nova função com a atual gerência de Engenharia do CAC (Commercial Air Conditioning).

Na Gree desde 2019, o executivo construiu sua trajetória na área de engenharia, atuando no desenvolvimento de aplicações, na realização de treinamentos técnicos para o Brasil e a América Latina, no acompanhamento de startups de equipamentos comerciais e no lançamento de novos produtos para o mercado brasileiro.

Engenheiro mecânico formado pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com formação técnica pelo SENAI e curso tecnológico em Refrigeração, Ventilação e Ar-Condicionado pela Fatec, Renan reúne mais de dez anos de experiência no setor de HVAC. Ao longo da carreira, participou de projetos de climatização residencial de alto padrão, edifícios corporativos e empreendimentos com sistemas VRF e água gelada.

Durante sua atuação na Gree, também liderou o desenvolvimento de manuais técnicos, guias de manutenção, metodologias de controle e programas de capacitação voltados a instaladores, distribuidores e equipes técnicas da companhia.

"Estou muito feliz em assumir essa nova responsabilidade, que representa a oportunidade de aproximar ainda mais o desenvolvimento de produtos das necessidades do mercado e dos profissionais que trabalham diariamente com os nossos produtos, não só na linha comercial, mas também na linha residencial" comenta o executivo.

A ampliação de suas responsabilidades reforça a estratégia da Gree de integrar ainda mais as áreas de engenharia, desenvolvimento de produtos e capacitação técnica, fortalecendo a conexão entre inovação, conhecimento técnico e as demandas do mercado brasileiro. O movimento acompanha o momento de expansão da Gree no Brasil, que vem ampliando seu portfólio e investindo na qualificação de parceiros e profissionais do setor.

Gree Electric Appliances - Fundada em 1991 e listada na Bolsa de Valores de Shenzhen em 1996, a Gree Electric Appliances, Inc. é um líder global em soluções de climatização e eletrodomésticos, com sede em Zhuhai, China. Com cerca de 80.000 funcionários e 77 bases de produção em todo o mundo, a Gree oferece produtos inovadores em mais de 190 países. A empresa se destaca por seu compromisso com a qualidade, desenvolvimento sustentável e inovação tecnológica, possuindo mais de 120 mil patentes. Presente no Brasil desde 2001, conta com uma filial em Manaus, capital do Amazonas. A Gree é a primeira empresa chinesa de eletrodomésticos a investir e construir uma fábrica no Brasil, tornando-se símbolo da capacidade de cooperação entre China e Brasil. A fábrica brasileira tem cerca de 100 mil metros quadrados e conta com mais de 1.500 funcionários

Gree Electric Appliances
Máquina Cohn & Wolfe

POBRE JUAN REÚNE TRADIÇÃO DA PARRILLA ARGENTINA E MENU COMPLETO PARA CELEBRAR O DIA DOS PAIS

Com cortes preparados na brasa e opções que vão das entradas às sobremesas, restaurante é boa dica para as famílias comemorarem a data

Ambiente interno do Pobre Juan Campinas
Foto: Paulo Fleury | Divulgação 

Celebrado em torno da mesa, o Dia dos Pais é uma oportunidade de viver bons momentos em família. Em Campinas, o Pobre Juan se destaca como uma opção para a data. Inspirado nas tradicionais casas de carne argentinas, o restaurante localizado no Galleria Shopping reúne ambiente acolhedor e um cardápio completo, com sugestões que vão das entradas às sobremesas.

Para começar, os clássicos da cozinha argentina como as tradicionais miniempanadas, servidas em dois sabores, carne e queijo, ou as croquetas de jamón, são boas opções.

Entre os cortes para o prato principal, destaca-se o que leva o nome da marca, o suculento Bife Pobre Juan, capa do bife Ancho, conhecido pelo alto grau de marmoreio e extremamente saboroso. Outra sugestão é o bife de chorizo, um clássico argentino.

Como acompanhamento, a dica é a Farofa de Pistache, uma especialidade da rede preparada com farofa de mandioca com pistaches na manteiga, além das famosas Papas Souffle, batatas supercrocantes, fritas duas vezes, sob uma técnica que exige cuidados específicos.

Para finalizar, deliciosos Churros de Dulce de Leche, carro-chefe das sobremesas da casa.

O restaurante recomenda aos clientes que façam reserva antecipada para o Dia dos Pais.

Serviço

• Pobre Juan Campinas
• Galleria Shopping | Segundo piso
• Rodovia D. Pedro I, km 131,5, Jardim Nilópolis, Campinas
• Horários: de segunda a quinta-feira, das 12h às 15h e das 18h às 22h; sextas e sábados, das 12h às 22h30 e domingos e feriados, das 12h às 20h.
• Espaço Kids: sábados, domingos e feriados, durante todo o horário de funcionamento do restaurante.
• Site e Instagram

Pobre Juan Campinas
Assessoria de Imprensa
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Antônio Fraga
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MUITO ALÉM DO PRESENTE: MENUS FARTOS PARA COMPARTILHAR E CELEBRAR O DIA DOS PAIS

Se a ideia é fugir do óbvio, experiências gastronômicas para compartilhar viram o presente perfeito. Outback e Abbraccio apostam em menus especiais e pratos novos para garantir um domingo de boas memórias em família

O Dia dos Pais é aquela data em que a gente faz questão de manter a melhor tradição de todas: reunir a família ao redor de uma mesa farta para criar memórias com pessoas especiais. Pensando em transformar esse momento em uma verdadeira celebração, os restaurantes Outback Steakhouse e Abbraccio estão com opções feitas sob medida para compartilhar. A ideia é esquecer a pressa, dividir os pratos favoritos e esticar a conversa.

Para os pais que adoram aquele clima animado e uma mesa cheia, a pedida certa para celebrar é a nova temporada de Tábuas do Outback. A novidade foi pensada justamente para proporcionar aquela refeição de "comer com os olhos" e agradar todo mundo. São seis combinações superabundantes (a partir de R$ 129,90) que unem a clássica e suculenta Junior Ribs a outros ícones do cardápio, como as Kookaburra Wings, os camarões empanados Golden Shrimp e o Steak de Filet Mignon. A data também é a desculpa perfeita para provar as tábuas estreantes da temporada: a Ribs & Steakhouse Pasta Board e as deliciosas Ribs & Aussie Beef Quesadillas Board.

Para a celebração ficar ainda mais completa, na compra de qualquer tábua, os clientes ainda podem adicionar uma sobremesa icônica para dividir (como o Havanna Thunder ou a Cinnamon Oblivion) por um valor especial. E se programação for ficar no conforto do sofá, o Outback também entrega esse baquete e garante o almoço de domingo via delivery, pelo aplicativo Meu Outback, com descontos exclusivos, ou pelas plataformas iFood e 99Food.

O Outback possui cinco unidades em Campinas, nos shoppings Iguatemi, Parque Dom Pedro, Galleria, Campinas Shopping e Parque das Bandeiras. Em Piracicaba, está presente no Shopping Piracicaba, e em Limeira, no Pátio Limeira Shopping. A rede também tem restaurantes em Jundiaí, no JundiaíShopping e Maxi Shopping Jundiaí, e Itupeva, no Outlet Premium São Paulo. Na região metropolitana de Sorocaba, o Outback está presente no Iguatemi Esplanada e no Pátio Cianê Shopping. Em maio, a marca chegou também a Indaiatuba, com a inauguração de uma unidade no Polo Shopping. Com exceção da unidade de Itupeva, todas possuem serviço de delivery.

Se o paladar pede a clássica culinária italiana, o Abbraccio tem a atmosfera ideal com seus pratos tamanho família perfeitos para compartilhar, a partir de R$ 124,90. Entre eles, uma das estrelas da casa, a Lasagna Bolognese, e o Fettucine Alfredo di Pollo. Além disso, a marca está com Festival Invernale (disponível até 30 de agosto), com um menu que oferece uma experiência aconchegante e completa com um aperitivo, dois pratos principais e duas bebidas. O grande destaque para fica por conta do inédito e supercremoso Gnocchi Gratinato al Formaggio, preparado com massa artesanal de batatas, mergulhado em um molho intenso de queijos e finalizado com muçarela gratinada e a famosa farofa crocante da Mama Mandola. Todas essas opções, também podem ser apreciadas pelas famílias que preferem curtir a data na mesa de casa pedindo via delivery nas plataformas iFood e 99Food.

E tem uma surpresa para quem for no Abbraccio no domingo, dia 9 de agosto. As mesas terão um material com QR Code especial para a data: basta escaneá-lo e fazer um rápido cadastro na página oficial para gerar um cupom válido para a próxima visita (até o fim de agosto). Ao voltar ao restaurante e pedir um prato principal ou aperitivo, a Bruschetta Caprese ou a clássica sobremesa Palha Italiana saem por conta da casa. Uma ótima desculpa para prolongar as comemorações.

O Abbraccio possui unidades em Campinas, no Shopping Iguatemi, e na região metropolitana de Sorocaba, no Iguatemi Esplanada, ambas com delivery. No início de julho, o restaurante chegou a Jundiaí, com uma unidade no JundiaíShopping, cujo serviço de delivery deverá ser iniciado em breve.

Serviço

Tábuas para compartilhar (Outback Boards)

• Período: até 04 de outubro de 2026
• O que inclui: Diferentes combinações de proteínas e 3 acompanhamentos à escolha (como Arroz Pilaf, Fritas, Aussie Mac N' Cheese etc.)
• Onde: Em todos os restaurantes físicos do Outback, pedidos para viagem ou delivery (App Meu Outback, iFood e 99Food). 

Festival Invernale – Abbraccio 

• Período: até 30 de agosto.
• Salão
• 1 aperitivo + 2 pratos + 2 Sodas Italianas – R$ 169,90
• 1 aperitivo + 2 pratos + 2 taças de vinho Abbraccio – R$ 199,90

Delivery

• Menu para compartilhar (sem bebidas) – R$ 149,90

O Outback Steakhouse possui 195 restaurantes no Brasil e está presente em 91 cidades, 22 estados brasileiros e no Distrito Federal. No mundo está em 23 países nas Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no País foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin' Onion, o Outback caiu no gosto do brasileiro pela qualidade e sabor marcante da sua culinária, somados à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes. Inspirado na Austrália, o restaurante enfatiza vários aspectos da cultura australiana, como esporte, pontos turísticos, paisagens icônicas, tradições e lazer. Além disso, a marca oferece uma experiência única, divertida e de altíssimo padrão que, no Brasil, ficou conhecida como #MomentoOutback

O Abbraccio conta com 17 unidades físicas no país, localizadas nas cidades de São Paulo, São José dos Campos, Campinas, Sorocaba, Rio de Janeiro, Niterói e Brasília. Com a filosofia "Todos os abraços acontecem aqui", traz uma experiência diferenciada de casual dinning fundamentada na hospitalidade calorosa e em um cardápio variado, com um toque moderno e vibrante. Ambiente inspirado no lifestyle italiano, com cozinha aberta que permite que os clientes acompanhem de perto a preparação dos pratos com massas artesanais e ingredientes frescos

Outback Steakhouse | Abbraccio
Assessoria de Imprensa
Macchina Comunicação Empresarial
Rosana Spinelli
rosana@macchinaweb.com.br
Antônio Fraga
fraga@macchinaweb.com.br

STELLANTIS ANUNCIA MUDANÇAS DE EXECUTIVOS NA AMÉRICA DO SUL

Giorgio Montini é o novo vice-presidente de Qualidade para a América do Sul, assumindo o cargo em substituição a Maiara Castro que assume a posição de vice-presidente de Economia Circular

Giorgio Montini                                                    Maiara Castro

Com mais de 20 anos de experiência na indústria automotiva, Giorgio iniciou sua carreira na então FCA em 2006, ocupando cargos de liderança na área de Qualidade de Fornecedores, onde desenvolveu ampla experiência em processos de manufatura, prevenção e solução de problemas. Posteriormente, migrou para a área de Qualidade de Veículos, exercendo funções estratégicas, entre elas a liderança da Qualidade da Linha de Veículos do Segmento A, participando do lançamento do Fiat 500 BEV. Com a criação da Stellantis, em 2021, passou a atuar na área de Customer Experience, inicialmente nos Global Van Programs e, posteriormente, nos Global Van & Sport Programs, ambos baseados na Itália. Giorgio é engenheiro mecânico formado pela Università La Sapienza di Roma.

Já Maiara Castro assume a posição de vice-presidente de Economia Circular, área estratégica para a jornada de sustentabilidade da Stellantis, baseada nos pilares dos 4Rs: Remanufaturar, Reparar, Reutilizar e Reciclar. Com quase 20 anos de trajetória na companhia, a executiva ingressou na então FCA em 2006 e construiu uma carreira nas áreas de Qualidade, Desenvolvimento de Produto, Manufatura, Customer Care e Treinamento. Ao longo desse período, participou da implantação da área de Confiabilidade da planta de Pernambuco e liderou iniciativas voltadas ao fortalecimento da qualidade, da melhoria contínua e da experiência do cliente. É graduada em Engenharia Eletrônica e de Telecomunicações pela PUC Minas e possui pós-graduação em Gestão de Projetos pela Fundação Dom Cabral.

Na nova estrutura organizacional, Giorgio Montini responderá diretamente a Herlander Zola, presidente da Stellantis para a América do Sul. Já Maiara Castro responderá a Paulo Solti, vice-presidente sênior de Peças e Serviços da Stellantis para a América do Sul, que, por sua vez, responde a Herlander Zola.

"Desejo grande sucesso a Giorgio e Maiara em seus novos desafios. Com essa nova estrutura, daremos continuidade ao nosso objetivo de projetar, desenvolver e entregar produtos que atendam perfeitamente às necessidades dos clientes em eficiência e qualidade, fortalecendo ainda mais nossa liderança em todos os mercados da região", destaca Herlander Zola, presidente da Stellantis para a América do Sul.

A Stellantis N.V. (NYSE: STLA / Euronext Milan: STLAM / Euronext Paris: STLAP) é uma montadora líder global, comprometida em oferecer aos seus clientes a liberdade de escolher a maneira como se movem, adotando as tecnologias mais recentes e criando valor para todos os seus stakeholders. Seu portfólio exclusivo de marcas icônicas e inovadoras inclui Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Citroën, Dodge, DS Automobiles, FIAT, Jeep®, Lancia, Maserati, Opel, Peugeot, Ram, Vauxhall, Free2move e Leasys. Clique aqui para mais informações

Stellantis

NESTLÉ: GUSTAVO MOURA ASSUME A DIRETORIA DE CIÊNCIA DE DADOS E ANALYTICS

Gustavo Moura

A Nestlé anuncia a nomeação de Gustavo Moura como diretor de Ciência de Dados e Analytics da Nestlé Brasil. A posição é a que lidera o Datalab, laboratório de inteligência artificial e ciência de dados da empresa no país, com o papel estratégico na aproximação das soluções de dados às necessidades do negócio e na integração entre as capacidades analíticas e as áreas funcionais da organização.

Gustavo iniciou sua trajetória na Nestlé em 2010 como trainee na fábrica de Ituiutaba, onde construiu uma carreira sólida em engenharia, liderança e gestão de projetos. A partir de 2020, esteve à frente da agenda de Automação e Transformação Digital da Divisão Técnica, contribuindo para a evolução tecnológica que consolidou o mercado brasileiro como referência global em Indústria 4.0.

Sua atuação também incluiu a liderança de ações estratégicas no Centro de Competências Técnicas (CCT) em Araras e no Centro de Inovação e Tecnologia (CIT), com foco em digitalização por meio de parcerias e soluções inovadoras. Gustavo também idealizou a Process Mastership Academy, formando colaboradores em Ciência de Dados e fortalecendo a cultura de inovação.

“Assumir a Diretoria de Ciência de Dados e Analytics é uma oportunidade de ampliar ainda mais a integração entre tecnologia e estratégia de negócio. Nosso objetivo é transformar dados em soluções práticas que apoiem decisões e gerem impacto real, fortalecendo a cultura de inovação e colaboração em toda a organização”, afirma Gustavo Moura.

A Nestlé tem mais de 100 anos de atuação no Brasil e segue renovando seu compromisso com a sociedade, como força mobilizadora que contribui para levar nutrição e bem-estar para bilhões de pessoas, criar um ambiente de inclusão e oportunidade para milhares de brasileiros e ser o produtor de alimentos mais sustentável do país. A empresa emprega mais de 30 mil pessoas direta e indiretamente no Brasil e tem 18 unidades industriais em operação localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Pernambuco, Goiás, Rio Grande do Sul e Espírito Santo, além de 12 centros de distribuição e mais de 70 brokers (responsáveis por vendas, promoções, merchandising, armazenamento e distribuição). Comprometida com boas práticas que vão do campo à mesa do consumidor, a companhia conta com milhares de produtores fornecedores participando de programas de qualidade nas cadeias de cacau, café e leite, que garantem uma produção sustentável e que trazem modernidade ao campo. Além disso, mantém iniciativas nas fábricas como minimizar a utilização de água e energia e reduzir as emissões, ações de reflorestamento e inovações contínuas em embalagens cada vez mais sustentáveis. A Nestlé Brasil está presente em 99% dos lares brasileiros

Nestlé
Nova PR

SHELL BRASIL INICIOU NOVO CICLO DE LIDERANÇA COM JOÃO SANTOS ROSA NA PRESIDÊNCIA A PARTIR DE 1º DE AGOSTO

A Shell Brasil entrou, em 1º de agosto, em uma nova etapa de sua trajetória no país com a chegada de João Santos Rosa à presidência da companhia. O executivo também passará a exercer a função de Vice-Presidente Executivo para o Brasil na linha global de Upstream

João Santos Rosa, o novo presidente da Shell Brasil

A mudança marca a conclusão do ciclo de Cristiano Pinto da Costa, que encerra sua trajetória na empresa após quase 30 anos, os últimos quatro à frente da operação brasileira. Os executivos já iniciaram formalmente o processo de transição.

A mudança ocorre em um momento relevante para a Shell Brasil. Nos últimos anos, a operação brasileira ganhou escala, ampliou sua relevância no portfólio global da companhia e avançou em frentes consideradas estratégicas para o negócio no país. Na atual gestão, a companhia consolidou avanços importantes em produção, expansão exploratória, desenvolvimento de projetos e investimentos em inovação e impacto social. Hoje, a Shell Brasil é o maior produtor de petróleo do Grupo e segundo maior produtor do país, tendo participação acionária em mais de 20 navios-plataforma. Em 2025, o país recebeu investimento recorde da companhia – R$ 12,5 bilhões só neste ano.

Nos últimos quatro anos, a produção da Shell Brasil cresceu cerca de 25%, superando a marca de 500 mil barris por dia em março de 2026. A companhia também avançou em marcos relevantes para seu portfólio, como a decisão final de investimento do projeto Orca, com primeiro óleo previsto para 2029, além da expansão em mais de 130% da carteira de Exploração e Produção, que hoje reúne mais de 70 contratos, incluindo operações no Sul de Santos e em Pelotas.

Na área de Pesquisa e Desenvolvimento, a Shell Brasil hoje é a empresa privada que mais investe no país pela cláusula de PD&I da ANP – cerca de R$ 500 milhões por ano. A atuação da companhia também se expandiu no campo social, com o fortalecimento de patrocínios e iniciativas voltadas a esporte, educação e cultura. Em 2026, serão ao todo 79 iniciativas socioculturais em diferentes regiões do país, com foco em formação e ampliação do acesso a oportunidades.

“Foi uma honra liderar a Shell Brasil neste período e fazer parte de uma trajetória de quase 30 anos na companhia. Saio com orgulho do crescimento que alcançamos juntos. Tenho plena confiança de que João dará continuidade a esse trabalho com competência, visão estratégica e profundo conhecimento do setor”, destaca Cristiano Pinto da Costa, que assumirá um cargo de liderança na XRG, em Abu Dhabi.

Nova etapa

Anteriormente presidente da Shell na Itália, João Santos Rosa assume a presidência da Shell Brasil trazendo mais de 20 anos de experiência no setor de energia. Nascido em Portugal, ingressou na Shell em 2002 e, ao longo de sua carreira, ocupou posições no Reino Unido, Austrália, Holanda e Estados Unidos, com atuação em diferentes frentes, como upstream, trading e desenvolvimento de novos negócios. Sua nomeação reforça a aposta da Shell em continuidade, visão global, disciplina e conhecimento profundo do setor para liderar a atuação da companhia no Brasil.

“Assumo essa posição com entusiasmo e senso de responsabilidade. O Brasil é um país-chave para a Shell e reúne oportunidades relevantes para o presente e para o futuro do nosso negócio. Meu compromisso é construir sobre a base já estabelecida, em parceria com nossos times, parceiros e stakeholders, mantendo o foco em segurança, competitividade, inovação e visão de longo prazo”, diz João Santos Rosa.

Shell - Desde 1913 no país, a Shell Brasil é uma companhia de energia integrada, com participação nos setores de Petróleo e Gás, Soluções Baseadas na Natureza, Pesquisa & Desenvolvimento e Trading, por meio da comercializadora Shell Energy Brasil. A companhia está presente ainda no segmento de Biocombustíveis por meio da joint-venture Raízen, que no Brasil também gerencia a distribuição de combustíveis da marca Shell. A Shell Brasil trabalha para atender à crescente demanda por energia de forma econômica, ambiental e socialmente responsável, avaliando tendências e cenários para responder ao desafio do futuro da energia

Shell Brasil

EBLog SUPERA 2,3 MILHÕES DE TONELADAS EMBARCADAS NO PORTO DE SANTOS

Na sexta-feira, 31 de julho, a EBLog completou três anos de operação no Porto de Santos (SP). Nesse período, o terminal já embarcou mais de 2,35 milhões de toneladas de celulose

Em primeiro plano, o terminal portuário EBLog | Eldorado Brasil, no Porto de Santos 

Três anos após entrar em operação no Porto de Santos (SP), a EBLog, terminal portuário da Eldorado Brasil, consolidou-se como um dos principais ativos logísticos da companhia, fortalecendo a competitividade das exportações de celulose.

Desde a inauguração, o terminal já embarcou mais de 2,35 milhões de toneladas do produto, operou 174 navios e atingiu o recorde de 29.640 toneladas embarcadas em um único dia, em abril de 2026. Na comparação com a operação anteriormente utilizada pela Companhia no Porto de Santos, o ganho de produtividade média foi de 58,5%, refletindo a evolução da eficiência com o novo terminal.

Resultado de um investimento de R$ 550 milhões, a EBLog foi concebido para ampliar a eficiência logística da Eldorado Brasil no escoamento da produção destinada ao mercado internacional.

A estrutura tem dois berços de atracação (espaços onde as embarcações atracam para realizar operações de carregamento e descarregamento de cargas) para operações simultâneas e uma área de 53 mil metros quadrados preparada para receber composições ferroviárias, favorecendo a integração entre os modais ferroviário e rodoviário.

Em março de 2026, o terminal renovou as certificações ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, reconhecimentos que atestam a conformidade dos processos relacionados à gestão da qualidade, ao meio ambiente e à saúde e segurança ocupacional. A EBLog também possui a certificação ISPS Code (International Ship and Port Facility Security Code), concedida às instalações portuárias que atendem aos padrões internacionais de segurança definidos pela Organização Marítima Internacional (IMO).

"Os resultados alcançados nesses três anos demonstram a consistência do modelo logístico adotado pela companhia. Os ganhos de produtividade refletem investimentos em infraestrutura, planejamento operacional e integração logística, fortalecendo a competitividade da Eldorado Brasil na exportação de celulose. Esses resultados também são fruto do comprometimento, da dedicação e da competência das equipes que atuam diariamente no terminal, transformando planejamento em excelência operacional", afirma Flávio da Rocha Costa, diretor de Logística da EBLog.

A Eldorado Brasil Celulose, empresa da J&F S.A., é reconhecida globalmente por sua excelência operacional e seu compromisso com a sustentabilidade, resultado do trabalho de uma equipe qualificada de mais de 5 mil colaboradores. Inovadora no manejo florestal e na fabricação de celulose, produz 1,8 milhão de toneladas de celulose de alta qualidade por ano, atendendo aos mais exigentes padrões e certificações do mercado internacional. Seu complexo industrial em Três Lagoas (MS) também tem capacidade para gerar energia renovável para abastecer uma cidade de 2,1 milhões de habitantes. Em Santos (SP), opera o EBLog, um dos mais modernos terminais portuários da América Latina, exportando o produto para mais de 40 países. A Companhia mantém um forte compromisso com a sustentabilidade, inovação, competitividade e valorização das pessoas

EBLog
Nova PR

ZF CONTINUA TRAJETÓRIA DE MELHORIA DE SEU DESEMPENHO

Vendas alcançam 19,3 bilhões de euros

A ZF Friedrichshafen AG melhorou seu desempenho operacional no primeiro semestre de 2026. A empresa elevou sua margem EBIT ajustada para 5,0%, em comparação com 4,3% registrados no mesmo período do ano anterior. O EBIT ajustado atingiu 964 milhões de euros (2025: 853 milhões de euros). As vendas totalizaram 19,3 bilhões de euros, frente aos 19,7 bilhões de euros registrados um ano antes. Embora as vendas tenham recuado 2,0% em termos nominais, a ZF alcançou crescimento orgânico de 0,5%, mesmo diante de um ambiente de mercado persistentemente desafiador. O fluxo de caixa livre ajustado aumentou 524 milhões de euros, alcançando 989 milhões de euros.

"A disciplina de custos e um foco ainda maior no desempenho operacional e em produtos que geram valor começaram a produzir resultados", afirmou Mathias Miedreich, CEO da ZF, nesta quinta-feira, em Friedrichshafen. "O ambiente continua desafiador, mas estamos avançando de forma consistente. Cada passo melhora nosso desempenho e fortalece nossa flexibilidade financeira."

Resultados financeiros do primeiro semestre de 2026

Entre janeiro e junho de 2026, a ZF registrou vendas de 19,3 bilhões de euros (2025:19,7 bilhões de euros), representando uma queda nominal de 2,0%. Desconsiderando os efeitos cambiais e de fusões e aquisições (M&A), as vendas apresentaram crescimento orgânico de 0,5% em relação ao mesmo período do ano anterior.

O EBIT ajustado alcançou 964 milhões de euros (2025: 853 milhões de euros), resultando em uma margem EBIT ajustada de 5,0% (2025: 4,3%). O fluxo de caixa livre ajustado totalizou 989 milhões de euros (2025: 465 milhões de euros). O desempenho positivo do fluxo de caixa foi impulsionado, principalmente, pelo aumento da desempenho operacional e pela manutenção de uma gestão disciplinada dos investimentos.

"Ambos os fatores fortaleceram ainda mais nossa capacidade de geração de caixa", afirmou Michael Frick, CFO da ZF.

O fluxo de caixa foi impactado temporariamente por pagamentos relacionados a provisões para reestruturação constituídas em períodos anteriores. Esses desembolsos superaram os registrados no ano anterior, mas continuam sendo uma parte importante do processo de transformação de longo prazo da empresa.

O foco contínuo da ZF em seu portfólio de produtos também se reflete na redução dos investimentos em pesquisa e desenvolvimento (P&D) e dos investimentos em propriedades, instalações e equipamentos. As despesas com P&D diminuíram cerca de 7%, totalizando 1,6 bilhão de euros, o que corresponde a um índice de 8,2% das vendas. Os investimentos em propriedades, instalações e equipamentos foram reduzidos em aproximadamente 19%, para 600 milhões de euros.

Em 30 de junho de 2026, a dívida líquida da ZF era de aproximadamente 9,8 bilhões de euros. O índice de alavancagem melhorou para 2,75 vezes, ante 2,98 vezes registrados no encerramento de 2025. A liquidez disponível superou 7 bilhões de euros, incluindo uma linha de crédito rotativo de 3,5 bilhões de euros, ainda não utilizada, com vencimento em 2029.

Na mesma data, a ZF contava com 149.675 colaboradores em todo o mundo, uma redução de pouco mais de 2% em relação ao final de 2025, quando o quadro era de 153.153 empregados. Na Alemanha, o número de colaboradores caiu mais de 4%, passando para 47.068, ante 49.210 no encerramento de 2025.

Perspectivas para 2026 são mantidas

Olhando para o restante do ano, Michael Frick afirmou que a ZF continua bem posicionada para alcançar as metas estabelecidas para 2026, incluindo vendas superiores a 38 bilhões de euros.

A margem EBIT ajustada de 5,0% registrada no primeiro semestre situa-se no limite superior da faixa projetada pela empresa, de 4,0% a 5,0%.

"Isso demonstra que nosso programa de desempenho está ganhando força de forma consistente", afirmou Frick. "Aliado a uma gestão disciplinada de custos e à continuidade das medidas estruturais, esse resultado nos posiciona de maneira sólida para seguir melhorando nosso desempenho ao longo do restante do ano."

A ZF também mantém a expectativa de atingir sua meta anual de mais de 1 bilhão de euros em fluxo de caixa livre ajustado.

Ao mesmo tempo, Frick destacou que o ambiente de mercado continua marcado por elevada volatilidade, especialmente em razão das tensões geopolíticas. Segundo ele, os impactos econômicos dessas mudanças ainda não podem ser avaliados integralmente. Além disso, as melhorias esperadas nas condições de negócios na Alemanha e na Europa ainda não se concretizaram. Para a indústria automotiva, esse cenário continua impondo um ambiente desafiador, que exige foco permanente em desempenho e competitividade.

ZF
MM Editorial