DE JEEP PELA ESTRADA DA PETROBRAS. Ufa! Foi por pouco!!! Por chicolelis*

Jeep Willys 1947. Foto: Planet Cars Z

Tudo aconteceu no começo dos anos 80, quando fui convidado por um grupo de  fãs do 4x4, para descer pela estrada de serviço da Petrobras, de Salesópolis,(como foi renomeada em homenagem ao presidente Campos Sales, que um dia visitou a cidade, em 1905) ainda na Região Metropolitana de São Paulo, até Caraguatatuba, no Litoral Norte, cerca de 50 km Serra do Mar abaixo, tudo dentro do Parque Estadual da Serra do Mar.

Fui incumbido de descer em um Jeep 1947, muito bem conservado,  com tração 4x4 e reduzida, ou seja, tinha três alavancas de câmbio. Enquanto estávamos no asfalta, tudo corria bem, embora eu tivesse pouca intimidade com aquele câmbio “molengo”.

Chegamos ao ponto de partida quando o dia amanhecia e o orvalho ainda deixava o chão úmido, especialmente quando alcançamos a mata que impedia a entrada do sol.

A caravana de Jeeps parou por ali e foi traçado o plano de descida, por aquela estrada que era só pedra. Muita pedra, pouco e pequenos trechos de terra, o resto, só pedra. E todas ainda brilhando pelo orvalho que as molhou por toda a noite.

E eu ouvi aquela ordem: NADA DE FREIO! Vamos descer já com a reduzida engatada porque o trecho aqui é muito escorregadio. Por isso, chicolelis, nada de freio, esqueça que ele existe!

E lá fui eu, logo o primeiro a enfrentar aquele desafio. Eu achei que os caras eram meio loucos, ou muito, por me entregar uma joia daquelas, tratada com todo carinho, nas mãos de alguém que não tinha intimidade com o 4x4.

Mas engatei 4x4, reduzida e comecei a acelerar, bem devagar, como orientava o meu parceiro. Por uns 200 metros, tudo ia bem, até que uma pedra maior surgiu no caminho e, apesar da reduzida e dos pneus próprios para um 4x4, o Jeep deslizou e, nunca me esqueço, o grito dado pelo meu parceiro: NÃO FREIA!!!!

Mas era tarde demais, eu já “carcara” o pé no freio e, o pior só não aconteceu porque, poucos metros adiante surgiu um “nesga” de terra e o freio fez a sua função.

Consegui descer até Caraguatatuba, sem maiores incidentes, esquecendo completamente a existência do freio do Jeep.

A paisagem em volta da estrada. Foto: Off Road Team

Hoje, só de bike

Faz muito tempo que vivi essa aventura, que me deixou o coração como aquele filme do “Roberto Carlos a 300 km Por Hora”, mas nunca vou esquecer a beleza da Serra do Mar, vista por dentro, com uma variedade incrível de vegetação e aves, que apareciam por todo o caminho.

Hoje este delicioso passeio só pode ser feito a pé ou de bicicleta. E tem que fazer um cadastro antes e pagar pelo ingresso. Os Jeeps já não entram mais no coração da Serra do Mar, mas sua beleza está lá, conservada. A empresa que cuida da ciclo trilha recebe inscrições no site https://www.ingressosparquespaulistas.com.br

*chicolelis - Jornalista com passagens pelos jornais A Tribuna (Santos), O Globo e Diário do Comércio. Foi assessor de Imprensa na Ford, Goodyear e, durante 18 anos gerenciou o Departamento de Imprensa da General Motors do Brasil. Fale com o Chico: chicolelis@gmail.com. Visite o blogdochicolelis.
**A caricatura é um presente do Bird Clemente para o chicolelis, que tem no ex-piloto, seu maior ídolo no automobilismo.

CUMMINS BRASIL AMPLIA BENEFÍCIOS E FORTALECE O APOIO À PARENTALIDADE E AO BEM-ESTAR DAS FAMÍLIAS

Líder em tecnologia de energia segue inovando para garantir que cada funcionário tenha o suporte necessário para crescer, tanto profissionalmente quanto em sua jornada pessoal

A Cummins Brasil anuncia dois novos diferenciais na licença parental, ampliando o escopo deste benefício para além da legislação vigente, com foco em diversidade, equidade e inclusão. Com essa iniciativa, a líder em tecnologia de energia fortalece sua cultura de valorização das pessoas e reafirma seu compromisso de criar um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor, que reconhece as diferentes configurações familiares e oferece mais suporte aos funcionários em um momento crucial de suas vidas.

O primeiro diferencial é a concessão de 60 dias de licença para funcionários que assumirem a tutela legal de uma criança ou adolescente de até 18 anos. Ao reconhecer que a parentalidade pode acontecer de diversas formas, a Cummins Brasil garante um período de transição essencial para que o novo responsável possa assumir esse papel com segurança e estabilidade. “Nosso objetivo é proporcionar tranquilidade nesse momento de adaptação, assegurando que a criança esteja bem amparada e que o funcionário tenha o suporte necessário para essa nova realidade”, destaca Silvana R. Oliveira, gerente Executiva de Relações Trabalhistas da Cummins Brasil.

Já o segundo diferencial reforça o cuidado com o retorno ao trabalho após a licença parental. Para tornar essa transição mais equilibrada, a empresa irá implementar um período de adaptação, no qual o funcionário (cuidador principal) trabalhará meio período durante os cinco primeiros dias, recebendo o salário integral. Esse formato reduzirá o impacto da retomada da rotina profissional, permitindo um ajuste gradual, além de respeitar o tempo necessário para que o cuidador e a criança se adaptem à nova dinâmica familiar.

“Essas novas iniciativas refletem a essência da Cummins de sempre olhar para as necessidades reais de seus funcionários. A decisão de ampliar os benefícios da licença parental está atrelada ao compromisso genuíno da empresa em oferecer um suporte estruturado para seus funcionários”, diz Denise Borges, líder de Diversidade, Equidade e Inclusão da Cummins para América Latina. “E o objetivo é claro: promover o bem-estar e a segurança das crianças e/ou adolescentes e de seus cuidadores, atrair e reter talentos diversos e reforçar os valores de diversidade, equidade e inclusão que fazem parte da essência da Cummins há mais de 100 anos”.

As medidas se somam a um conjunto de benefícios que a Cummins Brasil já concede. A empresa garante licença ao cuidador principal de 180 dias, ampliando em dois meses o período previsto na legislação, e licença ao cuidador secundário de 20 dias, sendo 5 exigidos por lei e 15 concedidos por meio do programa Empresa Cidadã e em atendimento à Convenção Coletiva de Trabalho.

Além disso, disponibiliza auxílio-creche para funcionários com filhos de até dois anos de idade, creche própria na unidade de Guarulhos (SP), sala de retirada de leite para mães lactantes e isenção da coparticipação do plano de saúde para gestantes e bebês até os 12 meses de vida. Como forma de apoio ao início desta jornada, a Cummins também oferece um kit maternidade personalizado, com itens essenciais para os primeiros meses do bebê.

O compromisso da Cummins com a parentalidade está fundamentado na ideia de que o cuidado com a criança e/ou adolescente deve estar no centro de qualquer decisão voltada ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Para a empresa, criar um ambiente onde os responsáveis possam exercer seu papel contribui para um desenvolvimento mais saudável e para relações familiares mais equilibradas. "Com um legado de mais de um século pautado pela inclusão, seguiremos inovando nossas políticas para garantir que cada funcionário tenha o suporte necessário para crescer, tanto profissionalmente quanto em sua jornada pessoal", finaliza Denise Borges.

Cummins Brasil - Líder global em energia, possui unidades de negócios complementares que projetam, fabricam e distribuem motores, serviços e tecnologias relacionadas para a um amplo portfólio de soluções de energia. Seu portfólio inclui também sistemas de combustível, turbos, soluções para emissões, eixos, cardans, componentes e sistemas de geração de energia elétrica. Presente no país há mais de cinco décadas, produz uma variada gama de motores para diversos segmentos do mercado, entre caminhões de todos os portes, pick-ups, ônibus, aplicações estacionárias, máquinas de construção, equipamentos agrícolas, máquinas para mineração e aplicações marítimas. Possui duas unidades fabris: no município de Guarulhos (SP), onde estão as áreas de motores, geradores, turbos e soluções de emissões. Já em Osasco (SP), a Cummins Drivetrain and Braking Systems (CDBS) produz eixos, cardans e componentes para veículos comerciais e fora-de-estrada. Para mais informações, acesse o site

Cummins Brasil
Textofinal de Comunicação Integrada

MARCELLA KLEBIS É A NOVA CFPO DA ZIG

Marcella Klebis

A Zig, the Global Funtech, referência em soluções tecnológicas no setor de entretenimento ao vivo, anuncia a chegada de Marcella Klebis como nova CFPO -  Chief Financial Products Officer. Com mais de 16 anos de experiência no setor de Pagamentos e Serviços Financeiros, já atuou em empresas como Cielo, Visa, Ebanx e Ingenico, sempre liderando times em projetos estratégicos e de transformação.

A chegada de Marcella marca o início de uma nova fase na empresa, que agora reposiciona a sua área de Produtos Financeiros como uma unidade de negócios, visando fortalecer a presença da Zig em relação à ampla gama de soluções que podem ser oferecidas no mercado.

“A Zig tem um papel fundamental no ecossistema de entretenimento ao vivo, que é criar uma experiência simples e sem fricção para o consumidor na ponta. A nova unidade de negócios trará ainda mais produtos que melhoram o fluxo de caixa, aumentam as vendas e proporcionam maior fidelização de clientes”, afirma a CFPO, em relação à contribuição da nova área da empresa.

Marcella complementa que tem como expectativa fazer parte da história transformacional da Zig, imprimindo sua marca no time e contribuindo no movimento de crescimento dos últimos anos: “Pretendemos fazer com que a Zig se diferencie nos produtos ofertados, criando uma relação de parceria a longo prazo – tanto no B2B quanto no B2C –, trazendo experiências que geram valor para nossos clientes e, ao mesmo tempo, são rentáveis internamente”.

Graduada em Marketing pela ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing) e pós-graduada em marketing de vendas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), a CFPO traz sua expertise para agregar ainda mais robustez à estratégia da Zig, contribuindo para a consolidação da nova unidade de negócios e impulsionando o crescimento da empresa no ecossistema de entretenimento e serviços financeiros.

Zig - Com atuação focada no mercado de entretenimento ao vivo, a Zig oferece uma gama de soluções inovadoras que vão de pagamentos cashless a ferramentas de gestão. Pioneira no setor, a empresa impulsiona vendas e otimiza as operações de eventos, arenas, bares, restaurantes e casas noturnas em oito países. Seu histórico inclui parcerias renomadas como: Fórmula 1 GP do Brasil, Rock in Rio (Brasil e Lisboa), Lollapalooza Brasil, João Rock, UFC, Olimpíadas Rio 2016, Oktoberfest Blumenau, Festa do Peão de Barretos, Ultra Brasil e México, Tomorrowland Brasil e áreas premium do Tomorrowland Bélgica. A Zig também está presente em estabelecimentos conceituados como Espaço Unimed, Layback, Bar dos Arcos, Bar Brahma, Villa Country, Fazenda Churrascada, entre outros

Zig The Global Funtech
Assessoria de Imprensa
Bruno Athayde
brunoatos@gmail.com

RANDONCORP LANÇA PROGRAMA DE SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS LEADING THE FUTURE

Iniciativa busca captar e desenvolver talentos para atuação em diferentes unidades de negócio da companhia global

Programa oferece oportunidades para atuação em diversas verticais de negócio da Randoncorp, com possibilidade de trabalho no Brasil e também no exterior. Foto: Alex Battistel/Randoncorp.

Em sintonia com sua estratégia de crescimento e valorização das pessoas, a Randoncorp lança o Leading The Future, programa nacional voltado à formação de novas lideranças para atuar em diferentes áreas e unidades do ecossistema da companhia. Com inscrições abertas, a iniciativa busca atrair profissionais para uma jornada de desenvolvimento e aceleração de carreira com duração de dois anos.

O programa oferece oportunidades para atuação em diversas verticais de negócio da Randoncorp, com possibilidade de trabalho no Brasil e também no exterior. Com atuação voltada à expansão e ao fortalecimento das operações, a Randoncorp aposta na formação de lideranças preparadas para assumir desafios estratégicos e contribuir com o crescimento da organização.

As vagas estão abertas a profissionais de todo o país, brasileiros ou estrangeiros com visto de trabalho no Brasil, com curso superior completo e inglês avançado. O candidato deve ter concluído a graduação entre 2021 e 2024 e ter no mínimo dois anos de experiência, identificação com o core business e o propósito da companhia. Pós-graduação e espanhol intermediário são diferenciais.

Os participantes terão acesso a uma trilha robusta de desenvolvimento, que inclui mentoria com executivos, job rotation, strategy labs, coaching entre pares e capacitação em IA e outras competências técnicas e comportamentais de liderança. Durante o período de capacitação, é necessário ter disponibilidade para mobilidade, em especial a Caxias do Sul (RS). Para isso, a empresa prevê o pagamento de auxílio moradia durante os dois anos do programa além de remuneração fixa e outros benefícios.

“Acreditamos que liderar o futuro é protagonizar a própria jornada. Com esse programa, queremos ampliar nosso olhar para o mercado, conectando diferentes experiências e perfis ao nosso propósito de transformação. Isso sem deixar de reconhecer e valorizar os talentos que já temos dentro de casa, através de um programa focado no público interno”, destaca Marcos Baptistucci, CPCO da Randoncorp. O Potencializa.se foca no desenvolvimento e aceleração de carreiras de profissionais internos e ocorre de forma integrada com o Leading The Future, com mesma duração e módulos em comum de formação.

A seleção de participantes para o Leading The Future será realizada em etapas, com análise de currículo, avaliação de competências e entrevistas individuais. As inscrições podem ser realizadas através do site (http://randoncorp.across.jobs)

Randoncorp

Multinacional brasileira referência em soluções que facilitam a vida das pessoas por meio da mobilidade, a Randoncorp tem presença global fundamentada na qualidade, na inovação e na ética nos negócios. Com mais de 50 operações ao redor do mundo, alcança mais de 125 países com a comercialização de suas soluções e mantém liderança nos mercados de suas cinco verticais de negócios complementares. São cerca de 19 mil colaboradores.

A Randoncorp desenvolve, produz e comercializa autopeças e serviços para o controle de movimentos, com portfólio completo para sistemas de frenagem, suspensão, transmissão e direção, por meio da Frasle Mobility, e para aplicações em veículos comerciais, por meio das marcas Suspensys, Castertech, Master e JOST Brasil. A Companhia também atua como montadora e está entre as dez maiores fabricantes de semirreboques do mundo, por meio da marca icônica Randon, com a mais completa linha de equipamentos para o transporte terrestre de cargas.

A Companhia conta, ainda, com a Rands, Plataforma de Soluções Financeiras e Serviços, que atende aos setores de transporte e logística, mercado de reposição, agronegócio, varejo, tecnologia e inovação.

O grupo impulsiona pesquisas em materiais, nanotecnologia e eletromobilidade e cria soluções em automação e robótica industrial com o Centro Tecnológico Randon (CTR), a NIONE e a Auttom.

Com o propósito de conectar pessoas e riquezas, gerando prosperidade, atua na transformação social com iniciativas realizadas pelo Instituto Elisabetha Randon e incentiva a pesquisa científica por meio do apoio ao Instituto Hercílio Randon. Faz parte do Nível 1 de Governança Corporativa da B3, figurando entre as maiores empresas privadas brasileiras.

Randoncorp
ANK Reputation

GRUPO PIRACANJUBA ANUNCIA 1ª FÁBRICA NO NORDESTE, COM AQUISIÇÃO DA NATULACT

Unidade está localizada em Sergipe e tem foco na produção de queijos e derivados

O Grupo Piracanjuba anuncia a aquisição da Santa Barbara Indústria e Comércio de Bens e Laticínios Ltda (Natulact), indústria de queijos e derivados, com mais de 30 anos de fundação, situada no município de Nossa Senhora da Glória, no Estado de Sergipe. Com a transação, a companhia goiana terá sua primeira unidade fabril na Região Nordeste, ampliando para oito o número de indústrias hoje em operação. As outras sete estão localizadas no Centro-Oeste, Sul e Sudeste do país.

A aquisição da Natulact foi motivada pelo interesse do Grupo em ampliar sua cobertura de atuação nacional. Pesaram na decisão fatores como a sinergia entre as empresas e a posição geográfica estratégica da indústria, que está localizada em uma das maiores bacias leiteiras do Nordeste.

“Será a primeira fábrica do Grupo Piracanjuba no Nordeste, reforçando a expansão da companhia na região, pois nos tornaremos mais competitivos”, destaca o presidente do Grupo Piracanjuba, Luiz Claudio Lorenzo.

A Natulact está instalada a cerca de 115 quilômetros da capital Aracaju, em um município com pouco mais de 41,2 mil habitantes, segundo Censo de 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). No portfólio da marca estão queijos dos tipos muçarela, coalho, prato, minas frescal, além de manteiga, requeijão e soro de leite em pó.

O foco inicial do Grupo será a manutenção da linha de queijos existentes, mantendo os demais itens. “Para o futuro, a expectativa é ampliar continuamente o portfólio e a capacidade produtiva da planta”, informa o presidente da companhia.

Transição

O contrato de aquisição da Natulact prevê a totalidade de controle da indústria para o Grupo Piracanjuba. “De imediato, a produção começa com a marca Natulact e, gradualmente, passará a ser aplicada a marca Piracanjuba”, explica Luiz Claudio.

A transação ainda irá passar pelas aprovações do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade). O objetivo é manter todos os empregos diretos gerados pela fábrica, hoje em torno de 260, a maioria em funções fabris, além dos fornecedores de leite, que serão visitados um a um.

“Nosso intuito é que essa transição ocorra da forma mais harmônica possível para todos os colaboradores, fornecedores e comunidade. Queremos apresentar com detalhes as razões que fazem o Grupo Piracanjuba ter como propósito o cuidado que alimenta a vida, evidenciando o quão importante para nós é nutrir relações com as pessoas, a começar pelo nosso time de colaboradores e produtores de leite. Tudo isso, respeitando as especificidades locais. Estamos certos de que teremos muito a contribuir e aprender nesse processo, dando continuidade ao trabalho da Santa Barbara em prol do desenvolvimento socioeconômico e da cadeia láctea de Sergipe”, complementa o presidente.

Piracanjuba - Com raízes no interior de Goiás, o Grupo Piracanjuba faz parte do dia a dia das famílias brasileiras. Reunimos marcas que levam qualidade e inovação à mesa: Piracanjuba, Emana, LeitBom e as licenciadas Almond Breeze (bebidas à base de amêndoas), Ninho e Molico (leite longa vida). No total, são mais de 200 produtos em nosso portfólio. Nosso time conta com mais de 4 mil colaboradores, que atuam em oito unidades fabris e 16 postos de recepção de leite, garantindo uma capacidade de processamento de até 6 milhões de litros de leite por dia. Além disso, investimos em sustentabilidade, com fazendas de eucalipto, e incentivamos o desenvolvimento contínuo por meio de programas de educação

Grupo Piracanjuba

FUCHS INVESTIRÁ R$ 220 MILHÕES EM NOVA FÁBRICA EM SOROCABA

Nova planta será peça-chave para a FUCHS dobrar sua participação no mercado brasileiro e fortalecer presença na América Latina

A FUCHS, maior fabricante independente de lubrificantes do mundo, avança em sua estratégia de crescimento com a inauguração dos escritórios administrativos da nova planta industrial em Sorocaba (SP). Com previsão de início da produção no primeiro semestre de 2025, a unidade será fundamental para dobrar a participação da empresa no mercado brasileiro e fortalecer sua presença na América Latina.

O investimento total na primeira fase do projeto ultrapassará R$ 220 milhões, sendo cerca de R$ 70 milhões já realizados (€11 milhões) e mais R$ 150 milhões previstos até a conclusão desta etapa, reforçando o compromisso da companhia com o mercado nacional e sua estratégia de longo prazo.

O mercado brasileiro movimenta cerca de 1,4 milhão de m³ de lubrificantes por ano, sendo impulsionado por setores como automotivo, industrial, mineração e agrícola. Com cerca de 1,2% desse volume, a companhia busca aumentar sua participação com a nova unidade, aproveitando o avanço tecnológico e a ampliação da capacidade produtiva.

De acordo com o Diretor Geral da FUCHS Lubrificantes do Brasil, Antonio Oliveira, o Brasil e a América Latina são mercados estratégicos para o Grupo, especialmente em segmentos como indústria de alimentos, mineração, agricultura e aftermarket, onde ainda há espaço significativo para expansão. Atualmente, o país está entre os dez maiores mercados da FUCHS no mundo.

“O Brasil tem um enorme potencial para o crescimento da FUCHS, e estamos focados em ampliar nossa presença em segmentos estratégicos, como a indústria de alimentos, que demanda soluções especiais, cada vez mais eficientes, seguras e sustentáveis. Com a nova planta, será possível consolidar nossa atuação e atender melhor não só nossos parceiros no Brasil, mas também os mercados em expansão na América Latina”, explica Oliveira.

Expansão estratégica e aumento da capacidade produtiva

O investimento na nova unidade faz parte do plano da FUCHS para ampliar sua capacidade produtiva e logística. Com a nova fábrica, a expectativa é dobrar sua participação no mercado brasileiro e atender de maneira mais eficiente clientes na América Latina.

A nova unidade, situada em um terreno de 88.769 m², contará com uma área construída superior a 19,5 mil m², além de um parque de tanques com capacidade de 3,6 mil m³ de estocagem. Quando finalizada, a nova planta será cerca de cinco vezes maior que a atual fábrica em Barueri, que possui 3.860 m² de construção.

O primeiro prédio, com mais de 5 mil m², que abriga atualmente armazém, escritório e área de envase, entrou em funcionamento em junho de 2022, com o início das operações logísticas do Centro de Distribuição. Os escritórios deram início às atividades em 2024 e as primeiras células produtivas, responsáveis por envase e rotulagem, entrarão em operação ainda em 2025.

Um segundo prédio, também superior a 5 mil m², destinado à produção de lubrificantes industriais e automotivos, entrará em operação até o final de 2026, juntamente com o parque de tancagem e laboratório de Controle de Qualidade (CQ).

Posteriormente, será construído um terceiro prédio, de aproximadamente 3,5 mil m², voltado à fabricação de graxas, produtos Food Grade (indústria alimentícia) e desmoldantes para forjaria, além de um prédio específico para inflamáveis, também com área aproximada de 3,5 mil m². Essas etapas garantirão uma transferência completa e gradual das operações atualmente realizadas em Barueri.

Ao final de 2024, a empresa já contava com 120 colaboradores diretos e cerca de 30 indiretos. Até a conclusão da primeira fase da expansão, o número de colaboradores diretos deve ultrapassar a marca de 150.

Quando estiver em pleno funcionamento, em 2030, a planta terá capacidade produtiva superior a 50 mil toneladas anuais, permitindo que a empresa amplie sua linha de produtos e otimize os processos produtivos.

A unidade será responsável pela produção de toda a linha de lubrificantes da FUCHS, que conta com um portfólio completo, com mais de 700 produtos, para os mais diversos setores, como industrial, automotivo, mineração, agricultura, energia, especialidades, entre outros.

Localização privilegiada

A escolha de Sorocaba como sede da nova unidade se deve à sua posição estratégica, próxima às principais rodovias do estado de São Paulo e a grandes clientes da empresa. A infraestrutura local facilita o escoamento da produção e melhora a logística de distribuição para diversas regiões do Brasil e países vizinhos.

A operação do centro de distribuição na unidade teve início em junho de 2022, atendendo o mercado brasileiro e sul-americano. Essa mudança já apresentou resultados satisfatórios com relação à logística da empresa. Segundo dados da companhia, 67% das entregas, em 2024, foram realizadas no prazo de apenas um dia ou menos.

Além do impacto na infraestrutura e na eficiência operacional, a nova planta da FUCHS contribuirá significativamente para a economia local. A expectativa é que a unidade gere empregos diretos e indiretos ao longo das próximas fases do projeto, fortalecendo a cadeia produtiva e promovendo o desenvolvimento econômico da região.

Sustentabilidade e tecnologia

O compromisso com a sustentabilidade também está refletido no projeto da planta de Sorocaba. A instalação contará com geradores de energia solar, um sistema de tratamento de efluentes e iniciativas de reflorestamento na área da unidade. Como parte dessas ações, a FUCHS já plantou 1.400 árvores nativas na região, envolvendo colaboradores em um evento ambiental significativo.

Além disso, a fábrica terá um sistema otimizado de reaproveitamento de água, reduzindo significativamente o consumo de recursos naturais, assim como um sistema de aquecimento com níveis mínimos de emissão. O conceito de eficiência energética também será aplicado à iluminação e climatização da unidade, tornando a operação mais sustentável e alinhada às diretrizes do programa da companhia de emissão de carbono zero.

A nova planta adotará, ainda, conceitos modernos de manufatura enxuta (lean manufacturing) e automação avançada, garantindo maior eficiência produtiva e controle de qualidade. A fábrica contará com sistemas de monitoramento digital da produção, equipamentos de alta precisão para pesagem e medição de fluxo, além de softwares de automação industrial que permitem um controle online dos processos.

A modernização permitirá uma resposta mais ágil às demandas do mercado, com ciclos produtivos mais rápidos e menor desperdício de matéria-prima. A tecnologia aplicada ajudará a reduzir custos operacionais e a otimizar a logística da empresa. “Uma das principais metas da companhia é a construção de uma planta que atenda às normas de segurança, principalmente no tocante a incêndios e atendimento às seguranças frente ao meio ambiente, possibilitando, assim, zerar a emissão de Carbono”, pontua Oliveira.

Perspectivas para o futuro

Com mais de 50 anos de atuação no Brasil, a FUCHS reafirma sua posição como uma das principais fabricantes de lubrificantes do país. Além do crescimento esperado no Brasil, a planta de Sorocaba será um ponto de apoio fundamental para atender à crescente demanda em outros países da América Latina.

Segundo Oliveira, com mercados emergentes em expansão e um aumento no consumo de lubrificantes especiais, a nova unidade permitirá que a FUCHS atue de maneira ainda mais estratégica. “Com a planta, poderemos atender melhor às demandas do mercado e contribuir para o desenvolvimento da indústria nacional e latino-americana”, finaliza o executivo.

FUCHS é um grupo global com raízes alemãs que tem desenvolvido, produzido e vendido lubrificantes e especialidades relacionadas há mais de 90 anos para todas as áreas de aplicação e setores. O grupo possui mais de 60 empresas, emprega quase 7 mil funcionários e é o principal fornecedor independente de lubrificantes no mundo. Com um portfólio de mais de 10 mil produtos e serviços, a FUCHS atende mais de 100 mil clientes globalmente. No Brasil há mais de 50 anos, a FUCHS é reconhecida pela inovação constante e pela qualidade de seus produtos, que atendem montadoras, fornecedores de peças automotivas, mineração e exploração, metalurgia, agricultura e silvicultura, aeroespacial, geração de energia, engenharia mecânica, construção e transporte, bem como as indústrias siderúrgica, metalúrgica e cimenteira, indústria alimentícia, do setor de produção de vidro e da indústria de fundição e forjamento, entre outras

FUCHS
E.PR Comunicação

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DAS EMPRESAS DE SOFTWARE FIRMA ACORDO DE COOPERAÇÃO ESTRATÉGICA COM O GRUPO CHINÊS ZGC

Acordo é parte da estratégia da nova gestão da ABES de realizar a internacionalização da entidade como forma de suportar a expansão das empresas associadas no exterior

A ABES - Associação Brasileira das Empresas de Software deu mais um passo decisivo em sua estratégia de internacionalização ao assinar um Acordo de Cooperação Estratégica com o Grupo ZGC – ZhongGuanCun, o principal polo de inovação tecnológica da China. A assinatura ocorreu durante o Seminário Empresarial Brasil-China, promovido pela APEX Brasil, em Pequim.

O acordo foi formalizado pelo presidente executivo da ABES, Andriei Gutierrez, com a presença do vice-presidente do Conselho de Administração da entidade, Rodolfo Fücher, e representantes do ZGC Group e ZGC International. A parceria visa fomentar a cooperação em áreas estratégicas como Inteligência Artificial, infraestrutura de dados, expansão de mercados e capacitação de talentos, promovendo uma ponte sino-brasileira de alcance global no setor de tecnologia.

“Este acordo reforça o compromisso da ABES em promover conexões globais e abrir novas oportunidades para o setor de software e tecnologia brasileiro”, destacou Andriei Gutierrez.

O ZGC é responsável pela administração do Zhongguancun Science Park, conhecido como o “Vale do Silício Chinês”, que abriga algumas das empresas mais inovadoras do mundo e é referência em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias de ponta. A ABES, por sua vez, representa mais de 2 mil empresas do setor de tecnologia, abrangendo cerca de 85% do mercado brasileiro de software e serviços. A entidade atua como elo entre o setor produtivo, o governo e a sociedade civil, com o propósito de construir um Brasil mais digital e menos desigual.

Estratégia de Internacionalização

O acordo assinado com a ZGC International é parte da estratégia da nova gestão da ABES de realizar a internacionalização da entidade como forma de suportar a expansão das empresas associadas no exterior.

“A aproximação com os chineses foi uma oportunidade sedimentada na esteira das relações bilaterais com a China. Pretendemos avançar também em parcerias estratégicas com entidades americanas, europeias e da América Latina”, afirmou Andriei Gutierrez.

Além da aproximação com relevantes ecossistemas globais de inovação, a ABES tem conversado com a APEX Brasil para capacitar e apoiar empresas brasileiras a buscarem mercados externos, dentro da filosofia Born Global – que incentiva negócios a nascerem com vocação internacional desde sua origem.

Presentes à assinatura do acordo

Representantes da ABES
Rodolfo Fücher, Vice-Presidente do Conselho de Administração
Andriei Gutierrez, Presidente Executivo

Representantes do ZGC | ZGC Group（中关村发展集团)
Mr. Zhou Rui（周瑞), Vice president
Ms. Liu Wei （刘伟),  deputy director of Cross - border Innovation

ZGC International（中关村国际控股)
Mr. Lu Jiang（卢江）, General manager
Mr. Luo Wei （LUO WEI), vice general manager

Governo Brasileiro
Ministra da Ciência Tecnologia e Inovação
Luciana Santos

ABES

A ABES - Associação Brasileira das Empresas de Software - tem como propósito contribuir para a construção de um Brasil mais digital e menos desigual, no qual a tecnologia da informação desempenha um papel fundamental para a democratização do conhecimento e a criação de novas oportunidades para todos. Nesse sentido, tem como objetivo assegurar um ambiente de negócios propício à inovação, ético, dinâmico, sustentável e competitivo globalmente, sempre alinhado à sua missão de conectar, orientar, proteger e desenvolver o mercado brasileiro da tecnologia da informação.

Atualmente a ABES representa cerca de 2.000 empresas, que totalizam aproximadamente 80% do faturamento do setor de software e serviços no Brasil, distribuídas em 24 Estados e Distrito Federal, responsáveis pela geração de mais de 260 mil empregos diretos e um faturamento anual da ordem de R$ 103 bilhões em 2024. Acesse o Portal ABES ou ligue para +55 (11) 5094-3100.

ABES - Associação Brasileira das Empresas de Software
Weber Shandwick Brasil

WGROUP LANÇA O 1º FESTIVAL DE CERVEJARIAS ARTESANAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO DURANTE A SÃO PAULO OKTOBERFEST 2025

Foto: Jorge Sato | Divulgação São Paulo Oktoberfest

A WGroup, empresa idealizadora e organizadora da São Paulo Oktoberfest, um dos principais eventos culturais alemães da América Latina, que será realizado de 19 de setembro a 5 de outubro de 2025, no Parque Villa-Lobos, anuncia também a criação do 1º Festival de Cervejarias Artesanais do Estado de São Paulo, que vai integrar a programação oficial da festa.

O inédito festival reunirá dezenas de produtores do Estado, ampliando a experiência cervejeira do público e marcando também a expansão do evento no segmento de bebidas artesanais, em sintonia com o crescimento do mercado e a valorização da produção regional.

“O 1º Festival de Cervejarias Artesanais do Estado de São Paulo está nascendo dentro da São Paulo Oktoberfest, mas com identidade própria. É um evento completo, com curadoria, programação e proposta independente, com personalidade e propósito próprios. Ele representa um novo evento dentro da nossa estrutura e vai destacar a força, a diversidade e a originalidade das marcas artesanais paulistas. Vai ser uma experiência cervejeira única para o público neste ano”, antecipa Walter Cavalheiro Filho, CEO da WGroup e idealizador dos dois eventos.

O inédito festival reunirá dezenas de produtores do Estado, ampliando a experiência cervejeira do público e marcando também a expansão do evento no segmento de bebidas artesanais, em sintonia com o crescimento do mercado e a valorização da produção regional.

A programação do 1º Festival de Cervejarias Artesanais do Estado de São Paulo inclui uma competição técnica, conduzida por mestres cervejeiros do Brasil e da Alemanha, além de especialistas do setor. Os rótulos mais bem avaliados receberão selos de Ouro, Prata e Bronze, em um processo de certificação criado para reconhecer a excelência e a qualidade da produção artesanal paulista.

 "A curadoria do Festival busca diversidade de estilos, consistência técnica, qualidade e identidade, garantindo ao público uma experiência sensorial rica e conectada com o que há de mais relevante na produção artesanal local", destaca o cervejeiro Júnior Bottura, Curador do Evento.

A inscrição para cervejarias interessadas deverá ser feita por meio do link (https://www.cervejaartesanalsp.com.br) e será avaliada por uma curadoria técnica especializada.

A São Paulo Oktoberfest conta com o apoio formal do Governo do Estado da Baviera, chancela inédita que reforça a autenticidade e a originalidade do evento. A festa é inspirada na tradicional Oktoberfest de Munique e também terá a sua experiência gastronômica ampliada. Em 2025, além das mais de 80 opções tradicionais, a festa contará com duas novas áreas dedicadas exclusivamente à culinária alemã, com cardápios típicos que reforçam a identidade cultural do evento.

A programação musical, que será anunciada em breve, estará distribuída em três grandes palcos: o Palco Biertent, instalado na tenda principal, receberá os shows de maior destaque; o Palco Bradesco concentrará ativações e atrações especiais; e o Coreto das Apresentações Artísticas, reservado para grupos germânicos e performances culturais típicas.

Os ingressos para a festa deste ano já estão disponíveis exclusivamente pelo site oficial do evento (www.saopaulooktoberfest.com.br)

São Paulo tem o maior número de cervejarias artesanais do país

O lançamento do 1º Festival de Cervejarias Artesanais do Estado de São Paulo ocorre em um momento estratégico para o setor. São Paulo lidera o cenário nacional com 410 cervejarias registradas, sendo o primeiro estado do país a ultrapassar a marca de 400 estabelecimentos, segundo dados oficiais. A iniciativa busca ampliar a visibilidade de pequenas e médias cervejarias, promovendo a diversidade de estilos e fortalecendo a cadeia produtiva local.

O mercado de cervejas artesanais no Brasil representa cerca de 2% do volume total de consumo, mas movimenta um ticket médio superior ao das grandes marcas industriais. Em São Paulo, a força do mercado é impulsionada por uma cultura gastronômica consolidada, turismo em expansão e a crescente valorização dos produtos locais, além do fortalecimento das rotas de turismo cervejeiro e dos brewpubs — bares que produzem e comercializam suas próprias cervejas artesanais no próprio local.

Segundo estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV), o impacto econômico do setor é expressivo: para cada emprego direto em uma cervejaria artesanal, são gerados 34 empregos indiretos em áreas como agricultura, logística, comércio e turismo. Com 410 cervejarias ativas no estado, estima-se que o segmento seja responsável por cerca de 143.500 postos de trabalho diretos e indiretos.

A WGroup é uma companhia proprietária de marcas e produtos nos segmentos de entretenimento, cultura e eventos corporativos, com forte atuação voltada à criação, gestão e expansão de projetos autorais. Com mais de 2.500 projetos entregues à indústria da economia criativa, a empresa se destaca por unir estratégia, experiência e inovação em produtos de alto impacto. Entre seus cases proprietários de maior expressão destacam-se a São Paulo Oktoberfest, Chefs da Estrada e Life Lounge. Além disso, a WGroup atua como parceira estratégica na intermediação de grandes negócios, como a Villa de Natal São Paulo e a comercialização dos naming rights da Roda Rico em São Paulo, reafirmando sua vocação para conectar marcas, experiências e oportunidades.

São Paulo Oktoberfest
Head de Comunicação
Gilberto dos Santos
gilberto.santos@expertecia.com.br

HENRIQUE FLORIDO É O NOVO DIRETOR DE ARQUITETURA E SOLUÇÕES PARA ENERGIA E UTILITIES DA MINSAIT

Executivo assume a posição com o desafio de integrar tecnologia e negócio, impulsionando o papel da Minsait no setor

Henrique Florido

A Minsait, uma empresa do Indra Group, anuncia Henrique Florido como novo diretor de Arquitetura e Soluções para o setor de Energia e Utilities. A área está sob a liderança de Guilherme Solleiro, diretor executivo do segmento na companhia.

Com mais de 19 anos de experiência em consultoria de transformação tecnológica, Florido construiu sua trajetória liderando iniciativas em ciência de dados, automação, robotização e implementação de sistemas ERP. Desde 2022 na Minsait, ocupava a diretoria de Inteligência Artificial e Dados, função que passa a ser liderada por Mario Nozima.

Graduado em Administração de Empresas pela FIAP, com MBA em Administração, Finanças e Geração de Valor pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), o executivo possui ainda extensão em gerenciamento de projetos pela Universidade da Califórnia em Irvine (UCI) e diversas certificações em tecnologia e gestão.

Na nova função, Henrique será responsável por fortalecer o posicionamento da Minsait em um setor que passa por profundas transformações impulsionadas pela transição energética, digitalização de ativos, integração IT/OT, novas exigências regulatórias e crescente demanda por sustentabilidade. Seu foco estará na promoção de soluções que combinem escalabilidade tecnológica, inteligência operacional e inovação orientada a dados, permitindo que os clientes enfrentem os desafios emergentes com maior resiliência e agilidade.

Entre as prioridades estão a modernização de arquiteturas digitais, a ampliação do uso de inteligência artificial e automação em larga escala, e a criação de jornadas digitais que acelerem ganhos operacionais e melhorem a experiência de consumo de energia.

“A Minsait tem uma base sólida de conhecimento e um portfólio robusto para o setor de Energia e Utilities. O momento é de conectar essa expertise a uma visão de futuro, acelerando a adoção de tecnologias que tragam impacto real aos nossos clientes. Minha trajetória em dados e IA é um ativo importante para ajudar a impulsionar essa transformação de forma consistente e orientada a valor”, destaca Florido.

A Minsait é a empresa do Grupo Indra líder em novos entornos digitais e tecnologias disruptivas. Apresenta um alto grau de especialização, ampla experiência no negócio tecnológico avançado, conhecimento setorial e talento multidisciplinar formado por milhares de profissionais no mundo todo. A Minsait está na vanguarda da nova digitalização com capacidades de ponta em inteligência artificial, cloud, cibersegurança e outras tecnologias transformadoras. Com isso, impulsiona os negócios e gera grandes impactos na sociedade, graças a uma oferta digital de serviços de alto valor agregado, soluções conectadas sob medida para todos os âmbitos de atividade e acordos com os parceiros mais relevantes do mercado. Clique aqui e visite o site

O Indra Group (www.indracompany.com) é uma holding empresarial que promove o progresso tecnológico, do qual fazem parte a Indra, uma das principais empresas globais de defesa, tráfego aéreo e espaço, e a Minsait, líder em novos entornos digitais e tecnologias disruptivas. O Indra Group impulsiona um futuro mais seguro e conectado por meio de soluções inovadoras, relações de confiança e os melhores talentos. A sustentabilidade faz parte da sua estratégia e cultura, como resposta aos desafios sociais e ambientais presentes e futuros. No final do exercício de 2024, o Indra Group registrou receitas de 4.843 bilhões de euros, presença local em 49 países e operações comerciais em mais de 140 países. Clique aqui e visite o site.

Minsait
Máquina CW

INTELIPOST PROMOVE ANDRÉ OLIVA A VICE-PRESIDENTE DE DADOS

Nova posição reforça a estratégia de centralizar decisões em dados para fortalecer frentes de IA e machine learning

André Oliva

A Intelipost, plataforma líder em gestão de fretes e entregas, anuncia a promoção de André Oliva ao cargo de Vice-Presidente de Dados, função recém-criada com foco em consolidar o papel estratégico da informação dentro da empresa.

Com formação em Ciência da Computação, MBA Executivo em Finanças (IBMEC-RJ) e MBA em Gestão Empresarial pela UFRJ, Oliva está na Intelipost desde maio de 2023, onde atuava como Diretor de Dados e Análises. Ao longo de mais de 25 anos de carreira, acumulou experiência em setores como bancos, telecomunicações, entretenimento, e-commerce e logística.

“A promoção do Oliva marca um passo importante na evolução da Intelipost. Dados deixaram de ser apenas um apoio operacional e passaram a ocupar o centro da estratégia, especialmente para o desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e Machine Learning. Estamos entusiasmados com o que vem pela frente”, afirma Ross Saario, CEO da Intelipost.

Para Oliva, o novo desafio reflete a relevância crescente da área: “A criação dessa vice-presidência reforça o papel estratégico dos dados em nosso negócio. É uma honra assumir essa missão e liderar iniciativas que tragam ainda mais valor para nossos clientes e parceiros”, destaca.

A Intelipost é líder em inteligência logística, oferecendo uma plataforma completa que garante mais controle e agilidade nos processos logísticos para que as empresas possam proporcionar uma experiência de entrega perfeita aos seus clientes. Com soluções para e-commerces, varejistas, marketplaces e operadores logísticos, a Intelipost impacta na criação de novas estratégias de negócio com precisão e segurança, transformando o jeito de fazer logística e tornando a experiência de entrega perfeita uma realidade

Intelipost
Giusti Comunicação

COM ESPECULAÇÃO DE TARIFAÇO DE TRUMP, EXPORTAÇÕES DO CEARÁ DOBRAM EM MARÇO.

Além da corrida para evitar as tarifas do governo norte-americano, dados represados e bom desempenho de alguns setores como frutas, calçados, ceras e pescados refletiram nos resultados

Porto do Pecém, em São Gonçalo do Amarante - Região Metropolitana de Fortaleza. Foto: Celeste Gladison Oliveira | Divulgação MSC.

As exportações cearenses mais que dobraram em março deste ano, chegando a US$ 227,3 milhões. Segundo especialistas, o crescimento foi resultado da expectativa em torno das tarifas que seriam anunciadas apenas em abril por Donald Trump, presidente dos Estados Unidos.

Com o resultado, o primeiro trimestre encerrou com US$ 453 milhões em vendas do Ceará para outros países, crescimento de 47% na comparação com igual período de 2024, segundo dados do Comex Stat, plataforma do Governo Federal que reúne dados do comércio exterior brasileiro.

Para Augusto Fernandes, diretor da JM Negócios Internacionais, o que aconteceu foi de certa forma “previsto”. “As compras se anteciparam, justamente para evitar mais tarifas e bloqueios”. Perguntado sobre o que esperar para os resultados de abril e dos próximos meses, ele destaca que o Ceará conta com vantagens competitivas ante outros mercados, a exemplo da “localização geográfica e da eficiência do Complexo do Pecém”.

“O Ceará conta com uma grande vantagem que é a geográfica e, isso, tarifa nenhuma vai mudar. Estamos perto do maior mercado consumidor do mundo, que é os EUA. O segundo ponto é a eficiência do Complexo do Pecém, oferecendo vantagem administrativa no sentido de encontrar parcerias de negócios”, destaca Fernandes.

Ele também acredita que Brasil e Estados Unidos podem chegar a um acordo para uma isenção no aço laminado cearense. “No Trump 1 [primeiro mandato de Donald Trump], as lâminas foram isentas. No Trump 2 [segundo mandato], os Estados Unidos querem uma permuta com o nosso etanol, e se o Brasil souber costurar esse acordo, podemos novamente ter uma isenção para o laminado”, vislumbra.

Conforme os dados do primeiro trimestre, os Estados Unidos correspondem a 49% das vendas do Ceará ao exterior, com destaque para o aço. Reino Unido é o segundo maior destino das exportações cearenses, com 5,8%. Em seguida, estão Holanda (5,5%), Itália e China (3,2%).

Produtos exportados para os EUA

Além do aço e do ferro, pescados, calçados, couros e peles, frutas, leite e laticínios estão entre os principais produtos cearenses enviados ao país norte-americano. “A relação bilateral entre o Brasil e os EUA é tradicional e histórica. É o principal parceiro comercial do Ceará”, afirma a gerente do Centro Internacional de Negócios (CIN) da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (Fiec), Karina Frota.

De acordo com o Comex Stat, o aço representa 39% das exportações que o Ceará realizou no primeiro trimestre para vários países. Em seguida aparecem os calçados, com 14%; frutas, com 11%; ceras, com 5,6%, demais produtos da indústria de transformação (3,9%) e pescados (3,1%).

Apesar dos números expressivos terem como reflexo a antecipação dos mercados para fugir das tarifas dos EUA, Karina também destaca que houve algumas atualizações na base de dados do Governo Federal. Assim, números que estavam de certa forma represados acabaram entrando no volume de março.

Para além dos dados represados, setores como o de frutas, calçados e ceras apresentaram bom desempenho neste início de 2025. “Houve bom desempenho de setores tradicionais, como frutas, calçados, ceras vegetais e pescado”.

“No caso dos calçados, o aumento foi devido ao incremento nos embarques para a Argentina e Estados Unidos. O setor de frutas apresentou crescimento no valor exportado (melões, castanha, melancias) principalmente nas vendas para a Holanda e Reino Unido. Ceras tiveram incremento nas exportações para diversos mercados como Alemanha, China, EUA e Japão”, arremata Karina.

Federação das Indústrias do Estado do Ceará
Engaja Comunicação

COM R$ 156 MILHÕES DO BNDES, MAIS 16 USINAS FOTOVOLTAICAS ENTRAM EM OPERAÇÃO NO BRASIL.

As usinas têm potência instalada total de 31 MW e ficam em 13 cidades de nove estados das regiões Centro-Oeste, Sul, Sudeste e Norte do país.

O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) aprovou e contratou financiamento no valor de R$ 156 milhões para a GreenYellow implantar 16 usinas fotovoltaicas em 13 cidades de nove estados das regiões Centro-Oeste, Sul, Sudeste e Norte do país. O financiamento conta com recursos do Finem (R$ 126 milhões) e Fundo Clima (R$ 30 milhões). Aprovado em 2024, todo o projeto entrou em operação até o final do segundo semestre.

As usinas de minigeração distribuída, com potência instalada total de 31 MWAC, estão localizadas nas cidades de Matrinchã (GO), Costa Rica (MS), Canarana (MT), Américo de Campos (SP), Guaíba (RS), Venâncio Aires (RS), Santa Cruz do Sul (RS), Mondaí (SC), Alto Paraná, Goianésia (GO), Itacoatiara (AM), Iranduba (AM) e Balsas (MA).

Segundo Marcelo Xavier, presidente da GreenYellow no Brasil, esse projeto representa um passo importante para o crescimento da unidade de negócios de energia solar, possibilitando novos investimentos da multinacional francesa no País. “Ao longo dos 10 anos da GreenYellow no Brasil, o objetivo da empresa tem sido fortalecer o compromisso da implementação de projetos eficientes aos clientes. Esse aporte, que tem impacto direto no setor de infraestrutura, está alinhado ao planejamento da empresa de utilizar sua ampla expertise para garantir ativos de alta qualidade e robustez na entrega”, afirma o executivo.

“O BNDES é o maior financiador de energia renovável do mundo segundo a Bloomberg. Nosso objetivo é apoiar investimentos em geração e distribuição local de energia renovável, para que o país avance na agenda da transição energética, como determina o governo do presidente Lula. Este projeto evitará a emissão de 844 mil toneladas CO2 equivalente ao longo dos 30 anos de vida útil", explica o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante.

GreenYellow Brasil
a4&holofote comunicação

SOLUÇÕES DE ALTO DESEMPENHO PARA O ALGODÃO SÃO DESTAQUES NO COTTON DAY

Durante o evento em São Paulo, a Sell Agro apresenta para o público os benefícios do adjuvante ARES 4.0 e do limpador de fusos HI SPEED para melhorar a eficiência no campo e a qualidade da colheita

Com foco em inovação e resultados práticos no campo, a Sell Agro marca presença no São Paulo Cotton Day 2025, principal evento da cadeia produtiva do algodão no Estado. Na oportunidade, apresenta soluções para atender aos principais desafios da cotonicultura e elevar a produtividade e a qualidade das lavouras. O encontro acontece no dia 15 de maio, na Fazenda Nossa Senhora do Carmo, em Itaí (SP), e marca os 25 anos da Associação Paulista dos Produtores de Algodão (APPA), que organiza a ação.

Um dos destaques da empresa no evento será o adjuvante ARES 4.0, que oferece uma série de benefícios para potencializar as aplicações de defensivos, como maior espalhamento e adesão das gotas, além de reduzir a evaporação em condições adversas de clima, como altas temperaturas e baixa umidade. “No preparo da calda, o produto também atua sequestrando cátions como Ferro e Cálcio, evitando os efeitos negativos da dureza da água, e reduz a formação de espuma, otimizando o tempo de preparo da mistura”, explica Leandro Viegas, CEO. Outro diferencial é a ativação do sistema de defesa natural das plantas, promovida pelos compostos de fósforo da formulação, o que intensifica a ação de fungicidas e inseticidas.

Já o HI SPEED é um limpador de fusos que proporciona lubrificação duradoura, essencial para proteger os equipamentos de colheita do desgaste, além de garantir a limpeza eficiente de impurezas e fiapos. “A fórmula cria uma emulsão estável e facilita a remoção de sujeiras, contribuindo diretamente para a qualidade do algodão colhido”, detalha o profissional.

O evento

Esta é a segunda vez que a empresa participa do evento, e segundo o diretor, é fundamental estar presente lá, pois o São Paulo Cotton Day já é considerado uma vitrine estratégica para o setor. “Os nossos produtos foram desenvolvidos com foco em performance, segurança e resultado para o produtor. Estar nesse evento é uma forma de reforçar nosso compromisso com a inovação no agro”, afirma o executivo da Sell Agro. Além das demonstrações de produtos, o evento contará com painéis e palestras sobre os avanços tecnológicos, práticas sustentáveis e tendências do setor têxtil.

Serviço
São Paulo Cotton Day 2025
15 de maio de 2025
Fazenda Nossa Senhora do Carmo, JTS Agronegócios – Itaí (SP)
Para mais informações, clique aqui.

Sell Agro
Ruralpress

FÁBRICA DA XBRI EM PONTA GROSSA QUADRUPLICA INVESTIMENTO

A recém-anunciada fábrica da XBRI Pneus em Ponta Grossa, no Paraná, terá um investimento total de aproximadamente R$ 6,2 bilhões (US$ 1,193 bilhão), quadruplicando o valor inicialmente previsto. Além disso, será responsável pela geração de 3.200 empregos diretos. O projeto industrial, que está sendo desenvolvido pela XBRI Pneus, ganhou ainda mais robustez após a oficialização da joint venture com a Linglong Tires, empresa de capital aberto e uma das gigantes globais de pneus.

O projeto ocupará um terreno de 1,25 milhão de metros quadrados e terá capacidade para produzir 12 milhões de pneus de passeio e camionete, 2,4 milhões de pneus de caminhões e ônibus, e 200 mil pneus para aplicações industriais e agrícola. A operação contará, também, com uma usina fotovoltaica própria, planta de reciclagem de pneus e outras inovações a serem anunciadas que reforçarão o compromisso com a sustentabilidade e meio ambiente.

Segundo o CEO da XBRI Pneus, Nabil Chamseddine, a localização estratégica no Paraná permitirá atender com mais eficiência mercados como os dos Estados Unidos, Europa, Oriente Médio e África, otimizando a cadeia de suprimentos e reduzindo custos logísticos.

"Nossa fábrica nasce como um centro de excelência em pesquisa e desenvolvimento, uma verdadeira 'escola da borracha'. Vamos promover a transferência de tecnologia adaptada às condições brasileiras, formar mão de obra especializada e desenvolver soluções inovadoras em desempenho, durabilidade e sustentabilidade. Com parcerias estratégicas e foco na inovação, queremos transformar o Brasil em referência técnica em borracha e pneumáticos na América Latina, unindo ciência, indústria e talento nacional", afirma Nabil Chamseddine, CEO da XBRI Pneus. A construção será realizada em três fases, com início previsto para o terceiro trimestre de 2025.

Sinergia global e expertise de mercado

A Linglong está entre as 15 maiores fabricantes de pneus do mundo em receita, de acordo com o ranking 2024 da Tire Business. Com ações negociadas em bolsa e presença em mais de 170 países, a companhia adota a estratégia global "7+5", que prevê a operação de sete unidades produtivas na China e cinco no exterior, incluindo uma nova planta em construção no Brasil. A empresa mantém investimentos consistentes em pesquisa e desenvolvimento (P&D), com milhares de patentes registradas e centros de testes avançados na China, Europa e América do Norte, voltados à inovação em materiais, como borracha de dente-de-leão e compostos de grafeno.

A Linglong é fornecedora original (OEM) para cerca de 60 montadoras globais, dentre as quais Volkswagen, Stellantis, GM, Renault, MAN, BYD e Scania. Essa sólida estrutura mundial alia-se à expertise local da XBRI Pneus, marca brasileira com 37 anos de atuação, reconhecida pelo profundo conhecimento das necessidades do mercado nacional. A XBRI Pneus foi criada para atender às condições de rodagem e ao clima brasileiro, com um portfólio robusto que contempla pneus para veículos de passeio, utilitários, SUVs e transporte de carga. A empresa combina tecnologia, qualidade e preços competitivos, consolidando-se como uma das principais referências do setor.

"Essa parceria nos permite unir o melhor dos dois mundos: a robustez, tecnologia e escala global da Linglong Tires com o conhecimento de mercado, a capilaridade e o foco no consumidor brasileiro da XBRI Pneus", afirma Nabil Chamseddine.

Com a parceria entre XBRI Pneus e Linglong, a nova fábrica já nasce homologada pelas principais montadoras instaladas no País, reforçando o compromisso com a produção de pneus adaptados às exigências locais, com compostos resistentes a altas temperaturas, carcaças reforçadas e índices de carga adequados às condições das estradas brasileiras.

XBRI Pneus
Ricardo Viveiros ﹠ Associados — Oficina de Comunicação

BOSCH REGISTRA CRESCIMENTO DE DOIS DÍGITOS NA AMÉRICA LATINA

A Bosch, uma líder global no fornecimento de tecnologias e serviços, fechou o ano fiscal de 2024 com vendas totais de 10,8 bilhões de reais na América Latina, incluindo as exportações e as vendas das empresas coligadas. Com cerca de 10.000 colaboradores, o Brasil representou 77% do faturamento da região, totalizando 8,4 bilhões de reais no ano passado, sendo que 21% foram gerados a partir de exportações para os mercados da América Latina, América do Norte e Europa.

“Com mais de 70 anos de operação no Brasil, a Bosch continua investindo fortemente no país, o que nos permite seguir na rota de crescimento dos nossos negócios e, assim, também impulsionar o desenvolvimento da sociedade onde estamos inseridos. A Bosch registrou crescimento de 12% no último ano e, para 2025, a expectativa é reforçar nossa posição como empresa pioneira no desenvolvimento de tecnologias para a mobilidade segura e sustentável, além de soluções para o agronegócio inteligente”, afirma Gastón Diaz Perez, CEO e presidente da Robert Bosch América Latina.

Foco na localização da produção

Em 2025, a Bosch no Brasil assume as operações de desenvolvimento e manufatura de tecnologias de agricultura inteligente para o grupo Bosch em todo o mundo, com foco em soluções de plantio, fertilização e pulverização por meio de automatização e digitalização. “Estabelecer o Centro de Competência Global para o agronegócio no Brasil traz ainda mais oportunidades de desenvolvimento tecnológico para o país e expansão de capacidade produtiva para as soluções da Bosch já existentes”, complementa Gastón.

Somente no setor do agronegócio, estão previstos investimentos de cerca de R$200 milhões nos próximos três anos e 100 colaboradores trabalhando dedicados no Brasil e na Argentina, mantendo a estrutura já existente nos Estados Unidos e Alemanha. Além disso, a Bosch tem mantido, anualmente, investimentos de cerca de um bilhão de reais para fortalecer a competitividade de todas as suas operações na América Latina, incluindo modernização de linhas de produção, digitalização, pesquisa, desenvolvimento e inovação. Atualmente, cerca de 1.500 colaboradores trabalham nessas áreas no Brasil.

Gastón Diaz Perez, CEO e presidente da Robert Bosch América Latina

Neste contexto, a localização da produção se torna uma forma de manter a competitividade das operações brasileiras. Por isso, em 2025 - quando se comemora 30 anos de lançamento do Programa Eletrônico de Estabilidade (ESP®) e, ao atingir a marca de 15 milhões de ESP®s fabricados no Brasil, a Bosch anuncia que, a partir de 2026, passará a nacionalizar mais uma etapa da produção do ESP®, com a manufatura da unidade de controle eletrônico (ECU) do ESP na planta de Campinas, no interior de São Paulo. Desde 2024, o Programa Eletrônico de Estabilidade, reconhecida como a tecnologia que mais salva vidas depois do cinto de segurança, é um item obrigatório em todos os novos veículos comercializados nacionalmente.

A Bosch também celebra, em 2025, 20 anos da produção de injetores do sistema common rail em Curitiba, onde a empresa abriga o Centro de Competência em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias diesel. A operação da Bosch em Curitiba é uma das mais importantes empregadoras do setor metalmecânico do estado do Paraná.

Novas tecnologias para uma mobilidade sustentável

A Bosch é pioneira e referência em tecnologias para veículos movidos a biocombustíveis. A criação da tecnologia Flex-Fuel pela Bosch no Brasil, há mais de 20 anos, ajudou o país a se posicionar entre aqueles que possuem os menores índices de emissões de CO₂. Também contribuíram para isso a ampla disponibilidade de etanol no Brasil e o fato de o país possuir uma matriz energética predominantemente renovável. Desde o lançamento dos carros Flex, o uso de etanol já evitou que mais de 800 milhões de toneladas de CO₂ fossem lançadas na atmosfera (Fonte: UNICA). Para efeito semelhante na natureza seria necessário cultivar aproximadamente 5 bilhões de árvores pelos próximos 20 anos. Atualmente, vários outros países no mundo – com destaque para Estados Unidos, França e Suécia – já utilizam o etanol misturado a um combustível de origem fóssil, em diferentes proporções.

Neste cenário, o Brasil pode se destacar mundialmente como um protagonista no desenvolvimento de soluções para a neutralização de carbono através do uso de biocombustíveis – e a Bosch está comprometida com essa descarbonização. Desde o sistema de injeção de combustível Flex-Fuel com aquecimento, passando pelas unidades de controle eletrônico do motor e de gerenciamento de baterias, até os motores elétricos do veículo, as soluções da Bosch contribuem para uma condução mais sustentável e eficiente.

Na fábrica de Campinas/SP, a partir de 2025, a Bosch já começa a produzir unidades de controle com maior poder de processamento para atender a demanda de veículos híbridos Flex, além de componentes para ônibus elétricos. “Os veículos híbridos desenham uma transição que combina o melhor do elétrico com a autonomia dos motores Flex a combustão interna. Seja com combustível ou eletricidade, a Bosch está moldando ativamente a mobilidade do futuro: com eletrificação, redução de emissões, veículos autônomos, conectividade e software”, disse Gastón Diaz Perez, CEO e presidente da Robert Bosch América Latina.

Outro exemplo é o desenvolvimento da tecnologia Dual Fuel, que permite que veículos e equipamentos off road (fora de estrada), como colhedoras, locomotivas e caminhões de grande porte, por exemplo, possam funcionar com os dois combustíveis: diesel e etanol. A solução, que foi 100% desenvolvida por pesquisadores brasileiros da Bosch, pode substituir até 50% de diesel por etanol, reduzindo as emissões de CO₂. A previsão é que ela seja testada em campo no próximo ano e que já esteja disponível para comercialização a partir de 2027. “Essa tecnologia pode revolucionar a matriz energética brasileira, pois nos permitirá reduzir o uso de diesel em aproximadamente 1,5 bilhão de litros por ano e, em paralelo, ampliar a demanda de etanol em 2,5 bilhões de litros, reforçando a indústria sucroalcooleira nacional”, avalia Gastón.

65 anos de formação técnica para jovens

Neste ano, a Bosch comemora 65 anos de criação da Escola Técnica de Aprendizagem (ETS), em parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), para oferecer formação técnica como diferencial competitivo nas carreiras de jovens de 16 a 19 anos. Celebrando esse marco, novos cursos foram adicionados ao portfólio, com o objetivo de atender às demandas da indústria do futuro: Técnico em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (Soluções Digitais), Operador de Fabricação Mecânica (Manufatura Digital) e Montador de produtos eletrônicos (Manufatura Eletrônica).

Ao longo desses 65 anos de história, cerca de 3.500 estudantes já passaram pela ETS, contemplando as unidades da Bosch em Campinas/SP, Curitiba/PR e Joinville/SC. Somente em 2025, a previsão é formar 250 alunos, sendo 150 deles apenas na Academia de Talentos Digitais (DTA, na sigla em inglês), que nos últimos quatro anos oferece aos jovens o desenvolvimento de competências e habilidades, com foco em indústria 4.0, programação, automação e digitalização.

Até 2030, a Bosch prevê formar 1.000 novos alunos, consolidando a estratégia da empresa de tornar o Brasil parte de um hub global de desenvolvimento de software e novas tecnologias para o Grupo Bosch.

Ainda no contexto de formação de jovens, a Bosch no Brasil realiza programas sociais, por meio do Instituto Robert Bosch (INRB). Presente há mais de 50 anos no país, o INRB, com o apoio de entidades parceiras, impacta anualmente mais de 3.000 alunos de escolas públicas, em áreas de vulnerabilidade social próximas às unidades da empresa, com o objetivo de contribuir diretamente para o desenvolvimento socioemocional e profissionalizante dos jovens. São diversos programas de formação e capacitação, que contam com a participação de colaboradores voluntários, proporcionando novas oportunidades para que os estudantes possam alcançar a autonomia social.

Grupo Bosch: perspectivas e estratégia para 2025

O Grupo Bosch continua com sua ambiciosa estratégia para fortalecer sua competitividade, mesmo que o ambiente de mercado tenha sido um obstáculo ao crescimento no ano passado: com 90,3 bilhões de euros, a empresa teve um faturamento 1,4% menor em 2024 do que no ano anterior, ou 0,5% menor após ajustes cambiais. A margem EBIT das operações foi de 3,5%. “Em 2024, alcançamos melhorias importantes em termos de custos, estruturas e portfólio”, disse Stefan Hartung, presidente mundial do Grupo Bosch. Com uma taxa de inflação normal entre 2 e 3%, a Bosch visa alcançar um crescimento anual médio entre 6 e 8% até 2030. No primeiro trimestre do ano, a Bosch aumentou sua receita de vendas em 4% em comparação ao ano anterior. O Grupo Bosch ainda tem como meta atingir 7% de EBIT em 2026, considerando isso uma tarefa extremamente ambiciosa diante dos desafios atuais. Para continuar sendo bem-sucedida em meio a mercados e tecnologias em mudança, a Bosch continuará a trabalhar intensivamente em custos e estruturas e a se concentrar em áreas de negócios lucrativas. “Como líder global em tecnologia, estamos totalmente comprometidos em explorar nossas fortalezas e diferenciais, como nosso alto nível de inovação”, afirmou Hartung.

A empresa também vê sua colaboração com startups como um grande estímulo para o crescimento. Como um dos maiores investidores de capital de risco corporativo da Europa, o Grupo Bosch anunciou um novo fundo para capital de risco: a subsidiária Bosch Ventures está disponibilizando cerca de 250 milhões de euros. A Bosch espera que os desenvolvimentos em seu principal negócio de Mobilidade, particularmente em eletromobilidade, hidrogênio e veículos definidos por software, sejam um grande impulso para o desenvolvimento. No setor de Bens de Consumo, a Bosch vê oportunidades significativas de crescimento surgindo de novas demandas dos clientes. O foco para ferramentas elétricas está na expansão das linhas de equipamentos sem fio. Em seu negócio de Tecnologia Industrial, a Bosch espera que a entrada de pedidos se estabilize e ainda persegue o objetivo de alcançar uma receita de vendas de cerca de 1 bilhão de euros até o início da próxima década, com software e serviços digitais. Além disso, a automação industrial deve se concentrar em áreas de crescimento, como produção de baterias, semicondutores e bens de consumo. No setor de Tecnologia de Energia e Construção, a expectativa é que a aquisição planejada do negócio de aquecimento, ventilação e ar-condicionado (HVAC) da Johnson Controls e Hitachi traga um crescimento significativo. Apesar de toda a turbulência global, a questão climática continua sendo uma preocupação central para a Bosch. A empresa está destacando isso com novas metas de escopo 3, que visam reduzir ainda mais as emissões de carbono fora da esfera de influência direta da Bosch, como aquelas provenientes do uso de produtos. Independentemente de suas metas de crescimento, a Bosch deseja dobrar sua meta correspondente de redução de CO2 até 2030, de 15% para 30% em comparação a 2018. “A mudança climática não desaparecerá apenas porque a economia global atualmente enfrenta outros desafios”, alerta Hartung. “A sustentabilidade continua sendo uma prioridade para a Bosch.”

Bosch