quinta-feira, 30 de abril de 2026

VOITH NOMEIA DENISE KURTULUS PARA O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E PARA A PRESIDÊNCIA DA VOITH TURBO

Executiva assumirá o cargo de CEO da Divisão Turbo do Grupo e será responsável pelo negócio global de tecnologia de acionamento

Denise Kurtulus

O Grupo Voith anunciou a nomeação de Denise Kurtulus como CEO da Voith Turbo e membro do Conselho de Administração do Grupo Voith, com efeito a partir de 1º de setembro de 2026. Ela sucede Cornelius Weitzmann, que deixou a empresa a seu próprio pedido no final de 2025. Até sua nomeação, Dirk Hoke, CEO do Grupo Voith, continuará a liderar a Divisão Turbo do Grupo de forma interina.

Denise Kurtulus ingressa na Voith vinda da Rolls-Royce Power Systems, onde foi recentemente responsável pelas divisões de Marine e Mining. Ela possui ampla experiência em tecnologia de acionamento, especialmente nas áreas de vendas, serviços e desenvolvimento estratégico de negócios.

Com seu profundo conhecimento do setor, sólida experiência operacional e forte orientação ao cliente, ela está plenamente preparada para desenvolver a Divisão do Grupo com sucesso e fortalecer sua posição de mercado. A Voith Turbo conta com um amplo portfólio tecnológico e uma base global de clientes em setores estratégicos.

"Denise Kurtulus demonstrou sua capacidade de navegar com rapidez em mercados complexos e de convertê-los consistentemente em resultados operacionais. Com seu forte foco no cliente e profunda expertise no setor, ela é a pessoa ideal para alinhar ainda mais a Voith Turbo às demandas globais do mercado e fortalecer de forma sustentável a competitividade do nosso negócio de acionamentos", diz o Prof. Dr.-Ing. Siegfried Russwurm, Presidente do Comitê de Acionistas e do Conselho de Supervisão da Voith.

"Com Denise Kurtulus, estamos reforçando nosso foco em desempenho e competitividade no negócio de tecnologia de acionamento. Nosso objetivo é alinhar consistentemente a Voith Turbo a um crescimento rentável, reduzir a complexidade e acelerar ainda mais nossa capacidade de execução. O fator decisivo será aproveitar de forma direcionada as oportunidades de mercado e continuar expandindo nossos pontos fortes em serviços e soluções de sistemas. Estou ansioso para trabalharmos juntos", afirma Dirk Hoke, CEO do Grupo Voith.

"Assumo este novo desafio com grande entusiasmo e grata pela confiança depositada em mim. A Voith Turbo atua em um ambiente de mercado desafiador, com exigências claras em termos de competitividade e foco. Meu objetivo é desenvolver ainda mais o negócio em alinhamento com as necessidades do mercado e dos clientes, e expandir significativamente nossa posição em segmentos selecionados. Isso significa, acima de tudo, estabelecer prioridades claras e potencializar nossos pontos fortes para aumentar a eficiência e viabilizar um crescimento sustentável," diz Denise Kurtulus.

O Grupo Voith é uma empresa de tecnologia com atuação global. Com seu amplo portfólio de sistemas, produtos, serviços e aplicações digitais, a Voith estabelece padrões nos mercados de energia, papel, matérias-primas e transporte. Fundada em 1867, a empresa atualmente tem cerca de 21.000 colaboradores, gera € 4,8 bilhões em receita e opera filiais em mais de 60 países no mundo inteiro, o que a torna uma das maiores empresas familiares da Europa. A Divisão do Grupo Voith Turbo integra o Grupo Voith e é especialista em tecnologias inteligentes de acionamento, além de sistemas e serviços customizados. Com seus produtos inovadores e inteligentes, a Voith oferece a mais alta eficiência e confiabilidade. Clientes de setores altamente diversos, como petróleo e gás, energia, mineração e engenharia mecânica, tecnologia naval, veículos ferroviários e comerciais, contam com as tecnologias avançadas e aplicações digitais da Voith

Grupo Voith
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FERIADO COM EXPERIÊNCIA COMPLETA: CAMPINAS DECOR CONVIDA PÚBLICO A VIVER UM ROTEIRO DE LAZER, BEM-ESTAR E GASTRONOMIA

Celebrando 30 anos, mostra reúne ambientes que vão do descanso em meio ao paisagismo a bares, café, restaurante e ação social

Aproveitar o feriado para desacelerar, reunir os amigos e viver novas experiências. A Campinas Decor 2026, que celebra três décadas como a principal mostra de arquitetura, decoração e paisagismo do interior paulista, surge como um convite a um passeio completo, que vai além da contemplação dos ambientes e se transforma em um roteiro de lazer, bem-estar e convivência.

Instalada pela primeira vez em um mall, no complexo Royal Trade Center, a mostra propõe ao visitante uma jornada pelos espaços que revelam não apenas tendências, mas também novas formas de viver e aproveitar o tempo. Logo na entrada, a experiência do ambiente criado pela decoradora e paisagista Disraely Rosa já convida a desacelerar. Um jardim que traduz movimento e leveza conduz em um ritmo mais tranquilo para aproveitar o percurso, com momentos de pausa e reconexão.

Há espaços pensados para o cuidado e o equilíbrio, como o Wellness, da designer de interiores Ana Mitzakoff, nos quais o conceito de bem-estar ultrapassa a estética e se manifesta em experiências sensoriais, acolhimento e conforto emocional. Em meio a essa proposta, áreas de contemplação, como a varanda assinada pela arquiteta Karen Lotze, reforçam a importância de observar o tempo com mais calma, integrando natureza, tecnologia e arquitetura de forma sutil.

Para quem busca momentos de convivência, a mostra também se torna um ponto de encontro. Ambientes voltados à gastronomia e ao convívio convidam o público a compartilhar, seja em um espaço gourmet, do arquiteto e urbanista Leo Varella, idealizado para receber, em um restaurante que valoriza a cultura brasileira e latino-americana, criação da arquiteta e urbanista Elena Furlan da França e da designer de interiores Giovana Queiroz de Lima, ou em um café que resgata o prazer das pausas prolongadas, da arquiteta Raíssa Valvassori. São cenários que estimulam desde uma refeição completa até um café sem pressa.

Com opções para brindar o feriado entre amigos, um bar de atmosfera introspectiva, assinado por Giovanni da Paz, arquiteto e designer de mármores, propõe uma experiência mais sensorial, enquanto um wine bar, criação do arquiteto Netto Figueiredo, aposta na sofisticação e na imersão para transformar a degustação em um momento único. Além de apreciar, o visitante também pode levar um pouco dessa experiência para casa, com a possibilidade de adquirir rótulos e produtos selecionados.

A programação inclui ainda a oportunidade de unir lazer e solidariedade. Em um espaço dedicado a causas sociais, a Loja do Bem, assinada pelas designers de interiores Marina Sampaio e Silvia Bartholomeu, o público encontra peças artesanais e as famosas bonecas do Grupo Primavera, cuja venda é revertida para projetos assistenciais da instituição.

Ao final do percurso, um lounge aconchegante, criação dos arquitetos e urbanistas Thiago Lima e Naassom Vaz, amplia a experiência, oferecendo um convite à permanência e à reflexão sobre tudo o que foi visto e sentido ao longo da visita.

Nesta edição de 30 anos, a Campinas Decor se consolida como um destino para o feriado, um passeio completo, que reúne inspiração, gastronomia, bem-estar, cultura e encontros em um único lugar.

Serviço

Campinas Decor 2026 – Edição 30 anos
Quando: até 7 de junho de 2026
Endereço: Av. Royal Palm Plaza, 180, Jardim Nova Califórnia, Campinas

Horários de visitação: de terça a sexta-feira, das 14h às 22h;  sábados, domingos e feriados, das 12h30 às 22h; a bilheteria fecha sempre às 21h

Ingressos: R$ 80,00 (inteira); R$ 120,00 (inteira + exemplar da revista da mostra); R$ 40,00 (meia-entrada); R$ 80,00 (meia-entrada + revista); R$ 60,00 (ingresso promocional, exclusivamente às terças-feiras, com flyer); R$ 100,00 (ingresso promocional, exclusivamente às terças-feiras, com flyer + revista); R$ 160,00 (passaporte Campinas Decor com visitas ilimitadas, exceto para eventos fechados); R$ 200,00 (passaporte Campinas Decor com visitas ilimitadas, exceto para eventos fechados + revista); crianças até 12 anos não pagam; vendida separadamente, a revista custa R$ 50,00.

Operações de alimentação disponíveis: bar, café, restaurante e wine bar
Estacionamento com serviço de manobrista: R$ 40,00 o período

Telefone para informações: (19) 993 787 008
Site  www.campinasdecor.com.br e Instagram @campinasdecor

Campinas Decor 2026
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DIEGO COLICCHIO É O NOVO PRESIDENTE DE CUIDADOS COM A CASA DA UNILEVER PARA A AMÉRICA LATINA

Diego Colicchio

A Unilever anuncia Diego Colicchio como novo presidente de Cuidados Com a Casa para a América Latina. O executivo retorna à companhia após quase 10 anos na Red Bull, onde ocupou posições estratégicas de liderança na América Latina e nos Estados Unidos, tendo atuado mais recentemente como presidente da operação brasileira.

Antes, Diego construiu uma sólida trajetória de 15 anos na Unilever, onde iniciou a carreira como estagiário. No decorrer desse período, passou pelas áreas de Customer Development, Vendas e Marketing, principalmente na divisão de Cuidados Com a Casa da companhia no Brasil, na América Latina e em posições globais.

A combinação entre seu profundo conhecimento sobre o negócio de Cuidados Com a Casa e sua experiência em posições de liderança reforça a aposta da companhia em uma gestão focada no fortalecimento e crescimento da Unilever, bem como na ampliação do impacto das marcas junto a consumidores e parceiros.

Unilever
InPress Porter Novelli

PHIBRO ANUNCIA CHEGADA DE ALBERTO INOUE PARA LIDERAR NEGÓCIOS DE MONOGÁSTRICOS

Alberto Inoue

Alberto Inoue assume o cargo de Diretor de Negócios de Monogástricos (Aves, Suínos e Aquacultura) na Phibro Saúde Animal, uma das principais indústrias globais de saúde e nutrição animal, trazendo na bagagem 30 anos de experiência no segmento.

“É uma oportunidade que me motiva muito, especialmente por ser uma empresa alinhada com meus valores e com impacto em saúde animal, pessoas e no planeta. Agradeço a confiança e sinto-me honrado em fazer parte de uma equipe tão qualificada e comprometida”, afirma Inoue.

Com longa experiência no desenvolvimento de soluções biológicas para a saúde animal, Alberto chega para reforçar o posicionamento da companhia em inovação e sanidade. Ao longo de sua trajetória, construiu sólida expertise em vacinas, e agora contribuirá diretamente para o fortalecimento da linha PhiShield® portfólio composto por soluções personalizadas, desenvolvidas a partir de patógenos específicos de cada sistema produtivo. Essa abordagem permite um controle sanitário mais direcionado, preciso e eficiente, com destaque para sua aplicação em piscicultura, aves e suínos.

No segmento avícola, o executivo também atuará em estreita interface com a vacina TAbic® IBVAR206, indicada para o controle da variante 2 da bronquite infecciosa. Um dos produtos mais vendidos para saúde animal.

Alberto é médico veterinário formado pela Universidade Estadual Paulista (UNESP) de Jaboticabal, com mestrado em Patologia Aviária pela UNESP, MBA em Marketing e Pós-MBA em Negócios pela Fundação Getúlio Vargas.

A Phibro Saúde Animal é uma das mais importantes indústrias veterinárias e de nutrição animal do mundo. Criada em 1946, nos Estados Unidos, está presente no Brasil há mais de 25 anos, oferecendo produtos para suínos, aves, bovinos de corte e de leite, peixes e camarões, além de oferecer soluções para a produção de fontes energéticas renováveis. A empresa é uma das pioneiras no agronegócio a divulgar relatório completo de ações sobre responsabilidade ambiental, social e de governança (ESG, na sigla em inglês), dando transparência à sua atuação nesse campo em nível global. Clique aqui para mais informações

Phibro Saúde Animal
Texto Comunicação Corporativa

IGUATEMI CAMPINAS AMPLIA AGENDA ESPORTIVA COM ETAPA DO SANTANDER TRACK&FIELD RUN SERIES

Evento promovido pela TFSports reúne corredores de diferentes níveis em percursos de 5 e 10 km e reforça o shopping como hub de bem-estar na região

O Iguatemi Campinas será palco de mais uma etapa do Santander Track&Field Run Series 2026, considerado o maior circuito de corridas de rua da América Latina em número de provas. A etapa acontece no domingo, 31 de maio, com percursos de 5 e 10 km, reunindo atletas de diferentes perfis e níveis em uma experiência que conecta esporte, bem-estar e cidade.

A prova reforça a proposta da TFSports, plataforma que promove e integra todo o ecossistema de eventos e experiências de bem-estar da Track&Field, em promover encontros, estimular uma rotina ativa e fortalecer a relação dos corredores com o território onde a corrida acontece.

Para o Iguatemi Campinas, sediar a etapa reforça o posicionamento do empreendimento como um hub de bem-estar que vão além das compras. “Receber o Santander Track&Field Run Series é uma forma de nos conectarmos ainda mais com a comunidade e incentivarmos um estilo de vida saudável. Buscamos constantemente oferecer experiências relevantes, que integrem wellness, conveniência e entretenimento ao dia a dia dos nossos clientes”, afirma Lívia Mourrafej Abdalla, gerente de marketing do mall*.

Os atletas inscritos recebem um kit exclusivo Track&Field com bag, camiseta e gifts de parceiros, e, ao concluir a prova, garantem medalha colecionável. A retirada dos kits será de 28 a 30 de maio, na loja Track&Field do Shopping Iguatemi Campinas.

“Cada etapa do Santander Track&Field Run Series é desenhada para oferecer uma experiência completa, que une performance, segurança e conexão com a comunidade local. Nosso objetivo é seguir ampliando esse ecossistema e criando momentos que façam parte da rotina e da história de quem corre”, afirma Fred Wagner, CEO da TFSports.

As inscrições estão disponíveis exclusivamente pelo aplicativo TFSports, onde também é possível consultar informações sobre distâncias, horários e outros serviços da prova.

Serviço
Santander Track&Field Run Series Iguatemi Campinas
Data: 31 de maio
Shopping Iguatemi Campinas
Av. Iguatemi, 777 - Vila Brandina, Campinas - SP
Percursos: 5 e 10 km
Horário: primeira largada às 6h15

Retirada de kits
Datas: 28 a 30 de maio
Horário: 10h às 22h
Local: Loja Track&Field Iguatemi Campinas

> A inscrição dá direito a kit exclusivo TFSports. Ao concluir a prova, os atletas recebem medalha colecionável.
> Inscrições e informações: App TFSports – www.tfsports.com.br

A TFSports é a plataforma de bem-estar da Track&Field que promove eventos e conecta pessoas a profissionais, produtos e serviços ligados a um estilo de vida ativo e saudável. Em 2025, foram realizados mais de 4.200 eventos, que reuniram mais de 520 mil inscritos, com uma base de mais de 1,2 milhão de usuários e 9,1 mil treinadores cadastrados na plataforma

A Track&Field é uma das líderes no segmento de wellness no Brasil, com a missão de conectar pessoas a um estilo de vida ativo e saudável por meio de seus produtos, serviços e experiências. Ao final de 2025, a companhia contava com 435 lojas, sendo 56 próprias (incluindo 14 outlets e o e-commerce) e 379 franquias, incluindo duas em Portugal. A marca está presente em 176 cidades e 26 Estados, com mais de 1.900 colaboradores diretos e cerca de 2.100 profissionais ligados à rede franqueada

O Shopping Center Iguatemi Campinas foi o primeiro shopping do Brasil construído fora das grandes capitais e tornou-se o melhor complexo de uso misto do interior de São Paulo. Segundo shopping da Iguatemi Empresa de Shopping Centers e maior complexo da rede, são 380 operações com diversas opções de moda – marcas nacionais e internacionais –, gastronomia, casa/decoração, tecnologia, cultura e lazer. Com um ambiente agradável e pensado nos mínimos detalhes, o empreendimento proporciona conforto e conveniência para seus clientes em um único lugar e apresenta diferenciais como o mais moderno teatro da cidade, dois complexos de cinema – incluindo um prime –, além da única torre de estacionamento coberto entre os shoppings da região, com sistema de sinalização de vagas

* N.R.: gerente de marketing do mall = gerente de marketing do shopping ou empreendimento

Shopping Center Iguatemi Campinas
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quarta-feira, 29 de abril de 2026

SETOR PRIVADO CRIA REDE INÉDITA PARA IMPULSIONAR CONSERVAÇÃO EM RESERVAS AMBIENTAIS BRASILEIRAS

Movimento reúne 12 empresas e organizações que mantêm áreas de conservação no país. Objetivo é fortalecer as políticas de proteção ambiental, trocar experiências e promover pesquisas

©coisasdeagora 

Vale, Suzano, BASF e Votorantim são alguns dos nomes de peso na base da recém-lançada Rede Brasileira de Reservas Privadas (RBRP). Inédita, a iniciativa reúne 12 empresas brasileiras de diferentes setores, responsáveis pela conservação de áreas naturais no país.

Com presença em diferentes biomas brasileiros, a Rede reúne reservas protegidas na Mata Atlântica, no Cerrado, no Pampa, no Pantanal e na Amazônia. Entre os exemplos estão o Legado das Águas (SP), com 31 mil hectares, a Reserva Natural Vale (ES), de 23 mil hectares, e o Parque das Neblinas (SP), com 7 mil hectares, que protegem biodiversidade e mananciais na Mata Atlântica; a Reserva Caruara (RJ), abrigo do maior fragmento de restinga em área privada do país; e as áreas preservadas da Anglo American na Serra do Espinhaço (MG), com cerca de 27 mil hectares, incluindo campos rupestres. 

No Pampa, a CMPC Brasil mantém duas RPPNs que somam 2,6 mil hectares, contribuindo para a conservação desse bioma único no sul do país. No Pantanal, a Caiman, Pantanal (MS) integra turismo ecológico, conservação e geração de conhecimento e é referência mundial na proteção da onça pintada e da arara azul, enquanto, na Amazônia, a Fundação Cristalino (MT) atua no fortalecimento da proteção florestal, da pesquisa e da educação ambiental.

União pela biodiversidade

Segundo o regimento da RBRP, reservas privadas de proteção da natureza são áreas sob posse ou domínio privado geridas de forma regular e efetiva para garantir a conservação da biodiversidade a longo prazo, bem como os serviços ecossistêmicos e valores culturais associados. Assim, além da troca de experiências entre os membros e do fortalecimento das políticas ambientais, a RBRP tem o objetivo de desenvolver estudos científicos, promover capacitações e se tornar uma apoiadora de projetos de conservação, contribuindo para o cumprimento das metas globais de biodiversidade estabelecidas no Marco de Kunming-Montreal.

Com governança colaborativa, a iniciativa contará com membros fundadores, membros efetivos e observadores, o que permite a participação tanto de instituições que já possuem reservas formalizadas quanto de organizações aspirantes ou apoiadoras. Após dois anos de organização e definição sobre o modelo de atuação, a RBRP foi oficializada com a assinatura do regimento em cerimônia realizada na Reserva Caruara, mantida pelo Porto do Açu, no segundo semestre de 2025.

Assinam o regimento da Rede Brasileira de Reservas Privadas: Vale, Anglo American Minério de Ferro Brasil S/A, Caiman Pantanal, Fundação Cristalino, Fundação Eco+/BASF, Instituto Ambiental Vale, Instituto Ecofuturo, Instituto Marcos Daniel, Reserva Ambiental Fazenda Caruara S/A, Reservas Votorantim Ltda e Suzano. Além delas, a CMPC Brasil integra a rede como membro efetivo.

A Rede Brasileira de Reservas Privadas terá uma governança colaborativa, composta por uma Plenária, a Secretaria Executiva, Comitês Temáticos e um Conselho Consultivo, assegurando representatividade e participação ampla de todos os membros. O caráter colaborativo e apartidário reforça o compromisso da RBRP com a integridade, a transparência e a efetividade na gestão das áreas naturais protegidas, ampliando o protagonismo do setor privado na agenda ambiental brasileira.

A Rede Brasileira de Reservas Privadas reúne empresas e organizações que mantêm áreas de conservação da biodiversidade com o objetivo de promover o fortalecimento de políticas públicas de proteção ambiental, troca de experiências e estudos científicos.

Rede Brasileira de Reservas Privadas
BASF
Weber Shandwick

VOCÊ CONHECIA ESSES MODELOS? Por chicolelis*

Fiat Uno Turbo com injeção eletrônica. Foto: Divulgação Fiat

Na história da indústria automobilística existem alguns modelos que nunca saíram das “prateleiras” das fábricas. Vou citar alguns deles, começando pelos modelos da Fiat, como a picape Tempra, o Brava 5 cilindros e o Uno Turbo com ar-condicionado. O primeiro foi um protótipo, que tem até fotos na internet, mas que nunca passou desse estágio.

O Uno Turbo com ar-condicionado foi apenas um estudo, bem sucedido, desenvolvido em apenas um mês pelo gerente da Engenharia da Fia, Fred Marinelli, considerado no meio como um dos grandes preparadores de carros de competição. O Brava 5 cilindros não passou de um protótipo, muito embora três unidades tenham sido montadas.

E, como três foram montados? A história do Brava é curiosa. Durante uma de suas visitas à fábrica, em Betim, MG, o jornalista Boris Feldman perguntou ao pessoal da Fiat, por que não montavam o Brava com mecânica do Marea, que tinha um motor mais forte, já que ambos utilizavam a mesma plataforma?

- Não me responderam nada, conta Boris. Um ano depois me chamaram e apresentaram o "meu carro", um Brava 5 cilindros. E eu o comprei e ele me deu muito prazer em dirigir. Usei-o uns quatro ou cinco anos e hoje acho que está em Brasília. Com “ciúmes”, o Roberto Nasser (meu amigo de saudosa memória) pediu um para ele também. E ainda montaram um terceiro, para a frota da empresa, que foi destruído em um teste.

Corsa 1.0 Turbo? Celta 1.8?

Chevrolet Corsa 1.0 que ganharia um motor turbo. Foto: Divulgação GM

Pois é, na GM também aconteceram alguns segredos, como o do Corsa 1.0 Turbo. Todos os testes de avaliação e durabilidade, quando os veículos viajam pelo Brasil enfrentando todo tipo de estradas e condições climáticas, foram realizados. Ele estava aprovado, pronto para chegar ao concessionário mas, ninguém soube explicar ao pessoal da Engenharia a razão do modelo não entrar na linha de produção.

Mais um pequeno da GM que teria modificação significativa: o Celta, totalmente desenvolvido no Brasil e fabricado em Gravataí, RS, receberia motor 1.8, com a assinatura de Emerson Fittipaldi, que já havia recebido uma homenagem no Monza EF. Estava tudo pronto com o carro, mas por razões até hoje desconhecidas pelo pessoal da Engenharia, não foi “ao ar”.

Picape Chevrolet Siverado. Foto: Gerson Borini.

Outro modelo da GM que foi testado e aprovado, mas também nunca chegou ao consumidor: a picape Silverado com 4 portas. Na versão original, ela foi para o mercado com duas portas. A Silverado da foto é uma cabine dupla fabricada da Argentina, com cabine importada dos EUA.

E o Vectra V6?

Ninguém entendeu a razão da GM não ter colocado no mercado o Vectra V6, que era um sucesso de vendas, desde seu lançamento com motor 4 cilindros, em 1996. A fábrica chegou a levar um grupo de jornalistas em uma viagem à França, com um passeio ao Vale do Loir, para uma pré-apresentação do novo carro.

Posteriormente, ele foi o Pace Car da F Indy, em Jacarepaguá, autódromo infelizmente destruído, no Rio de Janeiro, RJ.

Existem muitos outros casos como esses, espalhados pelas marcas brasileiras. Tivemos até histórias clássicas e atuais, como da Indústria Brasileira de Automóveis Presidente que lançaria o Democrata, cujo protótipo percorria ruas das grandes cidades sobre a carroceria de um caminhão.

O outro caso é muito atual, do empresário Flávio Figueiredo Assis, que pretende lançar o Lecar 459, que ele chama de “Tesla Brasileiro”. Especialistas do setor duvidam da viabilidade do projeto.

* chicolelis   -  Jornalista com passagens pelos jornais A Tribuna (Santos), O Globo e Diário do Comércio. Foi assessor de Imprensa da Ford, Goodyear e, durante 18 anos gerenciou o Departamento de Imprensa da General Motors do Brasil. Fale com o Chico: chicolelis@gmail.com.

BMP ANUNCIA SUZANA ALVES COMO CHIEF COMMERCIAL OFFICER

Com trajetória marcada pela gestão estratégica em empresas como Crefisa e Atento, executiva encara o desafio de escalar a oferta de soluções financeiras e fortalecer ecossistemas de negócios

Suzana Alves

A BMP, líder em infraestrutura financeira para Banking as a Service (BaaS) e finanças integradas (embedded finance), anuncia Suzana Alves como Chief Commercial Officer (CCO). Com uma trajetória sólida de oito anos dentro da companhia, a executiva liderou a estratégia que impulsionou um crescimento de 35% na receita em 2025, fortalecendo ecossistemas de negócios que conectam varejistas e empresas de software ao sistema financeiro.

Suzana Alves ingressou na BMP em 2018, durante um período de forte aceleração do mercado no Brasil. Ao longo de quase uma década na instituição, ela acompanhou de perto a evolução da companhia, que hoje conta com mais de 800 parceiros ativos e movimentou aproximadamente R$ 30 bilhões em crédito apenas no último ano. Nesse contexto, a atuação comercial assume papel fundamental na geração de valor e na integração nativa de produtos de crédito e pagamentos aos modelos de negócio dos parceiros.

Com mais de 20 anos de experiência em serviços financeiros, Suzana Alves possui uma carreira pautada pela inovação e transformação digital. Dedicou grande parte de sua trajetória à gestão e recuperação de ativos, sendo anteriormente reconhecida por seu perfil rigoroso na área de cobrança. Nos últimos anos, Suzana posicionou-se definitivamente na linha de frente comercial da BMP, utilizando seu conhecimento técnico em produtos de crédito para escalar a oferta de soluções integradas da instituição.

Especialista em soluções de Banking-as-a-Service (BaaS), CaaS e embedded finance, a nova CCO da companhia foca sua gestão em escalabilidade e governança, que pautam a criação de soluções que permitam a integração fluida de serviços financeiros aos modelos de negócio dos parceiros. Sua atuação é fundamental para garantir a agilidade e a alta performance técnica e regulatória que a BMP oferece ao mercado.

"O foco é a criação de ecossistemas financeiros que permitam às empresas integrar serviços de forma fluida aos seus negócios. Na BMP, nosso compromisso é oferecer uma infraestrutura que garanta agilidade e alta performance para que nossos parceiros possam crescer com segurança e eficiência em qualquer área de atuação", afirma Suzana.

A executiva traz em seu currículo passagens estratégicas por grandes companhias, como Crefisa e Atento, onde liderou projetos de impacto e transformação no setor. Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Cruzeiro do Sul, possui especialização em Gestão Empresarial e Pós-Graduação em Mercado de Capitais pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).

“O 'segundo ato' da BMP exige lideranças que unam conhecimento técnico profundo e visão estratégica de mercado. A Suzana personifica essa união, sendo peça-chave para consolidarmos nossa governança enquanto escalamos a oferta de soluções financeiras integradas em larga escala”, observa Marcelo Schucman, COO da BMP.

A BMP é uma instituição financeira pioneira na oferta de infraestrutura para Banking as a Service (BaaS) e finanças integradas (embedded finance). Atuando como habilitadora técnica e regulatória, a companhia fundada em 1999 conecta fintechs, grandes redes de varejo e empresas de software ao sistema financeiro, permitindo a oferta nativa de produtos de crédito e pagamentos. Com uma operação de larga escala, BMP movimentou aproximadamente R$ 30 bilhões em produtos de crédito no último ano e possui uma rede de mais de 800 parceiros ativos. A instituição lidera uma transformação profunda impulsionada por tecnologia e automação. A empresa está avançando em sua governança e operação para sustentar o próximo ciclo de crescimento com fundações sólidas, processos mais robustos, compliance como prioridade estratégica e diálogo contínuo com o regulador, e uma nova liderança executiva focada em excelência operacional

BMP
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ABBRACCIO REALIZA PROCESSO SELETIVO PARA 85 VAGAS DE EMPREGO EM JUNDIAÍ

O Abbraccio, restaurante inspirado no lifestyle italiano e integrante do grupo Bold Hospitality — responsável também pelas marcas Outback Steakhouse e Aussie —, mantém processo seletivo para o preenchimento de 85 vagas de emprego para atuação em sua mais nova unidade, que será inaugurada no JundiaíShopping, em Jundiaí (SP). Ainda há oportunidades para os cargos de atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza, auxiliar de cozinha, auxiliar de delivery e menor aprendiz. Para participar, basta se inscrever pelo site Abbraccio – Pandapé.

Ambiente interno do Abbraccio unidade Sorocaba

Com um plano de carreira bem estruturado, o Abbraccio se orgulha de ter 100% de seus sócios proprietários, que comandam as unidades ao redor do país, formados internamente. Isso significa que grande parte dos gestores iniciou as suas carreiras na operação, atuando como recepcionistas, atendentes de restaurante ou bar ou auxiliares de cozinha e limpeza.

Desde o primeiro dia, os colaboradores participam de um programa robusto de treinamento, que dispensa experiência prévia na função. A cada nova etapa da carreira, são oferecidos conteúdos e capacitações para desenvolver sua qualificação e contribuir com o desenvolvimento profissional.

A rede oferece benefícios como assistência médica, odontológica, refeição no local e vale-transporte. Durante o processo seletivo, os(as) candidatos(as) passam por entrevistas e dinâmicas específicas de acordo com o cargo pretendido. Os(as) selecionados(as) após essas etapas recebem treinamento específico no restaurante para entender mais sobre a dinâmica de trabalho.

Quem pode participar?

Os(as) candidatos(as) devem ter mais de 18 anos e possuir ensino médio/técnico completo, além de ter disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados. O Abbraccio procura pessoas dedicadas, com perfil dinâmico e vontade de crescer. Não é necessária experiência na área.

Serviço

  • Processo seletivo para o novo restaurante Abbraccio, no JundiaíShopping
  • Número total de vagas: 85
  • Cargos disponíveis: atendente de restaurante, atendente de bar, recepcionista, auxiliar de limpeza, auxiliar de cozinha, auxiliar de delivery e jovem aprendiz.
  • Como participar: a inscrição para o processo seletivo pode ser feita por meio do site Abbraccio – Pandapé.
  • Requisitos: Pessoas com ensino médio completo, universitários e disponibilidade de horário
  • Faixa etária: Maiores de 18 anos.
  • Remuneração: Variável de acordo com o cargo exercido e as horas trabalhadas.
  • Benefícios: Vale-transporte, refeição no local, assistência médica e odontológica (os dois últimos após o período de experiência).
  • Etapas do processo seletivo e duração: Durante o processo seletivo, os candidatos participarão de dinâmicas em grupo e entrevistas, de acordo com o cargo pretendido. Essas etapas terão início a partir de 11/05.

O Abbraccio conta com 16 unidades físicas no país, localizadas nas cidades de São Paulo, São José dos Campos, Campinas, Sorocaba, Rio de Janeiro, Niterói e Brasília. Com a filosofia "Todos os abraços acontecem aqui", traz uma experiência diferenciada de casual dinning fundamentada na hospitalidade calorosa e em um cardápio variado, com um toque moderno e vibrante. Ambiente inspirado no lifestyle italiano, com cozinha aberta que permite que os clientes acompanhem de perto a preparação dos pratos com massas artesanais e ingredientes frescos.

Abbraccio JundiaíShopping
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terça-feira, 28 de abril de 2026

TERE SANTOS É A NOVA DIRETORA DE GENTE E GESTÃO DO TECADI

Executiva terá atuação fortemente direcionada à evolução contínua da cultura organizacional, à valorização de talentos e ao desenvolvimento de lideranças

Tere Santos

O TECADI anuncia a chegada de Tere Santos como nova Diretora de Gente e Gestão. Com mais de 20 anos de experiência na área, a executiva construiu sua trajetória em empresas dos setores logístico e industrial, com forte atuação em desenvolvimento organizacional, cultura corporativa e gestão estratégica de pessoas.

Mais recentemente, atuava como Gerente de Pessoas e Planejamento Estratégico na Latina Têxtil e Diklatex Industrial Têxtil, onde liderava de forma integrada as frentes de pessoas, estratégia, segurança do trabalho e qualidade. Anteriormente, esteve à frente da área de Gente & Gestão da Multilog S/A, conduzindo iniciativas relacionadas à cultura organizacional, sucessão, comunicação interna e responsabilidade social.

Na nova posição, Tere chega ao TECADI com a missão de fortalecer, de forma estratégica, um dos pilares mais importantes da companhia: as pessoas. Sua atuação será direcionada à evolução contínua da cultura organizacional, à valorização de talentos e ao desenvolvimento de lideranças, acompanhando o dinamismo e a complexidade das operações logísticas da empresa.

“Assumir a Diretoria de Gente e Gestão do TECADI é uma oportunidade de contribuir com uma empresa que valoriza, de forma genuína, o papel das pessoas na construção de resultados sustentáveis. Chego motivada para fortalecer a cultura organizacional, impulsionar o desenvolvimento de lideranças e apoiar o crescimento do negócio por meio de equipes engajadas e preparadas para os desafios do setor logístico,” cita a executiva.

A contratação reforça o compromisso do TECADI em conectar excelência operacional à força de sua cultura e à qualidade de suas equipes.

O TECADI é um dos principais operadores logísticos da região Sul do Brasil. Com mais de 19 anos de experiência no setor, a empresa oferece soluções personalizadas de armazenagem e transporte, utilizando tecnologia de ponta e contando com uma equipe altamente especializada. Atualmente, o TECADI possui mais de 340 mil m² de área de armazenagem, com mais de 460 veículos, entre próprios e terceirizados, realizando operações 24 horas por dia entre portos em todos os dias da semana

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OUTBACK CHEGA A INDAIATUBA (SP) EM SINTONIA COM A VOCAÇÃO DA CIDADE PARA BOAS EXPERIÊNCIAS

Thayse Maia, sócia regional, fala sobre a escolha da cidade e a expansão na região de Campinas, que chega à 10ª unidade com a abertura do restaurante no dia 4 de maio, no Polo Shopping, atendendo a uma antiga demanda dos moradores

Thayse Maia
Foto: Ricardo Lima | Divulgação

A espera acabou: reconhecida pela qualidade de vida e por um público que valoriza boas experiências, Indaiatuba (SP) recebe, no dia 4 de maio, uma unidade do Outback Steakhouse. Com média de R$ 6 milhões em investimentos e geração de 86 empregos diretos, o restaurante instalado na entrada principal do Polo Shopping atende a uma antiga demanda dos moradores e traz para a cidade o conceito de casual dining da rede de inspiração australiana. 

Nesta entrevista, a sócia regional do Outback, Thayse Maia, fala sobre a escolha de Indaiatuba, os diferenciais da nova unidade e os desafios de manter o padrão de excelência em meio à expansão acelerada da marca, que passa a contar com 10 unidades na região de Campinas.

Indaiatuba é conhecida pela qualidade de vida e por um público que valoriza bons momentos. Como o Outback pretende se inserir nessa rotina da cidade e criar novas experiências por aqui?

Thayse Maia – Chegamos a Indaiatuba justamente com esse propósito: fazer parte do dia a dia das pessoas e estar presente nos momentos de celebração, de encontro e de descontração. O Outback vai além da refeição — oferecemos uma experiência completa, com atendimento próximo, ambiente acolhedor e um cardápio que conversa com diferentes ocasiões. Sabemos que o público da cidade valoriza qualidade e boas experiências, e queremos ser uma opção constante para esses momentos.

Por que Indaiatuba entrou no radar da marca neste momento?

Thayse Maia – A chegada à cidade atende a uma demanda antiga dos moradores e também faz parte da nossa estratégia de expansão, que busca nos aproximar cada vez mais dos nossos consumidores. Indaiatuba está inserida em uma região extremamente relevante para o Outback, onde já temos uma base consolidada de clientes que frequentam nossas unidades em cidades vizinhas.  Estar aqui é um passo natural dentro desse movimento. Vale lembrar que nossa história na região de Campinas tem quase 26 anos, pois começou em setembro de 2000, com a abertura do Outback Iguatemi Campinas, que foi a sexta unidade brasileira e a primeira fora das capitais.

A unidade do Polo Shopping vem se somar a outras inaugurações recentes nessa região, correto?

Thayse Maia – Exatamente. Considerando apenas Campinas e municípios do entorno, esta será nossa sexta inauguração em um período de menos de cinco anos. Desde agosto de 2021, foram inauguradas as operações de Limeira, dos shoppings Campinas e Parque das Bandeiras (Campinas), Santa Bárbara D´Oeste, Mogi Guaçu e agora Indaiatuba. Com a unidade do Polo Shopping, passamos a somar 10 restaurantes Outback nessa região, 29 no interior paulista e 189 no Brasil.

Existe espaço para mais um Outback na região?

Thayse Maia – Todas as nossas decisões são baseadas em estudos detalhados de mercado e na demanda do público. Acreditamos que a unidade de Indaiatuba vem para somar e ampliar o acesso à marca, aproximando o Outback de clientes que antes precisavam se deslocar para outras cidades. Estamos confiantes de que será muito bem recebida.

O restaurante traz novidades em relação às outras unidades?

Thayse Maia – Sim, o restaurante do Polo Shopping apresenta o novo conceito arquitetônico da marca, que é mais contemporâneo e descontraído. Ele foi inspirado no Outback Casinha, nossa primeira unidade no Brasil, e busca proporcionar ainda mais conforto e imersão na temática australiana. O ambiente está mais claro, mais integrado, com novos elementos visuais e detalhes pensados para melhorar a experiência — desde a iluminação até a acessibilidade na área do bar. Tudo foi planejado para tornar a visita ainda mais agradável.

O Outback costuma falar muito de experiência. Como isso se traduz, na prática, para o cliente?

Thayse Maia – A experiência está em cada detalhe. Começa no atendimento, que é próximo e descontraído, passa pelo ambiente acolhedor e chega até o cuidado com cada prato, preparado diariamente na cozinha do próprio restaurante. Nosso objetivo é que o cliente se sinta confortável, bem recebido e tenha sempre um motivo para voltar — seja por um prato favorito ou por uma nova descoberta no cardápio.

Montar uma equipe do zero em uma nova cidade é um desafio?

Thayse Maia – Sem dúvida. Formar o time é uma das etapas mais importantes do processo. Em Indaiatuba, conseguimos reunir um grupo muito engajado e alinhado com a nossa cultura. Não exigimos experiência prévia, o que abre portas para muitas pessoas no primeiro emprego. Investimos fortemente em treinamento e desenvolvimento, porque acreditamos que o nosso atendimento é um dos nossos principais diferenciais.

A expansão recente do Outback no interior paulista e no país como um todo chama atenção. Qual é o maior desafio nesse movimento?

Thayse Maia – O principal desafio é manter o padrão de excelência em todas as unidades. Trabalhamos com ingredientes frescos e preparação diária, o que exige uma operação muito bem estruturada. Além disso, contamos com a atuação direta dos sócios proprietários, que são verdadeiros guardiões da cultura da marca.

O modelo de negócios do Outback é diferente do tradicional sistema de franquias, certo?

Thayse Maia –  Isso mesmo, nosso modelo não é de franquia e sim de sociedade. Cada sócio é cuidadosamente selecionado e treinado pela empresa. Para você ter uma ideia, atualmente cerca de 85% dos sócios proprietários do Outback começaram sua jornada na cozinha, no salão ou como garçons, por exemplo. São pessoas que cresceram dentro da companhia e construíram suas carreiras com a marca. Tornar-se um líder dentro da organização requer bastante envolvimento e comprometimento com o negócio, bem como a demonstração de atitude positiva alinhada aos nossos valores e princípios. O Renato Lorenzatti Machado, sócio proprietário do Outback Indaiatuba, é um exemplo. Ele começou como atendente de restaurante no Outback do Iguatemi Esplanada, em Sorocaba, em 2013, participando desde o início da operação, e foi crescendo dentro da empresa até, recentemente, ser convidado a comandar seu próprio restaurante e ter o tão aguardado nome na porta, que é uma característica muito conhecida do Outback.

E olhando para frente: há novos planos para a região?

Thayse Maia – O Outback segue com um plano consistente de expansão, com a previsão de 10 a 15 inaugurações no país em 2026. A região continua sendo estratégica para nós e, em breve, teremos novidades.

Para fechar: qual é o segredo para o Outback seguir tão relevante no Brasil após quase 30 anos?

Thayse Maia – Acredito que seja a combinação entre consistência e inovação. Mantemos um padrão elevado de qualidade e, ao mesmo tempo, estamos sempre trazendo novidades e criando novas experiências. Mais do que um restaurante, somos um lugar onde as pessoas escolhem estar em momentos importantes da vida — e isso cria uma conexão muito forte com a marca. Veja bem, desde 1997, estamos constantemente nos renovando e oferecendo coisas novas, tanto que muitos itens que nós trouxemos para cá estão incorporados no dia a dia, como o pão australiano, que hoje em dia encontramos até nos supermercados, a caneca congelada, a costelinha de porco servida com molho barbecue. Ao longo dos anos, o Outback sempre teve esse papel de trazer novidades e criar tendências. Isso nos diferencia no mercado, é o que chamamos de Momento Outback.

Serviço
Outback Steakhouse Polo Shopping
Alameda Filtros Mann, 670
Jardim Tropical, Indaiatuba - São Paulo
Inauguração: 4 de maio, segunda-feira, às 11h30
Horários:
De segunda a sábado das 11h30 às 23h
Domingos e feriados, das 11h30 às 22h
Clique e visite: OutbackPolo Shopping Indaiatuba

O Outback Steakhouse possui 188 restaurantes no Brasil e está presente em 86 cidades, 21 estados brasileiros e no Distrito Federal. No mundo está em 23 países nas Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no País foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin' Onion, o Outback caiu no gosto do brasileiro pela qualidade e sabor marcante da sua culinária, somados à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes. Inspirado na Austrália, o restaurante enfatiza vários aspectos da cultura australiana, como esporte, pontos turísticos, paisagens icônicas, tradições e lazer. Além disso, a marca oferece uma experiência única, divertida e de altíssimo padrão que, no Brasil, ficou conhecida como #MomentoOutback

Outback Steakhouse
Polo Shopping Indaiatuba
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Macchina Comunicação Empresarial
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Antônio Fraga
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ANTONIO XIMENES É O NOVO DIRETOR DE PARCERIAS DA V8.TECH

Executivo assume a posição com foco em expansão estratégica do ecossistema de parceiros

A V8.Tech, empresa de tecnologia com um abrangente portfólio de serviços, anuncia Antonio Ximenes como seu novo Diretor de Parcerias. A movimentação reforça o compromisso da companhia em fortalecer seu ecossistema e acelerar a geração de valor para clientes e parceiros por meio de inovação, cloud e inteligência artificial.

Com mais de 20 anos de experiência, Ximenes construiu sua trajetória em vendas B2B, parcerias estratégicas e liderança de go-to-market, com forte atuação em transformação digital. Ao longo da carreira, passou por empresas como Cisco Systems, Google Cloud e Amazon Web Services, liderando iniciativas com grandes parceiros, especialmente nos setores de Telecom e integradores globais (GSIs). Sua experiência inclui o desenvolvimento de estratégias de parcerias, aceleração de adoção de cloud em grandes empresas e a construção de soluções orientadas a negócios com foco em resultados.

Na nova função, o executivo será responsável por fortalecer e expandir a estratégia de parcerias da V8.Tech, impulsionando novas oportunidades de negócio e promovendo um ecossistema mais conectado e orientado ao crescimento sustentável. Sua chegada marca um novo momento para a companhia, com foco em consolidar alianças estratégicas e ampliar a capacidade de entrega em projetos de alta complexidade.

“Meu objetivo é expandir e estruturar um modelo de parcerias que potencializam a geração de valor para clientes e parceiros, criando um ecossistema sólido, inovador e preparado para escalar novas oportunidades de negócio”, afirma Ximenes.

A V8.Tech tem em sua carteira mais de 200 clientes, dos quais 100 estão entre as 1.000 maiores empresas do Brasil; são marcas relevantes dos mais diversos setores da economia, incluindo serviços financeiros, indústria, saúde, seguros, mídia, energia, educação, telecomunicações, varejo, agronegócio e transporte.

V8.TECHImpulsionada por inovação e tecnologia, a V8.TECH é uma consultoria integradora de TI que apoia empresas em seus desafios de transformação digital, otimização de operações e aceleração do crescimento. Com atuação em múltiplos setores — incluindo Serviços Financeiros, Indústria, Saúde, Seguros, Mídia e Comunicação, Utilities, Educação, Telecom, Varejo, Agronegócio e Transporte — seu diferencial está em seu abrangente portfólio, utilizando a Inteligência Artificial como base e recurso de aceleração para todos os projetos. Oferece soluções completas, como desenvolvimento e migração de aplicações, projetos DevOps, Big Data e Analytics. Atua desde sua base no Brasil em países da América Latina e possui mais de 100 clientes, sendo que entre eles estão as 1000 maiores empresas do Brasil 

V8.TECH
RPMA Comunicação

CELSON PLACIDO É O NOVO CIO DA APENT

Executivo chega para democratizar o acesso a produtos antes dedicados a investidores qualificados

Celson Placido

A Apent, holding que congrega o Clube FII e a Autem Investimentos, anuncia a chegada de Celson Placido como Chief Investor Officer (CIO). O executivo assume o cargo com a missão de proporcionar robustez, segurança e alta capacidade técnica aos investidores.

Com uma trajetória consolidada no mercado financeiro, Placido acumula passagens por instituições como XP Inc. e Warren, onde atuou em posições de liderança ligadas a investimentos, assessoria e relacionamento com clientes. Ao longo da carreira, desenvolveu expertise na estruturação de operações, gestão de portfólio e desenvolvimento de soluções financeiras voltadas a diferentes perfis de investidores.

Na Apent, o executivo terá papel central na democratização do acesso a produtos antes dedicados a investidores qualificados, além de conferir mais transparência ao modelo de remuneração dos assessores e consultores. “Queremos que tanto o investidor que possui R$ 10 mil como o que possui R$ 1 milhão tenham acesso a instrumentos sofisticados e produtos estruturados, amplo, com transparência e custos mais eficientes”, afirma Placido.

Além da experiência em grandes instituições, o novo CIO também se destaca pela atuação próxima ao investidor e pela capacidade de traduzir estratégias financeiras complexas em soluções acessíveis. “Transparência, independência e alinhamento de interesses são princípios fundamentais que pretendo reforçar na companhia”, completa.

Placido é formado em Administração pela Universidade Federal Fluminense e pós-graduado em Direito Societário pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).

A Apent é a nova holding que integra as empresas do grupo formado a partir do crescimento do Clube FII, e a nova atuação no mercado de assessoria, consultoria e gestão de valores mobiliários do grupo. A partir desse núcleo, a companhia estruturou uma plataforma de serviços financeiros completa que combina tecnologia, dados, conteúdo, comunidade e distribuição, integrando seus negócios como o Clube FII, sua plataforma White Label para comunidades de investimento e, agora, a Autem, expandindo sua atuação em soluções financeiras. O grupo é investido pela L4 Venture Builder, pelo Grupo Solum, MR4 de Eduardo Mira e pela ENE, empresa de investimentos de Felipe Guinle, que seguirá como CEO da Apent Holding

Apent
Ryto Public Affairs

segunda-feira, 27 de abril de 2026

MERCEDES-BENZ CARS & VANS BRASIL ANUNCIA MARCO WÖRNER COMO NOVO CFO

Executivo, com quase 20 anos de experiência no Grupo Mercedes-Benz, assume o desafio de liderar a área financeira no mercado brasileiro

Marco Wörner

A Mercedes-Benz Cars & Vans Brasil anuncia a chegada de Marco Wörner para assumir a posição de Chief Financial Officer (CFO) no mercado brasileiro. Com experiência recente à frente das áreas de Contabilidade, Controlling, RH e Compliance na Mercedes‑Benz Customer Solutions GmbH, o executivo inicia o novo cargo no país com foco em governança, continuidade operacional e fortalecimento da estrutura financeira.

“É com grande confiança e entusiasmo que damos as boas-vindas ao nosso novo CFO, Marco Wörner. Sua ampla experiência em Finanças e profundo conhecimento no Grupo Mercedes-Benz são fundamentais para o fortalecimento contínuo da nossa governança financeira e para a sustentação de um crescimento sólido e rentável no país. Desejamos sucesso nesta nova etapa de sua trajetória profissional”, afirma Ronald Koning, Presidente e CEO da Mercedes-Benz Cars & Vans Brasil.

Wörner iniciou sua carreira em 2007 na KPMG Advisory, em otimização de processos financeiros e sistemas de controle interno. Durante esse período, atuou em diversos projetos estratégicos para o Grupo Daimler, incluindo atribuições na Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation e na Mercedes-AMG. Em 2011, o executivo ingressou na Daimler AG, atuando na Auditoria Corporativa como Auditor Líder.

Em 2018, assumiu a responsabilidade pelo Escritório de Auditoria Corporativa em Pequim, na China, onde liderou com sucesso diversas equipes e coordenou todas as atividades de auditoria do Grupo Mercedes-Benz na Região da Grande China. Após retornar a Stuttgart em 2023, passou a liderar o departamento de Auditoria de Compras e Instalações, gerenciando auditorias globais de compras do grupo.

Em 2024, realizou a transição para a Mercedes-Benz Customer Solutions GmbH, onde atuou como Diretor Geral e CFO, liderando as funções de gestão comercial, incluindo Contabilidade, Controlling, Recursos Humanos e Compliance. Nessa posição, teve papel ativo em iniciativas de transformação, com foco em otimização de processos e reestruturação organizacional, enfrentando com êxito os desafios de um ambiente de negócios em constante evolução.

“Assumo este novo desafio no Brasil com muita motivação com a colaboração da liderança local e as equipes para garantir continuidade operacional, disciplina financeira e processos robustos, sempre alinhados aos mais altos padrões globais do Grupo MercedesBenz. Pretendo fortalecer ainda mais a governança financeira, apoiar a estratégia do negócio e contribuir para a sustentabilidade e o sucesso de longo prazo da operação no país”, afirma Marco Wörner.

Como parte dessa transição, a companhia promoverá um realinhamento de sua estrutura organizacional no país com o objetivo de garantir a continuidade dos negócios e fortalecer ainda mais a empresa para os desafios e oportunidades do futuro.

Mercedes-Benz Cars & Vans Brasil

OMIE ANUNCIA ANDRÉ ALVES COMO DIRETOR DE BRANDING E ESTRATÉGIA

Ex-BTG, o executivo assume o desafio de construir o novo posicionamento institucional da companhia

André Alves

A Omie, líder em sistema de gestão (ERP) para PMEs, anuncia André Alves como Diretor de Branding e Estratégia. Na companhia desde o fim de março, o executivo passa a liderar as iniciativas de marca e relações públicas. O principal desafio da função é estruturar o posicionamento institucional da Omie, em alinhamento ao crescimento registrado nos últimos anos.

Segundo Alves, o objetivo é organizar e fortalecer os pilares da marca para refletir com clareza o atual momento e a direção futura da empresa. “Mais do que uma construção visual, o trabalho é unificar os objetivos das áreas e das pessoas em torno de uma identidade institucional sólida e coerente com a nossa trajetória”, explica.

Formado em Administração de Empresas, com MBA em Gestão Empresarial e especialização em Branding pela Kellogg School of Management, o executivo possui cerca de  30 anos de experiência. Trabalhou em companhias como Cia. Brasileira de Petróleo Ipiranga, ExxonMobil, Bayer, Lanxess e BTG Pactual. Entre 2006 e 2016, atuou como consultor em projetos de rebranding, posicionamento, arquitetura de marca e naming para organizações como Vale, Grupo Rodobens, Grupo Algar, Banco Pan e o próprio BTG Pactual.

De 2017 a 2023, foi CMO do BTG Pactual, onde participou da construção de um dos casos mais relevantes do mercado financeiro brasileiro. “A Omie tem uma história consolidada. Meu trabalho é garantir que a imagem da companhia acompanhe essa evolução, com uma comunicação reconhecível, consistente e que conecte a marca aos colaboradores e clientes”, conclui.

OmieFundada em 2013 por Marcelo Lombardo e Rafael Olmos, a Omie tem o propósito de destravar o crescimento de todos os tipos de negócios, oferecendo um sistema de gestão inovador, completo e ilimitado, ancorada em quatro grandes pilares: Gestão, por meio do software; Educação, por meio da Omie.Educação; Finanças, por meio de linhas de crédito e soluções para apoio à gestão de PMEs; e Comunidade, por meio de um ecossistema que conecta clientes, fornecedores e prestadores de serviços. Líder do segmento, a empresa conta com mais de 25 mil contadores parceiros, mais de 180 mil clientes, aproximadamente 1600 colaboradores e mais de 100 unidades de franquias no país. Atualmente, o Omie processa mais de R$38 bilhões em notas fiscais emitidas por mês, representando um fluxo de cerca de 3,8% do PIB brasileiro. Para conhecer mais sobre as novidades da Omie, não deixe de conferir os canais: Site, Blog, Instagram, LinkedIn e TikTok

Omie
RPMA Comunicação