MEDSIMPLES ANUNCIA CARLOS EDUARDO STARLING COMO NOVO DIRETOR DE ESTRATÉGIA

Executivo com atuação consolidada em inteligência de negócio, dados e tecnologia chega para fortalecer a estratégia de eficiência e integração da healthtech no setor de saúde

Carlos Eduardo Starling

A MedSimples, healthtech brasileira especializada na automatização de processos críticos do setor de saúde, anuncia a chegada de Carlos Eduardo Starling como novo Diretor de Estratégia da companhia. Reconhecido pela atuação na interseção entre inteligência de negócio, dados e tecnologia, o executivo passa a integrar a liderança da empresa em um momento de expansão das operações e fortalecimento das soluções voltadas à integração da cadeia da saúde.

Na MedSimples, Starling terá como missão impulsionar estratégias focadas em eficiência operacional, integração de processos e inteligência aplicada à gestão, conectando operadoras, hospitais, clínicas e corpo clínico em uma lógica mais fluida e sustentável. “O convite me motiva justamente pela oportunidade de atuar em um desafio que preza pela eficiência e integração de toda a cadeia de saúde. Trabalhar com profissionais que admiro e que compartilham da mesma visão de excelência operacional é o cenário ideal para gerarmos o impacto que o mercado espera”, afirma Starling.

Segundo Roberto Chilvarguer, CEO da MedSimples, a chegada do executivo reforça o posicionamento estratégico da companhia em um cenário de crescente necessidade de transformação operacional no setor. “O Carlos reúne experiência, visão estratégica e profundo conhecimento sobre dados, tecnologia e gestão em saúde. Sua chegada fortalece nossa capacidade de construir soluções cada vez mais integradas e eficientes para um mercado que exige agilidade, inteligência operacional e sustentabilidade”, destaca.

A movimentação acontece em um momento de avanço da empresa na consolidação de uma plataforma voltada à digitalização da jornada operacional da saúde, integrando processos que vão do credenciamento e gestão de prestadores até fluxos financeiros, relacionamento com o corpo clínico e inteligência operacional baseada em dados.

MedSimples - Fundada em 2018, a MedSimples se denomina uma healthtech embedded fintech, pois está posicionada como uma plataforma que integra eficiência operacional e inteligência financeira em um único ambiente. Suas soluções transformam desempenho operacional em liquidez estruturada, conectando os diferentes elos da cadeia da saúde em um modelo baseado em previsibilidade, colaboração e compartilhamento de valor. Segundo os sócios, seu propósito é apoiar seus clientes na construção de relações transparentes e alinhadas por incentivos, baseadas em inteligência de negócio, gestão de desempenho e modelos assistenciais de referência, sustentados por uso intensivo de dados e tecnologia. A empresa atua redesenhando modelos de relacionamento entre os entes da cadeia de saúde, oferecendo soluções customizadas para operadoras, clínicas, hospitais, laboratórios, empresas de terceirização de mão-de-obra médica e profissionais independentes. Atualmente sua plataforma já atende mais de 40 mil clínicas e 75 mil médicos, além de players importantes entre operadoras e redes hospitalares. A meta de 2026 é chegar a R$ 10 bilhões transacionados dentro de seu ecossistema

MedSimples
Linhas Comunicação

ETERNIT LANÇA PROGRAMA SOCIAL PARA EMPREGAR PESSOAS PRIVADAS DE LIBERDADE NO PARANÁ

Iniciativa começa em junho, com 12 participantes na unidade de Colombo (PR), unindo impacto social e apoio à operação industrial

A Eternit - companhia focada no setor de materiais de construção e líder de mercado no segmento de coberturas - inicia, em junho, o Programa Reconstruir, iniciativa que promove a inclusão de pessoas privadas de liberdade (PPL) no mercado de trabalho, com implementação inicial na unidade de Colombo, no Paraná. Nesta primeira fase, 12 participantes serão beneficiados, com possibilidade de expansão gradual, conforme a evolução e os resultados do programa.

Voltado à promoção da dignidade e à criação de novas perspectivas de futuro, o programa contará com participantes selecionados pela Cadeia Pública de Colombo, com base em critérios de excelente conduta. Eles irão atuar no apoio às operações industriais, com atividades que abrangem desde o recebimento de matéria-prima até a entrega do produto, além de zelar pela organização, limpeza e padronização do ambiente de trabalho nas áreas produtivas.

A iniciativa também responde a uma necessidade operacional, contribuindo para a cobertura de ausências e a complementação do quadro de vagas, sem qualquer substituição dos postos existentes, que permanecem integralmente ocupados por colaboradores efetivos. “O Programa Reconstruir conecta impacto social e desenvolvimento produtivo. Ao oferecer oportunidades reais de trabalho, buscamos a ressocialização e a construção de novos caminhos. Em um cenário de baixa disponibilidade de mão de obra na região, o programa ainda contribui para o desenvolvimento e a qualificação profissional, fortalecendo o mercado de trabalho local”, afirma José Augusto Stier, Superintendente Industrial da Eternit.

O Programa é realizado em parceria com o DEPPEN-PR, por meio do setor de Produção e Desenvolvimento, e adota um modelo alinhado às práticas já consolidadas no Paraná, reconhecido como referência nacional em iniciativas de ressocialização com a participação da iniciativa privada, e em conformidade com a Lei de Execução Penal nº 7.210/84, refletindo diretrizes amplamente aplicadas no País.

Os participantes receberão remuneração conforme a legislação vigente, com base na Resolução nº 008/2014 do Conselho Diretor do Fundo Penitenciário, tendo como referência o salário-mínimo nacional atual. Além disso, todos passarão por capacitação técnica para atuação na área, recebendo treinamentos de segurança do trabalho e garantindo preparo adequado para o ambiente industrial.

“Reforçamos o compromisso da Eternit com práticas responsáveis e sustentáveis, alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, especialmente o ODS 8, que promove trabalho decente e crescimento econômico inclusivo. Com o Programa Reconstruir, buscamos ir além da operação industrial, gerando impacto positivo na sociedade e contribuindo para uma realidade mais inclusiva”, completa Ricardo Reichert Diretor Industrial da Eternit, destacando que a companhia é signatária do Pacto Global da ONU.

Eternit - Fundada há 86 anos, a Eternit – companhia no setor de construção, e líder de mercado no segmento de coberturas – conta com cerca de 1.800 colaboradores e unidades de produção em sete estados (São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Goiás, Bahia, Amazonas e Ceará), além de 15 mil revendedores com presença em todo o território nacional. As ações da companhia são cotadas desde 1948 na Bolsa de Valores de São Paulo (B3) e, desde 2006, fazem parte do Novo Mercado, que agrupa as empresas com mais alto nível de governança corporativa. Clique aqui e visite o site

Eternit
Ryto Public Affairs

POBRE JUAN CAMPINAS APOSTA EM MENU ESPECIAL PARA O DIA DOS NAMORADOS

Sugestões do chef incluem cortes na parrilla, salmão grelhado e harmonização com vinho e espumante para celebrar a data

No clima mais romântico do ano, o restaurante Pobre Juan Campinas apresenta um menu especial para o jantar do Dia dos Namorados. A proposta combina receitas que valorizam ingredientes selecionados, preparo cuidadoso e harmonizações especiais, em um ambiente sofisticado e acolhedor.

O menu foi desenvolvido para ser compartilhado a dois e estará disponível em três versões. A opção tradicional custa R$ 525 e inclui duas entradas, dois pratos principais e duas sobremesas. Já as versões harmonizadas chegam acompanhadas por uma garrafa de vinho ou espumante, ampliando a experiência da noite.

Entre as opções, o casal poderá degustar a clássica Salada Dracena como entrada, preparada com mix de folhas, tomate, cenoura, palmito, parmesão e batata palha. Nos pratos principais, destaque para o Bife do Assador com farofa de pistache e mousseline de batata tartufato, além do Salmão Grelhado na Parrilla com risoto de limão siciliano, receitas que traduzem a identidade da casa ao unir técnica, sabor e apresentações marcantes.

Para finalizar, os tradicionais churros com doce de leite encerram o jantar em clima de celebração.

As opções harmonizadas incluem o vinho Mevi Reserva de Familia Pinot Noir, Maipú, de Mendoza, por R$ 748, ou o espumante Cava Don Román Brut Rosé, Marqués de Tomares, de Penedès, no menu de R$ 724 (valores para o casal).

Serviço

• Pobre Juan Campinas

• Segundo piso do Galleria Shopping

• Rodovia D. Pedro I, km 131,5, Jardim Nilópolis, Campinas

• Horários: de segunda a quinta-feira, das 12h às 15h e das 18h às 22h; sextas e sábados, das 12h às 22h30 e domingos e feriados, das 12h às 20h.

• Site www.pobrejuan.com.br e Instagram @restaurantepobrejuan

Pobre Juan Campinas | Galleria Shopping
Assessoria de Imprenda
Macchina Comunicação Empresarial
Rosana Spinelli
rosana@macchinaweb.com.br
Antônio Fraga
fraga@macchinaweb.com.br

VIVO ABRE MAIS DE 350 VAGAS PARA O PROGRAMA JOVEM APRENDIZ

As oportunidades são para 22 estados e o Distrito Federal. Metade delas é destinada a talentos negros

A Vivo está com mais de 350 vagas abertas para o Programa Jovem Aprendiz 2026, distribuídas por 22 estados e pelo Distrito Federal. Reforçando seu compromisso com a diversidade e a inclusão, 50% das oportunidades são destinadas a talentos negros e todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência.

Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter entre 14 e 21 anos e estar matriculados ou ter concluído o ensino médio regular. A seleção será realizada de forma 100% digital. Para pessoas com deficiência, não há limite de idade. A companhia busca talentos alinhados à sua cultura, a Paixão Púrpura, que representa a capacidade de executar, superar barreiras com coragem empreendedora e antecipar tendências.

Os selecionados participarão de uma trilha de aprendizado contínuo, com ferramentas voltadas ao desenvolvimento profissional e pessoal, além de uma imersão na cultura da empresa. O programa também contempla uma jornada estruturada de desenvolvimento de soft skills, preparando os aprendizes de forma consistente para atuarem com sucesso no mercado de trabalho.

“Queremos estimular o protagonismo desses jovens em suas trajetórias profissionais, contribuindo com pilares sólidos para sua formação e desenvolvimento”, destaca Fernando Luciano, VP de Pessoas da Vivo.

As oportunidades são para os estados do Acre (AC), Alagoas (AL), Amazonas (AM), Bahia (BA), Ceará (CE), Espírito Santo (ES), Maranhão (MA), Minas Gerais (MG), Mato Grosso do Sul (MS), Mato Grosso (MT), Pará (PA), Paraíba (PB), Pernambuco (PE), Piauí (PI), Paraná (PR), Rio de Janeiro (RJ), Rio Grande do Norte (RN), Rondônia (RO), Rio Grande do Sul (RS),  Santa Catarina (SC), Sergipe (SE), São Paulo (SP), além do Distrito Federal (DF).

O Programa de Jovem Aprendiz 2026 da Vivo tem duração de 12 a 14 meses. O salário é compatível com o mercado e entre os benefícios estão linha funcional corporativa, vale-refeição e transporte, plano de saúde e odontológico e seguro de vida. Além disso, a empresa oferece outros diferenciais, como programa de idiomas e dia de folga de aniversário. A Vivo é uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work 2025.   

Os interessados podem se inscrever através deste link. 

Vivo
Agência Fato Relevante

GRUPO HINDIANA CONCLUI AQUISIÇÃO DA NEOGRID E REFORÇA ESTRATÉGIA DE INOVAÇÃO NA CADEIA DE ABASTECIMENTO

Ecossistema de investimentos, o Grupo Hindiana amplia ainda mais a presença em tecnologia, dados e eficiência operacional para indústria, varejo e distribuidores

O Grupo Hindiana, ecossistema que investe em empresas inovadoras em diferentes setores como varejo, tecnologia e serviços financeiros, com soluções para a cadeia de distribuição e consumo, anuncia a conclusão do processo de aquisição da empresa Neogrid, ecossistema de tecnologia e inteligência de dados que desenvolve soluções para a gestão da cadeia de consumo. Em dezembro de 2025, foi anunciada a intenção de fechar o capital da Neogrid em Bolsa, a partir de uma oferta pública de aquisição de ações (OPA).

Com a conclusão positiva dessa operação, a Neogrid começa um novo capítulo de sua trajetória, um processo que teve várias etapas, contou com a aprovação de todos os órgãos reguladores e ocorreu de forma pública dentro de todos os princípios da legislação, da ética e da transparência.

A operação irá reforçar ainda mais a estratégia de crescimento sustentável da Neogrid e ampliará sua capacidade de inovação e desenvolvimento tecnológico, sem alterar o foco da empresa, que seguirá atuando – como parte do Grupo Hindiana - com autonomia e aprimorando cada vez mais o relacionamento com clientes e seu direcionamento estratégico.

Com 27 anos de atuação em soluções para supply chain e execução do varejo, a Neogrid segue sua agenda de transformação guiada por inteligência artificial, dados e automação, de forma a fomentar a integração entre indústria, varejo e distribuidores.

A chegada ao ecossistema do Hindiana também amplia as possibilidades de novos negócios da  Neogrid com as demais empresas do grupo, que já atuam de forma estratégica em diferentes frentes da cadeia de abastecimento e consumo. Com investimentos em inteligência artificial, dados, logística, crédito, fidelização, infraestrutura financeira, o Grupo Hindiana é um conglomerado que reúne negócios complementares para aumentar a eficiência através da integração das cadeias de valor, impactando positivamente indústrias, distribuidores, atacados, varejos e consumidores.

Para Miguel Abuhab, fundador e Chairman da Neogrid, a operação representa a convergência de visão de longo prazo e valores entre as empresas. “Tenho certeza de que, como parte do Grupo Hindiana, a Neogrid alcançará um novo e mais alto patamar de excelência. Vamos potencializar o que temos de mais valioso em nossa essência e prosseguir transformando, com ainda mais intensidade, a gestão da cadeia de abastecimento no Brasil e no mundo”.

O sócio e head de Investimentos do Grupo Hindiana, Maurício Nicoletto, entende que a conclusão da operação cria novas oportunidades de expansão e geração de valor para o mercado. “Estamos felizes e muito animados para trabalhar no fortalecimento de todas as áreas da Neogrid. Queremos potencializar o DNA de inovação e geração de valor da companhia, atuando de maneira próxima com seus clientes e parceiros”.

O Grupo Hindiana é uma holding de investimentos e atua em parceria com outros veículos de investimento, com o foco na construção de sociedades perenes que perdurem através de uma governança robusta e princípios sólidos. Os principais investimentos do Grupo Hindiana são: Yandeh, uma plataforma de tecnologia focada em otimizar o processo de vendas das indústrias de bens de consumo nos canais direto e indireto; Rock Encantech, que atua em estratégias de fidelização e encantamento dos consumidores; Alpe, empresa de soluções de crédito para potencializar a venda das indústrias aos seus clientes; Cerc, empresa de infraestrutura no mercado financeiro focado no registro de recebíveis de cartões e duplicadas; Blu, fintech voltada para pagamentos no B2B no segmento de móveis, colchões e óticas;  Athon Energia, plataforma de investimentos em energia renovável; e NSTech, plataforma se soluções sistêmicas para transporte. Nas empresas controladas pelo Grupo Hindiana há mais de 500 colaboradores e considerando os investimentos em outras empresas esse número passa de 2000 mil pessoas

A Neogrid é um ecossistema de soluções que transforma dados em insights e tecnologia em poder de ação para aumentar giro de estoque, reduzir ruptura, fortalecendo a colaboração entre indústria, varejo e distribuidor. Com estratégia de transformação guiada pela Inteligência Artificial – e foco total no cliente –, atuamos para que toda a cadeia de consumo e de abastecimento opere de forma integrada, sem faltas e sem excessos, aumentando a disponibilidade de produtos de maneira mais eficiente, sustentável e rentável

Grupo Hindiana
Eastside23 Comunicação
Neogrid
RPMA Comunicação

RUY MEIRELLES ASSUME PRESIDÊNCIA DA VOLVO FINANCIAL SERVICES NA AMÉRICA LATINA

A Volvo Financial Services (VFS), braço financeiro do Grupo Volvo, anuncia Ruy Meirelles como novo presidente da operação na América Latina e presidente do Banco Volvo no Brasil. O executivo passa a liderar os negócios da divisão na região, com responsabilidade pelas operações no Brasil, Chile, Peru e México.

Ruy Meirelles

Com sólida experiência internacional e mais de duas décadas de atuação no setor financeiro, Ruy é graduado em Economia pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), possui MBA em Finanças pela FGV EAESP e MBA Internacional pela FIA Business School, além de programas executivos de liderança pelo IMD.

O executivo atua há mais de 17 anos na Volvo Financial Services, onde ocupou posições estratégicas no Brasil e na Europa. Antes da nova nomeação, era vice-presidente de Finanças para a Europa, com base em Gotemburgo, na Suécia. Ao longo de sua trajetória na organização, também foi vice-presidente de Finanças, Crédito e Risco para a região Norte e Central da Europa, vice-presidente de Finanças para a EMEA, presidente da Volvo Financial Services Brasil e CFO da América Latina. Em sua carreira, Ruy também acumulou experiências em posições de liderança na área financeira em outros mercados internacionais, incluindo México e Estados Unidos.

“Assumo esta nova posição com entusiasmo e motivação para seguir fortalecendo a atuação da Volvo Financial Services na América Latina. Temos uma operação sólida, próxima dos clientes e concessionárias, e seguiremos focados em oferecer soluções financeiras que apoiem o crescimento sustentável dos negócios em toda a região”, afirma Ruy Meirelles.

O executivo sucede a Silvia Gerber, que assumirá a posição de presidente do Grupo Volvo América Latina no dia 1º de agosto. A nomeação de Ruy Meirelles como presidente do Banco Volvo no Brasil está sujeita à aprovação do Banco Central do Brasil.

Volvo Financial Services

A Volvo Financial Services é a divisão financeira do Grupo Volvo e está presente em cerca de 40 países. A empresa apoia clientes na aquisição de produtos e serviços da marca Volvo por meio de soluções financeiras integradas. No Brasil, a operação inclui financiamentos, consórcio, seguros e locação de caminhões, ônibus e equipamentos de construção.

Grupo Volvo América Latina

SORRIA. VOCÊ É SAQUEADO À LUZ DO DIA. Por Marli Gonçalves*

Ah, sorria. Tranquilo. Os assaltos que sofre, até sua morte, tudo será filmado. Quem matou, quem assaltou, faltou dar tchauzinho para a câmera. E só. Cuidado que também agentes americanos logo poderão estar nos vigiando. Tomara que usem aqueles ternos xadrez pavorosos, óculos escuros e bigodes que nos ajudavam a identificar os ridículos agentes da ditadura.

Em Pinheiros, bairro que era bem legal aqui de São Paulo, a população apavorada com tantos assaltos e mortes instalou uma faixa: “Cuidado! Trecho com alto índice de assalto por motoqueiros. Fiquem atentos!”. Não é que em menos de duas horas apareceu gente da Prefeitura para arrancar, com o prefeito tendo a coragem de alegar que ela feria o projeto Cidade Limpa? Tapa na cara. Vocês, se não são daqui, não imaginam a atual situação da cidade, totalmente coberta por faixas, propagandas, telas, postes, tabuletas cheios de avisos de um tudo, videntes amarrando amores, reformas de sofás e tapetes, e claro, tabuletas de venda dos prédios horrorosos que estão sendo fincados em todos os espaços.

Pensam mesmo que somos todos idiotas e a situação se espalha pelo país nesse terrível ano eleitoral que já enfrentamos. Ora!!! Tão legais...Não, não tiraram a faixa por conta de pressão dessas construtoras e incorporadoras que devem estar em pânico com a desvalorização do bairro por conta da violência. Não, imagine! Como são atentos e ágeis os fiscais dessa subprefeitura! – não veem mais nada, árvores sendo destruídas, lixo por todos os cantos, calçadas esburacadas, etc, etc, etcetera. Prender esses que fazem a “coleta diária” – motoqueiros que não entregam – buscam, recolhem, armados e em bando - celulares e alianças, ah, isso já é outra história. Depois de casos mais violentos aparecem patrulhas ruidosas, previamente avisadas para “espantar” o perigo, e logo deixadas de lado. Até que um próximo caso pavoroso ocorra.

Enquanto isso o prefeito Ricardo Nunes está dando pulos “dessa altura” por ter tido suspenso o milionário e sem sentido projeto da tal Times Square no centro da cidade, painéis quilométricos de led, estes sim, tentativa de tiro de morte contra o Cidade Limpa. Que suspenso continue.

Outra coisa: deve ter gente por aí achando o máximo a notícia de que o Coisinha com Sobrenome candidato à Presidência e já pego bem antes com a boca na botija, querendo disfarçar e andando como lacaio lá pelos Estados Unidos, festeje que Donald Trump ordene que sejam consideradas organizações terroristas as facções criminosas tipo PCC, CV e outras letras. Abrindo caminho para sérios (e ainda desconhecidas formas e dimensão) ataques à nossa soberania, economia e segurança. Medida que vêm sendo seriamente, e com razão, contestada pelos maiores especialistas locais e mundiais no assunto. Nossas organizações criminosas são antes de mais nada ladrões, muitos com apelidos extravagantes que se espalharam, mas com o poder dos milionários que as sustentam e formas que vemos serem desmascaradas diariamente nas imediações da Faria Lima e no mundo mágico dos “influenciadores”, bets e fintechs. Mais as milícias nascidas justamente no ninho das altas organizações políticas e policiais que tomaram alguns Estados, como o Rio de Janeiro. Tipo a do amigo do Coisinha, o ex-governador Cláudio Castro que acaba de ver reveladas suas estrepolias com Daniel Vorcaro, do Banco Master, como nas festas vespertinas em NY, como dito, “só com homens, 10, para degustar whisky”, ao custo de um milhão de dólares. Faz a conta.

Pior: fotos mostram agora a presença nesses rendez-vous de muitos parlamentares. Incrível: quase todos do PL! Já pensaram se o feitiço vira contra o feiticeiro e mais essas letrinhas, e outras, acabem consideradas organização criminosa? Bye bye, Coisinha com Sobrenome, amigos e “parentes”.

* Marli Gonçalves. Jornalista, cronista, consultora de comunicação, 
editora do Chumbo Gordo, autora de Feminismo no Cotidiano, 
Coleção Cotidiano, Editora Contexto. (Na Editora e na Amazon). 
Vive em São Paulo, Capital.  
marligo@uol.com.br / marli@brickmann.com.br

GEELY HOLDING DIVULGA RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE DE 2025, ACELERANDO A TRANSIÇÃO GLOBAL PARA UMA "EMPRESA POSITIVA PARA A NATUREZA"

No último ano, a Geely Holding alcançou resultados significativos com produção sustentável e descarbonização em suas operações de fabricação e cadeia de valor sustentável

A Geely Holding Group divulgou seu Relatório de Sustentabilidade de 2025. Coincidindo com o Dia Internacional da Biodiversidade, no dia 22, o Grupo sediou um fórum de alto nível sobre sustentabilidade em sua sede em Hangzhou, reunindo participantes globais para discutir o futuro da coexistência sustentável entre o desenvolvimento industrial e a natureza.

Transição de profissional de ESG para pioneiro em ESG

Com a evolução das regulamentações globais de ESG, a sustentabilidade deixou de ser uma questão de conformidade ambiental para se tornar um fator essencial de competitividade corporativa a longo prazo.

"Enfrentando os desafios duplos da intensificação das mudanças climáticas globais e da degradação dos ecossistemas, continuamos focados em avançar com nossa meta estratégica de 'Neutralidade de Carbono em Toda a Cadeia até 2045', à medida que nos consolidamos como uma 'Empresa Positiva para a Natureza'", disse Eric Li, Presidente do Geely Holding Group. "Estamos em transição de uma empresa que pratica o desenvolvimento verde e de baixo carbono para uma cocriadora de novas regras industriais limpas."

Este ano, o Grupo colaborou com a Força-Tarefa Automotiva Internacional (IATF) para estabelecer o Sistema Corporativo de Gestão de Carbono (ACMS), participando ativamente na formulação de normas nacionais e setoriais de dupla emissão de carbono.

Principais marcos de sustentabilidade de 2025

O Relatório de Sustentabilidade de 2025 da Geely Holding destaca o progresso significativo em suas operações de fabricação e cadeia de valor sustentáveis:

• Transformação Elétrica: Em 2025, o total de vendas agregadas das marcas do portfólio do grupo atingiu 4,12 milhões de unidades, com 2,29 milhões de modelos de energia limpa, um aumento de 58% em relação ao ano anterior. A taxa de penetração de novas energias alcançou 56%, posicionando a Geely como líder entre os grupos automotivos globais e classificando o Grupo como o oitavo maior do mundo.
• Produção Sustentável: O Grupo opera atualmente 26 fábricas sustentáveis ​​em âmbito nacional, 13 fábricas com zero desperdício e cinco fábricas com emissão zero de carbono. Além disso, a Geely Auto, subsidiária do Grupo, alcançou o uso de 100% de energia renovável em todas as suas unidades de produção.
• Descarbonização da cadeia de suprimentos: A Geely Auto alcançou uma redução de 1,476 milhão de toneladas nas emissões de carbono em toda a sua cadeia de suprimentos, uma redução de 25,5% em comparação com 2020 e superando sua meta de 2025 de redução de 25% nas emissões do ciclo de vida de cada veículo.
• Economia Circular: A Geely Auto alcançou uma taxa de recuperação e utilização de materiais em fim de vida útil de 97,9%, com uma taxa média total de reciclabilidade de veículos de 98,3%. Da mesma forma, a Farizon, marca de veículos comerciais do Grupo, alcançou uma taxa de reutilização de 97,7% para materiais descartados.
• Ecossistema de Mobilidade Verde: A plataforma de transporte por aplicativo verde, CaoCao Mobility, proporcionou aos usuários mais de 8,46 bilhões de km de viagens em 2025, reduzindo as emissões de carbono em mais de 1,2 milhão de toneladas.
• Inovação em Energia Limpa: O Grupo expandiu seu ecossistema de metanol verde, implantando mais de 1.000 postos de abastecimento de metanol Farizon em todo o país e adaptando com sucesso a tecnologia metanol-elétrica a outros setores, incluindo o transporte marítimo.

Olhando para o futuro, até 2030, a Geely Holding pretende atingir uma cobertura de 100% de energia elétrica verde em todas as suas unidades fabris e reduzir a intensidade de emissões de carbono na fabricação de cada veículo em mais de 80% em comparação com os níveis de 2022. Fundamentalmente, o Grupo pretende limitar as emissões operacionais totais aos níveis de 2022 ou abaixo deles, sem depender de créditos de carbono, mesmo com o crescimento contínuo das vendas de veículos.

Promovendo a colaboração global

Durante o fórum, a Geely Holding anunciou a criação de um Comitê Consultivo de Sustentabilidade, reunindo especialistas de alto nível do governo, organizações internacionais e instituições de pesquisa para fornecer orientações prospectivas sobre a estratégia ESG da Geely Holding.

Além disso, o Grupo firmou parceria com a Associação Chinesa de Fabricantes de Automóveis (CAAM) para lançar a Aliança para a Sustentabilidade de Veículos Elétricos (EVSA). A aliança publicou o primeiro Relatório de Pesquisa sobre Questões ESG Essenciais para a Expansão Global da Indústria de Veículos Elétricos da China. À medida que a competição global se concentra cada vez mais em regras e capacidades sistêmicas, essas iniciativas fornecem uma estrutura quantificável e prática para a expansão global sustentável da indústria de veículos elétricos.

"Acreditamos que o autodesenvolvimento é a base, enquanto a cooperação aberta é o caminho", enfatizou o presidente Li. "Em um novo ponto de partida histórico, estamos mais determinados do que nunca a contribuir com a força da Geely para o desenvolvimento sustentável e de alta qualidade da indústria automotiva global." 

>>> Para obter mais informações sobre as atividades ESG da Geely Holding para 2025, baixe o relatório completo aqui

Grupo Zhejiang Geely Holding
Geely Auto
Renault Geely do Brasil
Geely Brasil
Loures Consultoria

HORA DO CONTO DO GALLERIA SHOPPING RECEBE LANÇAMENTO DO LIVRO A GALINHA E O HAMSTER

Programação acontece domingo com sessão de leitura, interação e atividades voltadas às famílias no Espaço de Eventos do shopping

Sessão "Hora do Conto" no Galleria Shopping
 Foto: Paulo Fleury | Divulgação

O Galleria Shopping, de Campinas (SP), recebe neste domingo, 31 de maio, às 15h, uma edição especial da Hora do Conto com o livro A Galinha e o Hamster, escrito por Tomás Aguiar e ilustrado por Mateus Aguiar. A programação acontece no Espaço de Eventos, ao lado do elevador panorâmico, no 2º piso do shopping, e promete reunir crianças e famílias em uma tarde dedicada à imaginação, à leitura e ao universo lúdico da literatura infantil.

A obra apresenta uma narrativa leve e divertida, conduzindo o público por uma história cheia de sensibilidade, criatividade e personagens cativantes. Durante o encontro, os visitantes poderão acompanhar a leitura do livro, participar de momentos de interação e conhecer mais de perto o trabalho dos autores.

A ação conta com apoio da Livraria Leitura e integra a programação voltada ao público infantil do Galleria Shopping, reforçando o empreendimento como um espaço de convivência, cultura e entretenimento para toda a família.

Serviço

• Hora do Conto e lançamento do livro A Galinha e o Hamster
• Domingo, 31 de maio, às 15h
• Espaço de Eventos, ao lado do elevador panorâmico, no 2º piso do Galleria Shopping - Rodovia D. Pedro I, km 131,5, Jardim Nilópolis, Campinas, SP
• Apoio: Livraria Leitura

Galleria Shopping

Com arquitetura diferenciada e um ambiente paisagístico que valoriza as áreas livres e arborizadas, o Galleria Shopping foi responsável por introduzir no país o conceito de lifestyle, principalmente por seguir o estilo de um open mall. O empreendimento, que pertence à Iguatemi S.A., destaca-se como um dos mais sofisticados centros de compras do país e apresenta um mix de operações completo formado por lojas especializadas em moda e acessórios, além de opções de gastronomia, serviços, lazer e entretenimento. Adicionalmente, o shopping faz parte de um complexo multiuso e oferece conforto e conveniência para os clientes. Para mais informações, basta acessar o site

Galleria Shopping
Assessoria de Imprensa
FSB Comunicação
Macchina Comunicação Empresarial
Rosana Spinelli
rosana@macchinaweb.com.br
Antônio Fraga
fraga@macchinaweb.com.br

MAICON GALIOTTO ASSUME PRESIDÊNCIA DO CONSEVITIS-RS COM FOCO EM COMPETITIVIDADE E VALORIZAÇÃO DO VINHO BRASILEIRO

Nova gestão inicia em momento estratégico para a vitivinicultura, marcado por boa safra, ampliação de mercados e fortalecimento da imagem dos produtos nacionais

Maicon Galiotto

O empresário Maicon Galiotto assume oficialmente, na segunda-feira (1º), a presidência do Institudo de Gestão, Planejamento e Desenvolvimento da Vitivinicultura do Estado do Rio Grande do Sul (Consevitis-RS) para a gestão 2026-2028. 

Representando a Associação Gaúcha de Vinicultores (Agavi), Galiotto inicia o novo ciclo à frente da entidade em um momento estratégico para a vitivinicultura brasileira, marcado por uma safra de excelente qualidade, aumento da oferta de produtos e necessidade de fortalecimento da competitividade e da valorização do vinho e do suco de uva nacionais. 

A nova gestão assume com foco no equilíbrio da cadeia vitivinícola, na ampliação de mercados e no fortalecimento das ações de promoção e posicionamento dos produtos brasileiros diante de um cenário de transformação do consumo, maior concorrência internacional e mudanças nos hábitos dos consumidores.

“Assumo a presidência do Consevitis-RS com um grande senso de responsabilidade e também de compromisso com toda a cadeia vitivinícola. Quero contribuir com a experiência que construí ao longo dos anos na viticultura, na indústria e no relacionamento com os produtores, sempre buscando fortalecer o setor de forma conjunta”, destaca Galiotto.

Dados do setor apontam que a safra 2025/2026 registrou aumento de aproximadamente 15% a 20% em relação ao ciclo anterior, com destaque para a qualidade das uvas e dos produtos elaborados. Ao mesmo tempo, o crescimento da produção amplia a necessidade de fortalecimento comercial, expansão de mercados e aproximação com o consumidor.

O setor também acompanha mudanças importantes no cenário de consumo. Embora o Brasil ainda apresente baixo consumo per capita de vinho, a cadeia vitivinícola vê potencial de crescimento nos próximos anos, especialmente por meio de ações de comunicação, valorização da produção nacional e conexão com novos públicos consumidores. “O consumo está mudando e o setor precisa acompanhar essas transformações, especialmente na aproximação com os públicos mais jovens. Precisamos fortalecer as ações de promoção, turismo, degustação e relacionamento com o consumidor para aproximar ainda mais o vinho brasileiro do público”, afirma o novo presidente.

Entre as prioridades da nova gestão estão o fortalecimento da imagem do vinho brasileiro, o incentivo à inovação, tecnologia e qualificação da cadeia produtiva, além da busca por maior competitividade em um mercado cada vez mais pressionado pela presença de produtos importados. “O que buscamos é competitividade. Queremos que o vinho brasileiro tenha condições equilibradas para competir tanto no Brasil quanto nos mercados internacionais. Precisamos fortalecer cada vez mais a presença e a valorização dos nossos produtos”, ressalta.

Filho de vitivinicultores e ligado à trajetória da Vinícola Galiotto, em Flores da Cunha (RS), Maicon Galiotto, 43, possui mais de 25 anos de atuação no setor e experiência acumulada em 26 safras. Sua trajetória inclui atuação desde o cultivo da uva até processos industriais, engarrafamento e logística. A formação reúne curso de tecnologia em Agronomia, com estágio na Embrapa Uva e Vinho, além de graduação em Administração de Empresas.

Após liderar o Consevitis-RS nas duas últimas gestões, Luciano Rebellatto passa a ocupar a vice-presidência da entidade, representando o segmento dos produtores rurais. A continuidade da atuação institucional e da articulação entre os diferentes elos da cadeia é apontada como um dos pilares da nova gestão. “A indústria não existe sem o produtor rural, assim como o produtor também precisa da indústria. O fortalecimento da vitivinicultura acontece quando produtores, cooperativas e indústrias trabalham juntos”, conclui Galiotto.

Além das pautas ligadas à promoção e competitividade, a gestão também deverá ampliar discussões relacionadas à inovação, sustentabilidade, adaptação às mudanças climáticas e novas tendências de consumo, temas considerados estratégicos para o futuro da vitivinicultura brasileira.

Consevitis-RS - O Instituto de Gestão, Planejamento e Desenvolvimento da Vitivinicultura do Estado do Rio Grande do Sul (Consevitis-RS) atua no apoio, difusão e financiamento de demandas relacionadas à produção de uvas, vinhos, sucos de uva e demais produtos derivados no âmbito agrícola, produtivo, técnico, promocional, cultural, ambiental, jurídico e institucional. O instituto também está envolvido em programas de ensino, pesquisa, extensão e inovação, visando ao constante desenvolvimento e aprimoramento do setor vitivinícola

Consevitis-RS
Sublinha Comunicação

RANDONCORP E FRASLE MOBILITY AVANÇAM EM JORNADA DE SUSTENTABILIDADE E ATINGEM METAS EM TRÊS COMPROMISSOS PÚBLICOS

Zerar disposição de resíduos em aterro industrial, reutilizar 100% do efluente tratado e duplicar o número de mulheres em cargos de liderança foram os objetivos alcançados

Com o programa Jornada Delas, o número de mulheres em cargos
 de liderança avançou de 11% para 22%
Foto: Alex Battistel | Divulgação Randoncorp

O ano de 2025 foi fundamental para a consolidação da Randoncorp como um ecossistema global de soluções para a mobilidade. A companhia e sua subsidiária, Frasle Mobility, alcançaram um marco importante na jornada de sustentabilidade da Ambição ESG, ao registrar o atingimento integral de três dos compromissos públicos estabelecidos para o ano. Foram conquistadas as metas de zerar a disposição de resíduos em aterro industrial, reutilizar 100% do efluente tratado das operações fabris e duplicar o número de mulheres em cargos de liderança, avançando de 11% para 22%. Os dados completos foram compartilhados com o mercado pelas companhias nesta quinta-feira, 28 de maio, por meio da publicação dos Relatórios de Sustentabilidade.

Desde a divulgação dos compromissos públicos, assumidos em 2021 considerando como ano-base 2020, a Randoncorp e a Frasle Mobility têm demonstrado à sociedade e ao mercado que aspectos ambientais, sociais e de governança estão integrados à condução dos negócios. “Nossa trajetória de amadurecimento na agenda ESG é consistente, marcada por projetos relevantes nos últimos anos. O que permite essa evolução constante é a conexão com a estratégia dos negócios e a estrutura de governança sobre o tema, construída para garantir que essa temática oriente ações em todas as áreas, valorizando a transversalidade e a interdisciplinaridade”, destaca Marcos Baptistucci, Chief People and Culture Officer (CPCO) da Randoncorp e coordenador do Comitê ESG.

No pilar ambiental, foram realizados investimentos relevantes, que em 2025 somaram R$ 38,6 milhões, com destaque para a modernização de Estações de Tratamento de Efluentes (ETEs) nos complexos fabris de diferentes cidades, como Caxias do Sul (RS), Joinville (SC) e Sorocaba (SP). Ao longo do ano também foi inaugurada uma nova subestação de energia da Fremax, unidade da Frasle Mobility em Joinville, que elimina a necessidade do uso de geradores de energia, deixando de lançar na atmosfera 2,4 mil toneladas de gás carbônico.

Outros projetos e parcerias nesse pilar, como iniciativas que promovem a economia circular, ganharam tração ao longo de 2025, com a consolidação de iniciativas como Ecoareia nas unidades de fundição, desenvolvida de forma pioneira pela unidade de Caxias do Sul da Castertech. Além disso, foram antecipadas práticas circulares para a gestão de resíduos em operações recém-inauguradas, como as unidades dessa empresa em Mogi Guaçu (SP) e Schroeder (SC).

A Randoncorp e a Frasle Mobility seguem avançando consistentemente com a meta de redução das emissões de gases de efeito estufa por meio de investimentos estruturados, como a implantação da Caldeira Verde na maior planta fabril de produtos de fricção, na Frasle Mobility em Caxias do Sul.

Reforçando o compromisso da companhia com a gestão de pessoas como pilar para a construção do futuro, impulsionando investimentos mesmo em cenários econômicos desafiadores, a Randoncorp lançou dois programas de aceleração para líderes: Potencialize-se e Leading the Future. Também como parte desse objetivo, houve avanços relevantes em equidade de gênero.

Resultado de ações de engajamento, capacitação e gestão, foi possível celebrar o atingimento do compromisso de duplicar o total de mulheres na liderança, considerando as empresas locali­zadas no Brasil. Uma das iniciativas que favoreceram esse trabalho é o programa Jornada Delas, estruturado com sessões de mentoria e treinamentos, eviden­ciando que o protagonismo feminino também se traduz em excelência na gestão.

“Para os próximos anos, o objetivo é seguir avançando nessa jornada, com determinação para executar todos os desafios traçados. Iremos repactuar nossa Ambição ESG, com novos progressos para estruturar uma nova etapa dessa agenda. Dois dos compromissos públicos que já temos firmado – zerar acidentes graves e ampliar a receita líquida gerada por novos produtos – são direcionamentos recorrentes, que permanecem como prioridades. Já a meta climática de redução das emissões continua vigente até 2030, orientando nossas iniciativas para o futuro”, reforça Daniel Randon, presidente e CEO da Randoncorp e presidente da Frasle Mobility.

A sustentabilidade para os negócios é alicerçada também na inovação, com investimentos de mais de R$ 200 milhões em Pesquisa e Desenvolvimento, estimulando novos processos e produtos que se traduzam em receita e novos mercados. Exemplo dessa caminhada é o progresso constante da inteligência artificial nas operações, liderado pelo Programa Brain, que estimula o uso consciente da tecnologia para otimizar e melhorar a eficiência e a produtividade, em um ambiente digital seguro.

“Nosso propósito de conectar pessoas e riquezas para gerar prosperidade nos impulsiona a dar continuidade à construção de um futuro inovador, ético e sustentável, transformando a mobilidade e desenvolvendo soluções alinhadas às necessidades das pessoas, do planeta e dos negócios”, complementa Randon.

Os dados completos dos Relatórios de Sustentabilidade podem ser acessados por meio destes links: Randoncorp  e Frasle Mobility

Randoncorp
Frasle Mobility
ANK Reputation

SÃO 45 ANOS DESTA FOTO. Por chicolelis*

Sabe aquele baú, cheio de fotos desde a sua infância, passando pela juventude, pela escola e, mais adiante, na faculdade e no trabalho? Pois é, n’outro dia abri este meu baú. E nele encontrei duas fotos que me emocionaram muito pelo momento em que elas foram clicadas. A primeira, logo acima, do Salão do Automóvel, pela Empresa Fotográfica Ipiranga, que não sei se ainda existe, mas que ficava na rua Marques de Itú, 95, na Vila Buarque, em São Paulo. Seu telefone ainda tinha sete algarismos. A segunda, em uma mesa com amigos foi feita, provavelmente por um fotógrafo contratado por uma montadora.

A foto do salão clicada em 1981, há 45 anos, feita no Salão do Automóvel, Anhembi, que foi chamado de “Salão da Esperança”, em razão do setor estar voltado para exportação, abrindo espaço para os nossos veículos chegarem a 40 países compradores em todo o mundo. E o carro a álcool, no seu auge, colocava o Brasil  em uma situação de vantagem, diante  da crise do petróleo.

E foi neste clima, um dia antes da abertura do Salão, no dia 13 de novembro. Lá estavam muitos colegas jornalista que cobriam o setor à época e assessores de Imprensa das empresas representadas na mostra. Todos junto o símbolo do Salão, uma maquete inspirado em um modelo do início do século passado.

Antes da foto oficial, a feijoada que o Caio de Alcântara Machado, o criador do Salão e de muitas outras feiras, como Fenit  (Feira Nacional da Indústria Têxtil) e UD (Feira de Utilidades Domésticas), oferecia à Imprensa. Eis, ali,  o Caio, sentado na primeira fila, com seus sapatos bicolores e um largo sorriso, sempre presente em seu rosto. Eram tempos de sorriso na Imprensa automotiva, criando amizades que persistem até hoje, ainda que em alguns as distâncias não permitam encontros regulares como se gostaria.

Não é possível identificar a todos, mas é obrigatório nominar o então presidente de Anfavea, Newton Chiaparini, com o neto no colo, tendo ao seu lado o presidente do Sindipeças na época, Carlos Fanucchi de Oliveira (as duas entidades promoviam o Salão do Automovel). Sentada no carro, de blusa vermelha, Camilinha Cardoso, assessora de Imprensa da Alcântara Machado e uma figura especial, com a sua simpatia e pronta para atender os jornalistas.

Muitos dos fotografados já se foram, como Romeu Neto (diretor de Relações Públicas da GM), Walter Boor (jornalista gaúcho), Marco Antonio Lellis (que não era meu parente), Mauro Forjaz (Imprensa da VW), Enéas Macedo (do falecido Jornal do Brasil), Carlos Augusto Salles (o Carlão), S. Stefani (Gazeta Mercantil), que tinha uma memória fabulosa e não anotava nada nas entrevistas e outros. Mas, os que ainda estão por aqui, atuando ou não no setor, nunca se esquecerão do momento desta foto e de outras, que o Caio sempre fazia questão que fossem feitas, para marcar a abertura extra-oficial do Salão. Vivíamos um clima de confraternização nos Salões que o Caio promovia.

Esta outra não lembro quanto tempo tem

Nesta outra foto, eu divido a mesa com três queridos amigos que já  no deixaram. Por coincidência, nós quatro de branco. Eu, defronte ao Marco Antonio Zamponi, o Zampa, e ao lado do Orestinho Moquenco, que tem na sua frente o Marco Antonio Lellis de óculos escuros.

Zampa foi um jornalista que deixou muita saudade, com seu espírito irônico,capaz de criar grandes histórias a partir de um pequeno episódio. Como ele dizia:, eu nunca inventei nada, apenas acrescentava alguma coisa, sempre picante na narrativa. O Orestinho, de Ribeirão Preto, era um jogador incorrigível e outro grande contador de histórias. O Marco Antonio, que como disse, não era meu parente (o Lellis dele tem dois ele e o meu só um), era um assessor de imprensa especial, que chegou a comandar a equipe de Imprensa da F1 no Brasil.

* chicolelis   -  Jornalista com passagens pelos jornais A Tribuna (Santos), O Globo e Diário do Comércio. Foi assessor de Imprensa da Ford, Goodyear e, durante 18 anos gerenciou o Departamento de Imprensa da General Motors do Brasil. Fale com o Chico: chicolelis@gmail.com.

GRATIDÃO. Por Linoel Dias*

Hoje, mais do que nunca, eu só quero agradecer. A vida me concedeu o privilégio de trilhar a abençoada estrada dos 80+, e cada novo amanhecer chega como um presente, carregado de motivos para reconhecer a bondade divina

Imagem do jornalista Linoel Dias, aos 82 anos, segundo a Inteligência Artificial
 Guerreiro do Senhor e referência no jornalismo profissional brasileiro
ChatGPT ©Coisas de Agora

Aprendi, com o passar dos anos, que a gratidão não nasce apenas nos momentos de alegria, mas, sobretudo, na capacidade de enxergar sentido até nas dificuldades. Por isso, procuro não me prender às tristezas ou aos desafios que a vida naturalmente apresenta. Antes, escolho exaltar as portas que se abriram com generosidade e, também, aquelas que aparentemente se fecharam — pois hoje compreendo que muitas delas foram, na verdade, livramentos concedidos pelo Criador.

A vida me ensinou que nem tudo o que desejamos nos convém, e nem tudo o que perdemos, de fato, nos fez falta. Há uma sabedoria maior conduzindo nossos passos, mesmo quando não conseguimos compreender.

Minha gratidão se torna ainda mais profunda quando volto meu olhar para minha família. Sou imensamente grato pela minha esposa, companheira de jornada, presença constante nos dias bons e nos dias difíceis. Agradeço pelos meus filhos, que são continuidade, aprendizado e esperança. E agradeço por essa grande família — de sangue e de coração — que, com amor, cuidado e presença, tem me amparado ao longo do caminho.

Se hoje posso agradecer com tanta intensidade, é porque reconheço que não caminhei sozinho. Cada gesto de carinho, cada palavra de apoio, cada mão estendida fez diferença e construiu a história que carrego com honra.

Assim, sigo adiante, com o coração sereno, valorizando o hoje e confiando no amanhã. Que nunca me falte a capacidade de agradecer — pois quem aprende a ser grato, aprende também a viver com mais leveza, fé e plenitude.

Gratidão por tudo. Gratidão por todos. Gratidão pela vida.

* Linoel Dias é Colunista do Coisas de Agora

CAMPINAS DECOR 2026 CHEGA À RETA FINAL DE VISITAÇÃO COMO VITRINE DO TRABALHO DOS PRINCIPAIS PROFISSIONAIS DO SETOR

Aberta até 7 de junho no Royal Trade Center, edição comemorativa reúne tendências e lançamentos em 33 projetos de arquitetura, decoração e paisagismo

Campinas Decor. Foto: Fred Fernandes | Divulgação

A Campinas Decor entra na reta final de sua edição comemorativa de 30 anos. Aberta até 7 de junho, no mall do complexo Royal Trade Center, a principal mostra de arquitetura, decoração e paisagismo do interior paulista reúne 33 ambientes assinados por 48 dos mais renomados profissionais do setor de Campinas e região.

Mais do que representar uma vitrine do setor e de apresentar tendências do morar contemporâneo, a Campinas Decor também se consolida como uma opção de passeio para diferentes públicos, com espaços voltados à convivência, contemplação e gastronomia. Ao longo da visita, o público encontra café, restaurante, bar, wine bar e ambientes gourmets que ampliam a experiência e transformam o percurso em um roteiro para aproveitar a visita entre os diferentes projetos.

Realizada pela primeira vez em um mall, a edição ocupa um prédio de estilo contemporâneo com corredores envidraçados e integração com a paisagem externa, criando um percurso que mescla ambientes residenciais, corporativos, gastronômicos e de bem-estar.

Os ambientes revelam tendências atuais da arquitetura, do design de interiores e do paisagismo, com propostas que valorizam a integração com a natureza, iluminação acolhedora, materiais naturais, multifuncionalidade e soluções voltadas ao conforto e à experiência cotidiana.

A edição de 30 anos também amplia o olhar para além do residencial, reunindo espaços corporativos, de convivência e bem-estar concebidos para refletir novas formas de morar, trabalhar, receber e viver os ambientes.

“Posso afirmar, com certeza, que a Campinas Decor 2026 está imperdível, concentrando em um cenário moderno e inovador o trabalho de alguns dos principais nomes do setor e apresentando ao público não só as novas tendências, mas o que há de mais moderno em automação, eletrodomésticos, iluminação, decoração e tudo o que envolve esse universo”, afirma Hebe Fontenele, diretora da mostra. 

Confira a lista de ambientes e expositores da mostra:

• 01 – Wave - Disraely Rosa
• 02 – Bilheteria Raízes - Paulla Bàlone e Isis Estima
• 03 – Lounge 33 - Gabriela Ximenes, Giovanna Otaviano e Isabella Ximenes
• 04 – Loja do Bem - Marina Sampaio e Silvia Bartholomeu
• 05 – Living Contemporâneo - Larissa Gimenes
• 06 – A Casa das Memórias - Cristiano Lordelo
• 07 – Silêncio que Produz - Ana Carolina Orlandi e Bruna Orneles
• 08 – Sala da Família - Andréa Barroso
• 09 – Lounge de Boas-Vindas - Cátia Furlan
• 10 – Home Cinema - Mari Santim
• 11 – Suíte da Filha - Paulla Bàlone e Márcia Fernandes
• 12 – Estúdio Jantar Allure - Izilda Moraes
• 13 – Suíte Máster - Flávia Siqueira e Kilian Pontin Luque
• 14 – Ateliê Morada - Henrique Prata
• 15 – Cozinha de Estar - Elaine Carvalho
• 16 – Guest House - Victoria Abreu e Juliana Damas
• 17 – Refúgio - Rita Diniz e Patricia Diniz
• 18 – Espaço Lucia Freitas- Marina Dal Molin e Lucia Freitas
• 19 – Espaço Wellness Dr. Bruno Caique - Ana Mitzakoff
• 20 – Casa de Veraneio - Roberta Kassouf e Stephanie Salles
• 21 – Campinas Decor Eventos - Helio Fregnani e Sibelly Quinalha
• 22 – Ateliê de Artes & Design de Joias - Gustavo Mahlow e Nelson Bergamo
• 23 – Varanda da Contemplação - Karen Lotze
• 24 – Espaço Gourmet - Leo Varella
• 25 – Espaço Alfa - Gustavo Pigatto
• 26 – Podcast Identidade - Mari Vieira
• 27 – Café Decor - Raíssa Valvassori
• 28 – Casa Piccoloto - Beto Tozi
• 29 – Templo Bar - Giovanni da Paz
• 30 – Wine Bar - Netto Figueiredo
• 31 – Espaço Ultraled - Mayara Amaral
• 32 – Restaurante Terra - Elena Furlan da França e Giovana Queiroz de Lima
• 33 – Lounge de Saída - Thiago Lima e Naassom Vaz

Serviço

• Campinas Decor 2026 – Edição 30 anos

• Até 7 de junho de 2026

• Av. Royal Palm Plaza, 180, Jardim Nova Califórnia, Campinas

• Horários de visitação: de terça a sexta-feira, das 14h às 22h; sábados, domingos e feriados, das 12h30 às 22h; a bilheteria fecha sempre às 21h

• Ingressos: R$ 80,00 (inteira); R$ 120,00 (inteira + exemplar da revista da mostra); R$ 40,00 (meia-entrada); R$ 80,00 (meia-entrada + revista); R$ 60,00 (ingresso promocional, exclusivamente às terças-feiras, com flyer); R$ 100,00 (ingresso promocional, exclusivamente às terças-feiras, com flyer + revista); R$ 160,00 (passaporte Campinas Decor com visitas ilimitadas, exceto para eventos fechados); R$ 200,00 (passaporte Campinas Decor com visitas ilimitadas, exceto para eventos fechados + revista); crianças até 12 anos não pagam; vendida separadamente, a revista custa R$ 50,00.

• Operações de alimentação disponíveis: bar, café, restaurante e wine bar

• Estacionamento com serviço de valet: R$ 40,00 o período

• Telefone para informações: (19) 99378-7008

• Site www.campinasdecor.com.br e Instagram @campinasdecor

Campinas Decor 2026
Assessoria de Imprensa
Macchina Comunicação Empresarial
Rosana Spinelli
rosana@macchinaweb.com.br
Antônio Fraga
fraga@macchinaweb.com.br

STELLANTIS LIDERA RANKING NACIONAL DE PATENTES DE INVENÇÃO PELO SEGUNDO ANO CONSECUTIVO

Foram 225 depósitos de patentes realizados em 2025, avanço de 21,6% na comparação com o ano anterior. Resultado reforça protagonismo da Stellantis em inovação e desenvolvimento tecnológico no Brasil

 A Stellantis é a empresa com maior número de depósitos de patentes de invenção no Brasil pelo segundo ano consecutivo, de acordo com ranking divulgado pelo Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI). Em 2025, a companhia realizou 225 depósitos de patentes, avanço de 21,6% na comparação com o ano anterior, liderando o levantamento que considera empresas públicas e privadas.

“As patentes representam a força da Stellantis em transformar engenharia e pesquisa em soluções concretas para o mercado. Esse resultado demonstra a relevância do trabalho desenvolvido no Brasil e reforça o papel estratégico da companhia no mercado sul-americano, com o desenvolvimento de tecnologias inovadoras alinhadas às necessidades dos consumidores da região. Também evidencia a força da engenharia nacional na criação de soluções inovadoras, ampliando a geração de empregos qualificados e consolidando o Brasil como um polo estratégico de inovação dentro da companhia”, afirma Marcio Tonani, vice-presidente sênior dos Centros Técnicos de Engenharia para a América do Sul.

“A posição de destaque no ranking evidencia a capacidade de inovação e desenvolvimento tecnológico da Stellantis. Cada patente retrata o conhecimento desenvolvido localmente e amplia a competitividade da indústria brasileira em um cenário de transformação da mobilidade. Recebemos esse resultado com muito orgulho, fruto de um trabalho contínuo que reúne profissionais qualificados, laboratórios de ponta e parcerias estratégicas para o desenvolvimento de novas tecnologias”, ressalta Toshizaemom Noce, gerente de Engenharia Avançada da Stellantis.

Entre 2022 e 2025, a companhia ampliou de forma contínua o número de depósitos de patentes, movimento que reflete a força técnica da Stellantis no desenvolvimento de novas tecnologias e soluções alinhadas às necessidades dos consumidores da região.

O crescimento contínuo no número de depósitos reforça a credibilidade tecnológica da Stellantis junto ao mercado e aos programas de incentivo à inovação e ao desenvolvimento industrial no país. Esse trabalho é sustentado por uma estrutura robusta, que reúne milhares de engenheiros, dezenas de laboratórios e centros avançados de engenharia, além de parcerias com universidades e instituições de pesquisa.

Stellantis