terça-feira, 18 de março de 2025

FISHING RAPTOR REVELA LANCHA SUPERESPORTIVA DE R$ 3,5 MILHÕES COM LUXO E ALTA PERFORMANCE

Se o mundo automotivo tem seus superesportivos para acelerar corações em terra firme, o mercado náutico acaba de ganhar sua versão sobre as águas. Avaliada em R$ 3,5 milhões, a nova Fishing 440 Raptor, o mais recente lançamento da Fishing Raptor, une potência, design arrojado e o máximo de luxo em um barco de 44 pés que já nasce com status de ícone. A embarcação já tem unidades vendidas ainda na fase de projeto e chega para conquistar clientes exigentes, que não abrem mão de sofisticação, luxo e exclusividade.

Com linhas marcantes, acabamentos premium e tecnologia de ponta, o modelo foi desenvolvido para entregar uma experiência de navegação digna dos supercarros mais luxuosos. “Nosso objetivo foi criar algo que fosse além de potência e velocidade. A Fishing 440 Raptor é a personificação do estilo de vida que nossos clientes desejam: performance, conforto absoluto e design de tirar o fôlego”, afirma Fernando Assinato, CEO da Fishing Raptor.

Design arrojado e luxo sofisticado que impressiona nos mares

No visual externo, a Fishing 440 Raptor impressiona à primeira vista. O parabrisa inteiriço e a targa inspirada em modelos europeus destacam o DNA esportivo da embarcação, enquanto o design fluído reforça o apelo de luxo e exclusividade. Mas o grande diferencial está na popa: duas portas hidráulicas expansíveis criam uma área de convivência integrada ao mar, que transforma o deck em um verdadeiro lounge sobre as águas.

Na proa, um amplo solário convida para momentos de relaxamento, enquanto os passadiços laterais rebaixados com guarda-mancebo garantem acesso seguro e confortável. A bordo, o cockpit esportivo oferece comandos precisos e controle total da navegação, com joystick intuitivo e sistema de manobra de alta tecnologia. Sob o casco em V profundo — assinatura da marca — três motores de popa, de 300hp ou 400hp, ou a opção de dois motores centro-rabeta de 350hp, capazes de entregar navegação incrível aliada ao luxo sofisticado.

“Estamos falando de um barco que oferece a mesma adrenalina e sofisticação que você encontra nos melhores carros esportivos de luxo. A 440 Raptor é sobre sentir o mar, dominá-lo e fazer isso com um nível de conforto e design incomparáveis”, completa Assinato.

Luxo por dentro e por fora

Internamente, a Fishing 440 Raptor entrega o mesmo padrão elevado dos grandes iates de luxo. Os espaços foram pensados para oferecer conforto e versatilidade sem abrir mão do estilo. A cabine de meia-nau, totalmente privativa, oferece janelas panorâmicas que inundam o espaço de luz natural e cria um ambiente acolhedor e elegante. O banheiro privativo com chuveiro separado e acabamentos premium reforçam o compromisso da marca com a sofisticação em cada detalhe.

Na proa, o espaço é multifuncional: pode ser usado como um quarto adicional ou convertido em uma cozinha equipada com frigobar, micro-ondas e cooktop. A claraboia e as janelas laterais garantem luz natural e uma vista constante para o mar, que cria o equilíbrio perfeito entre conforto e conexão com a natureza.

Superluxo sem abrir mão da performance

Com diversas unidades já vendidas antes mesmo de sua produção, a Fishing 440 Raptor reforça seu apelo entre os amantes do luxo e da velocidade. Pensada para um público exigente, que valoriza não apenas o desempenho, mas também o lifestyle, a embarcação une potência, sofisticação e exclusividade em uma experiência única sobre as águas.

Grupo Armatti & FishingDesde 2018, com fábrica própria em São José, SC, o Grupo Armatti & Fishing produz lanchas de luxo e alta performance no Brasil e no exterior. A Armatti Yachts inclui modelos de 30 a 52 pés, enquanto a Fishing Raptor oferece embarcações de 26 a 51 pés, ideais para travessias oceânicas e esportes náuticos. Distribuídas exclusivamente pela revenda própria, a BoatSP no Brasil, as marcas já navegam em mercados como Estados Unidos e Europa, com reconhecimento por sua qualidade e inovação. Para mais informações clique Armatti Fishing.

Grupo Armatti & Fishing
Rotas Comunicação

GENERAL MOTORS OFERECE SOLUÇÕES DE FERRAMENTARIA PARA O SETOR INDUSTRIAL

Montadoras, fabricantes de autopeças e demais empresas do segmento metalmecânico agora podem contar com soluções exclusivas e de alta qualidade para otimizar seus processos produtivos.

A General Motors ampliou seu escopo de atuação ao disponibilizar serviços de ferramentaria para empresas de médio e grande porte. Com essa iniciativa, a GM passa a oferecer para a indústria soluções personalizadas, através de tecnologias de ponta e mão de obra especializada.

Em 2025, a Ferramentaria da GM completa 70 anos de operação, contando com uma equipe altamente qualificada composta por engenheiros, projetistas, inspetores, analistas e ferramenteiros, proporcionando uma vasta experiência no desenvolvimento de ferramentas para estampagem, garantindo excelência em todas as etapas, desde a engenharia e projeto, passando pela usinagem, construção e validação dos ferramentais e peças em um dos maiores Centros de Tryout de Ferramentas de grande porte da América Latina.

Os serviços disponibilizados incluem usinagem 2D/3D, corte, soldagem e tratamento térmico a laser, montagem e finalização de ferramentas de estampagem e rebordeamento, além da fabricação de dispositivos de montagem e inspeção, equipamentos de manuseio e projetos mecânicos em geral. O foco na automação e virtualização de processos assegura eficiência em custos, prazos e qualidade, resultando em maior competitividade e até mesmo no desenvolvimento de patentes.

“Com a abertura de nossa Ferramentaria, passamos a oferecer soluções completas e personalizadas, como ferramentas de estampo de grande porte, suporte técnico just in time e comunicação ágil com nossos especialistas”, afirma Luis Mesa, vice-presidente de Manufatura da GM América do Sul. “Esses serviços, muitas vezes difíceis de encontrar no mercado, agora estão disponíveis para facilitar e otimizar processos logísticos e produtivos de diversas empresas.”

Além de atender ao mercado interno, a Ferramentaria da GM exporta uma parcela significativa de sua produção para países como Estados Unidos, Canadá, México e Argentina.

“Enquanto o Brasil ainda depende amplamente da importação de ferramentas de estampagem, nossa operação na América do Sul já registra um importante volume de exportação, fortalecendo nossa competitividade global”, destaca Mesa.

Serviços disponíveis na Ferramentaria da GM:
- Projeto, Construção e Validação de ferramentas de estampo (peças de aço e alumínio)
- Projeto e Construção de moldes de injeção para peças plásticas
- Projeto e Construção de ferramentas de rebordeamento (Hemming)
- Corte a laser de blanks (2D), furação e corte de peças (3D)
- Tratamento térmico de superfície a laser e por indução
- Solda (cladding) e gravação a laser
- Reformas, melhorias e modificações em ferramentas e moldes
- Projeto e Construção de protótipos de equipamentos de manuseio (racks)
- Programação CNC
- Projeto e Construção de dispositivos de inspeção para peças estampadas e injetadas
- Validação dimensional e de superfície, além de serviços de metrologia.

Ferramentaria GM
General Motors do Brasil Ltda
Av. Goiás, 1805 – Bairro Santa Paula
São Caetano do Sul – São Paulo
E-mail para orçamentos e dúvidas: ferramentariagmsa@gm.com

A General Motors é uma empresa global focada em promover um futuro totalmente elétrico que seja inclusivo e acessível a todos. No centro dessa estratégia está a plataforma de bateria Ultium, que eletrifica tudo, desde carros de entrada até veículos de alto desempenho. A General Motors, suas subsidiárias e joint ventures vendem veículos sob as marcas Chevrolet, Buick, GMC, Cadillac, Baojun e Wuling. Mais informações sobre a empresa e suas subsidiárias, incluindo o OnStar, líder global em serviços de segurança e proteção para veículos, podem ser encontradas no site GM

General Motors América do Sul

CUMMINS BRASIL REFORÇA SEU COMPROMISSO ESG E TRANSFORMA COMUNIDADES POR MEIO DO VOLUNTARIADO.

A Cummins Brasil, guiada pelos princípios de ESG - Environmental, Social, Governance, mantém sua força e tração nas iniciativas de Responsabilidade Corporativa, promovendo ações transformadoras em educação, equidade e meio ambiente. 

Em 2024, mais de 1.400 voluntários dedicaram cerca de 14.500 horas nos projetos sociais da empresa, alcançando 89% de engajamento e um impacto direto em mais de 200 mil pessoas.

“O voluntariado é o principal catalisador das iniciativas sociais da Cummins, transformando o compromisso ESG em ações concretas que beneficiam comunidades e promovem mudanças positivas e duradouras”, afirma Soraia Senhorini Franco, gerente Executiva de Responsabilidade Corporativa da Cummins. “Cada colaborador engajado se torna um agente de transformação, reforça a nossa cultura de responsabilidade social, ampliando o alcance das nossas iniciativas”.

Educação para novas gerações

 A educação é um dos pilares da estratégia de Responsabilidade Corporativa da Cummins. Em 2024, mais de 4.600 alunos e 167 professores foram beneficiados, somando cerca de 3.100 horas de treinamento em iniciativas que abrangeram da Educação Infantil à Universidade. O programa global Cummins Ready, lançado em 2024, visa educar um milhão de jovens até 2030, promovendo uma educação inclusiva e de qualidade. No Brasil, o programa se destaca por meio de iniciativas como o STEM e a parceria com a INCO Academy, oferecendo capacitação gratuita em tecnologia da informação para comunidades vulneráveis.

As próximas etapas incluem a expansão do programa Cummins Ready, em parceria com a INCO, ampliando o acesso à educação tecnológica e fortalecendo a capacitação de jovens em áreas de alta demanda. A continuidade da parceria com a SAE (Society of Automotive Engineers), iniciada em 2024, com a importação e aplicação do projeto “A World in Motion - AWIN” permitirá que mais escolas públicas tenham acesso a recursos inovadores, incentivando o aprendizado prático e a criatividade dos alunos. O AWIN utiliza metodologias práticas e lúdicas, colocando os alunos no papel de engenheiros e cientistas enquanto participam de experiências de design de engenharia.

Além disso, projetos como o Formare, Mentoria Mais e CBS Tech School reforçam o compromisso da Cummins com a preparação de jovens para o mercado de trabalho. O Formare Cummins, que completou 11 anos em 2024, já graduou mais de 189 estudantes, com uma taxa de empregabilidade de 85% e continuidade nos estudos de 75%. Já o CBS Tech School, em parceria com o Instituto Alpha Lumen, impactou 88 alunos desde 2022, proporcionando conhecimentos em TI, Finanças e Recursos Humanos. Desde 2023, o Mentoria Mais tem impactado a trajetória de 72 estudantes em situação de vulnerabilidade, conectando-os a líderes da Cummins por meio de mentorias e palestras sobre carreira.

Equidade para todos

A Cummins trabalha para remover barreiras e criar oportunidades para grupos historicamente minorizados. O programa Cummins Powers Women (CPW) promove o empoderamento feminino e a igualdade de gênero. No Brasil, “As Vozes das Adolescentes”, projeto inaugurado em 2021, foi a primeira iniciativa do CPW. A Cummins, em parceria com as organizações não-governamentais ADJ e Empodera e apoiada pela metodologia da Rise-Up, celebrou eventos virtuais de formatura de 79 adolescentes. As participantes passaram por um programa intensivo de treinamentos, desenvolveram habilidades de liderança e de incidência política, e apresentaram projetos com soluções para transformar as comunidades em que vivem.

Com o apoio do Cummins Powers Women (CPW), a Rise-Up também já promoveu o programa Leadership Accelerator, reunindo 16 organizações e institutos brasileiros que incentivam diversas causas femininas. A iniciativa proporcionou encontros entre as organizações e líderes da Cummins, além de realizar treinamentos contínuos sobre empoderamento e oferecer suporte às lideranças formadas por mulheres, ampliando o impacto e o alcance das ações do CPW no Brasil.

Em parceria com as ONGs AzMina e Casa Hacker, a Cummins também promove ações voltadas à inclusão e ao empoderamento. O projeto com a AzMina envolveu workshop e roda de conversa sobre violência de gênero em  uma escola parceira, utilizando o aplicativo Penhas, que oferece suporte a mulheres vítimas de violência. Em parceria com a Casa Hacker uma palestra sobre a importância do STEM na vida das meninas foi realizada no Dia Internacional da Menina em 2024.

O Projeto Alicerce, lançado em 2022, continua qualificando jovens negros em Guarulhos (SP), contribuindo para reduzir a desigualdade educacional, ampliando a representatividade e empregabilidade desses jovens. Só em 2024 o projeto beneficiou um total de 36 estudantes. Além disso, desde 2018, o Programa Impulsionar já capacitou 107 ONGs em gestão organizacional e, neste ano, passa a contar com a parceria da USP, que oferecerá certificação credenciada aos participantes. Já a campanha de doação de sangue resultou em 335 bolsas, com potencial para beneficiar até 1.340 pessoas.

Meio Ambiente para um futuro sustentável

O meio ambiente é parte integrante da estratégia da Cummins. O Cummins Water Works (CWW) é um programa global que promove o acesso à água potável, a conservação de recursos hídricos e a conscientização ambiental. No Brasil, desde 2021, o CWW atua em parceria com a The Nature Conservancy (TNC) e a Water.org, impactando mais de 200 mil pessoas e preservando mais de 2,8 bilhões de litros de água. Em 2024, a Cummins reforçou suas ações ambientais com o plantio de 4.744 árvores e a participação de 1.269 pessoas.  Em atividades de educação ambiental, a parceria com o Instituto Trata Brasil, promoveu a elaboração de um jogo de tabuleiro humano para conscientização dos estudantes sobre a importância da água. Ainda neste pilar, a campanha de coleta de óleo usado resultou em 2.265 litros reciclados, reforçando o compromisso com o meio ambiente.

Engajamento CDBS

Os colaboradores da Cummins Drivetrain and Breaking Systems (CDBS), divisão de eixos da Cummins, têm ampliado gradualmente sua participação nas iniciativas de Responsabilidade Corporativa. Em 2024, ano de implementação das práticas de voluntariado, 36% dos funcionários da CDBS se engajaram ativamente em projetos sociais desenvolvidos com parceiros locais, em Resende (RJ) e Osasco (SP).

Com uma atuação que vai além dos muros da empresa, a Cummins continua a promover um impacto social positivo e sustentável, alinhando suas iniciativas às estratégias globais PLANET 2050 e Destino ao Zero, contribuindo ativamente para a construção de um futuro mais justo, inclusivo e ambientalmente responsável.

Cummins Brasil – Líder global em energia, possui unidades de negócios complementares que projetam, fabricam e distribuem motores, serviços e tecnologias relacionadas para a um amplo portfólio de soluções de energia. Seu portfólio inclui também sistemas de combustível, turbos, soluções para emissões, eixos, cardans, componentes e sistemas de geração de energia elétrica. Presente no país há mais de cinco décadas, produz uma variada gama de motores para diversos segmentos do mercado, entre caminhões de todos os portes, pick-ups, ônibus, aplicações estacionárias, máquinas de construção, equipamentos agrícolas, máquinas para mineração e aplicações marítimas. Possui duas unidades fabris: no município de Guarulhos (SP), onde estão as áreas de motores, geradores, turbos e soluções de emissões. Já em Osasco (SP), a Cummins Drivetrain and Braking Systems (CDBS) produz eixos, cardans e componentes para veículos comerciais e fora-de-estrada. Clique aqui para mais informações.

Cummins Brasil
Textofinal de Comunicação Integrada

segunda-feira, 17 de março de 2025

CONTRA MUDANÇAS CLIMÁTICAS, FUNDAÇÃO BANCO DO BRASIL DEVE INVESTIR R$ 1 BILHÃO EM PROJETOS AMBIENTAIS ATÉ 2030.

O objetivo é priorizar o uso sustentável dos recursos naturais e o fortalecimento de comunidades vulneráveis

Projeto Outras Florestas, parceria entre a Fundação Banco do Brasil e a ONG Contato. Foto: Reinaldo Rodrigues/Acervo Fundação BB.

A sustentabilidade é um dos pilares da atuação da Fundação Banco do Brasil, que reforça seu compromisso com o meio ambiente por meio de investimentos significativos e iniciativas concretas que, direta ou indiretamente, contribuem para mitigar os impactos das mudanças climáticas. Entre 2019 e 2024, foram destinados R$ 159,2 milhões a projetos ambientais pelo programa Meio Ambiente e Renda, impulsionando a preservação ambiental, a agroecologia, a agrofloresta e a inclusão socioeconômica de produtores familiares.

Entre as iniciativas apoiadas, destaca-se o projeto Outras Florestas, que promove reflorestamento, intercâmbio de tecnologias sustentáveis e segurança alimentar em comunidades de Marechal Thaumaturgo (AC), Belo Horizonte (MG) e Boipeba (BA). Outra ação de grande impacto é o edital Ecoforte Redes 2024, que destinará R$ 100 milhões para fortalecer redes de agroecologia, extrativismo e produção orgânica, com recursos do BNDES, do Fundo Amazônia e da própria Fundação Banco do Brasil.

Além do apoio a projetos, a Fundação tem investido na capacitação e no engajamento comunitário, aproximando-se das populações diretamente impactadas pelas mudanças climáticas. Essas ações incluem treinamentos técnicos, pesquisas de campo e desenvolvimento de soluções sustentáveis alinhadas às necessidades locais.

A Fundação BB, por meio da Rede de Tecnologias Sociais – Transforma, disponibiliza mais de 760 iniciativas de construção coletiva certificadas pela instituição, que podem aliar conhecimento popular, organização social e estudo técnico-científico. Essas tecnologias sociais promovem soluções efetivas e podem ser adaptadas à realidade de outras comunidades.

Compromisso com o futuro

A Fundação Banco do Brasil estabeleceu a meta de investir R$ 1 bilhão em projetos ambientais até 2030, contribuindo para a mitigação dos impactos climáticos, o uso sustentável dos recursos naturais e o fortalecimento de comunidades vulneráveis. "O combate às mudanças climáticas não depende de uma única entidade, mas da mobilização coletiva de governos, empresas e sociedade civil. Precisamos agir agora para garantir um futuro sustentável para as próximas gerações", afirma Kleytton Morais, presidente da Fundação Banco do Brasil.

O desafio das mudanças climáticas

As mudanças climáticas representam um dos maiores desafios do século XXI. De acordo com relatórios da ONU, limitar o aquecimento global a 1,5ºC é essencial para evitar impactos ainda mais severos. No entanto, projeções indicam que, sem ações concretas, a temperatura pode subir até 3,2ºC até o final do século.

A temperatura média global tem aumentado sistematicamente desde 1880, com 19 dos 20 anos mais quentes registrados desde 2001. Esse aquecimento tem efeitos diretos, como a redução da camada de gelo, acidificação dos oceanos, aumento do nível do mar e maior frequência de eventos climáticos extremos, impactando a segurança alimentar, a biodiversidade e a economia global.

A sustentabilidade como princípio norteador

A Fundação Banco do Brasil adota a sustentabilidade como eixo estratégico em todas as suas iniciativas. Nenhum projeto é apoiado sem a devida avaliação de seu impacto ambiental, considerando fatores como emissão de carbono, preservação de florestas, manejo sustentável do solo e descarte adequado de resíduos.

"Não há uma solução única para combater as mudanças climáticas, mas um conjunto de ações que precisam ser implementadas de forma integrada. Nosso papel é garantir que esses investimentos sejam eficazes e gerem impacto real para as comunidades e para o meio ambiente", reforça Kleytton Morais.

Com essa abordagem, a Fundação Banco do Brasil segue fortalecendo seu compromisso com um futuro mais sustentável, incentivando soluções inovadoras para os desafios ambientais e contribuindo ativamente para a construção de um planeta mais equilibrado para as futuras gerações.

Fundação BBHá 40 anos, a Fundação Banco do Brasil busca inspirar cada brasileiro a se tornar um agente de transformação da sociedade. A instituição acredita na força do coletivo para encontrar soluções viáveis na superação dos desafios e promoção do desenvolvimento sustentável. Nos últimos 10 anos, foram investidos R$ 2,7 bilhões em 10 mil iniciativas que impactaram positivamente a vida de 6,8 milhões de pessoas de 3.400 municípios

Fundação Banco do Brasil
Apex Conteúdo Estratégico

POLO INDUSTRIAL DE MANAUS PROJETA CRESCIMENTO DE FATURAMENTO E PREVÊ R$ 1,5 BILHÃO DE INVESTIMENTOS EM 2025

O PIM - Polo Industrial de Manaus - inicia o ano com projeções otimistas de crescimento, impulsionadas pelo desempenho positivo de 2024 e pelas perspectivas favoráveis para os principais setores produtivos instalados na região. De acordo com estimativas do Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM), a expectativa é que o faturamento do PIM alcance R$ 216 bilhões em 2025, representando um crescimento de 6% em relação ao ano anterior.

Na primeira reunião do ano de aprovação de incentivos pelo CODAM (Conselho de Desenvolvimento do Estado do Amazonas), foram aprovados para o PIM, inicialmente 42 novos projetos industriais, sendo 14 de implantação de novas fábricas e 28 focados na diversificação de produção - totalizando mais de R$ 1,5 bilhão em investimentos, e a previsão de geração de 2.200 empregos para o estado. Importante ressaltar, que, durante o ano, estão previstas mais onze reuniões e cada reunião trará novos projetos.

“Encerramos 2024 com um faturamento de R$ 204 bilhões e, com base na tendência do mercado e no crescimento sustentado dos setores-chave, projetamos um avanço significativo para este ano. Segmentos como os de duas rodas, ar-condicionado e plásticos devem apresentar crescimento perto de 15%, consolidando o PIM como uma das regiões mais competitivas do Brasil”, afirmou Lúcio Flávio Morais de Oliveira, presidente-executivo do CIEAM.

Setores em destaque e novos investimentos

O crescimento projetado para 2025 será puxado, principalmente, pelos segmentos de duas rodas, eletroeletrônicos, ar-condicionado e plásticos. Em 2024, o setor de motocicletas, por exemplo, registrou um aumento expressivo de 11,1% na produção, com aproximadamente 1,7 milhão de motos produzidas, refletindo a retomada da demanda e a confiança da indústria. Para este ano, a expectativa é de que essa tendência continue. Para 2025, a Abraciclo prevê a produção de 1,8 milhão de motos.

Uma das novidades para a região é o interesse de empresas especializadas fabricarem drones, o que será um grande marco para a expansão tecnológica da ZFM (Zona Franca de Manaus).

A Procter & Gamble do Brasil se destaca entre os projetos de maior impacto em investimentos e geração de empregos, liderando os aportes com um investimento de R$ 290,8 milhões. Os recursos serão destinados à produção de escovas dentais, cartuchos de lâmina para barbear, lâminas de duplo fio e aparelhos de barbear.

Outro projeto de destaque é o da Salcomp Indústria Eletrônica da Amazônia, que pretende investir R$ 132,5 milhões na economia do Estado. A iniciativa tem como foco a fabricação de terminais de captura de dados para transações comerciais e aeronaves remotamente pilotadas, reforçando o crescimento do setor tecnológico na região.

“O PIM não compete apenas com o Sudeste do Brasil, mas com o mundo inteiro. Empresas globais analisam constantemente as vantagens competitivas da região, e estamos vendo um crescimento expressivo, tanto em diversificação produtiva quanto na atração de novos investimentos”, acrescentou o executivo do CIEAM.

Digitalização e Indústria 4.0

A modernização do parque industrial também está no foco das indústrias instaladas no PIM. A incorporação de tecnologias alinhadas à Indústria 4.0 tem sido uma prioridade, e empresas do polo seguem investindo em automação e desenvolvimento tecnológico. Segundo Oliveira, essa transformação digital está sendo impulsionada por iniciativas como a Lei do Bem e a Lei da Informática, que fomentam a inovação industrial.

“Estamos acompanhando de perto o avanço da Indústria 4.0, promovendo investimentos em tecnologia e inovação para aumentar a competitividade. Isso não é apenas uma necessidade local, mas um movimento que ocorre em todo o Brasil, e o PIM está na vanguarda desse processo”, pontuou o presidente-executivo do CIEAM.

Impactos econômicos e empregabilidade

Com a expansão prevista para 2025, segundo os números divulgados pelo CODAM, o PIM deverá gerar cerca de 2.200 novos postos de trabalho diretos até o final do ano, impulsionados pelos 42 projetos já aprovados. Em 2024, o polo bateu recordes de empregabilidade, encerrando o ano com aproximadamente 130 mil empregos diretos. Considerando os empregos indiretos, o impacto econômico na região é ainda mais significativo, gerando 546 mil empregos.

“Esse crescimento sustentável reforça a importância do PIM para o desenvolvimento regional. Além da geração de empregos, há um compromisso contínuo com a capacitação profissional, em parceria com universidades e centros tecnológicos, garantindo que a mão de obra local esteja preparada para atender às demandas da indústria”, ressaltou Lúcio Flávio.

Desafios e oportunidades

Apesar das perspectivas positivas, alguns desafios permanecem. Fatores como a crise hídrica, questões logísticas e a volatilidade cambial podem impactar a indústria. No entanto, segundo o presidente-executivo do CIEAM, a capacidade do setor de se adaptar e superar obstáculos tem sido um diferencial para a manutenção do crescimento.

“As indústrias instaladas em Manaus já demonstraram resiliência diante de adversidades. Mesmo enfrentando desafios como a crise hídrica, conseguimos manter a produção e garantir entregas estratégicas. Estamos preparados para mitigar os impactos e fortalecer ainda mais a nossa competitividade”, destacou.

A aprovação da Reforma Tributária, que manteve os incentivos fiscais da Zona Franca de Manaus, também representa um fator positivo para a competitividade do PIM. “Agora, acompanhamos de perto a implementação da legislação e trabalhamos para garantir que os benefícios sejam mantidos sem prejuízos ao modelo econômico da região”, completou o executivo.

Com um cenário favorável e investimentos robustos, o Polo Industrial de Manaus se consolida como um dos principais motores do crescimento econômico do país, reforçando sua posição estratégica no cenário global.

CIEAMO Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM) é uma entidade empresarial com personalidade jurídica, ligada ao setor industrial, que tem por objetivo atuar de maneira técnica e política em defesa de seus associados e dos princípios da economia baseada na Zona Franca de Manaus (ZFM).  Implementada pelo governo federal em 1967, com o objetivo de viabilizar uma base econômica no Amazonas e promover melhor integração produtiva e social entre todas as regiões do Brasil, a Zona Franca de Manaus é um modelo de desenvolvimento regional bem-sucedido que devolve aos cofres públicos mais da metade da riqueza que produz. Atualmente, são 600 empresas instaladas no Polo Industrial de Manaus (PIM). O estado do Amazonas tem 546 mil empregos, dos quais 130 mil são diretos do PIM e garantem a preservação de 97% da cobertura florestal do Amazonas. Encerrou 2024 com um faturamento de R$ 204 bilhões

CIEAM
Grupo Printer Comunicação

ABRAFILTROS RENOVA PARCERIA COM O SETOR DE NÃO TECIDOS E TECIDOS TÉCNICOS

A Abrafiltros – Associação Brasileira das Empresas de Filtros Automotivos, Industriais e para Estações de Tratamento de Água, Efluentes e Reúso, acaba de renovar a parceria com a ABINT - Associação Brasileira das Indústrias de Não Tecidos e Tecidos Técnicos. Com a iniciativa, os associados da Abrafiltros contarão com os mesmos descontos nos cursos que os afiliados da ABINT. “Buscamos sempre incentivar não só o desenvolvimento profissional, mas também do setor de filtração. Por isso, realizamos diversas parcerias com o intuito de disponibilizar cursos a preços especiais e também como forma de estreitar o relacionamento com pares do setor”, comenta João Moura, presidente executivo da Abrafiltros.

Os cursos acontecem durante o ano todo, o próximo presencial “Curso ABINT Tecnologia dos Nãotecidos”, será no dia 27 de março e abordará o que são os nãotecidos, do que são feitos, como são produzidos, as principais características e aplicações, reconhecimento e classificação, normas e ensaios, classificação fiscal e dados gerais do mercado brasileiro e mundial. O curso acontecerá na sede da ABINT, à Av. Marquês de Itu, 968, no bairro Higienópolis, em São Paulo/SP.

Além de cursos presenciais, a ABINT também oferece on-line e in company. Para mais informações, basta clicar aqui e acessar o site.

Abrafiltros - Criada em 2006, a ABRAFILTROS – Associação Brasileira das Empresas de Filtros Automotivos, Industriais e para Estações de Tratamento de Água, Efluentes e Reúso – tem a missão de promover a integração entre as empresas de filtros e sistemas de filtração para os segmentos automotivo, industrial e tratamento de água, efluentes e reúso, representando e defendendo de forma ética os interesses comuns e consensuais dos associados.

Abrafiltros
Verso Comunicação e Assessoria de Imprensa

sexta-feira, 14 de março de 2025

SCHNEIDER ELECTRIC REFORÇA COMPROMISSO SOCIAL E IMPACTA 70 MIL PESSOAS EM 2024

Com o apoio de 21 parceiros, iniciativas de impacto sociais mobilizaram 430 voluntários da companhia, que dedicaram cerca de 9 mil horas de voluntariado a projetos de educação e acesso à energia.

A Schneider Electric, líder global na transformação digital da gestão de energia e automação, divulga os resultados das iniciativas de voluntariado em 2024 no Brasil. Por meio do Instituto Schneider Electric na Comunidade, que foca na atuação social local, no compromisso com a agenda ESG e com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs) da ONU, mais de 70 mil pessoas foram impactadas diretamente pelas ações feitas em parceria com ONGs e instituições.

Com o apoio de 21 parceiros, o Instituto Schneider Electric efetuou 34 ações ao longo do ano passado. O voluntariado continua sendo um dos pilares da atuação social da companhia, com 430 colaboradores dedicando, ao todo, 8,9 mil horas a diversos projetos.

O Instituto Schneider Electric estimula a ação voluntária corporativa e a inclusão. Entre as ações realizadas, destacam-se programas de mentoria e educação. Integrantes da companhia atuam como mentores para jovens em situação de vulnerabilidade e mulheres pretas por meio do Projeto VIDHA e da Aceleradora de Carreiras, além de contribuírem para a educação infantil com o programa Riscos Invisíveis, voltado à conscientização sobre energia e segurança elétrica.

A Schneider Electric mantém uma plataforma global de voluntariado, permitindo que colaboradores se inscrevam em atividades e registrem suas horas. A política interna prevê até 20 horas anuais de voluntariado durante o expediente mediante alinhamento com os gestores.

“Assim como a energia move o mundo, a inclusão o transforma. O Instituto Schneider Electric existe para garantir que inovação e desenvolvimento caminhem juntos com um impacto social real”, afirma Roberto Rossi, presidente da Schneider Electric para o Brasil. “O engajamento dos nossos colaboradores é essencial para isso, e as 8,9 mil horas de voluntariado dedicadas em 2024 mostram como a tecnologia aliada à solidariedade pode gerar um impacto duradouro. A inovação só faz sentido se chegar a todos.”

Outro destaque são as ações do "Business with Empathy", programa que leva acesso à energia limpa e segura para comunidades em situação de vulnerabilidade, juntamente com parceiros e clientes da empresa. Nesse contexto, a Schneider também incentiva a participação de seus colaboradores em projetos de instalação de sistemas solares em comunidades isoladas. Essas ações visam promover o uso eficiente das tecnologias fornecidas e já beneficiaram, ao todo, 16,5 mil pessoas.

Schneider ElectricNosso propósito é criar impacto, capacitando todos para que aproveitem ao máximo nossa energia e recursos, unindo progresso e sustentabilidade. Na Schneider Electric, chamamos isso de “Life Is On”. Nossa missão é sermos o seu parceiro de confiança em sustentabilidade e eficiência. Somos líderes globais em tecnologia industrial, levando expertise e know-how em eletrificação, automação e digitalização para indústrias inteligentes, além de infraestruturas resilientes, data centers preparados para o futuro, edifícios inteligentes e residências intuitivas. Com base em nossa ampla experiência no mercado, fornecemos soluções integradas de internet das coisas (IoT) industrial com inteligência artificial (IA), cobrindo todo o ciclo de vida, assim como automação, software e serviços conectados, entregando gêmeos digitais (digital twins) para permitir o crescimento lucrativo para nossos clientes. Somos uma empresa de pessoas com um ecossistema de 150 mil colaboradores e mais de um milhão de parceiros que operam em mais de 100 países para garantir a proximidade com os nossos clientes e partes interessadas. Abraçamos a diversidade e a inclusão em tudo o que fazemos, guiados pelo nosso propósito significativo de um futuro sustentável para todos

Schneider Electric
RPMA Comunicação

SEMPRE ALERTA. Por Marli Gonçalves*

É incontrolável. Minha vida inteira precisei me manter sempre alerta, e acredito seriamente que ultimamente muitos de nós têm tido essa mesma sensação e atitude quase obrigatória para sobreviver, seja na selva de pedra, nos campos do Senhor, nas águas revoltas, onde for. Às vezes não adianta, mas pode ajudar a se salvar.

O meu caso junta diversos fatores. Mais leve, o signo de Gêmeos, Mercúrio, asas nos pés, como característica. Segundo o IA do Google, entre outras, geminianos são curiosos e têm sede de conhecimento, além de adaptáveis e de conseguir se ajustar a diferentes situações. Mas outro fator é a profissão – jornalista - a qual me dedico há 46 anos, e isso contando só de quando me formei, já trabalhava bem antes. É preciso estar informada, antenada, ter curiosidade, estar pronta a reagir prontamente a qualquer eventualidade. Um estado de sentinela, de constante tensão e atenção. Fora a alma de repórter, digo alma, mas às vezes penso se não é quase um vício. Pode ser. Isso já me botou em situações que nem conto, são muitas, inclusive com risco de vida.

Mas, olhem só, vivo em São Paulo, e a coisa aqui não é que está brava, sempre esteve – parece apenas pior com a crise na segurança pública – de um lado, bandidagem; de outro, a polícia com sangue nos olhos. Hoje mesmo, dia em que escrevo, bem cedo acordei assustada com o barulho de muitos tiros. Fiquei ali pensando, não deve ser, tentando me aninhar e dormir de novo. Não demorou e o barulho de helicópteros sobrevoando a área tornou impossível continuar na caminha, para onde já tinha ido um pouco mais tarde por conta de um “incêndio” a apagar, como chamamos quando algo exige atuação rápida.

Foi ligar a tevê e saber que mais um tiroteio depois de uma tentativa de assalto tinha ocorrido na avenida importante a pouco mais de um quarteirão de distância – ferindo uma pessoa que não tinha nada a ver com o caso, e que apenas caminhava por ali, a vice-consulesa da Colômbia, atingida no abdome por uma bala perdida. Um policial à paisana reagiu ao presenciar o assalto à passageira de um táxi, de quem tentavam roubar um celular, o terrível motivo de mortes e ocorrências absurdas que temos notícias. No mesmo local há menos de um mês até cheguei a filmar o final de outro tiroteio, ladrão morto no chão, sangue, policiais espumando. Isso porque moro numa área dita nobre. Imagino a periferia. Imagino também o dia a dia no Rio de Janeiro.

Não é por menos que andamos assustados. Qualquer som, barulho. Aproximação de uma moto. Cuidando de esconder pertences, e se escondendo fortuitamente em cantos para usar, atender o telefone. Difícil até ler algum Alerta Severo, que tem sido comum receber com todas essas loucuras climáticas.

Penso que as organizações criminosas montam exércitos de jovens, e que estes devem estar sendo obrigados, como em empresas, a cumprir metas. Sei lá, um número X de celulares para abastecer os comandos - e que se não os “coletarem” serão punidos de forma grave. Estranho, soube outro dia mesmo que muitas das crianças aqui da região diariamente vistas vendendo panos de prato também já são desde cedo obrigadas a cumprir uma meta e vender todos os da caixa que carregam – se não o fazem acabam espancadas pela família.

Mundo cão esse que desde cedo impõe tanta maldade.

Estar sempre alerta – como disse, é incontrolável – mas cansa muito, podem imaginar. Meu irmão fica bravo, briga comigo por conta das coisas que leio, vejo, acompanho, percebo – inclusive muitas sem qualquer importância, até admito. Como tem sido comum verificar e sofrer com mais uma casa derrubada para dar lugar a um prédio sempre horroroso, e enterrando parte da memória urbana, cada vez mais ação agressiva.

De qualquer forma, no meu caso, estar sempre alerta, como costumamos ouvir falar o Vigilante Rodoviário, Carlos Miranda, recentemente falecido, ao lado de seu pastor Lobo, série criada por Ary Fernandes e que acompanhou a infância de muitos, me salvou a vida algumas vezes.

Também me rendeu boas histórias. O problema é que é um estado mental que esgota, e para o qual deveríamos ter alguma alternativa, conseguirmos ao menos relaxar de vez em quando. E isso anda quase impossível, tento explicar a um amigo querido que sempre me lembra da praia, do mar, que eu deveria mudar para lá ou tentar seguir a serenidade de minha gata. Ah, isso porque ele não viu o pulo que ela deu ao ouvir os tiros hoje pela manhã, correndo para se esconder debaixo dos meus lençóis!




*Marli Gonçalves. Jornalista, consultora de comunicação, editora do Chumbo Gordo, autora de Feminismo no Cotidiano - Bom para mulheres. E para homens também, pela Editora Contexto. À venda nas livrarias e online, pela Editora e pela AmazonMe encontre, me siga, juntos somos mais: Blog Marli Gonçalves,Facebook,Instagram,TwitterBlueSky, Threadsmarli@brickmann.com.br.


LÍDER EM PRODUÇÃO DE BARCOS NA AMÉRICA LATINA ESTREIA EM UM DOS PRINCIPAIS EVENTOS NÁUTICOS DOS EUA

Para reforçar a sua presença global, a Fibrafort expande a sua atuação nos Estados Unidos. O estaleiro, maior fabricante de barcos da América Latina com matriz em Santa Catarina, estreia em um dos principais eventos náuticos norte-americanos, o Palm Beach International Boat Show. De 19 a 23 de março, a marca exibirá a linha internacional Granfort para clientes da Flórida, que segue a mesma excelência e o padrão das renomadas embarcações Focker. Segundo o mais recente relatório da National Marine Manufacturers Association (NMMA), os Estados Unidos encerraram o último ano com 11,6 milhões de embarcações em operação e um volume de negócios de US$ 57,7 bilhões em vendas de produtos e serviços náuticos. Além disso, o estado da Flórida é líder de vendas de novos barcos a motor, motores, reboques e acessórios nos EUA.

A expectativa é que o Palm Beach International Boat Show reúna mais de 55 mil participantes na Flagler Drive, no centro de West Palm Beach. Na última edição, o evento gerou um impacto econômico de US$ 1,05 bilhão.

Em janeiro deste ano, a Fibrafort, que possui trajetória consolidada no mercado brasileiro e internacional, com 35 anos e representação em 11 países, oficializou a entrada nos Estados Unidos por meio da parceria com a Marine Connection, uma das maiores revendedoras de barcos do mundo, com showroom na Flórida. A expansão ao mercado norte-americano já mostrou resultados promissores: os quatro primeiros barcos exportados pela Fibrafort aos Estados Unidos saíram do Brasil vendidos. Além da atuação na Flórida, a marca também tem embarcações navegando em águas texanas.

“Os Estados Unidos detêm a maior participação do mercado náutico mundial e são um destino estratégico para reforçar as operações internacionais. A participação da Fibrafort, pela primeira vez, nesse importante evento náutico, destaca a excelência de nossos produtos e da indústria brasileira como um todo. A expectativa é que, nos próximos anos, o mercado externo represente pelo menos 25% do valor de produção da empresa, consolidando ainda mais a Fibrafort como referência no setor náutico”, avalia Bárbara Martendal, gerente comercial e de marketing da Fibrafort.

Também pela primeira vez em exibição nos Estados Unidos, a linha internacional Granfort 300 GTX, aos moldes do modelo de grande sucesso Focker 300 GTX, será o destaque no Palm Beach International Boat Show. Entre os diferenciais, está o casco com design aerodinâmico, além de conforto, funcionalidade e layout que prioriza espaços, segurança e iluminação. Tecnologia de ponta, alto padrão em mobiliários e acabamentos e áreas moldadas para descanso e lazer com muito conforto são mais atrativos que tornam o modelo cobiçado. Entre os ambientes que chamam a atenção, está a ampla área gourmet na popa; o solário rebaixado e passagem lateral para a proa para mais segurança, bem como, um interior otimizado com espaços de armazenamento. A embarcação de 30 pés tem capacidade para 12 pessoas e oferece acomodação para pernoite de até quatro pessoas. A lancha tem preço inicial de US$ 289.900.

Fibrafort - Considerada uma das maiores fabricantes de barcos da América Latina, a Fibrafort foi fundada há quase 35 anos na cidade catarinense de Itajaí, polo náutico brasileiro, e já possui mais de 18 mil barcos entregues no mundo. Produz a conceituada linha de lanchas Focker, modelos de embarcações premiados e de alta qualidade, com dimensões que variam entre 18 e 42 pés. São indicadas para a navegação e diversão em família. Design inovador, beleza, praticidade e conforto, acabamentos para garantir durabilidade e menos ruído, além de alta performance, estabilidade e manobrabilidade durante a navegação são algumas das características inconfundíveis da marca que segue rigorosas normas internacionais de segurança. Clique aqui e visite o site

Fibrafort
Rotas Comunicação

DP WORLD BRASIL E MAERSK FIRMAM ACORDO DE LONGO PRAZO PARA A OPERAÇÃO DE SERVIÇOS MARÍTIMOS NO TERMINAL DE SANTOS

A DP World, líder global em soluções logísticas e na cadeia de suprimentos, firmou um acordo estratégico com a Maersk, uma das principais empresas do mundo em transporte marítimo e logística, para operar um volume substancial de serviços em seu terminal localizado em Santos. O acordo comercial trará benefícios mútuos: a DP World expandirá sua capacidade e volumes, enquanto a Maersk assegura capacidade de atendimento no longo prazo, com nível de serviço mínimo acordado.

O acordo estabelece uma parceria de longo prazo, com a implementação de 6 serviços e 8 escalas semanais ao longo do ano de 2025, com previsão para crescer para 7 serviços e 10 escalas semanais a partir do segundo ano, após a primeira fase de expansão de capacidade a ser realizada pela DP World, quando o terminal atingirá o volume de 1.7 milhão de TEUs.

“Este anúncio é mais um passo estratégico da DP World, reforçando nossa presença no Terminal de Santos, e abrindo caminhos para novas oportunidades de expansão no Brasil. Este acordo com a Maersk não só nos permite ampliar nossa capacidade operacional para movimentação de contêineres, como também assegura um serviço robusto e sustentável de longo prazo”, afirma Márcio Medina, Vice-Presidente Comercial da DP World Brasil.

Paulo Ruy, Head Regional de Terminais e Aquisições Portuárias para a América Latina da Maersk, afirmou: "Este acordo com a DP World garante capacidade de serviço para a Maersk no Porto de Santos. Ele está alinhado com nossa estratégia de assegurar operações confiáveis e eficientes para nossos clientes na região. Com este acordo comercial com a DP World, conseguimos atender à crescente demanda por movimentação de contêineres e aprimorar nossos serviços, garantindo que continuemos a oferecer soluções logísticas de ponta a ponta, além de nossos produtos individuais."

Expansão contínua dos negócios

Atualmente, a DP World possui um plano de investimentos em curso, de cerca de R$ 450 milhões, para expandir a capacidade de operação de contêineres para 1,7 milhões de TEUs/ano até 2026 e está em fase final de aprovações de investimento adicional de R$ 1,6 bilhão para elevar a capacidade para 2,1 milhões de Teu/ano até o final de 2027.

DP World

A DP World está remodelando o futuro do comércio global para melhorar a vida de todos. Operando em seis continentes com uma equipe de mais de 100.000 funcionários, combinamos infraestrutura global e expertise local para oferecer soluções integradas de cadeia de suprimentos. Desde portos e terminais até serviços marítimos, logística e tecnologia, aproveitamos a inovação para criar maneiras melhores de comercializar, minimizando interrupções desde o chão de fábrica até a porta do cliente.

Nas Américas, a DP World opera com uma equipe de mais de 16.000 pessoas em 12 países, promovendo a excelência por meio de uma robusta rede de 14 portos e terminais e mais de 40 armazéns. Ao aproveitar nosso alcance global e expertise local, simplificamos a logística, aprimoramos o desempenho operacional e redefinimos os limites do que é possível no comércio global.

Fazemos o comércio fluir. Para mais informações sobre como a DP World está remodelando o comércio global, visite nosso site.

Maersk

A A.P. Moller - Maersk é uma empresa de logística integrada que trabalha para conectar e simplificar as cadeias de suprimentos de seus clientes. Como líder global em serviços logísticos, a empresa opera em mais de 130 países e emprega cerca de 100.000 pessoas. A Maersk tem como meta atingir emissões zero de gases de efeito estufa (GEE) até 2040 em toda a sua operação, com novas tecnologias, novos navios e combustíveis de emissão reduzida de GEE.

DP World Latam
Edelman

quinta-feira, 13 de março de 2025

LUÍS FERNANDO GODINHO É O NOVO GERENTE DE PAVIMENTAÇÃO DA LIUGONG

Luís Fernando Godinho

A LiuGong, referência na fabricação de equipamentos pesados, anuncia a chegada de Luís Fernando Godinho como seu novo gerente de Pavimentação. Nascido em Portugal e residente no Brasil desde 1981, Godinho é formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal do Espírito Santo, com MBA em Gestão Tributária pela ESUDA, em Recife (PE).

Com uma carreira que começou em uma fábrica de tintas, Godinho acumulou experiência de 10 anos na área florestal e, há 12 anos, atua no segmento de pavimentação. Sua contratação fortalece a estratégia da LiuGong para ingressar no mercado de pavimentação, reforçando o compromisso da empresa em oferecer soluções completas e de alto desempenho em obras de infraestrutura e terraplanagem.

“A expectativa de pertencer à equipe da LiuGong é grande. Quero contribuir com a empresa, apoiando-me em minha experiência profissional e buscando novos projetos que fortaleçam ainda mais a marca, fidelizando os clientes”, reforça Godinho.

A LiuGong reforça que a chegada de Luis Fernando Godinho é parte do plano de expansão de seu portfólio, que já atende diversos setores, incluindo construção, mineração e agronegócio. Com a expertise do novo gerente de Pavimentação, a empresa pretende ampliar sua presença no segmento, oferecendo produtos e serviços inovadores, além de suporte técnico especializado.

LiuGong - Por mais de 65 anos, a LiuGong Machinery Corporation é referência na indústria de fabricação de equipamentos de construção na China. Desde a construção de sua primeira carregadeira de rodas em 1966, a LiuGong evoluiu para se tornar uma das empresas globais de equipamentos de construção que crescem com mais velocidade no mundo, oferecendo uma linha completa de máquinas intuitivas para serviço extremo para proprietários de equipamentos de construção constantemente desafiados a fazer mais com menos. A LiuGong oferece oportunidades aos seus funcionários, produtos e serviços de qualidade aos seus clientes, sucesso financeiro aos seus investidores e apoio às comunidades nas regiões que atende. A empresa começou com a chegada de 500 trabalhadores à cidade de Liuzhou em 1958. Hoje, a LiuGong é uma história de sucesso global com mais de 33 linhas de produtos, 20 instalações de produção globais, 16.000 funcionários e mais de 500 revendedores oferecendo aos clientes o equipamento robusto de que necessitam para realizar qualquer trabalho, em qualquer lugar. Tudo com suporte local.

A LiuGong Latin America (LGLA) foi fundada no Brasil em 2008 e é uma subsidiária integral do Grupo LiuGong. Desde 2015 fabricando equipamentos no país, a LiuGong vem crescendo nos mercados brasileiro e latino-americano. O negócio abrange a venda e a manutenção de equipamentos e acessórios para máquinas de construção, soluções de financiamento, treinamento de clientes, consultoria técnica e outros escopos. E os principais produtos incluem pás carregadeiras de rodas, motoniveladoras, rolos compactadores, retroescavadeiras, escavadeiras, caminhões rígidos, plataformas aéreas de trabalho etc. Além disso, a LiuGong continua desenvolvendo a estrutura de sua fábrica e centro de treinamento localizados na cidade de Mogi Guaçu e escritório comercial na cidade de Campinas, ambos no estado de São Paulo, fortalecendo o corpo de profissionais e qualificando o portfólio de produtos.

LiuGong Latin America
Há Propósito Comunicação

CADA HISTÓRIA!!! (2) Por chicolelis*

Esta é a bela história de uma amizade que deve ter continuado em outro plano, já que os dois nos deixaram há cerca de 10 anos. Seus nomes estão colocados no alfabeto por uma distância muito grande, mas Antônio e Wilson eram inseparáveis e tinham lá as mesmas manias e costumes.

e/d: Antônio Cipriano Bispo e Wison Libório de Medeiros. Foto: Acervo Bispo Neto.

Antônio, por exemplo, exigia que a mais simples das camisetas (antigamente eram aquelas entregues aos jornalistas para usar durante eventos de lançamentos) tivesse bolso. Wilson seguia essa exigência. Justificavam que era para colocar a caneta, mania que também tinha o Gilberto Gardesani, outro jornalista da velha guarda, editor do Jornauto.

Na questão alimento, ambos concordavam em pedir sempre filé com fritas. Por ocasião da pré inauguração, nos anos 90, do Bourbon Street (para mim a melhor casa de blues e jazz de São Paulo), sabíamos que Antônio e Wilson iam pedir o seu prato preferido.

Acontece que o bufê contratado (a  cozinha da casa ainda não funcionava) não poderia atender. Sabendo disso, fui a um botequim na esquina mais próxima e perguntei se eles faziam filé com fritas.

- Bife com fritas gente faz. Filé, não!

Então combinei com o dono que no sábado, eu mandaria para ele meia dúzia de belos filés que ele prepararia junto com as fritas, pedindo que as preparasse em um óleo de primeira e virgem. Avisaria momentos antes para que chegassem, ainda quentes, no Bourbon . Ainda bem que mandei seis filés, pois havia esquecido que o Walter Boor, jornalista gaúcho,  também pediria filé com fritas. Os três foram, estrategicamente, na mesma mesa. Não lembro se sobraram três.

Mas os dois não eram apenas exigentes. Eram dois seres muito especiais. Wilson era um conhecedor profundo da Atorá (em hebraico significa instrução, é o livro sagrado do judaísmo, com os primeiro livros da Bíblia: Gênesis, êxodo, levítico números e deuteronômio, conforme me explicou o amigo jornalista Moisés Rabinovici). Era capaz de citar trechos inteiros do livro sagrado e explicar cada um deles.

Isso porque, Wilson, quando criança, morando no Rio Grande do Sul, foi vizinho de uma família de judeus e com ela aprendeu tudo sobre a religião  a ponto de se considerar judeu por toda sua vida.  Foi,  inclusive, aceito como membro da Sociedade Israelita de Florianópolis, onde passou a maior parte de sua vida, no jornalismo, como editor do Caderno de Automóveis do jornal O Estado de Santa Catarina.

Já Antônio era um ex-integrante da Polícia Militar do Paraná, advogado e editor do Jornal do Automóvel, encartado no jornal O Estado do Paraná. Estava sempre disposto a ajudar quem precisava.

Em uma ocasião, durante um Prêmio de F1 em São Paulo, o jornalista Antônio Carlos Silva, teve o seu credenciamento negado para cobrir a corrida. Imediatamente Antônio acionou a Justiça ameaçando o Bernie Ecclestone (aquele “ex-dono” da F1) de prisão, caso a negativa seguisse em frente. E o colega paranaense cobriu a F1 daquele ano, que nem ele mesmo lembra qual foi, apenas que ocorreu no início dos anos 90.

Além disso, segundo seu filho (o Bispinho), também jornalista, Antônio editou o primeiro caderno sobre carros publicado a cores no Brasil.

Banda e tapete vermelho

Além de conhecedor do Torá, Wilson gostava de receber os amigos. Depois de um lançamento na Bahia (ninguém lembra quando, nem mesmo o baiano Paulo Brandão) em que os jornalistas foram recebidos, no aeroporto, com apresentação de música típica, Wilson foi desafiado a fazer algo assim em Florianópolis, onde seria o próximo lançamento da indústria (uns dizem que foi Fiat, outros que foi Ford, ninguém é categórico sobre o assunto).

A fábrica reuniu os  jornalista do Brasil que dali seguiram para Florianópolis em voo fretado. Quando desceram na capital catarinense, foram recebidos pela Banda da Polícia Militar do Estado e desfiram sobre um tapete vermelho. Era a resposta dele ao desafio baiano.

Antônio e Wilson?

Antônio Cipriano Bispo e Wison Libório de Medeiros são os personagens da minha coluna desta semana. Era impressionante a amizade que os unia. Moravam, respectivamente, em Curitiba e Florianópolis, mas era como se fossem habitantes de um mesmo teto, tal a sincronia de pensamentos que existia entre ambos, apesar de Libório (como era chamado por todos) e Bispo (idem) serem judeu e maçom (vem do francês, maçon, pedreiro) respectivamente. A amizade deles era sua principal fé!

Aguardem o Cada História!!! 3

*chicolelis - Jornalista com passagens pelos jornais A Tribuna (Santos), O Globo e Diário do Comércio. Foi assessor de Imprensa na Ford, Goodyear e, durante 18 anos gerenciou o Departamento de Imprensa da General Motors do Brasil. Fale com o Chico: chicolelis@gmail.com. Visite o blogdochicolelis
**A caricatura é um presente do Bird Clemente para o chicolelis, que tem no ex-piloto, seu maior ídolo no automobilismo.

MAURICIO BIADOLA É O NOVO DIRETOR DE VENDAS OFF HIGHWAY DA CUMMINS BRASIL

A Cummins Brasil anuncia Mauricio Biadola como novo diretor de Vendas Off Highway, posição que assumiu em 1º de março de 2025. Com vasta experiência em vendas e marketing no setor automotivo, Biadola tem a missão de fortalecer a presença da companhia no segmento Off Highway, reforçar a estratégia comercial e estreitar o relacionamento com os clientes.

Biadola assume a nova função após sua atuação como gerente Sênior de Vendas, Marketing e Comunicação na CDBS, divisão de eixos da Cummins (anteriormente Meritor). Durante sua gestão, o executivo liderou áreas estratégicas, incluindo vendas, inteligência de mercado, marketing e comunicação, além de impulsionar o desenvolvimento de negócios com clientes-chave dos segmentos de caminhões e ônibus. Desde 2022, também esteve à frente do processo de Integrated Business Planning (IBP) na região, com foco na gestão de demanda e no alinhamento estratégico.

O novo diretor de Vendas Off-Highway sucede a Mariana Pivetta, que assumirá uma nova posição global na Cummins, dando continuidade à sua trajetória de sucesso na companhia. Na nova função, Mauricio se reportará diretamente a Adriano Rishi, presidente da Cummins Brasil.

Engenheiro mecânico pela FEI e com MBA Executivo pelo Insper, Biadola soma mais de 22 anos de experiência em empresas globais como Bridgestone, Magna, Lear e Adient, trazendo à Cummins uma visão estratégica de negócios e sólida vivência em mercados B2B.

Cummins Brasil 
Textofinal de Comunicação Integrada