Potencializar competências e aumentar as oportunidades de aprendizagem para o desenvolvimento de novos líderes podem ser considerados desafios do mercado profissional. Com o objetivo de continuar estimulando seus talentos, a GE está com vagas abertas para programas de lideranças trainee de quatro diferentes áreas no Brasil, México e Argentina. Empresa número um na formação de líderes, segundo o Hay Group, a GE incentiva que estagiários, trainees ou empregados, introduzam novos processos, deem ideias, sugiram e executem projetos do início ao fim.
As inscrições para o segundo ciclo de 2015 vão até o dia 9 de outubro. A companhia seleciona jovens profissionais com até dois anos de formação para os programas nas áreas de Engenharia e Operação (OMLP), Comercial (CLP), Finanças (FMP) e Tecnologia da Informação (ITLP). A seleção dos cursos de graduação são flexíveis e as qualificações individuais serão levadas em consideração.
“A filosofia de liderança da GE reflete a crença de que todos os colaboradores da companhia são líderes e que eles inspiram os outros. Quando uma pessoa cresce e se desenvolve, todos nós crescemos e melhoramos. Juntos, todos nós ascendemos. É com esse espírito que a GE abre novas turmas dos programas de liderança da empresa”, afirma Mariane Aragoni, Gerente de RH para Programas de Liderança da GE na América Latina.
O programa de liderança da GE, que tem duração de dois anos, insere os jovens selecionados em um ambiente global e, portanto, é fundamental que o candidato domine o inglês. Com rotações em diferentes unidades da GE no País e no mundo, é necessário que os interessados tenham mobilidade nacional e internacional, bem como um perfil proativo e de liderança. A candidatura deve respeitar a legislação trabalhista dos países, ou seja, os candidatos só podem aplicar para oportunidades onde estejam aptos a trabalhar e desde que tenham a documentação e os requisitos exigidos pela legislação trabalhista do país. Ter noções em espanhol é uma habilidade desejável.
O processo seletivo segue as etapas eliminatórias a seguir: candidatura; triagem curricular; teste online de inglês; entrevista por telefone ou entrevista coletiva; apresentação presencial de case de negócios e entrevista final. Os interessados devem se inscrever pela intenet, acessando o endereço www.ge.com/br/carreiras. Basta buscar pelo nome das vagas, (OMLP, CLP, FMP e ITLP) para se candidatar.
Outras informações sobre os programas de liderança da GE podem ser obtidas no website da GE do Brasil, no website dos Programas de Liderança da GE, além do blog GE Reports Brasil e das páginas da companhia no Facebook, LinkedIn e Twitter.
Agência Ideal
Camila Teixeira
(11) 4873-7972
camila.teixeira@agenciaideal.com.br
Priscilla Caetano
(21) 2266-4565
priscilla.caetano@agenciaideal.com.br
Sílvia Simões
(11) 4873-7975
silvia.simoes@agenciaideal.com.br
Camila Marques
(11) 4873-7974
camila.marques@agenciaideal.com.br
Yasmine Luna
(11) 4873-7908
yasmine.luna@agenciaideal.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário