KEISUKE TSURUZONO ASSUMIRÁ O CARGO DE PRESIDENTE DA HONDA SOUTH AMERICA

A Honda anuncia uma mudança organizacional em sua estrutura regional de liderança, com vigência a partir de 1º de abril de 2026

Keisuke Tsuruzono

Keisuke Tsuruzono assumirá o cargo de Presidente da Honda South America, tornando-se responsável por liderar todas as operações da região. Tsuruzono possui uma ampla trajetória internacional na Honda, sustentada por mais de três décadas de experiência desde sua entrada na Honda Motor Co., Ltd. em abril de 1992.

Ao longo de sua carreira, construiu um sólido histórico em gestão corporativa e desenvolvimento de negócios em importantes mercados globais, incluindo Tailândia, Estados Unidos, Europa, Canadá, China e Vietnã. Mais recentemente, atuou como Operating Executive para Power Products Business na Honda Motor, no Japão.

Keisuke Tsuruzono vai suceder Arata Ichinose que, após liderar as operações da empresa desde abril de 2024, retornará ao Japão para assumir novas responsabilidades na Honda Motor Co., Ltd., com foco nas áreas globais de Produtos de Força.

Arata Ichinose

Durante sua gestão, Ichinose contribuiu de maneira significativa para fortalecer a presença da marca no Brasil. Sob sua liderança, a Honda promoveu lançamentos estratégicos nos segmentos de motocicletas e automóveis, reforçando seu posicionamento em categorias importantes do mercado. O período também foi marcado por um sólido desempenho comercial em todas as áreas de negócios.

O executivo teve papel fundamental no anúncio de dois importantes investimentos para a operação brasileira. Em 2024, a Honda Automóveis anunciou um aporte de R$ 4,2 bilhões até 2030 para expandir seus negócios, introduzir a exclusiva tecnologia híbrido-flex, lançar o WR-V e ampliar o volume de produção. No segmento de motocicletas, Ichinose liderou o anúncio de um investimento de R$ 1,6 bilhão até 2029, voltado a fortalecer ainda mais a liderança da empresa no mercado brasileiro. Com esse investimento, a capacidade produtiva da planta de Manaus será ampliada para 1,6 milhão de unidades por ano.

Ichinose também conduziu iniciativas essenciais relacionadas à integração corporativa, modernização de processos e melhorias estruturais na operação local, contribuindo para a construção de bases sólidas para o futuro e o crescimento sustentável de longo prazo da empresa.

A nova estrutura organizacional tem como objetivo acelerar a integração regional, ampliar sinergias entre as operações e fortalecer a estratégia de crescimento de longo prazo da Honda na América do Sul, garantindo maior agilidade na tomada de decisões em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico.

Honda Marine: nova divisão de negócios no Brasil

A Honda anuncia também a criação de uma nova divisão de negócios no Brasil: a Honda Marine, que passará a atuar integrada à estrutura de Motores e Máquinas e Honda Motos, ampliando a atuação da empresa no país.

A Honda Marine é responsável globalmente pelo desenvolvimento e comercialização de motores de popa, área em que a marca atua desde 1964, quando ingressou no segmento com motores 4 tempos, seguindo o princípio de que embarcações não deveriam poluir a água.

Desde então, a empresa tornou-se referência mundial ao oferecer produtos reconhecidos por sua qualidade, durabilidade, eficiência e menor impacto ambiental, abastecendo tanto o mercado de lazer quanto o profissional, como pesca, turismo e uso por autoridades marítimas.

A divisão ficará sob a liderança de Anderson Meireles, que já atua na empresa e construiu parte de sua trajetória na área de pós-venda nos segmentos de motocicletas e automóveis. Anderson atuará como Head da operação Honda Marine e os detalhes sobre comercialização dos produtos serão informados oportunamente.

Alterações na Honda Energy

A Honda anuncia mudanças na estrutura da Honda Energy, operação responsável pelo parque eólico localizado em Xangri-Lá (RS), que fornece energia elétrica limpa e renovável para as fábricas de Sumaré e Itirapina e para o escritório administrativo em São Paulo, garantindo que 100% dos automóveis Honda produzidos no Brasil utilizem energia renovável. A operação passa a ser liderada por Douglas Alencar, que assume como Presidente da Honda Energy.

Honda no Brasil

BRASIL BATE RECORDE DE TURISMO INTERNACIONAL EM 2025 E AQUECE DESTINOS DE LAZER NO SUL

Com mais de 9 milhões de turistas estrangeiros, o Brasil registrou o melhor desempenho da série histórica. Fora do eixo tradicional, cidades do Sul passam a ganhar protagonismo, acompanhando um movimento de interiorização e diversificação do turismo no país.

Praia Mole | Florianópolis - Santa Catarina

* Linoel Dias

O Brasil encerrou 2025 com um recorde histórico de turistas internacionais, totalizando 9,29 milhões de visitantes, segundo dados da Embratur. O número representa crescimento expressivo de 37,1% em relação ao ano anterior e posiciona o país como um dos destinos que mais avançaram na retomada do turismo global no pós-pandemia.

Além do volume de visitantes, o desempenho financeiro também foi positivo. Dados do World Travel & Tourism Council (WTTC) indicam que o setor de viagens e turismo contribuiu com US$ 167,6 bilhões para o PIB brasileiro em 2025, o equivalente a 7,7% da economia nacional, com impacto direto na geração de empregos e na ocupação da rede hoteleira.

Embora os principais portões de entrada continuem concentrados no Sudeste e no Nordeste, o crescimento do turismo internacional começa a refletir em outros mercados. No Sul do Brasil, destinos com infraestrutura consolidada, boa conectividade terrestre e oferta diversificada de lazer passaram a registrar maior interesse de visitantes estrangeiros e brasileiros que estendem suas viagens pelo país.

“O aumento do fluxo internacional beneficia todo o ecossistema do turismo. Destinos preparados para receber famílias e oferecer experiências completas acabam capturando parte desse movimento”, avalia Roberto Kwon, CEO do Amazon Parques & Resorts, empreendimento em construção em Penha (SC). 

Localizado a apenas sete minutos do Beto Carrero World, maior parque temático da América Latina, o resort se insere em um dos principais polos de lazer do Sul do país. Inspirado na Amazônia, o empreendimento será administrado pela Wyndham Hotels & Resorts e operará no modelo de multipropriedade, com mais de 20 mil m² de área construída, 420 leitos e capacidade para receber até 1.056 hóspedes, além de uma área de lazer superior a 9 mil m².

Para Márcio Piccoli, diretor de Operações do empreendimento, “Quando o Brasil ganha visibilidade lá fora, destinos como Penha passam a ser vistos como extensões naturais da experiência turística. Isso aumenta a taxa de ocupação, alonga a permanência média e sustenta investimentos em novos produtos de hospedagem”, explica.

Segundo o World Travel & Tourism Council (WTTC), as viagens de lazer representaram 89,9% do total dos gastos turísticos no Brasil em 2024, proporção que se manteve elevada em 2025. O dado indica a predominância do turismo de lazer no país e ajuda a explicar o avanço de projetos voltados ao público familiar e à oferta de experiências, especialmente em destinos do litoral catarinense.

Amazon Parques & Resorts

Fundado em 2020, o Amazon Parques & Resorts tem como meta a implementação de empreendimentos imobiliários desenhados para o entretenimento, bem-estar e hotelaria alinhados às novas práticas do mundo contemporâneo consciente. Atua com a comercialização imobiliária e de multipropriedade com conceito de arquitetura sustentável, proporcionando entretenimento de qualidade, alinhado às práticas contemporâneas de economia e fortalecendo uma rede de iniciativas de comunidades.

* Linoel Dias, colunista de Turismo do Coisas de Agora, é jornalista há 50 anos com passagens pela Folha de S. Paulo, Assessoria de Imprensa da Volkswagen, Assessoria Brickmann & Associados; e Produtora 7Iris. Para pautas e sugestões:  linoel.dias.dias@gmail.com

VOLKSWAGEN ANUNCIA MUDANÇAS NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

A Volkswagen anuncia mudanças na área de Recursos Humanos, marcando um novo capítulo na gestão de pessoas da companhia no Brasil e Região SAM (América do Sul).

A partir de março de 2026, Angie Stelzer, atual diretora de Recursos Humanos do Grupo Volkswagen Argentina, passa a ocupar a posição de vice‑presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região SAM, reportando‑se diretamente a Ciro Possobom, Presidente e CEO da Volkswagen do Brasil, e a Alexander Seitz, Chairman Executivo da Volkswagen Região SAM.

Angie Stelzer

Com sólida formação acadêmica e experiência regional, Angie Stelzer iniciou sua trajetória no Grupo Volkswagen em 1999 e ocupou posições estratégicas nas áreas Jurídica, Corporativa e de Relações Governamentais. Em 2015, tornou-se diretora de Assuntos Corporativos, Jurídicos e Públicos da Volkswagen Argentina, incluindo a área de Imprensa & Relações Públicas e Comunicações Internas. Em 2023, passou a assumir também a liderança de Recursos Humanos.

“Recebo esta nova oportunidade com muita honra e responsabilidade. Sou profundamente grata pela confiança depositada em meu trabalho ao longo desses anos no Grupo Volkswagen Argentina. Levo comigo todo o aprendizado construído e estou preparada para contribuir ainda mais com a Volkswagen do Brasil e Região América do Sul. Seguiremos construindo um ambiente em que as nossas pessoas continuem sendo o centro das decisões e das transformações dentro da empresa”, afirma Angie Stelzer, vice‑presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região SAM.

Após quatro anos e meio de contribuições relevantes, impulsionando transformações nas pautas de pessoas, cultura, diversidade e inclusão, Douglas Pereira deixa a posição de vice‑presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região SAM (América do Sul). 

Douglas Pereira

Agora, Douglas assumirá uma nova posição dentro do Grupo Volkswagen, como Chefe de Pessoas, Cultura e Organização da marca Lamborghini, com sede na Itália.

“Encerrar este ciclo à frente do RH da Volkswagen do Brasil e da Região América do Sul é motivo de grande orgulho. Juntos, fortalecemos uma cultura verdadeiramente centrada em pessoas, modernizamos nossas práticas de gestão, ampliamos o desenvolvimento de talentos e contribuímos diretamente para a competitividade da Volkswagen em toda a região. Os resultados que alcançamos são fruto de um RH fortalecido e integrado ao negócio, e do engajamento genuíno de cada colaborador. Sou profundamente grato a toda a liderança e ao time de RH da Volkswagen do Brasil e Região SAM. Agora sigo para um novo desafio no Grupo Volkswagen convicto de que a VW continuará em um caminho de ainda mais sucesso no Brasil e América do Sul”, afirma Douglas Pereira.

Volkswagen do Brasil

MARCOPOLO ANUNCIA RESULTADOS RECORDES PELO QUARTO ANO CONSECUTIVO

Companhia atinge receita líquida de R$ 9,06 bilhões com crescimento nas operações internacionais e exportações

A Marcopolo anunciou nesta quinta-feira (26) os resultados recordes de 2025, completando quatro anos de evolução contínua. A companhia atingiu uma receita líquida consolidada de R$ 9,06 bilhões, crescimento de 5,4% em relação ao ano anterior, e um lucro líquido de R$ 1,23 bilhão. O desempenho foi impulsionado pela forte expansão das exportações e pelo resultado histórico das operações internacionais.

As receitas provenientes do mercado externo foram o grande destaque do ano. As exportações a partir do Brasil cresceram 31,1%, totalizando R$ 1,14 bilhão, enquanto a receita das unidades fabris no exterior aumentou 32,3%, alcançando R$ 2,96 bilhões. Somados, os negócios internacionais representaram 45,4% da receita líquida total da Marcopolo, um avanço significativo sobre os 36,3% registrados em 2024.

A produção consolidada de 2025 totalizou 15.024 unidades, um volume muito próximo das 15.289 unidades fabricadas em 2024, refletindo a acomodação do mercado interno, que foi compensada pelo avanço nos mercados internacionais. A companhia manteve sua liderança no mercado brasileiro.

Refletindo sua estratégia de inovação e expansão global, a companhia alcançou avanços significativos em 2025, como o lançamento de novos modelos na Busworld, principal feira do setor na Europa e avançou na produção local dos ônibus G8 em suas fábricas na África do Sul, China e México. O período marcou ainda a primeira exportação da Marcopolo Rail, com a entrega de três composições de trens para o Chile.

Resultados do 4T25

No quarto trimestre de 2025, a Marcopolo apresentou resultados consistentes, que mantiveram o ritmo de entregas do final do ano. A receita líquida consolidada atingiu R$ 2,57 bilhões, em linha com o mesmo período do ano anterior. A produção no trimestre foi de 3.803 unidades. O EBITDA totalizou R$ 426 milhões, com margem de 16,6%, e o Lucro Líquido foi de R$ 341,7 milhões.

"O ano de 2025 demonstrou a resiliência e o acerto da nossa estratégia global. Alcançamos resultados recordes em operações importantes como na Argentina e na Austrália, que, somados ao crescimento das exportações, foram fundamentais para equilibrar os desafios de um mercado interno impactado pelos juros altos. Essa diversificação geográfica, aliada a um mix de produtos variado, demonstra nossa capacidade de gerar valor de forma sustentável", avalia o CFO Pablo Motta.

A companhia encerrou o ano com uma sólida posição financeira. O endividamento financeiro líquido totalizava 1.481,2 milhões em 31 de dezembro de 2025. O endividamento financeiro líquido do segmento industrial representava 0,2 vezes o EBITDA dos últimos 12 meses.

Perspectivas para 2026

Para 2026, a Marcopolo projeta uma recuperação gradual do mercado brasileiro a partir do segundo semestre, impulsionada pela expectativa de redução nas taxas de juros. A empresa vê oportunidades na renovação de frotas de ônibus urbanos, onde espera ampliar as entregas de veículos com propulsões alternativas, e no segmento de micros, com a continuidade de programas governamentais como o Caminho da Escola e entregas para o Ministério da Saúde.

As operações internacionais seguem como um pilar estratégico, com destaque para a carteira de pedidos robusta na Austrália, que inclui um grande volume de ônibus elétricos. A companhia continuará investindo em inovação, com a homologação de modelos para o mercado europeu, o avanço das entregas de micros para a América do Norte e a consolidação de sua presença em novos segmentos, como o ferroviário.

Marcopolo - Fundada há 76 anos em Caxias do Sul (RS), a Marcopolo é uma das principais fabricantes de carrocerias de ônibus do mundo e referência em qualidade, tecnologia e inovação. Comprometida com a evolução da mobilidade, investe continuamente em design, eficiência, novas soluções e expansão internacional, contribuindo para o desenvolvimento do transporte coletivo de passageiros. Com unidades fabris em cinco continentes, seus veículos circulam em mais de 140 países

Marcopolo
Secco Consultoria de Comunicação

A SKF ANUNCIA O FUTURO NOME DE SUA DIVISÃO AUTOMOTIVA: SKF VERTEVO

SKF Vertevo será o nome da divisão automotiva da SKF como uma empresa independente. Este anúncio é um marco significativo no processo da SKF de criar duas empresas fortes, focadas e independentes, capazes de acelerar o crescimento lucrativo e garantir a criação de valor a longo prazo para clientes, acionistas e demais partes interessadas.

“A separação da nossa divisão Automotiva está a decorrer conforme o planeado. Hoje marca mais um passo importante nesta jornada e na nossa transformação numa empresa independente, com a revelação do nome”, afirma Rickard Gustafson, Presidente e CEO.

“O nome SKF Vertevo destaca nossa herança e, além disso, combina duas ideias poderosas: vertere, do latim ' virar ' ou 'transformar', e evo, abreviação de 'evolução'. Juntas, elas expressam movimento, progresso e mudança. É curto, ousado e memorável – um nome que funciona em diferentes culturas e captura nossa história”, afirma Kerstin Enochsson, Presidente da Divisão Automotiva.

Conforme comunicado anteriormente, o objetivo da SKF é listar a SKF Vertevo na Nasdaq Estocolmo durante o quarto trimestre de 2026, sujeito à proposta do Conselho de Administração de uma distribuição e listagem do negócio automotivo e à aprovação dos acionistas.

A divisão automotiva da SKF continua fazendo parte do Grupo SKF e é uma subsidiária da AB SKF. O nome SKF Vertevo começará a ser usado publicamente em conjunto com uma possível abertura de capital.

SKF - Desde 1907, a SKF fabrica alguns dos rolamentos, vedações, sistemas de lubrificação, soluções de monitoramento de condição e serviços mais inovadores do mundo para reduzir o atrito. Menos atrito significa mais energia economizada e, ao reduzi-lo, tornamos a indústria mais inteligente, competitiva e eficiente em termos energéticos, construindo um futuro mais sustentável onde todos podemos fazer mais com menos. A SKF está presente em aproximadamente 130 países e possui cerca de 17.000 distribuidores em todo o mundo. O faturamento anual em 2025 foi de 91.583 milhões de coroas suecas e o número de funcionários era de 37.271. ® SKF é uma marca registrada do Grupo SKF

SKF
MAPA360

ALAGEV APRESENTA DIRETORIA EXECUTIVA PARA OS PRÓXIMOS DOIS ANOS

* Linoel Dias

A nova diretoria executiva da Associação Latino-Americana de Gestão de Eventos e Viagens Corporativas (ALAGEV), que estará à frente da entidade nos próximos dois anos, foi oficialmente apresentada na terça-feira, 24, no último dia do LACTE 21, no Golden Hall do WTC Events Center, em São Paulo.

Joyce Negrelli Carrieri Macieri, Global Travel Manager da Minerva Foods, é a nova presidente da entidade, cargo hoje ocupado por Juliana Patti, head de Eventos para a América Latina da Bayer. Na vice-presidência permanece Luciana Dantas, que já exerce a função e atua como gerente de Comunicação, Eventos e Cerimonial da Axia Energia. A nova diretora financeira é Bruna Tiemy Ono, gerente financeira da GOL Linhas Aéreas, e Luana Nogueira segue como diretora-executiva, posição que assumiu em 2023.

e/d: Bruna Tiemy Ono, Joyce Macieri, Juliana Patti,  Luana Nogueira e Luciana Dantas foram homenageadas durante o evento. Foto: Caio Gallucci | Divulgação.

Joyce assumiu o compromisso de seguir o trabalho realizado nos últimos anos e destacou a força coletiva da entidade. “Dar continuidade a este legado incrível é uma grande responsabilidade. O que me dá coragem para assumir esse desafio é saber que não vou fazer isso sozinha, estou cercada de pessoas que me inspiram todos os dias”, ressaltou.

Para o próximo biênio, a nova diretoria prevê ampliar a atuação institucional da ALAGEV, com o objetivo de consolidar ainda mais seu papel como representante do setor de viagens e eventos corporativos. Entre as prioridades estão a expansão dos programas de capacitação e de geração de conhecimento e o fortalecimento da comunicação com os associados.

O evento foi marcado por uma homenagem a Juliana, que encerra um ciclo de quatro anos à frente da ALAGEV. Um vídeo reuniu depoimentos de diferentes representantes da entidade, que destacaram a liderança, dedicação e legado que ela deixa para o setor de viagens e eventos corporativos.

Juliana deixa como legado um ciclo de crescimento e fortalecimento institucional. A associação passou de 242 para 623 associados, um avanço de 257%, e ampliou de 8 para 11 mantenedores. O LACTE também acompanhou essa evolução, saltando de 1,1 mil para mais de 1,8 mil participantes e de 34 para 75 patrocinadores.

* Linoel Dias, colunista de Turismo do Coisas de Agora, é jornalista há 50 anos com passagens pela Folha de S. Paulo, Assessoria de Imprensa da Volkswagen, Assessoria Brickmann & Associados; e Produtora 7Iris. Para pautas e sugestões:  linoel.dias.dias@gmail.com

CUMMINS VIABILIZA USO DE HVO EM DATA CENTER HYPERSCALE NO BRASIL

A Cummins avança na agenda de descarbonização da geração de energia crítica no Brasil ao apoiar a adoção do HVO (Hydrotreated Vegetable Oil) em um Data Center hyperscale. A iniciativa marca a primeira referência estruturada de uso do combustível em grupos geradores Cummins, reforçando a prontidão tecnológica da companhia para atender demandas crescentes por soluções de menor impacto ambiental. 

O projeto, conduzido pela Distribuidora Cummins Brasil (DCB), responsável pelo relacionamento com o cliente, suporte técnico e acompanhamento da operação, envolve um site hyperscale de 60 megawatts, equipado com 20 grupos geradores Cummins modelo C3000D6E, com potência de 3 MW cada, que passarão a operar com HVO ainda neste primeiro trimestre em substituição ao diesel convencional. A aplicação é destinada ao regime standby, típico de data centers, garantindo fornecimento seguro de energia em situações de contingência da rede elétrica.

Geradores Cummins modelo C3000D6E

Além desse primeiro site, o cliente já prevê a adoção gradual do HVO em duas plantas adicionais, ampliando progressivamente o uso do combustível conforme a consolidação operacional e logística da solução.

Tecnologia pronta

O HVO é um combustível renovável já utilizado globalmente e aprovado pela Cummins para aplicação em seus motores e grupos geradores a diesel, sem necessidade de modificações, calibrações ou mudanças nos planos de manutenção. No Brasil, entretanto, sua adoção ainda é incipiente devido ao alto custo deste combustível, oferta limitada, dependência de insumos renováveis e um ambiente regulatório ainda em consolidação.

“Para a Cummins, o HVO já é uma realidade do ponto de vista tecnológico. Este projeto é o testemunho mais legítimo de que estamos prontos para viabilizar sua adoção no País, com equipamentos e suporte técnico preparados para atender aos clientes que desejam avançar na descarbonização de suas operações”, afirma Raphael Cunha Santos, supervisor de engenharia de projetos da DCB.

Vale reforçar que um dos destaques da líder em tecnologia de energia durante a COP30, realizada no ano passado, foi o projeto sobre aceleração da adoção do HVO, desenvolvido com parceiros. O estudo, intitulado “Mobilidade Rodoviária Sustentável”, analisou o potencial do HVO como combustível renovável, capaz de reduzir até 60% das emissões de CO₂ sem necessidade de adaptações, ocasião em que recebeu avaliação positiva da equipe técnica da Secretaria da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (UNFCCC).

Para Thiago Martinelli, gerente de Power Systems da DCB, “a adoção do HVO ocorre em um momento em que o mercado brasileiro de Data Centers atravessa um ciclo acelerado de expansão, impulsionado pelo crescimento da inteligência artificial e serviços digitais críticos, como armazenamento e troca de dados”.

Ainda de acordo com o gerente, “o uso do HVO nos grupos geradores não altera as rotinas de operação e manutenção. Acompanharemos o projeto por meio de nossa estrutura padrão de atendimento 24/7, com monitoramento técnico e suporte operacional ao cliente, assegurando a estabilidade da operação ao longo do processo”.

HVO na estratégia Destino ao Zero

Como parte da estratégia Destino ao Zero, a Cummins posiciona o HVO como um combustível ponte, capaz de apoiar a redução da pegada de carbono dos motores e grupos geradores já em operação, permitindo que avancem na transição energética de forma imediata, sem a necessidade de substituição ou reconfiguração dos sistemas existentes. “A Cummins está preparada para apoiar clientes que desejam avançar nessa direção, com tecnologia validada, suporte especializado e experiência global”, finaliza Martinelli.

Cummins Brasil
Textofinal de Comunicação Integrada

ALUNA DO FORD GANHA BOLSA DE INTERCÂMBIO NO EXTERIOR

Beatriz dos Santos Cerqueira, de Salvador, é a segunda vencedora do programa oferecido pela Ford em parceria com a ONG Soul Bilíngue

Beatriz dos Santos Cerqueira

O sonho de uma experiência internacional para aprimorar o inglês está prestes a se tornar realidade para a baiana Beatriz dos Santos Cerqueira, de 22 anos, moradora de Salvador. Ela é a mais recente vencedora da bolsa de intercâmbio concedida por meio do Ford <Enter> , programa gratuito de formação profissional da Ford.

Criado em parceria com a Ford Philanthropy, frente filantrópica da empresa, Global Giving, SENAI e Rede Cidadã no Brasil, o Ford <Enter> tem como missão capacitar pessoas em situação de vulnerabilidade social para o mercado de tecnologia, formando programadores de software. Mas o programa vai muito além: em colaboração com a Soul Bilíngue, ONG dedicada à democratização do ensino de inglês e experiências de intercâmbio para jovens, ele oferece 100 vagas anuais em cursos de inglês, culminando na oportunidade de concorrer a duas bolsas de estudos no exterior – exatamente o que a Beatriz conquistou.

A jovem é a segunda premiada com essa chance única de aperfeiçoar o idioma no exterior. O anúncio foi feito pelo também baiano Rafael de Oliveira Carvalho, ganhador da primeira bolsa, que embarcará para um mês de estudos em Cork, na Irlanda, já em março. Ambos foram selecionados por meio de uma jornada gamificada, onde os alunos acumulam pontos baseados em frequência, entrega de tarefas, participação em eventos e, principalmente, sua evolução no idioma.

Beatriz nunca andou de avião e tem nível de inglês intermediário. Desde a infância, a família tentou colocá-la em cursos da língua mas acabou desistindo diante das dificuldades. Apaixonada por jogos, ela se formou em Tecnologia de Jogos Digitais e sentiu a falta do idioma como barreira ao seu desenvolvimento profissional. Agora, se prepara para trilhar um novo caminho.

“Essa bolsa representa para mim a chance de quebrar as barreiras e conquistar um futuro melhor para mim, para minha família e para quem está ao meu redor”, comemora Beatriz. “Essa jornada foi muito mais que aulas de tecnologia e inglês. Foi sobre acreditar no meu potencial, superar cada desafio do programa e sentir o apoio das mentorias. Um obrigada gigante à Ford Philanthropy e à Soul Bilíngue por transformarem um sonho de infância em realidade.”

“Ver o entusiasmo e a determinação desses jovens em aprender é muito motivador. O Ford <Enter> e a Soul Bilíngue são exemplos do grande poder da educação como ferramenta para transformar a vida das pessoas e vamos continuar investindo para que mais alunos tenham essa oportunidade”, diz Roberta Madke, gerente de Comunicação e Responsabilidade Social da Ford.

> Clique aqui e saiba mais sobre o Ford <Enter>

Ford Motor Company
Ideal Axicom

CONSÓRCIO GANHA ESPAÇO NO PLANEJAMENTO FINANCEIRO DE 2026

Modalidade permite organizar compra de imóveis, veículos e serviços de forma programada

O planejamento financeiro para 2026 tem impulsionado a procura por consórcios como alternativa para organizar metas de médio e longo prazo sem recorrer a financiamentos com juros elevados. No início do ano, consumidores têm buscado estruturar a compra de imóveis, automóveis, motos e serviços de forma programada, utilizando a modalidade como instrumento de disciplina financeira. A Evoy Administradora de Consórcios acompanha esse movimento e reforça a utilização do consórcio como ferramenta de organização orçamentária.

“O início do ano é o momento em que as pessoas revisam metas e reorganizam prioridades. O consórcio permite transformar objetivos em um plano estruturado, com prazo definido e parcelas que cabem no orçamento”, afirma Marcelo Lucindo, CEO da Evoy Administradora de Consórcios.

Ao aderir a um grupo de consórcio, o consumidor define o valor do crédito desejado, o prazo de pagamento e o valor das parcelas. Esse formato cria um roteiro financeiro claro para o ano, funcionando como uma programação de aquisição. Diferentemente de modalidades de crédito tradicionais, o consórcio não possui juros compostos, apenas taxas administrativas previstas em contrato, o que favorece a previsibilidade do fluxo financeiro mensal.

Em um cenário de taxas de juros elevadas, a modalidade tem sido considerada por consumidores que buscam alternativas ao crédito bancário. O consórcio permite planejar a aquisição de bens e serviços sem comprometer o orçamento com encargos financeiros variáveis. “A previsibilidade é um dos principais fatores que levam o consumidor a optar pelo consórcio. Ele sabe exatamente o valor da parcela e pode organizar seu orçamento ao longo do tempo”, explica Marcelo Lucindo.

Marcelo Lucindo, CEO da Evoy Administradora de Consórcios

Outro aspecto apontado é o papel do consórcio como instrumento de disciplina financeira. Ao assumir o compromisso mensal, o participante direciona recursos para um objetivo específico, reduzindo a possibilidade de gastos não planejados. O modelo é frequentemente comparado a uma forma de poupança programada, voltada à realização de metas previamente definidas.

Após a contemplação, que pode ocorrer por sorteio ou lance, o participante recebe a carta de crédito, que garante poder de compra à vista. Esse mecanismo possibilita negociação direta com fornecedores, ampliando as alternativas de escolha dentro das regras contratuais. Para quem deseja acelerar a realização da meta em 2026, a oferta de lances é uma estratégia utilizada para antecipar a contemplação.

A Evoy atua com foco em orientação e educação financeira, oferecendo suporte para que o consorciado compreenda o funcionamento da modalidade e alinhe suas metas às condições contratuais. A empresa também desenvolve iniciativas voltadas à capacitação por meio do braço educacional Evoy Educa, com conteúdos direcionados à tomada de decisão consciente e ao planejamento patrimonial.

O início de 2026 consolida o consórcio como ferramenta de organização financeira para consumidores que buscam estruturar projetos sem recorrer ao endividamento excessivo. A combinação entre previsibilidade de parcelas, ausência de juros compostos e possibilidade de planejamento de longo prazo sustenta o crescimento da modalidade como alternativa para aquisição de bens e serviços ao longo do ano.

“O consórcio organiza a jornada financeira do cliente. Ele estabelece um objetivo, define prazos e acompanha a evolução até a conquista do bem ou serviço”, conclui Marcelo Lucindo.

A Evoy Administradora de Consórcios é a única administradora de consórcios independente, sem grupo empresarial e sem um fundo de investimentos, a receber autorização do Banco Central nos últimos 20 anos. A empresa se destaca por sua abordagem transparente e flexível, transformando o conceito de consórcio no Brasil. Comprometida com sua missão de evoluir o mundo por meio das pessoas, a Evoy Administradora de Consórcios oferece soluções acessíveis e eficientes para ajudar os brasileiros a alcançar seus objetivos com confiança e planejamento. Para saber mais, clique aqui e acesse o site Evoy Consórcios. Conheça a Evoy Administradora de Consórcios também pelo Instagram: @evoyconsorcios. Saiba mais também sobre o fundador @OMarceloLucindo

Evoy Administradora de Consórcios
Dália Comunicação
Sergio Dias
sergio@daliacomunicacao.com.br 

PAOLA DIAS É A NOVA DIRETORA DE NEGÓCIOS DA OCTADESK

Paola Dias chega para acelerar a estratégia de crescimento, eficiência operacional e escala da companhia no mercado de pequenas e médias empresas

Paola Dias

Como parte de sua estratégia de crescimento e consolidação no mercado SaaS, a Octadesk anuncia a chegada de Paola Dias como nova Diretora de Negócios. A executiva assume a posição com a missão de fortalecer a estratégia de negócios, impulsionar a escala no segmento de Micro, Pequenas e Médias Empresas, com foco em eficiência, experiência do cliente e resultados sustentáveis.

Com sólida trajetória em empresas de tecnologia, Paola construiu sua carreira em organizações como IBM, RD Station do Grupo TOTVS e Pipefy, onde liderou iniciativas de crescimento, sucesso do cliente, governança de receita e planejamento estratégico. Ao longo de sua atuação, acumulou experiência em gestão de P&L (Profit and Loss, em português Demonstração de Resultados), arquitetura de receita e condução de projetos de transformação orientados por dados, com impacto direto em produtividade, previsibilidade e geração de valor.

Na Octadesk, a executiva será responsável por conectar posicionamento de mercado, modelo comercial, experiência do cliente e disciplina de receita, garantindo crescimento consistente e eficiência operacional em um ambiente dinâmico. Sua chegada reforça o compromisso da empresa em investir em liderança qualificada para sustentar inovação, escala e excelência em Customer Experience, além de fortalecer a marca Octadesk dentro do ecossistema LWSA.

“Chego à Octadesk em um momento estratégico, com o desafio de acelerar o crescimento sem perder simplicidade, foco e qualidade na entrega de valor ao cliente. A companhia tem uma proposta forte, um produto robusto e uma posição privilegiada, o que cria uma base sólida para transformar escala em vantagem competitiva reconhecida pelo mercado”, afirma Paola Dias.

A Octadesk é uma empresa brasileira de tecnologia que oferece uma plataforma SaaS de atendimento e relacionamento com clientes. Parte do ecossistema LWSA, atua como um hub estratégico que centraliza múltiplos canais de comunicação, como WhatsApp, redes sociais, chat do site e outros pontos de contato. A plataforma integra atendimento omnichannel, chatbots, agentes de inteligência artificial, automações, helpdesk e dashboards de performance, apoiando times de marketing, vendas e pós-vendas a operarem com mais eficiência, escala e evolução contínua. Reconhecida como referência em inteligência artificial aplicada ao relacionamento com clientes, a Octadesk conecta tecnologia, dados e pessoas para transformar conversas em resultados reais

Octadesk
Edelman

MERCADO NÁUTICO PROJETA R$ 123 BILHÕES E IMPULSIONA INOVAÇÕES

Novidades, como as embarcações de alta precisão voltadas à pesca em pé, serão apresentadas no Pesca & Companhia Trade Show 2026

Fluvimar Yankee 195

Enquanto o mercado mundial de embarcações de lazer projeta cifras que ultrapassam R$ 123,2 bilhões até 2032, segundo levantamento da consultoria Marketsand Markets, o Brasil se torna uma das vitrines mais relevantes da indústria náutica na América Latina.

Dados da Associação Brasileira de Construtores de Barcos e seus Implementos (Acobar) e do Conselho Internacional de Associações da Indústria Marinha (Icomia) mostram que a produção nacional de barcos recreativos dobrou nos últimos seis anos, passando de cerca de 4,5 mil em 2019 para 8,6 mil unidades em 2025.

Nesse cenário, feiras especializadas e eventos comerciais vêm registrando aumento no volume de negócios e reforçando a relevância econômica de uma cadeia que envolve indústria, serviços, logística e turismo ligados ao uso recreativo das águas.

Entre essas grandes ocasiões que apresentam as últimas inovações do setor está a Pesca & Companhia Trade Show 2026, que chega à sua 20ª edição e acontece entre 12 e 14 de março, no Distrito Anhembi, em São Paulo.

“Muitas empresas passam o ano inteiro desenvolvendo inovações e novas tecnologias para momentos como este. É nesse tipo de evento que o setor concentra seus lançamentos e oferece ao mercado uma vitrine clara do que há de mais atual e relevante na indústria”, afirma Raquel Oliveira, CEO da Fluvimar, fabricante de embarcações premium.

Segundo a executiva, a empresa também preparou novidades para a feira. Entre os lançamentos previstos está um novo modelo da linha Yankee, voltada à pesca de arremesso em pé — modalidade que demanda estabilidade, plataformas amplas e circulação eficiente a bordo. Na nova configuração, a embarcação passa a contar com uma proa mais espaçosa, reforçando a proposta de desempenho e segurança durante a operação. “Este ajuste feito na embarcação proporciona espaço, estabilidade e segurança para que o pescador possa realizar os arremessos com mais precisão”, destaca.

Embarcações que serão expostas no Trade Show 2026

Fluvimar F BOAT 6500 Fishing 

Com mais de três décadas de atuação no mercado náutico, a Fluvimar também apresenta nova versão da linha Pontoon Fishing. Tradicionalmente associada ao lazer premium sobre as águas, a família ganha agora um modelo mais compacto, sem abrir mão do acabamento refinado, do conforto e da estética que caracterizam a marca. “As inovações incluem mudanças no design externo e alterações significativas no layout interno, tornando a embarcação mais prática e funcional. Mesmo com essa repaginada, o modelo mantém os acessórios essenciais para uma experiência completa de pesca e lazer sobre as águas”, afirma Oliveira. “Em um mercado que acelera e se profissionaliza, a Pesca & Companhia Trade Show funciona como radar de tendências de um setor que, ao que tudo indica, seguirá navegando em águas promissoras nos próximos anos”, finaliza.

Serviço
Pesca & Companhia Trade Show 2026
Distrito Anhembi
Av. Olavo Fontoura, 1209 – Santana, São Paulo – SP
De 12 a 14 de março
Horários
Dia 12 e 13 – das 13h às 21h
Dia 14 – das 10h às 18h

Fluvimar
Engenharia de Comunicação

GFT TECHNOLOGIES ANUNCIA FERNANDA DOS SANTOS RODRIGUES COMO A NOVA DIRETORA GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS

A GFT Technologies, líder global em transformação digital em Inteligência Artificial (IA), nomeou Fernanda dos Santos Rodrigues como Diretora Global de Recursos Humanos. Ela sucede Guillermo Rodríguez.

Fernanda Rodrigues

Anteriormente atuando como Diretora de Recursos Humanos da GFT para a América Latina (LATAM), Fernanda agora supervisiona a gestão global de pessoas para uma força de trabalho de mais de 12.000 especialistas em mais de 20 países. Sua promoção reflete o sucesso das estratégias implementadas na região e o compromisso da GFT em exportar talentos e práticas de liderança de alto impacto para todo o grupo.

Com mais de duas décadas de experiência no setor de RH, Fernanda Rodrigues ocupou cargos estratégicos em multinacionais como Stefanini, Cognizant, DTS e Ecolab. Sua formação combina expertise técnica e de liderança, sendo graduada em Psicologia, possuindo um MBA em Gestão de Pessoas e especializações em Direito Empresarial e Educação.

A executiva também possui certificação internacional em gestão de pessoas, cultura e desempenho pela Universidade de Stanford, além de uma sólida formação acadêmica como professora de pós-graduação. Na GFT, Fernanda tem sido fundamental no desenvolvimento de soluções que fortalecem a atratividade da marca empregadora em mercados diversos e competitivos.

Prioridades Globais: Diversidade e IA

À frente da diretoria global, Fernanda Rodrigues priorizará a ampliação de metas que já apresentaram resultados significativos na América Latina. Entre os pilares centrais de sua gestão estão:

• Igualdade de gênero: Acelerar o aumento da participação feminina em cargos de tomada de decisão e liderança técnica.
• Desenvolvimento contínuo: Promover o crescimento profissional dos colaboradores em um ecossistema de aprendizado constante.
• Cultura centrada em IA: Consolidar o uso da IA ​​na rotina diária de RH e operações, garantindo que a tecnologia impulsione o potencial humano de forma ética e eficiente.

“A GFT possui uma base de talentos diversificada, altamente qualificada e distribuída globalmente. Meu objetivo é garantir que nossas práticas de gestão de pessoas acompanhem a velocidade da transformação tecnológica da empresa, promovendo ambientes cada vez mais inclusivos e colaborativos, preparados para um futuro impulsionado pela Inteligência Artificial”, afirma Fernanda dos Santos Rodrigues. “Queremos aprimorar o desenvolvimento de nossos profissionais e fortalecer uma cultura que une desempenho, inovação e responsabilidade.”

O CEO Global da GFT, Marco Santos, destaca a importância estratégica da nomeação: “Fernanda reúne experiência internacional, profundo conhecimento da GFT e uma visão moderna de gestão de pessoas. Sua liderança será fundamental para sustentar nosso crescimento global, fortalecer nossa cultura responsável e centrada em IA e garantir que continuemos sendo um ambiente atraente para talentos em todo o mundo.”

Essa nova liderança reforça o compromisso contínuo da GFT com a gestão estratégica de pessoas, que apoia a inovação, a diversidade e o crescimento global sustentável.

A GFT Technologies é uma empresa global de transformação digital centrada em IA. Desenvolvemos soluções avançadas de transformação de dados e IA, modernizamos arquiteturas tecnológicas e desenvolvemos sistemas essenciais de última geração para líderes dos setores de Bancos, Seguros, Manufatura e Robótica. Em parceria com nossos clientes, expandimos os limites para liberar todo o seu potencial. Com profundo conhecimento do setor, tecnologia de ponta e um forte ecossistema de parceiros, a GFT oferece soluções responsáveis ​​centradas em IA que combinam excelência em engenharia, entrega de alto desempenho e eficiência de custos. Isso nos torna um parceiro confiável para impacto sustentável e sucesso do cliente. Nossa equipe de mais de 12.000 especialistas em tecnologia opera em mais de 20 países em todo o mundo, oferecendo oportunidades de carreira na vanguarda da inovação em software. A GFT Technologies SE (GFT-XE) está listada no índice SDAX da Bolsa de Valores Alemã

GFT Brasil
ADS Comunicação Corporativa

FERNANDO KLEIN É O NOVO DIRETOR COMERCIAL DA VOLVO FINANCIAL SERVICES NO BRASIL

Executivo será responsável pela estratégia comercial do Banco Volvo, instituição responsável por 40% dos financiamentos de caminhões, ônibus e equipamentos de construção da marca no País. Responderá também pela Locadora Volvo, divisão que cuida da operação de locação de veículos comerciais da marca.

Fernando Klein

Klein traz ampla experiência comercial na indústria automotiva, em organizações como Volkswagen Financial Services, Mercedes-Benz e Toyota. “Chego à Volvo Financial Services para contribuir no desenvolvimento de negócios do Banco Volvo e da Locadora Volvo, impulsionando o crescimento sustentável por meio do fortalecimento do relacionamento com clientes e concessionários. Meu foco será garantir a excelência de ponta a ponta em toda a operação”, afirma.

Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Fernando Klein possui MBA em Gestão de Vendas pela Universidade Anhembi Morumbi e especialização em Gestão de Equipes de Vendas na São Paulo Business School (BSP).

Em sua nova função, Fernando Klein coordenará toda a equipe de gerentes comerciais do Banco Volvo no Brasil. O executivo se reportará diretamente à presidente da Volvo Financial Services (VFS) na América Latina, Silvia Gerber. Além do banco e locadora, a VFS engloba ainda outros negócios, como a corretora de Seguros Volvo e o Consórcio Volvo.

Grupo Volvo América Latina

SANTANDER ANUNCIA NOVO CAMPUS CORPORATIVO EM SÃO PAULO

Projeto a ser desenvolvido pela GTIS Partners, com inauguração prevista para o segundo semestre de 2028, reforça estratégia de crescimento sustentável, inovação e integração entre equipes

O Santander Brasil anuncia que, a partir do segundo semestre de 2028, sua sede corporativa será transferida para o Campus JK, empreendimento desenvolvido pela GTIS Partners já em construção na Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, na capital paulista.

Localizado a aproximadamente 1,5 km da atual sede do Santander, o Campus JK terá mais de 101 mil m² de área construída, ocupando um terreno de mais de 15 mil m² em uma quadra inteira na Avenida Presidente Juscelino Kubitschek, com acessos pela própria avenida e pelas ruas Leopoldo Couto Magalhães Júnior e João Cachoeira. O empreendimento reúne três torres corporativas interligadas e foi concebido como um verdadeiro campus urbano, integrando edifícios horizontais, amplos espaços abertos e áreas de convivência projetadas para estimular colaboração, inovação e bem-estar. O projeto contará com seis pavimentos de escritórios, quatro níveis de estacionamento e um rooftop privativo voltado à convivência e ao contato com a natureza.

O Santander escolheu o Campus JK como sua futura sede corporativa em linha com sua estratégia de longo prazo, seguindo os mais elevados padrões internacionais de eficiência, inovação e sustentabilidade. O projeto está sendo desenvolvido pela GTIS Partners, gestora global de investimentos imobiliários com sede em Nova Iorque e presença nos Estados Unidos e no Brasil, reconhecida por sua expertise em projetos de grande escala e por integrar critérios de eficiência, inovação e sustentabilidade às suas iniciativas.

Com US$ 4,9 bilhões em ativos sob gestão e atuação em projetos residenciais, corporativos, industriais/logísticos e de hospitalidade, a GTIS combina experiência em estruturação, design, desenvolvimento e gestão de ativos, conduzindo empreendimentos desde o conceito até a entrega. Entre os ativos emblemáticos desenvolvidos pela GTIS Partners em São Paulo estão o edifício corporativo Infinity e o Hotel Palácio Tangará.

“O futuro que estamos construindo começa nas escolhas que fazemos hoje. O Campus JK representa muito mais do que uma mudança de endereço. É uma decisão estratégica alinhada ao conceito global de espaços corporativos do Grupo Santander, e pensada para acompanhar a evolução do nosso negócio e da sociedade nas próximas décadas”, afirma Mario Leão, CEO do Santander Brasil.

A nova sede seguirá os mais recentes padrões internacionais adotados pelo Grupo Santander. Sua infraestrutura contempla tecnologia de ponta, conforto térmico e acústico, além de soluções voltadas à eficiência operacional e à flexibilidade dos espaços de trabalho.

Na frente ambiental, o empreendimento tem como meta a certificação LEED Platinum, um dos mais elevados reconhecimentos internacionais em sustentabilidade. Entre os atributos estão eficiência energética, uso racional da água, iluminação natural, qualidade do ar interno e gestão responsável de resíduos. O projeto também incorpora sistemas inteligentes de monitoramento de consumo, estratégias de redução de emissões de carbono e materiais de alto desempenho ambiental, alinhados às metas globais de sustentabilidade do Santander. A combinação desses elementos contribui não apenas para reduzir o impacto ambiental, mas também para criar um ambiente mais saudável, produtivo e resiliente no longo prazo.

“Desenvolver o Campus JK ao lado do Santander representa a convergência entre uma visão institucional sólida e a capacidade da GTIS de entregar ativos imobiliários de padrão internacional. O projeto materializa a estratégia do Banco de investir em infraestrutura de alto desempenho, ao mesmo tempo em que reforça o compromisso da GTIS com empreendimentos que elevam o patamar urbano e corporativo da região”, afirma Maristella Diniz, sócia e responsável pela área de Desenvolvimento e Gestão de Ativos da GTIS Partners no Brasil.

O Campus JK contará ainda com bicicletário, vestiários, carregadores para veículos elétricos, estacionamento para carros e motos, além de fácil acesso ao transporte público e integração com ciclovias da região. O projeto também prioriza acessibilidade, atendendo às exigências legais e técnicas para garantir segurança e autonomia a pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida.

A operação está sujeita à aprovação das autoridades competentes. Até a conclusão da obra, a atual sede do Santander continuará operando normalmente.

Santander

SYNERJET INAUGURA CENTRO DE SERVIÇOS NO PARAGUAI; O QUARTO NA AMÉRICA LATINA.

Pilatus PC-12 PRO

A Synerjet, empresa provedora de soluções de mobilidade, começou a operar o quarto centro de serviços próprio da empresa na América Latina. A nova base fica no Aeroporto Internacional Silvio Pettirossi, em Assunção, no Paraguai, e foi certificada pelas autoridades locais para a manutenção de aeronaves Pilatus PC-12. A inauguração do novo centro aconteceu nesta terça-feira, 24 de fevereiro, ocasião em que o PC-12 PRO foi exposto primeira vez na América Latina.

O novo centro de serviços ocupa um hangar com 850 metros quadrados e capacidade para até quatro aeronaves Pilatus PC-12 ao mesmo tempo. Conta ainda com equipe de manutenção, estoque de peças, ferramentas e pessoal para movimentação em solo. Além de Assunção, a Synerjet possui centros próprios de serviços em São Paulo, no Aeroporto Internacional Catarina, em Goianápolis, no Condomínio Liberty e em Medellín, na Colômbia, no Aeroporto Olaya Herrera.

A Synerjet conta também com outros três centros credenciados de serviços, na Guatemala, Argentina e Chile, num total de sete instalações na  América Latina para atender os clientes Pilatus.

“Temos o compromisso primário de dar suporte às aeronaves Pilatus na América Latina, onde quer que elas estejam, e não poupamos esforços para isso.” disse Fábio Rebello, CEO da Synerjet, “e o hangar em Assunção é uma evolução natural para atender à crescente frota do país e dos países vizinhos”.

A Synerjet é uma provedora líder de soluções de mobilidade, especializada na venda de aeronaves, suporte técnico e serviços de pós-venda em toda a América Latina e o Caribe. Distribuidora exclusiva da Pilatus Aircraft na região, a empresa também representa fabricantes renomados como a Leonardo Helicopters, atua como dealer premium da Honeywell Aerospace e oferece um portfólio robusto de soluções aeronáuticas de alta performance, que inclui tecnologias de nova geração com emissão zero de carbono, como os drones da Wingcopter e as aeronaves autônomas de proteção de cultivos da Pyka. Com forte foco na expansão da aviação na América Latina, a Synerjet mantém presença regional com sedes no Brasil e na Colômbia, promove ativamente práticas ESG em suas operações e atua como um hub completo de soluções integradas de mobilidade aérea e terrestre. Para mais informações, clique aqui e acesse o site

Synerjet
EGOM PR AGENCY

VTEX DAY 2026 ACONTECE NOS DIAS 16 E 17 DE ABRIL E APRESENTA NOVA EXPERIÊNCIA PARA O COMÉRCIO DIGITAL

Estrutura soma a uma programação robusta que reúne líderes nacionais e internacionais para discutir negócios, cultura e liderança

O VTEX DAY 2026, já tem data marcada, será realizado nos dias 16 e 17 de abril no São Paulo Expo, reunindo líderes, executivos, empreendedores e especialistas para discutir os próximos passos do varejo, indústria e da tecnologia em uma experiência ainda mais imersiva e conectada com as transformações do mercado.

Para a edição deste ano, o encontro contará com uma programação mais robusta e estratégica, conectada aos desafios reais de liderança e destacando temas como criatividade, tomada de decisão sob pressão e gestão em cenários complexos. Além disso, o evento também inaugura uma nova fase, e passa a adotar um conceito inspirado em um território vivo e pulsante do digital commerce. A proposta transforma o espaço em uma grande “cidade da inovação", apostando em estimular conversas fora do óbvio reunindo nomes de relevância nacional e internacional em uma dinâmica mais próxima do público, entregando conteúdo de alto impacto e se consolidando como um dos principais hotspots do evento.

Rafaela Rezende, presidente da VTEX no Brasil, reforça que a proposta do mega-evento vai além de falar só de VTEX e tecnologia, mas abordar temas de negócio essenciais para o futuro do varejo, trazendo nomes relevantes que compartilharão insights sobre liderança nos tempos atuais. “Liderar nunca foi sobre controle absoluto, e o VTEX DAY reflete exatamente isso. Queremos colocar no centro do palco conversas honestas sobre erro, pressão e escolha, temas que fazem parte da rotina de qualquer liderança", afirma a executiva.

O evento já conta com outros nomes de prestígio confirmados como Frederico Trajano, CEO do Magazine Luiza, Fábio Coelho, Presidente do Google Brasil e Vice Presidente da Google Inc., Fernando Modé, CEO do Grupo Boticário, Marcelo Braga, General Manager da IBM Brasil, Cintia Maria Moreira, CEO da Dengo Chocolates, Cataldo Domenicis, CMO da Sephora, Pedro Zannoni, CEO Latam da Lacoste, entre outros.

Com a nova proposta, o VTEX DAY 2026 reafirma o compromisso da VTEX em impulsionar o futuro do digital commerce, criando um espaço onde ideias se encontram, parcerias surgem e o varejo é continuamente reinventado.

O VTEX DAY é o maior evento de digital commerce do mundo e, há mais de 15 anos, se consolida como o principal ponto de encontro do ecossistema de negócios digitais. Realizado ao longo de dois dias, em São Paulo, o evento reúne tecnologia, inovação e networking em escala global. São mais de 26 mil executivos, líderes e formadores de opinião de mais de 25 países, conectados por 160+ horas de conteúdo, 250+ palestrantes especialistas e 220+ marcas patrocinadoras e parceiras que constroem e lideram um mercado que movimenta bilhões. A Cidade VTEX DAY é um ambiente vivo e pulsante, onde marcas como Adyen, Mercado Livre, PagBank, Kobe, Nubank e Cielo criam experiências, conexões e negócios que impulsionam o futuro do comércio digital. Clique aqui e visite o site VTEX DAY

VTEX (NYSE: VTEX) é a suíte de comércio digital de escolha de CIOs e CEOs audazes em todo o mundo, entregando resultados transformadores com uma eficiência operacional sem precedentes. Ao unificar um ecossistema completo de soluções, incluindo B2C, B2B, Sales App, Pick and Pack, Data Pipeline, Retail Media e Security Shield, a VTEX possibilita que marcas e varejistas eliminem atritos, fomentem a colaboração e cresçam mais rápido. Mais do que um software, a VTEX é um agente de transformação, conectando de forma fluida clientes, parceiros e desenvolvedores para gerar resultados concretos. Contando com a confiança de 2.400 clientes B2C e B2B globais. Entre eles, Carrefour, Colgate, Sony, Stanley Black & Decker e Whirlpool, a VTEX impulsiona 3.400 lojas online ativas em 43 países (dados do ano fiscal encerrado em 31 de dezembro de 2024). Para mais informações, clique aqui e acesse o site

VTEX
INDEX