SAMSUNG FOMENTA LIDERANÇA FEMININA E LANÇA COMITÊ.

Com o objetivo de estimular a diversidade, fortalecer a liderança feminina e melhorar ainda mais o ambiente de trabalho, a Samsung lançou o comitê Women at Samsung em seu escritório em São Paulo (SP) – onde é feito o gerenciamento das atividades do Brasil e da América Latina. 

Trata-se de um grupo multidisciplinar formado por profissionais de ambos os sexos que se reúne quinzenalmente para debater e promover ações focadas no desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores da Companhia.

Para o lançamento do comitê, a Samsung realizou uma parceria com a entidade global Professional Women’s Network (PWN), que reúne mulheres de todos os níveis e funções para proporcionar uma plataforma de networking, compartilhamento de experiências e transferência de conhecimento.

O evento ocorreu na sede regional da Samsung e contou com a presença de funcionárias e convidadas, que tiveram a oportunidade de assistir a uma palestra sobre finanças pessoais, ministrada pela consultora Renata Grecco Morgan. 

Adriana Mori, diretora da área Jurídica da Samsung no Brasil e líder do comitê Women at Samsung, apresentou a iniciativa.

Durante o debate, foram discutidos diversos assuntos, desde dicas sobre como economizar no dia a dia até temas como investimentos, planos de previdência, saúde financeira, escola e faculdade dos filhos.

“A Samsung orgulha-se da criatividade e diversidade presente em seu quadro de talentosos funcionários. Nesse contexto, nossa Empresa tem o compromisso de oferecer um excelente ambiente profissional, no qual os colaboradores tenham contínuas oportunidades de crescimento”, afirma Adriana Mori, diretora da área Jurídica da Samsung no Brasil e líder do recém-criado comitê. 

Segundo a executiva, a Companhia apoia seus líderes, promovendo seu constante desenvolvimento e ainda incentiva a formação de novos talentos. A Samsung realiza diversos treinamentos e capacitações focados em liderança, assim como mentoring para os profissionais potenciais. “Além disso, com a criação do comitê Women at Samsung, passamos a ter um canal para debatermos e sugerirmos novas ações que visam aumentar a porcentagem de mulheres em posições de liderança em nossa Empresa até 2020”, destaca Adriana.

Visite: www.samsung.com. 

MSL Group

Fabiano Oliveira

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