SANDRA MORTARI ASSUME ÁREA DE CULTURA E DESENVOLVIMENTO HUMANO DA LET’S

A LET’S, empresa referência em tecnologia e eficiência corporativa, anuncia Sandra Mortari como Chief Human Resources Officer (CHRO).

Sandra Mortari

A executiva, que tem 64 anos e mais de três décadas de experiência em gestão e expansão de negócios, chega com a missão de estruturar a área de Cultura e Desenvolvimento Humano, reforçando a visão da empresa de que a tecnologia só é transformadora quando conectada a pessoas e propósito.

“Minha missão é cuidar das pessoas que fazem a LET’S acontecer, fazendo com que cada colaborador, parceiro e cliente sinta que faz parte de algo maior, de um ecossistema que valoriza o respeito, a escuta e o aprendizado contínuo. Acredito que tecnologia sem alma não transforma, e é por isso que trago para a LET’S o olhar humano que sustenta nossa cultura e o futuro que estamos construindo juntos”, afirma Sandra Mortari.

Cofundadora da LET'S, empresa que surgiu em 2015, antes a executiva cuidava do comercial e relacionamentos estratégicos da empresa, após isso, passou pela cadeira de operações com transportadoras.

"Ter a Sandra como responsável pela contratação é muito estratégico para nós, justamente por ser co-fundadora, ela acompanhou de perto todos os processos, passou por várias áreas e tem o DNA do que somos e queremos dentro da LET'S. Com sua visão e experiência ela garante o seguimento das políticas gerais e trilhas de conhecimento, como diversidade, segurança da informação, LGPD, entre outros”, comenta o CEO, André Mortari.

Com passagem por diferentes empresas e setores, Sandra representa a força da liderança feminina e sênior na inovação corporativa, num momento em que a LET’S acelera seu crescimento com base em três pilares: pessoas, cultura e tecnologia.

“A LET’S nasceu com o propósito de conectar tecnologia, eficiência e pessoas. Cuidar da cultura é cuidar da alma da empresa, é o que faz a tecnologia ganhar propósito. Inspirar times diversos e colaborativos é a ponte entre o propósito e o resultado”, completa.

Esta mudança estratégica marca também um novo ciclo na governança da empresa, com foco em atração e retenção de talentos, educação corporativa e sensibilidade inclusiva aplicada à inovação.

Nos próximos meses, a executiva liderará projetos voltados ao fortalecimento da cultura LET’S, com ênfase na formação de lideranças diversas, implementação de políticas de desenvolvimento humano e consolidação de práticas ESG dentro do ambiente corporativo.

“Meu objetivo é fortalecer o crescimento sustentável da LET’S e das parcerias que a empresa constrói, implementando uma cultura viva, estratégica e humanizada. Acredito que o verdadeiro diferencial competitivo está nas pessoas, na diversidade e na inclusão e essa sempre será a melhor estratégia de crescimento das grandes empresas.”

LET’S é um ecossistema logístico que conecta indústria, varejo, food service, empreendedores e entregadores autônomos em uma plataforma única de eficiência e tecnologia. Fundada em 2015, a empresa nasceu como consultoria e pivotou para uma empresa de tecnologia que integra inteligência artificial, governança de dados e soluções financeiras em toda a cadeia logística. Com milhares de entregas orquestradas, presença em mais de 2.200 cidades brasileiras e uma base crescente de clientes de grande porte, a LET’S é referência em inovação, eficiência e impacto humano no mercado logístico brasileiro. Para saber mais, clique aqui.

LET’S
Sheep Comunicação