JOHN DEERE INAUGURA FÁBRICA DE CANOAS (RS) PARA PRODUÇÃO DE NOVO PULVERIZADOR

Novo pulverizador John Deere 1025E

A John Deere, empresa global de tecnologia que fornece software e equipamentos para os setores agrícola, de construção e florestal, avança na consolidação de sua estratégia industrial no Brasil ao colocar em operação uma nova fábrica em Canoas (RS), que será responsável por produzir o novo pulverizador 1025E. A movimentação dá continuidade à evolução do portfólio da empresa no Brasil, cujos demais modelos de pulverizadores são fabricados em Catalão (GO).

A nova unidade de Canoas já recebeu, desde seu anúncio, investimentos de R$ 42 milhões em infraestrutura e tecnologia de ponta. Com 12 mil m² de área coberta em um terreno total de 39 mil m², a fábrica foi planejada dentro do conceito de uso de ferramentas e processos inteligentes, que englobam um amplo sistema de tecnologias avançadas como inteligência artificial, robótica e internet das coisas. Ao promover a integração entre o físico e o digital, a concepção utilizada na planta de Canoas resulta em excelência operacional e capacidade de produção das mais avançadas soluções e tecnologias agrícolas.

Solução simples e versátil, o novo pulverizador 1025E atende diversas culturas como soja, milho, cana, mandioca, batata, entre outros. Ele entrega precisão e qualidade durante a operação, mesmo em solos íngremes e irregulares, garantindo uniformidade na pulverização, além do conforto e facilidade na operação, com dados na palma da mão para trabalhar com inteligência e assertividade. O equipamento será apresentado aos clientes nas feiras agrícolas deste ano, tendo o início de sua produção previsto para agosto próximo.

"O investimento em Canoas reflete a confiança da empresa no crescimento contínuo do setor agrícola brasileiro. Nosso compromisso se consolida com constantes investimentos em capacidade de produção e desenvolvimento de soluções avançadas, pois acreditamos no Brasil como imprescindível na produção mundial de alimentos”, afirma Joaquin Fernandez, vice-presidente de Manufatura da John Deere para América do Sul.

O 1025E substituirá a linha de pulverizadores da PLA, cuja marca será descontinuada para o mercado brasileiro, em um processo planejado e alinhado à estratégia global da empresa. Os clientes que possuem pulverizadores PLA continuarão sendo plenamente atendidos, com garantia mantida conforme os termos originais, oferta de peças de reposição e suporte técnico por meio de sua estrutura de pós-venda e rede de atendimento no Brasil.

John Deere - Não importa se você nunca dirigiu um trator, cortou a grama ou operou uma escavadeira. Com o papel de ajudar a produzir alimentos, fibras, energia e infraestrutura, a John Deere trabalha para cada pessoa no planeta. Tudo começou há quase 200 anos, com um arado de aço autolimpante. Hoje, a John Deere impulsiona a inovação nos setores de agricultura, construção, florestal, jardinagem, sistemas de energia e muito mais. Para mais informações sobre a Deere & Company, clique aqui e acesse o site

John Deere
CDI Comunicação

O NOME DAS VÍTIMAS, O ORELHA E A COMOÇÃO NACIONAL. Por Marli Gonçalves*

Animais e pessoas. Orelha, Joca, Sansão, Manchinha. Tainara, Daiane, Marias, muitas. Na semana que sabemos que São Paulo encerrou 2025 com recorde histórico no número de feminicídios, 266 mortes, registro de 60 delas na Capital, acompanhamos a saga do Orelha.

Tristezas, comoção geral, protestos, artigos, todo tipo de manifestações, noticiário, imagens e redes sociais mobilizadas, até veladas ameaças de prisão a quem expuser o nome e imagens dos jovens assassinos e suas famílias. A casinha vazia na praia com flores e homenagens, a história da vidinha, do carinho que recebia da comunidade. Como foi a violência que Orelha sofreu, que necessitou de eutanásia tal dimensão. Negão, outro, foi baleado por um PM no Rio Grande do Sul. Arrastada por uma moto, presa a uma corda, Vitória ganhou esse nome depois de ser salva, machucada, e ao ser medicada, diagnosticada com câncer poderoso. Na Praia Grande, em São Paulo, Neguinha, cachorrinha, esfaqueada. Chico morreu no Sergipe, esfaqueado na cabeça com um facão. Caramelo levou dez tiros de um segurança porque latiu ao vê-lo empurrar uma mulher. Todos eram cachorros comunitários, aqueles sem dono, mas que todos cuidam. Assim foram os últimos dias, nos quais Orelha se transformou em símbolo maior.

Mas até agora, este mês, janeiro de 2026, já foram registrados dez feminicídios no Rio Grande do Sul; seis, em Santa Catarina, e um outro tanto que não sabemos e nem certamente saberemos na imensidão do Brasil. Na semana foi marcante o encontro do corpo da corretora desaparecida após mais de um mês; tinha sido assassinada e jogada no mato pelo síndico do prédio. Aqui e ali lembramos da Tainara atropelada e arrastada por um quilômetro em uma das principais vias de São Paulo, pernas amputadas, ainda lutou para viver. Repetindo: São Paulo encerrou 2025 com recorde histórico no número de feminicídios, 266 mortes, registro de 60 delas na Capital.

Precisamos nomear vítima por vítima, também contar suas histórias, prender seus algozes, e também especialmente cuidar da proteção real das outras milhares que poderão vir a ser as próximas. Mulheres comuns confinadas, temerosas, sem saber como fugir da sina, como viver, proteger seus filhos. Que sejam vistas suas situações. Especialmente, que as medidas de proteção, se pediram, sejam eficazes, e não apenas um papel amassado. De muitas delas as comunidades em que vivem se descuidam.

Conheço bem os dois lados dessas histórias, a das mulheres e a dos animais. Já me safei de ser vítima e de não estar mais aqui para contar nenhuma história. De não poder, o que faço há décadas, apontar a inanição das autoridades e leis e projetos de proteção. Sobrevivi com a marca que, assim como eu, tantas levam pela vida inteira.

Há muito também já cuidei de animais livres, minha inesquecível Banzai e seu amigo Capitão: viviam em Ilhabela, sempre sob ameaças e que nos faziam muitas vezes arrumar encrencas e brigas, pegar estrada na madrugada para conferir se estavam bem. Enquanto pude. Um dia eles sumiram, foram sumidos, sem deixar rastros.

Precisamos falar sobre a violência, que tem atingido níveis alarmantes, de todas as formas, sobre pessoas e animais. Não quero mais só ver a imagem das câmeras depois do que aconteceu, assistir como se fosse cinema, e a forma que as autoridades usam para mostrar trabalho, batendo no peito. É preciso, antes de mais nada, educar. Coibir o incentivo à violência que inunda as redes sociais, e em grupos já conhecidos, que só crescem, em desafios, safados nomeados em marcas como os tais “red pills’.

Vamos nos comover, guardar e honrar os nomes dessas vítimas, dos “Orelhas” e também das “Tainaras”. Não podemos deixar que sejam esquecidos, e os casos sejam sobrepujados e repetidos. Precisamos que os seus nomes, de gente ou bicho, bonitinhos ou não, permaneçam vivos, de qualquer forma. Queremos solução completa. Não, como tem parecido: os casos estejam sendo - pior – copiados.

* Marli Gonçalves. Jornalista, cronista, consultora de comunicação, editora do Chumbo Gordo, autora de Feminismo no Cotidiano, Coleção Cotidiano, Editora Contexto. (Na Editora e na Amazon). Vive em São Paulo, Capital.  marligo@uol.com.br / marli@brickmann.com.br. Foto: @dukskobbi.

LEVI’S ANUNCIA KARSTEN KOEHLER COMO NOVO COUNTRY MANAGER DO BRASIL

Executivo assume cargo com foco no crescimento e fortalecimento da presença da marca no país

Karsten Koehler

A Levi’s® anuncia Karsten Koehler como novo Country Manager da Levi’s® Brasil. Com a missão de impulsionar o crescimento da operação no país, fortalecer ainda mais a presença da marca no mercado brasileiro e reforçar o posicionamento com foco em denim lifestyle, o executivo atua na sede da companhia, em São Paulo, reportando à liderança do time LATAM.

Com mais de 25 anos de experiência em posições de liderança nos setores de moda, esportes e varejo, Karsten construiu uma trajetória sólida em empresas globais e nacionais, com destaque para 15 anos na Nike e quatro anos no Grupo SBF/Fisia. Formado em Administração de Empresas pela University of Texas, Austin (EUA), pela WHU (Alemanha) e Gestão Internacional na HEC, (Paris), ao longo de sua carreira, liderou operações com faturamento superior a R$ 5 bilhões, conduzindo projetos de transformação digital, expansão de lojas, estratégias multicanal e desenvolvimento de equipes com mais de 1.400 colaboradores. Sua atuação internacional abrange oito países, além de reconhecimentos como o Bloomberg Latin America Top 500 Leaders (2024).

A marca Levi's®

A Levi’s® personifica o estilo americano clássico e uma atitude descomplicada. Desde a sua criação pela Levi Strauss & Co. em 1873, os jeans Levi’s® tornaram-se uma das peças de vestuário mais reconhecidas do mundo, conquistando a imaginação e a lealdade de gerações.

Hoje, o portfólio da marca continua evoluindo com um espírito pioneiro e inovador incomparável na indústria da moda. Com uma ampla linha de jeans e acessórios disponíveis em mais de 110 países, a Levi’s® permite que pessoas ao redor do mundo expressem seu estilo pessoal. Para mais informações sobre a marca, seus produtos e lojas, clique aqui e visite o site (https://www.levi.com.br) ou siga pelo instagram @levisbrasil ou pelas hashtags #liveinlevis #levisbrasil.

Levi Strauss & Co.

A Levi Strauss & Co. é uma das maiores empresas de vestuário do mundo e líder global no segmento de jeans. A companhia projeta e comercializa jeans, roupas casuais e acessórios para homens, mulheres e crianças sob as marcas Levi’s®, Dockers®, Levi Strauss Signature™ e Beyond Yoga®. 

Seus produtos são vendidos em mais de 110 países, através de uma combinação de varejistas, lojas de departamento, e-commerce e aproximadamente 3.200 lojas próprias e shop-in-shops. 

Em 2023, a empresa registrou um faturamento de US$ 6,2 bilhões. Para mais informações, clique aqui e acesse o site (http://levistrauss.com). Para notícias e anúncios da empresa, clique aqui. (http://investors.levistrauss.com)

Levi’s®
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MARCUS VOLOCH É O NOVO PRESIDENTE DA LOG‑IN LOGÍSTICA

Com 30 anos de trajetória no setor de navegação e logística, executivo assume a liderança com foco em continuidade do ciclo de crescimento, ampliação de desempenho das unidades do grupo e fortalecimento de uma cultura de execução ainda mais responsiva

Marcus Voloch

A Log‑In Logística Integrada anuncia Marcus Voloch como novo presidente da companhia. Com três décadas de atuação em navegação e logística, o executivo assume o comando em um momento de consolidação do crescimento e de amadurecimento das operações do grupo.

Voloch ingressou na Log‑In em 2023 e já fazia parte do plano sucessório. A antecipação da transição, segundo ele, reflete o atual estágio da empresa. “Sabia que isso estava no horizonte, mas imaginava que aconteceria mais adiante. Ainda assim, é um passo natural dentro do que a Log‑In vem construindo”, afirma.

A companhia registrou evolução consistente nos últimos anos, especialmente na navegação, ampliando sua relevância como operadora de logística integrada. De janeiro a setembro de 2025, a Receita Operacional Líquida foi 29,4% superior ao mesmo período de 2023. “As transformações recentes deixaram a Log‑In preparada para avançar com mais disciplina e clareza de prioridades”, comenta Voloch.

Uma visão formada na prática

Formado em Administração, Voloch teve sua carreira iniciada em 1995 e acumulou experiências em finanças, produto, vendas e operação, incluindo posições no exterior e responsabilidade sobre trades nas Américas. “Minha formação aconteceu dentro da operação. Isso moldou a forma como avalio caminhos e tomo decisões”, destaca.

Prioridades da nova gestão

Entre os focos iniciais, Voloch destaca o fortalecimento das unidades além da navegação e a melhoria contínua da estrutura interna, eliminando barreiras desnecessárias e aumentando a autonomia das equipes. “Processos são importantes, mas precisam fazer sentido, gerar valor. A empresa ganha quando decide com agilidade e quando quem está na ponta tem capacidade de resolver”, afirma.

Essa dinâmica, segundo ele, também facilita o relacionamento com o mercado: “Uma empresa simples por dentro tende a ser simples para o cliente.”

Atendimento e relacionamento

Em 2025, a Log‑In reestruturou sua área de atendimento, adotando carteiras dedicadas. O objetivo agora é consolidar esse modelo. “O cliente precisa saber com quem falar e sentir que sua demanda anda. Isso reduz atrito e cria confiança. Para isso, o time de atendimento precisa ter margem para decidir”, explica.

Tecmar e TVV

Sobre a Tecmar, Voloch observa que a empresa passou por um período de recomposição de competências e hoje opera com mais clareza e controle, com um time mais coeso e experiente. O foco no curto prazo é elevar a rentabilidade, apoiado em processos claros, sistemas e indicadores mais robustos, sem perder o foco nas pessoas.

No Terminal de Vila Velha (TVV), ele vê oportunidade de capturar mais valor dentro da própria carteira de clientes, especialmente após a recente ampliação da área do terminal. Também enxerga potencial de expansão da área de influência e atração de novas cargas.

Novo posicionamento institucional

A mudança na presidência coincide com a campanha #FazLogin, que reforça a presença da empresa no dia a dia de seus clientes. “A Log‑In é reconhecida pela acessibilidade, confiança e simplicidade no relacionamento. Quando isso acontece, o crescimento vem de forma natural”, conclui Voloch.

Log-In Logística Integrada

A Log-In Logística Integrada oferece soluções logísticas customizadas, movimentação portuária e navegação costeira integrada a outros modais e serviços, conectando, por terra e mar, o Brasil e o Mercosul. Atualmente, a empresa possui uma frota de nove navios porta-contêineres, com capacidade total de 24.366 TEUs e que oferecem serviços de navegação com rotas regulares integrando os principais portos do país à Argentina, Paraguai e Uruguai.

A Log-In também administra e opera o Terminal de Vila Velha (TVV), localizado no estado do Espírito Santo, além de um terminal intermodal em Itajaí (SC) com operações dedicadas.

Compondo a torre de negócios do Transporte Rodoviário de Cargas, a Tecmar é uma empresa do Grupo Log-In especializada no transporte rodoviário: Less than Truckload (LTL), Full Truckload (FTL), Gestão de Armazenagem e Transporte de Contêineres, que, junto com a Oliva Pinto, complementa, também, o transporte marítimo de Cabotagem, de Importação e Exportação. Com uma rede de mais de 50 armazéns estrategicamente distribuídos, uma frota robusta com mais de 1.300 veículos próprios, a Tecmar oferece soluções logísticas de Norte a Sul do Brasil.

Essa estrutura completa possibilita a união de uma ampla malha rodoviária de distribuição de cargas fracionadas à malha de Navegação Costeira da Log-In, criando assim um serviço logístico único no mercado nacional, a Rodo-Cabotagem, produto focado no transporte de cargas fracionadas e que soma as melhores características do modal rodoviário e da navegação. Clique aqui e saiba mais.

Log-In Logística Integrada
e.pr comunicação corporativa

AON ANUNCIA LEONARDO COELHO COMO CEO PARA O BRASIL

Aon plc (NYSE: AON), empresa líder global em serviços profissionais, anuncia Leonardo Coelho como CEO para o Brasil, efetivo a partir de 10 de fevereiro

Leonardo Coelho

Leonardo Coelho assume a liderança do negócio brasileiro em um momento em que as organizações enfrentam maior complexidade, transformação setorial e riscos interconectados cada vez mais intensos, demandando soluções que apoiem a tomada de decisões em um ambiente volátil. À frente do time no Brasil, o executivo será responsável por impulsionar a estratégia de crescimento da empresa e ampliar a oferta de soluções em Risk Capital e Human Capital em um dos mercados mais relevantes da Aon na América Latina e no contexto global da companhia, com imenso potencial econômico.

Com carreira inteiramente dedicada ao setor de seguros e ampla experiência em posições de liderança sênior em empresas relevantes do mercado brasileiro, o executivo soma mais de sete anos de trajetória na Aon, anteriormente como head de Health & Talent para o Brasil. Leonardo sucede a José Luis Plana, que acumula mais de 14 anos de contribuições à companhia em posições estratégicas na região da América Latina.

“A nomeação de Leonardo Coelho reforça nosso compromisso com uma liderança profundamente conectada às necessidades locais de nossos clientes. Estou seguro de que Leonardo desempenhará um papel fundamental promovendo o crescimento sustentável do negócio no Brasil, com impacto em toda região da América Latina. Sua experiência e profundo conhecimento serão fundamentais para que sigamos apoiando nossos clientes com clareza e confiança”, afirma Alejandro Galizia, CEO para a América Latina na Aon. “Agradecemos a Jose Luis Plana por sua visão estratégica, dedicação aos clientes e compromisso com nossos colegas, que certamente deixam um impacto duradouro em nossa companhia.”

Aon plc (NYSE: AON) existe para dar melhor forma às decisões, para proteger e enriquecer a vida das pessoas em todo o mundo. Por meio de insights analíticos, expertise globalmente integrada em Risk Capital e Human Capital e soluções localmente relevantes, nossos colegas oferecem aos clientes em mais de 120 países a clareza e a confiança necessárias para tomar as melhores decisões sobre riscos e pessoas que os ajudem a proteger e a ampliar seus negócios. Siga a Aon no LinkedIn, X, Facebook e Instagram

Aon
FSB Comunicação

SITA ANUNCIA A NOMEAÇÃO DE GEORGE MILEY COMO VICE-PRESIDENTE PARA A AMÉRICA LATINA E O CARIBE

Com o crescente dinamismo do setor e a demanda por soluções avançadas na região, George Miley comandará as iniciativas da empresa em busca de um novo patamar de crescimento e inovação

George Miley

A SITA anuncia a nomeação de George Miley como vice-presidente para a América Latina e o Caribe, em reconhecimento à sua vasta experiência em desenvolvimento comercial, transformação digital e liderança em soluções tecnológicas para o setor aéreo. Em sua nova função, o executivo será responsável por reforçar a presença da SITA nos principais mercados da região e trabalhar em estreita colaboração com governos, companhias aéreas e parceiros estratégicos para acelerar a adoção de soluções que impulsionam a eficiência operacional e melhorem a experiência do passageiro.

O executivo tem uma trajetória consolidada na SITA, liderando esforços de desenvolvimento de negócios e promovendo a adoção de soluções que impulsionam tanto a eficiência operacional quanto a satisfação do passageiro. Sob sua liderança nas Américas, a SITA implementou projetos de modernização digital que abrangem desde a transformação dos processos de check-in até a introdução de sistemas automatizados de controle de fronteiras em centros estratégicos como o Aeroporto Internacional Jorge Chávez, em Lima, no Peru, com tecnologia avançada que reduz o tempo de espera e reforça a segurança.

Além disso, George tem sido uma voz de destaque na promoção da digitalização e sustentabilidade na região, defendendo soluções que respondem às expectativas dos viajantes latino-americanos, que apresentam uma das maiores taxas de adoção de experiências digitais do mundo e uma forte preferência por sistemas mais simples, confiáveis e sustentáveis.

Miley traz para esta nova função uma trajetória profissional de mais de duas décadas, combinando experiência em infraestrutura, regulamentação e tecnologia aplicada à aviação. Antes de ingressar na SITA, ocupou cargos de alta responsabilidade nos setores público e privado, incluindo o cargo de presidente fundador da Superintendência de Telecomunicações da Costa Rica (SUTEL), onde liderou a abertura e modernização desse setor do país. Desde que ingressou na SITA em 2012, ocupou cargos executivos importantes nas Américas, com responsabilidade regional sobre negócios de aeroportos, telecomunicações e soluções de fronteiras, impulsionando projetos de transformação digital em alguns dos principais hubs da América Latina e do Caribe.

Shawn Gregor, presidente da SITA para as Américas, comenta: “A nomeação de George como vice-presidente para a América Latina e o Caribe reflete nosso compromisso em reforçar a liderança regional em soluções digitais que respondam às necessidades de um mercado em constante evolução. Sua experiência estratégica, combinada com um profundo conhecimento da dinâmica do setor, o posiciona como o líder ideal para guiar nossos esforços na região e acompanhar nossos clientes em seus processos de modernização e crescimento.”

George Miley acrescenta: “É uma honra assumir essa responsabilidade em um momento crucial para o setor na América Latina e no Caribe. A região apresenta inúmeras oportunidades para inovações que impulsionam tanto a eficiência operacional quanto a satisfação dos passageiros. Estou entusiasmado por trabalhar junto com nossos clientes e parceiros para desenvolver soluções que promovam o desenvolvimento sustentável do transporte aéreo.”

A nomeação de George destaca a estratégia da SITA de fortalecer sua presença global com líderes que contribuam com experiência regional, visão estratégica e capacidade de execução para enfrentar as demandas atuais e futuras do setor. Formado em administração e negócios, o executivo possui um mestrado em Administração de Empresas (MBA) pela Emory University – Goizueta Business School e um diploma da Universidade da Costa Rica (UCR), que lhe permitiu combinar uma sólida base acadêmica com uma visão prática dos mercados globais.

SITA

A SITA é o motor tecnológico do setor de transporte aéreo, tornando as viagens mais seguras, fáceis e sustentáveis para todos. Desde o início da aviação comercial até as fronteiras digitais de hoje, a SITA está presente, conectando o setor e contribuindo para sua evolução a cada passo.

Com cerca de 2.500 clientes, as tecnologias da SITA oferecem suporte a mais de 1.000 aeroportos e mais de 19.600 aeronaves ao redor do mundo. A empresa também auxilia mais de 70 governos a equilibrar a segurança nas fronteiras com viagens sem interrupções. Nos bastidores, a SITA conecta 45% a 50% do intercâmbio de dados do setor, permitindo que uma rede global altamente complexa opere de maneira fluida e confiável, em todas as etapas do processo.

A SITA está se transformando rapidamente. De autoatendimento avançado e controle de operações a projeto de aeroportos e fronteiras digitais, está moldando a próxima geração de viagens por meio de aquisições importantes, como Materna IPS, ASISTIM e CCM. Também está se expandindo além da aviação com iniciativas como SmartSea, levando suas tecnologias confiáveis para cruzeiros, trens e mobilidade aérea urbana.

Essa transformação vai além de novos produtos. A empresa está investindo em habilidades, ferramentas e parcerias certas para ajudar o setor a avançar com mais eficiência e agilidade, reunindo sistemas inteligentes, dados contínuos e inovação sustentável. Porque, com o aumento das viagens globais, a fluidez é fundamental.

Como parte da ousada estratégia climática, a SITA está reduzindo as emissões em 4,2% ao ano e tem como meta atingir carbono zero até 2050. Os objetivos da empresa estão baseados na ciência e são validados pela SBTi. Além disso, o crescente portfólio da companhia está ajudando os clientes a reduzir suas próprias pegadas de carbono.

De propriedade do setor e impulsionada por suas necessidades, a SITA opera em mais de 200 países e territórios. Clique aqui e saiba mais

SITA
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SIMECS EMPOSSA NOVOS DIRIGENTES E ESTABELECE MEDALHA JOSÉ ARIODANTE MATTANA

Presidente 2026-2028, Paulo Scopel, quer aumentar representatividade da entidade e fortalecer os núcleos regionais

Com a presença de convidados de toda a região, incluindo o presidente da Federação das Indústrias do RS (Fiergs) Claudio Bier, de entidades da região e prefeitura, o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul e Região (SIMECS) deu posse à nova diretoria na tarde desta quarta-feira (28/01). O presidente, Paulo Joel Scopel, da Inova Indústria de Matrizes, estará à frente do SIMECS até 2028. Ele sucede a Ubiratã Rezler, da indústria Rezler. Com Scopel estarão os vices Administrativo-Financeiro, Cíntia Buzin (Metalúrgica Buzin); de Relações de Trabalho, Caio Marcelo Doi (Marcopolo), e o vice de Relações Institucionais, Gustavo Souto Polese (Randoncorp).

Diretoria do Simecs 2026-2028 e/d: vices Caio Doi e Cintia Suzin, o presidente Paulo Scopel e o vice Gustavo Souto Polese. Foto: Fábio Grison | Divulgação Simecs

Em seu discurso de despedida, Rezler mencionou que só mesmo a força do associativismo seria capaz de reunir tanta representatividade em um mesmo espaço. Bira referia-se aos convidados, em sua maioria dirigentes de outras entidades, autoridades expressivas de Caxias e Região e associados que construíram a história do Simecs, como um dos fundadores da Susin Francescutti, João Francescutti, de 99 anos. Francescutti integrou a última gestão fazendo parte do Conselho Superior do Simecs e fez questão de estar presente para despedir-se de Bira e dar as boas vindas a Paulo Scopel.

Emocionado, Bira agradeceu a todos que tiveram participação em sua trajetória na presidência do Simecs, mas a voz ficou mesmo embargada ao citar e agradecer os três vice-presidentes com quem conduziu a Gestão 2023-2025:  Ruben Bisi, de Relações Institucionais, Gustavo Souto Polese, vice-presidente Administrativo-Financeiro e Antônio Medeiros, vice de Relações Trabalhistas. “Aprendi muito com cada um e certamente não teria chegado onde estou, sem vocês” - disse. Em seguida, o Simecs homenageou todos os diretores da gestão 2023-2025 com uma placa em agradecimento ao trabalho desenvolvido nos três anos de gestão.

Homenagem aos ex-presidentes

Durante a solenidade foi lançada a Medalha José Ariodante Mattana que foi entregue aos ex-presidentes presentes: Reomar Slaviero (Gestão 2016/2019); Paulo Spanholi (2019/2022) e Ubiratã Rezler (2023-2025). A honraria remete ao fundador do sindicato, que, com seu espírito empreendedor, fundou a entidade em 1957.

Na sequência, o novo presidente falou  sobre trabalho e desafios futuros. Paulo Scopel destacou o orgulho que sente pela oportunidade de liderar uma entidade como o SIMECS, que representa um dos maiores polos metalmecânicos do Estado e do Brasil. Ele também citou o orgulho por sua trajetória pessoal ligada ao setor – a formação no SENAI e a atuação por 35 anos no segmento da ferramentaria. “Sou ferramenteiro de formação e de coração”.

Em sua fala, estabeleceu que “representatividade” será a palavra-chave da Gestão e que um dos pontos importantes será o fortalecimento e a ampliação dos núcleos regionais da entidade. Scopel reforçou ainda a importância de trabalhar pelo fortalecimento da entidade, impulsionando a competitividade das indústrias. Outro ponto que merecerá atenção especial da nova diretoria é o projeto Escola do Amanhã, cujas atividades devem ser ampliadas para cidades da região a partir deste ano. Iniciativas futuras, como a realização da ENOVA, a Feira de Tecnologia, Mobilidade Sustentável e Eficiência, que vai ocorrer de 7 a 9 de abril de 2027 também estão entre os destaques. “Teremos agora o desafio de desenvolvê-la ainda mais”, afirmou, lembrando que a feira é parte de um conjunto de estratégias do SIMECS em apoio à sustentabilidade e transição energética do setor, a partir de investimentos em novas tecnologias e processos.

Quem são o novo presidente e vices do Simecs

- Paulo Joel Scopel (presidente) – Empresário da Inova Indústria de Matrizes, com mais de 35 anos de atuação no setor de ferramentaria. É formado pelo SENAI, técnico em Mecânica e Engenheiro mecânico. Atua também como líder do APL Metalmecânico da Serra Gaúcha (Arranjo Produtivo Local) e vice-presidente da Abinfer (Associação Brasileira da Indústria de Ferramentais).

- Cíntia Buzin (vice-presidente Administrativo-Financeiro) – Graduada em Administração de Empresas, com especialização em Gestão Empresarial. Atua no setor industrial desde 1999 e é diretora da Metalúrgica Buzin. Também integra a diretoria da CIC Caxias e preside o Conselho Sesi/Senai/IEL Serra.

- Caio Marcelo Doi (vice-presidente de Relações de Trabalho) – Diretor de Recursos Humanos da Marcopolo. Graduado em Administração e pós-graduado em Gestão de Pessoas, possui mais de 25 anos de experiência na área de RH, sendo responsável pelo tema de pessoas para todas as unidades da empresa globalmente. Já atuou como diretor de RH em outras grandes empresas.

- Gustavo Souto Polese (vice-presidente de Relações Institucionais) – Advogado, mestre em Direito, com especializações em Direito Administrativo, Ciências Econômicas e Gestão de Tributos. Atua voluntariamente no SIMECS há mais de uma década, tendo sido representante do Comitê de Relações de Trabalho de 2016 a 2018 e atuando na coordenação até 2022, quando assumiu como diretor vice-presidente Administrativo-Financeiro. É diretor jurídico-corporativo de empresas nacionais e multinacionais.

O vice Gustavo Souto Polese, por sua vez, atua voluntariamente no SIMECS há uma década – É advogado e diretor jurídico-corporativo de empresas nacionais e multinacionais desde 1998. É mestre em Direito, especialista em Direito Administrativo e graduado também em Ciências Econômicas, com especialização em Gestão de Tributos. É autor do livro Contrato Associativo – Análise crítica do modelo de contrato associativo adotado no Direito Concorrencial Brasileiro.

A nova diretoria

Diretor-presidente – Paulo Joel Scopel (Inova Indústria de Matrizes)

Diretor vice-presidente Administrativo e Financeiro – Cíntia Buzin (Metalúrgica Buzin)

Diretor vice-presidente de Relações de Trabalho – Caio Marcelo Doi (Marcopolo)

Diretor vice-presidente de Relações Institucionais – Gustavo Polese (Randoncorp)

Conselho de Diretoria – Ruben Antônio Bisi (Marcopolo)

Conselho de Diretoria – Rogério De Antoni (Hyva do Brasil)

Conselho de Diretoria – Luiz Carlos Possa (Tramontina Farroupilha)

Conselho de Diretoria Suplente – Guilherme Toigo Poletti (Metalform Formas em Metal)

Conselho de Diretoria Suplente – Rudinei Suzin (Inova Sistemas Eletrônicos )

Conselho de Diretoria Suplente – Mário Pontalti (Mebrafe Instalações e Equip.)

Conselho de Diretoria Suplente – Manoela Baldissera Amantino (E.R. Amantino Ind. Metalúrgica)

Conselho de Diretoria Suplente – Shirley Carniel (Fábrica de Máq. Almeida)

Conselho de Diretoria Suplente – Ezequiel Broilo (Telasul Ind. Móveis)

Conselho de Diretoria Suplente – Cristiano Mesquita da Silva (Progás Ind. Metalúrgica)

Conselho Fiscal Titular – Rogério Vacari (Agrale)

Conselho Fiscal Titular – Ricardo Letti Borghetti (Borghetti – Tubos e Sist. Automotivos)

Conselho Fiscal Titular – Raul Adami (L.A. Ind. Metalúrgica)

Conselho Fiscal Suplente – Edson D'arrigo (Intral)

Conselho Fiscal Suplente – Eduardo Lazzarotto (Susin Francescutti)

Conselho Fiscal Suplente – Francis Borelli dos Santos (Metalli Aços Especiais)

Delegado Representante junto à Fiergs Titular – Gustavo Polese (Randoncorp)

Delegado Representante junto à Fiergs Titular – Ruben Bisi (Marcopolo)

Delegado Representante junto à Fiergs Suplente – Ubiratã Rezler (Rezler Ind. Chavetas e Usinados)

Delegado Representante junto à Fiergs Suplente – Paulo Joel Scopel (Inova Indústria de Matrizes) 

Simecs

Com quase 70 anos de atuação, o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul e Região (Simecs) é uma das maiores entidades patronais do Sul do país. Reúne empresas que, juntas, respondem por 73 mil postos de trabalho e um faturamento anual de R$50 bilhões.

Dentre suas prioridades de atuação estão o impulso à inovação e à competitividade da indústria, a representação dos associados junto às instâncias políticas e econômicas e o incentivo à expansão dos negócios regionais nos mercados nacional e internacional. 

A sua base reúne os seguintes municípios: Carlos Barbosa, Caxias do Sul, Cotiporã, Garibaldi, Fagundes Varela, Farroupilha, Flores da Cunha, Guabiju, Nova Pádua, Nova Prata, Nova Roma do Sul, Protásio Alves, São Marcos, São Jorge, Veranópolis, Vila Flores e Vista Alegre do Prata.

Simecs
Dinâmica Conteúdo Inteligente

RONALDO VALIÑO É O NOVO PRESIDENTE DA JUNIOR ACHIEVEMENT RIO DE JANEIRO

Com quase 40 anos de atuação no mundo corporativo, Valiño assume com a missão de fortalecer a governança, expandir o impacto social, impulsionar e preparar jovens para o sucesso

Ronaldo Valiño

A Junior Achievement (JA) Rio de Janeiro eleita uma das melhores ONGs do Brasil em 2025 e uma das maiores organizações sociais mais impactantes do mundo, segundo a Thedotgood, e indicada por quatro anos consecutivos ao Prêmio Nobel da Paz, anuncia o executivo Ronaldo Valiño como seu novo presidente.

Com uma trajetória de 36 anos no mercado corporativo, incluindo 21 anos como sócio da PwC, uma das maiores redes globais de serviços de auditoria, consultoria tributária, de negócios e assessoria estratégica, Valiño chega ao posto com a missão de fortalecer a governança, expandir o impacto social, impulsionar e preparar jovens para o sucesso.

"Minha carreira na PwC me deu a oportunidade de liderar grandes transformações e entender a importância de uma gestão engajada. O que me move é a possibilidade de plantar sementes de futuro, semear oportunidades para os jovens, impulsioná-los a alcançar e criar novas possibilidades para o seu futuro. O terceiro setor é o campo onde podemos aplicar nossa experiência para gerar um impacto social exponencial e duradouro. A Junior Achievement, em particular, é a ponte que conecta o jovens a um mundo de possibilidades", explica o novo presidente.

A nomeação de Valiño marca um novo ciclo para a organização, que busca aliar a experiência de alta gestão corporativa com a paixão pelo terceiro setor. O executivo, que já atuava como conselheiro fiscal da JA Rio de Janeiro desde setembro de 2022, também já havia atuado como conselheiro da JA São Paulo, portanto tem uma vivência relevante sobre a organização e vasto conhecimento em governança corporativa e finanças. Ronaldo, agora, une os seus esforços à Tessa Grybowski Luz, que permanece na vice-presidência da JA Rio de Janeiro.

Junior Achievement (JA)

Fundada em 1999, a JA Rio de Janeiro é membro da JA Brasil e faz parte da centenária rede global Junior Achievement, uma das dez organizações sociais mais impactantes do mundo, segundo a Thedotgood, e indicada por quatro anos consecutivos ao Prêmio Nobel da Paz. No Brasil, a JA está há mais de quatro décadas e já entregou mais de 7 milhões de experiências de aprendizagem, com o apoio de mais de 205 mil voluntários.

Há mais de 25 anos transformando vidas, a JA Rio de Janeiro é também uma das 100 Melhores ONGs do Brasil 2025 e 2023 e a Melhor ONG de Filantropia, Voluntariado e Apoio à Sociedade em 2023. Com o apoio de empresas que investem em responsabilidade social e ESG, já proporcionou mais de 600 mil experiências de aprendizagem a adolescentes, jovens, estudantes da rede pública de ensino e pessoas em vulnerabilidade, com o apoio de aproximadamente 20 mil participações voluntárias.

Além disso, também realiza suas ações, programas e projetos em parceria com as secretarias de Educação, profissionais do setor, instituições de ensino e empresas, inspirando e preparando jovens para o sucesso em uma economia global.

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Junior Achievement Rio de Janeiro
RPM Comunicação

MOTIVA AEROPORTOS CRESCE 6% E REGISTRA MAIS DE 48 MILHÕES DE PASSAGEIROS EM 2025

Empresa administra 20 aeroportos no Brasil e no exterior

Pátio do Aeroporto de Goiânia administrado pela Motiva. Foto: Motiva

A Motiva Aeroportos divulgou o balanço consolidado de movimentação de passageiros em 2025. Ao longo do ano, mais de 48 milhões de pessoas circularam pelos 20 terminais administrados pela companhia, sendo 17 no Brasil e três no exterior, localizados no Equador, Costa Rica e Curaçao. O resultado representa um crescimento de 6,1% em relação ao mesmo período de 2024.

Para efeito de comparação, os mais de 48 milhões de passageiros atendidos em 2025 representam um volume equivalente à população total da Argentina, dimensionando a relevância da operação da companhia.

O Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, administrado pela Motiva por meio do consórcio BH Airport, registrou aumento de 7,8% na comparação com o ano anterior, totalizando 13,3 milhões de viajantes. O desempenho consolida o terminal entre os mais movimentados do país.

Entre os destaques, também estão os aeroportos de Curitiba, com 6,1 milhões de passageiros, e de Goiânia, que contabilizou 3,8 milhões de viajantes. Completam a lista dos mais movimentados aeroportos da Motiva no Brasil os terminais de Navegantes, com 2,3 milhões de passageiros; Foz do Iguaçu, também com 2,3; e São Luís, que registrou 1,8 milhões de pessoas.

Em 2025, três aeroportos brasileiros administrados pela Motiva alcançaram recorde histórico de movimentação: Goiânia, Palmas e Joinville, resultado do aumento da oferta de voos e da ampliação das conexões aéreas nessas regiões.

Desde que a Motiva Aeroportos assumiu a gestão desses terminais, a companhia tem investido na modernização da infraestrutura e na ampliação da oferta de lojas, opções de alimentação, salas VIPs e serviços, elevando o nível de conforto e qualidade para os passageiros.

“Estamos muito contentes com esses resultados, fruto de um trabalho muito intenso junto às companhias aéreas para implementação de novas rotas e de todo nosso time que trabalha arduamente para que as operações ocorram sempre de forma segura e para que a jornada de nossos passageiros seja a mais prazerosa possível. Não posso deixar de destacar que todas as obras de melhorias na infraestrutura de nossos terminais também contribuíram para um melhor fluxo, mais comodidade e eficiência para todos que circulam pelos nossos terminais. Isso nos deixa bastante otimistas para 2026”, completa Monique Henriques, Diretora de Negócios Brasil da Motiva Aeroportos.

Internacional

No cenário internacional, o Aeroporto de Curaçao, um dos destinos mais cobiçados do Caribe, registrou desempenho expressivo em 2025, com 2,4 milhões de passageiros ao longo do ano, um crescimento expressivo de 15,7% em relação a 2024. O Aeroporto Juan Santamaria, o maior da Costa Rica, cresceu 3,2%, enquanto o Aeroporto Internacional de Quito manteve o número de embarques e desembarques registrados no ano anterior, com 5,3 milhões de passageiros.

Motiva Aeroportos
InPress Porter Novelli

RAFAEL WOWK É O NOVO HEAD DE ASSUNTOS REGULATÓRIOS DA ADYEN PARA A AMÉRICA LATINA

Com experiência no Nubank e no setor jurídico-tecnológico, Rafael Wowk reforça a estratégia da Adyen de unir inovação, escala e conformidade na região

A Adyen, principal provedora de tecnologia de pagamentos para grandes empresas, anuncia a chegada de Rafael Wowk como novo Head de Assuntos Regulatórios para a América Latina. O executivo assume a liderança em um momento em que a companhia se consolida como a infraestrutura de tecnologia financeira para as maiores empresas do mundo, transformando a complexidade regulatória em oportunidade de crescimento para seus clientes.

Com sólida experiência em risco, compliance e governança, Rafael atuou por mais de sete anos no Nubank, onde liderou as frentes de assuntos regulatórios e jurídico de produtos. Teve papel central em marcos transformadores do mercado brasileiro, como o Pix Automático e a maturação do Open Finance. Anteriormente, foi sócio no escritório Ayres Britto Consultoria Jurídica e Advocacia, com foco em tecnologia e ambientes regulatórios complexos.

“Integrar o time da Adyen é uma oportunidade de atuar na fronteira da eficiência em pagamentos. Meu foco será garantir que a robustez regulatória da companhia continue sendo um diferencial competitivo, permitindo que nossos clientes escalem com segurança em meio a inovações como open finance e comércio unificado”, afirma Wowk.

A contratação reforça a visão da Adyen de que a regulação é um elemento estruturante da inovação no setor financeiro. Para a companhia, transformar complexidade regulatória em vantagem competitiva é parte essencial da proposta de valor oferecida aos clientes em um cenário de rápida evolução tecnológica.

“A Adyen possui uma plataforma global única, desenvolvida por nossos engenheiros, e opera com licenças próprias, o que nos garante resiliência, escala e autonomia. A chegada do Rafael fortalece nossa capacidade de liderar debates estratégicos sobre o futuro dos pagamentos, como o uso de IA na gestão de risco, assegurando que inovação e conformidade avancem juntas”, afirma Thais Fischberg, presidente da Adyen América Latina.

Adyen (AMS: ADYEN) é a plataforma de tecnologia de pagamentos escolhida pelas empresas líderes do mundo. Ao fornecer recursos de pagamentos de ponta a ponta e insights orientados por dados em uma única solução global, a Adyen ajuda as empresas a alcançar suas ambições mais rapidamente. Com escritórios em todo o mundo, a Adyen atende clientes como Uber, 99, Magazine Luiza, iFood, Grupo Globo e C&A

Adyen
LLYC

GEBRÜDER WEISS É RECONHECIDA COMO UMA DAS EMPRESAS MAIS ESTÁVEIS DA ÁUSTRIA

A Creditreform, provedora de informações comerciais, certificou a Gebrüder Weiss como tendo um alto nível de estabilidade financeira. O certificado de classificação de crédito atesta a confiabilidade da empresa de logística tanto para clientes quanto para parceiros.

Lauterach | Áustria - De acordo com a Creditreform, a Gebrüder Weiss possui uma base financeira comprovadamente sólida e estável. Com um índice de crédito de 173 pontos, a empresa internacional de logística apresenta um desempenho superior à média do setor – alcançando uma pontuação obtida apenas por empresas com solidez financeira excepcional na Áustria. Wolfram Senger-Weiss, CEO da Gebrüder Weiss, recebeu o certificado de classificação em 20 de janeiro de 2026, na sede da empresa em Lauterach, Vorarlberg.

Apresentação do certificado de classificação (e/d): Lukas Weiss, Gerente de Vendas para o Tirol e Vorarlberg na Creditreform; Wolfram Senger-Weiss, Presidente do Conselho de Administração da Gebrüder Weiss; e Philipp Potomak, Diretor de Finanças Corporativas e Contabilidade da Gebrüder Weiss. Foto: Gebrüder Weiss | Sams.

O índice de crédito é uma métrica confiável para medir a solidez financeira de uma empresa e sua capacidade de cumprir suas obrigações financeiras. A escala varia de 100 pontos (alta solvência) a 600 pontos (alto risco). Quanto menor a pontuação, melhor a classificação.

A avaliação baseia-se numa análise abrangente que leva em consideração o desempenho econômico, o capital próprio e o comportamento de pagamento. Além disso, fatores estruturais como o porte da empresa, o setor de atuação e a estabilidade a longo prazo também são considerados. A Gebrüder Weiss tem consistentemente alcançado classificações de crédito elevadas nos últimos anos, demonstrando continuidade e gestão corporativa sustentável.

“A estabilidade financeira gera confiança – especialmente em tempos economicamente desafiadores, marcados por alta inflação e enfraquecimento do comércio global. A classificação da Creditreform confirma que a Gebrüder Weiss possui uma base financeira sólida e uma visão de longo prazo. Isso proporciona segurança para nossos clientes, parceiros e funcionários”, afirma Wolfram Senger-Weiss. A Creditreform é uma agência de crédito líder na região de língua alemã. Ela avalia a capacidade de crédito das empresas com base em dados objetivos e continuamente atualizados.

Gebrüder Weiss

A Gebrüder Weiss Holding AG, com sede em Lauterach, Áustria, é uma provedora global de serviços logísticos completos, com cerca de 8.600 funcionários em 180 localidades próprias. A empresa gerou receitas de 2,71 bilhões de euros em 2024. Seu portfólio abrange soluções de transporte e logística, serviços digitais e gestão da cadeia de suprimentos. 

A combinação de competências digitais e físicas permite que a Gebrüder Weiss responda com rapidez e flexibilidade às necessidades dos clientes. A organização familiar – com uma história que remonta a mais de meio milênio – implementou uma ampla gama de iniciativas ambientais, econômicas e sociais. Hoje, também é considerada pioneira em práticas comerciais sustentáveis. Clique aqui e saiba mais

Gebrüder Weiss

GRUPO UBYAGRO REFORÇA ESTRATÉGIA DE CRESCIMENTO E NOMEIA OTÁVIO MAMEDE PARA NOVA DIRETORIA

Executivo assume posição recém-criada para liderar Marketing, Inovação e Portfólio

Otávio Mamede

O Grupo UbyAgro, multinacional brasileira do agronegócio com atuação internacional, anuncia a chegada de Otávio Mamede como diretor de Marketing. A posição foi criada estrategicamente para a chegada do executivo, movimento estratégico que reforça a agenda de crescimento e inovação da companhia.

Com mais de 15 anos de experiência no agronegócio, Mamede é engenheiro agrônomo e construiu sua trajetória em posições nas áreas de marketing, comercial, desenvolvimento de portfólio, inovação e acesso ao mercado, com passagens por empresas multinacionais como Arysta LifeScience, Timac Agro, UPL e Grupo Santa Clara.

Ao longo da carreira, liderou projetos voltados ao posicionamento de soluções agrícolas, integração entre áreas técnicas e comerciais, lançamento de produtos e fortalecimento de marcas no setor, com foco em tecnologias aplicadas à produtividade, fisiologia vegetal e soluções para o campo.

A criação da diretoria reflete a decisão da companhia de antecipar tendências, fortalecer seus pilares de Acesso ao Mercado e Portfólio e promover maior integração entre áreas-chave, em linha com as transformações do agronegócio e as demandas de produtores, parceiros e canais.

“O agronegócio vive um momento de transformação profunda. Nosso papel é antecipar tendências, desenvolver soluções eficientes e contribuir para um crescimento sustentável de longo prazo, sempre conectados às necessidades reais do mercado”, afirma Otávio Mamede, diretor de Marketing do Grupo UbyAgro.

Para Fabrício Simões, CEO do Grupo UbyAgro, “a criação dessa posição e o ingresso de Otávio Mamede reforçam nossa visão de futuro, baseada em eficiência operacional, inovação e proximidade com o mercado. Trata-se de um movimento alinhado ao nosso plano de crescimento sustentável e à evolução do portfólio do grupo”.

Grupo UbyAgro - Com sede em Uberaba (MG), o Grupo UbyAgro é composto pela Ubyfol, empresa de nutrição vegetal presente há 40 anos no mercado; pela Vitales, que produz defensivos biológicos e inoculantes para a agricultura; pela Bauminas Agro, que atua na produção de matérias-primas e micronutrientes minerais, pelo Moon Hub, o primeiro polo nacional de inovação tripartite voltado para o agronegócio, e pelo Instituto UbyAgro, cujo objetivo é transformar projetos em ações que geram impacto positivo na vida de colaboradores, clientes e da sociedade. Criada em 2021, a holding foi desenvolvida para estruturar o crescimento de todas as empresas dentro do seu guarda-chuva de atuação

Grupo UbyAgro
Grupo Printer Comunicação

ANGÉLICA BASTARRICA É NOMEADA CFO DA SODEXO

Angélica Bastarrica

A Sodexo, multinacional francesa líder global em alimentação e facilities, anuncia a nomeação de Angélica Bastarrica como Chief Financial Officer (CFO) da operação brasileira. Na companhia desde 2020, a executiva liderava o segmento Energia e Recursos e, agora, passa a dedicar-se integralmente ao setor financeiro do país.

“A experiência acumulada na liderança do segmento de Energia e Recursos, somada à minha trajetória anterior em finanças e gestão de negócios, reforça minha convicção sobre o papel estratégico da área financeira. Meu compromisso é acelerar a evolução do nosso modelo de gestão por meio da automação, da inteligência artificial e de ferramentas preditivas, para impulsionar o crescimento da companhia no Brasil. Farei isso com uma liderança humana, comunicação acessível e didática, que garante clareza sobre nossos indicadores, valoriza as pessoas e promove conexões genuínas”, afirma Angélica.

Sodexo

Fundada em Marselha em 1966 por Pierre Bellon, a Sodexo é líder em Alimentação e Serviços, moldando melhores experiências diárias em todos os momentos da vida: trabalho, saúde, aprendizado e lazer. O Grupo se destaca por sua independência, participação acionária da família fundadora e seu modelo de negócios responsável. Com seus serviços, a Sodexo enfrenta todos os desafios do dia a dia com um objetivo duplo: melhorar a qualidade de vida de nossos colaboradores e das pessoas que servimos, e contribuir para o progresso econômico, social e ambiental nas comunidades onde atuamos. Para a Sodexo, crescimento e compromisso social caminham juntos. Nosso propósito é criar um dia a dia melhor para cada um, para construir uma vida melhor para todos.

Globalmente, a Sodexo integra os índices CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good e DJSI.

Sodexo
Tamer Comunicação

AMARO AVIATION FECHA 2025 COM CRESCIMENTO EM GERENCIAMENTO DE AERONAVES E PROJETA EXPANSÃO DOS NEGÓCIOS EM 2026

Empresa amplia base de clientes, registra aumento de faturamento em 40% e aposta no fortalecimento de seu portfólio de serviços, com destaque para a nova área de compra e venda de aeronaves

A Amaro Aviation, empresa brasileira especializada em soluções completas para a aviação executiva, cresceu 40% em 2025 com resultados positivos e crescimento expressivo em suas principais frentes de atuação, especialmente no gerenciamento de aeronaves. Ao longo do ano, a companhia ampliou a frota sob gestão, conquistou novos clientes e registrou aumento considerável de faturamento em comparação a 2024.

“O ano de 2025 foi muito positivo para a Amaro Aviation. Tivemos um crescimento relevante na área de gerenciamento de aeronaves, hoje gerenciamos mais aeronaves do que no ano anterior, além de mantermos um desempenho consistente em produtos estratégicos como o cartão de horas, a propriedade compartilhada e o fretamento”, afirma João Mellão, CEO da Amaro Aviation.

A alta demanda por soluções de aviação executiva ao longo do ano impulsionou os negócios da empresa, que reforçou sua atuação como operadora integrada, oferecendo desde o gerenciamento até diferentes modelos de acesso à aeronave, de acordo com o perfil e a necessidade de cada cliente.

Expectativas e foco estratégico para 2026

Para 2026, a Amaro Aviation projeta a continuidade do crescimento, com foco especial na expansão da área de gerenciamento de aeronaves. A empresa já mantém negociações em andamento para incorporar novas aeronaves à sua operação ao longo do ano, reforçando sua posição nesse segmento.

“O gerenciamento de aeronaves segue sendo uma aposta estratégica para 2026. Temos conversas e negociações em andamento para ampliar ainda mais nossa operação nessa área, sem deixar de lado os demais serviços que fazem parte do nosso portfólio”, explica o executivo.

João Mellão, CEO da Amaro Aviation

Outro destaque para o novo ano é o fortalecimento da área de compra e venda de aeronaves, inaugurada no último trimestre de 2025. Para sustentar essa expansão, a Amaro Aviation investiu na contratação de profissionais especializados, com experiência no mercado de aviação executiva.

“A expectativa para 2026 é intensificar a atuação na área de compra e venda de aeronaves, um negócio que passa a ganhar cada vez mais relevância dentro da empresa. Nossa projeção é que esse movimento contribua de forma significativa para o crescimento do faturamento em relação a 2025”, completa.

Com um portfólio diversificado e foco em soluções sob medida, a Amaro Aviation inicia 2026 com perspectivas positivas, apostando na consolidação de suas áreas estratégicas e na ampliação de sua presença no mercado de aviação executiva no Brasil.

Amaro Aviation - Fundada em 2021 por Marcos Amaro, João Mellão e Ksenia Kogan Amaro, a Amaro Aviation é uma empresa privada de aviação executiva sediada em São Paulo (SP). Oferece serviços de fretamento/táxi-aéreo, pacote de horas, compartilhamento e gerenciamento e compra e venda de aeronaves. Em 2024, ampliou sua atuação com a chegada ao segmento de asas rotativas, operando o Bell 429. Clique aqui e visite o site

Amaro Aviation
Egom Consultoria de Comunicação e Marketing

REVISÃO DO ACORDO MERCOSUL-UNIÃO EUROPEIA

* Linoel Dias

A Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG), em comunicado à imprensa, lamenta o encaminhamento da revisão do Acordo Mercosul–União Europeia pelo Parlamento Europeu à Suprema Corte Europeia. Após mais de 26 anos de negociações e sucessivas avaliações técnicas e jurídicas já superadas, a decisão reduz o potencial do Acordo de contribuir para um comércio internacional baseado em regras, previsibilidade e cooperação entre os blocos, especialmente em um contexto global de elevada volatilidade.

A medida adia benefícios econômicos concretos e limita a capacidade de resposta conjunta diante das crescentes incertezas geopolíticas. Além disso, não colabora para o fortalecimento do multilateralismo e enfraquece a própria União Europeia em seu projeto de compartilhamento de responsabilidades e construção de uma soberania conjugada.

A ABAG reforça que a integração entre Mercosul e União Europeia é fundamental para ampliar mercados, gerar valor e fortalecer cadeias produtivas, e defende o avanço de uma condução técnica e pragmática, com foco na conclusão do Acordo e na redução das incertezas que hoje limitam decisões no mercado internacional.

A entidade espera, ainda, que os favoráveis à iniciativa encontrem caminhos para acelerar sua implementação, em benefício dos consumidores e cidadãos dos dois continentes, e seguirá contribuindo ativamente para soluções concebidas por meio do diálogo.

* Linoel Dias - jornalista e colunista do “Coisas de Agora”

ELETROFITA OFERECE SEGURANÇA A INSTALAÇÕES SEM NECESSIDADE DE QUEBRAR PAREDES

Eric Godoy, engenheiro formado pela Universidade de São Paulo (USP),  destaca a confiabilidade da Eletrofita, que reduz o tempo de execução das obras e se apresenta como uma opção segura para a criação de novos pontos de tomada ou iluminação

Reconhecida como uma solução confiável para instalações elétricas, a Eletrofita possibilita a realização de projetos sem a necessidade de quebrar paredes ou instalar conduítes. A tecnologia vem sendo utilizada em ambientes residenciais, comerciais e corporativos, sobretudo em situações que exigem agilidade e preservação da estrutura existente.

Entre os principais diferenciais da Eletrofita está a instalação não invasiva, que reduz consideravelmente o tempo de obra, sem gerar entulho. A Eletrofita elimina a necessidade de quebrar paredes e da passagem de conduítes, configurando‑se como uma alternativa segura para locais onde não é permitido ou recomendado romper estruturas, como vigas, blocos estruturais e paredes em drywall.

A solução pode ser aplicada diretamente sobre superfícies como gesso, alvenaria convencional e blocos estruturais. Por esse motivo, a Eletrofita é amplamente empregada em retrofits, adequações elétricas e ampliações de pontos de energia, tendo sido utilizada, inclusive, em grandes aeroportos e estádios de futebol modernos no Brasil, demonstrando sua versatilidade e confiabilidade em projetos de grande escala.

Segundo o engenheiro de materiais formado pela Universidade de São Paulo (USP), Eric Godoy, além da praticidade, o produto se destaca pela segurança. “A Eletrofita possui isolamento em policarbonato nas duas faces, um material de alta resistência que elimina riscos de choque elétrico ou vazamento de energia. Esse isolamento contínuo protege os condutores e torna o sistema extremamente confiável. O uso da Eletrofita é permitido pela norma NBR 5410, conforme o item 6.1.2.2”, explica.

Ainda de acordo com o engenheiro, o produto conta com laudo técnico emitido por instituto especializado, no qual amostras foram submetidas a diversos ensaios para comprovar sua segurança e eficiência. Os testes indicam que, quando instalada corretamente, a eletrofita não apresenta riscos de sobrecarga ou fuga de corrente.

Outro aspecto destacado é a responsabilidade técnica envolvida no desenvolvimento e na comercialização do produto. Conforme informa a fabricante, Eletrofitas possui engenheiro responsável técnico, assegurando que a solução atende aos critérios técnicos e às boas práticas da engenharia, possuindo em seu site especificações claras de corrente de cada produto. Com mais de 20 anos de atuação no mercado, a Eletrofita já foi amplamente utilizada e recomendada por engenheiros qualificados, consolidando‑se como uma alternativa para instalações elétricas que não exigem obras complexas nem intervenções estruturais.

Eletrofitas
MGA Press